简介:关于农民工组织方面的论文题目、论文提纲、农民工组织论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
河南省委党校 叶红心
一、和谐劳动关系构建中存在的农民工利益协调问题
(一)农民工组织制度不健全
工会作为工人自愿结合的组织,能够起到论文范文单个、零散的工人,形成组织化的力量,打破强弱悬殊的博弈格局,提升农民工自我维权能力的作用.由于我国整个组织体系是通过单位实现的,没有单位的人基本上不能组建民间组织,国家规定民间组织要挂靠在正式单位,否则就得不到批准.中华全国总工会基层组织部有关负责人就表示,《工会法》执行过程中有两大难点,除非公有制企业组建工会难外,还有1亿进城务工人员入会问题没有根本解决.没有将农民工纳入到工会组织,基本上把农民工排斥在工会组织之外.
(二)农民工综合管理服务体系不完善
由于农民工问题是中国社会发展到特定时期产生的特定的社会问题,它的解决需要一个不断探索和创新完善的过程.但是,农民工作为城市特殊的弱势群体,受其自身文化水平、法律意识的限制,在城市就业行为中特别需要政府提供综合的公共服务.而中国目前在农民工就业、维权、就医、参保、教育、公共产品共享等方面都不同程度地存在法律规范缺位、国民待遇不平等、体系不完善、服务不到位等问题.
(三)社会管理不到位
现行的农民工管理是二元分割式、防范式的管理.管理制度上对农民工的保护和服务是原则、软性的,对他们的管理限制是具体、硬性的.管理手段主要是论文范文、收费,查证、罚款,管制有余,服务不足.因此,农民工与用工单位及雇工者之间的利益冲突呈明显上升趋势,并由此诱发了一些具有较大危害和社会影响的恶性事件.在缺乏通过正常渠道争取自己应该得到的利益、保护自己合法权益的条件下,一些进城农民采取了以不合法对付不合法,以对抗方式讨回公道的非正常方式,成为社会的不和谐因素.
(四)尚存在歧视性用工现象
尽管政府做了大量的工作,但当前社会上还存在着合法权益受到侵犯、超强度劳动、恶劣的工作环境、缺乏最起码的劳动保护条件、克扣或拖欠工资、随意侵犯人身自由等现象.部分企业主把劳资关系看成是主论文范文奴仆的关系,不尊重工人的人格尊严和人身权利,任意侵犯和剥削工人,甚至雇佣不符合劳动规定的童工.
二、和谐劳动关系构建中促进农民工利益协调的对策
(一)健全农民工工会组织
建议各级工会应把农民工作为新的工作对象.地方政府发展经济不能把招商引资与建立工会组织相对立,要支持农民工组织和工会.在培育农民工社会组织的过程中,应注意把握三大原则：第一,政府主导原则.在正在建立和完善社会主义市场经济的中国,农民工缺乏自主建立自己经济组织和政治组织的传统、经验和能力,因此国家和政府更应该在提高农民工组织化的过程中发挥积极的推动作用,并且对农民工组织的活动和发展提供一定的政策优惠和支持.第二,立法先行原则.政府积极主动促进农民工组织的建立健全以及国家政策对农民工组织的支持和优惠是必要的,但是如果没有法律的保障,农民工的组织化还是难以稳定进行.第三,先示范后推广原则.对于提高农民工的组织化程度,一方面需要政府采取积极主动的态度推动、引导,帮助和促进农民工组织的建立；另一方面,政府又不能违背农民工组织的基本原则,操之过急,拔苗助长,而应该遵循农民工组织发展的规律循序渐进,先示范后推广.
(二)健全协调劳动关系三方机制
三方机制是指政府、雇主组织和工人组织之间,就制定和实施经济与社会政策而进行的所有交往和活动,它是社会对话的一种实现形式,因此,也是市场经济条件下协调劳动关系的重要手段.在劳动关系发生根本性变革的中国,建立由政府、工会组织和雇主组织组成的三方协调机制,通过协商、对话解决劳动关系中的重大问题,从而协调劳动关系,促进社会发展和进步.为此,要从落实科学发展观、保障和改善民生的全局出发,充分认识三方机制的重要性,在健全制度、完善机制、发挥作用上狠下功夫,形成上下贯通、联系紧密的三方机制组织网络,并以此为依托,深入推进和谐劳动关系创建活动,促进劳动关系的和谐稳定.
(三)打造覆盖农民工的公共服务体系
政府要积极向农民工提供更多的社会公共产品来增进公共利益,特别要加强农民工就业服务、劳动权益保障和社会秩序维护等方面的职能.首先,要使对农民工的就业服务、职业培训、子女教育、劳动保障及其他服务管理既有制度保障,又有经费安排,要增加有关经费,并纳入正常的财政预算.其次,要统筹规划,解决农民工的安居问题.另外,政府在向农民工提供公共服务和公共管理时必须诚信可靠、公平公正、合理合法.
(四)企业要确立“以人为本”的管理理念,给农民工提供必要的人文关怀
企业应当从人力资源管理的高度出发,确立“以人为本”的管理理念.首先,目前农民工在工作满意度方面普遍要求并不高,主要是要求落实涉及工作时间基本的劳动和保障权益、工资基本水平和发放保障、社会保险、职业安全卫生等,只要企业切实努力,完全能够做到,并将较大程度地提高广大农民工的工作满意度.其次,企业需要适当提高福利标准,积极改善劳资关系,不能把人仅仅看作商品生产的“经济人”,还要强调入是有多种需求的“社会人”.第三,进一步清理和取消各种针对农民工进城就业的歧视性规定和不合理限制.第四,企业应给农民工提供必要的人文关怀,重视员工的社会需求,与农民工建立和谐的劳动关系.
农民工学校组织机构:【原创】农民工子女 流动儿童在民间论文范文公益组织 若木书院上舞蹈课
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农民工学校组织机构引用文献:
[1] 长安大学学校组织查重怎么查
[2] 学校组织第一次查重没提交
[3] 学校组织的知网查重
