简介:关于本文可作为相关专业企业工程师论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文企业工程师论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
本刊记者 单祥茹
自主创新之于国家,关乎一个国家能否自主把握发展命运,之于企业,则是企业发展的灵魂,自主创新能力是企业核心竞争力的根本体现.今天之所以选择“工程师是企业技术创新的基石”为本文的题目,实为有感而发.
安捷伦公司亚太区市场经理杜吉伟先生在测试测量行业有着十几年的工作经验,他也是本刊的特约撰稿人,在讨论“技术档案”栏目的选题时,恰逢安捷伦的Infiniti 90000系列示波器推出之时,业界很多人对这个将磷化铟技术成功运用于实时示波器领域,模拟带宽高达32GHz的新产品充满了好奇,杜吉伟表示他愿意以此为题为大家剖析该款示波器的技术细节.为探明一个技术细节,他经常要与多位同事进行讨论.尤为难能可贵的是他的自省精神,在文章中他经常反躬自问,质疑自己对技术的把握是否正确.他的文章读后的确让人感动,感动的不只是其详细的技术讲解,流畅的文笔,而是一个技术人员对新技术的钻研精神,对企业的忠诚与强烈的归属感,而后者恰恰是现在一些工程师所欠缺的.拥有杜吉伟这样的工程师,企业何愁创新?
工程师:食品研发工程师在在给深圳金谷园连锁企业员工做示范S7303383
众所周知,在电子测试行业,安捷伦公司多年来一直保持行业领导者的地位,公司成功的因素有多方面,依我看,技术人员的敬业精神与对企业极高的忠诚度一定会是其中重要的因素之一.实现企业的自主创新是当下听得较多的一句话,我们经常会看到这样的消息,一个企业为实现技术创新加大投入,高薪聘请专门人才.不可否认,专家级人才对企业自主创新的重要性,但不知决策者们是否意识到,企业创新真正的中间力量其实就在企业内部,就是那些每天兢兢业业、刻苦钻研的工程师.企业在高薪聘请专家的同时,是不是也应该借鉴安捷伦的企业文化建设,充分调动企业内部技术人员的积极性,将他们的主观能动性发挥到极致,真这么做了,企业的自主创新基础不就打好了吗?如果企业中的每一位工程师都能够长期保持旺盛的求知欲,对企业始终保持良好的认同与归属感,那么企业的创新也一定不再是空中楼阁.
创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程.企业技术创新能力是指企业的技术研究和开发能力,是企业核心竞争力的基础.在企业进行技术创新过程中,往往因企业文化的差异而采取不同的创新模式.美国企业的技术创新常常建立在科学研究的基础之上,具有原创性,这与美国在众多科学技术领域拥有全球领先的实力和雄心,以及美国人独特的价值观密不可分.中国人的个性与美国人有着很大的差别,因此,依靠少数优等生的精英创新模式对中国的企业来讲不是一个明智的选择.安捷伦是一家美国企业,实验室中拥有顶级的技术专家,但真正让这些技术转化为市场上的产品还是依靠了无数工程师的努力.依我看,中国的企业要搞技术创新,一定要依靠集体的力量,坚持以人为本,坚持以企业的工程师为本,为其提供锐意创新的平台,走集体创新之路.
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