简介:适合不知如何写决策落实方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于决策落实论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
施红燕
(青海省电力公司黄化供电公司 青海尖扎县 811200)
摘 要：“三重一大”制度是一项规范决策的重要制度.它要求各级党政领导班子对“重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金的使用,必须经集体讨论作出的决定.是企业干部职工普遍关心和关注的热点、焦点、难点问题.几年来,这一制度已在基层供电企业得到普遍的贯彻实施,取得了好的成效.但从可操作性和有效性来看,这一制度还有待细化、延伸,监督机制还有待进一步完善.本文结合公司实际,就进一步加强和完善“三重一大”制度的落实,谈谈粗浅的认识.
关键词：供电企业 “三重一大”制度 问题 对策
贯彻落实上级决策部署:[视频]贾庆林强调 认真落实党和国家的决策部署 奋力开创扶贫开发工作的新局面
中图分类号：F276.1 文献标识码：A 文章编号：1674-098X(2012)10(b)-0214-01
1.落实“三重一大”制度存在的主要问题
近年来,公司能够严格按照青海省电力公司的要求,认真贯彻落实论文范文集中制原则,严格执行“三重一大”规定,并在实际工作中积极研究和探索行之有效的方法,不断健全和完善相关的制度,为公司的规范运作、健康发展,提供了重要保证.但公司在深化落实“三重一大”制度方面,还存在一些问题.1) 思想认识不够统一.个别领导对“三重一大”制度的重要性认识尚不到位,思想上仍然存在着一定的偏差.总认为既然被赋予了公司的经营权、管理权,就有权决定公司的重大问题.因此,在思想上潜意识的将集体讨论、论文范文决策当作了一种形式.同时认为只要通过集体讨论,即便出了事,谁都没有责任,将“ 三重一大”制度当作了逃避责任追究的“挡箭牌”.
2) 制度建立不够完善.为贯彻落实“三重一大”制度,公司制订了“三重一大”决策实施办法,修订了公司工作规则和党委议事规则,但通过制度评估,还是缺乏较强的系统性和可操作性.省公司先后两次在公司系统开展了“三重一大”制度执行情况效能监察,对各基层单位检查的情况看,都不同程度存在一些问题,主要反映在“三重一大”所涉及的内容和范围没有明确,相关重要指标没有量化,决策后评价机制及相应的纠错机制、监督机制尚未建立.
3) 执行过程不够严谨.主要反映在四个方面.一是决策管理不够严密,决策事项的前期管理公开性不够,缺失后期实施的效果评价,没有做到闭环管理.二是决策管理和信息系统建设结合度不够,融入的空间还很大.三是作为企业副职领导参与非属本人分管业务的决策,随声附和多,积极发表意见少,责任心不强.四是只对决策失误并造成重大损失的行为,能够实施追究；而对那些虽然没有造成重大损失,但严重违反“三重一大”规定的,责任追究相对弱化.
2.深化落实“三重一大”制度的对策
“ 三重一大”制度是企业管理的敏感问题,关系到领导班子的凝聚力和战斗力,关系到企业发展和建设的顺利进行,关系到企业的稳定大局.因此,深化落实“三重一大”制度,有助于企业决策的论文范文化、科学化,有助于强化企业领导人员的权力监督.要从教育、制度和体制机制创新入手,切实提高制度执行的严肃性、制约性和有效性.
2.1 加强教育,提高认识,着力筑牢执行制度的思想基础
一是强化理论学习,提高思想认识.充分利用中心组学习、干部培训等多种形式,组织领导班子成员加强对上级党风廉政建设有关规定、要求、知识的学习,教育引导领导干部从论文范文倡廉建设的高度,认识建立和落实“三重一大”制度的必要性和重要性,在领导班子中统一思想,形成共识,提高自觉执行的意识,进一步增强责任感和紧迫感.二是开展警示教育,做到警钟长鸣.要充分运用本系统、本行业领导干部职务犯罪的典型案例开展“ 警示教育”,使领导干部牢固树立“权为民所用”的思想.正确的思想可以弥补制度不严密、执行不严格、监督不到位等企业管理中的不足.三是开展广泛宣传,营造舆论氛围.企业主管部门要结合各自实际,充分利用各种宣传载体,在广大职工中加强“三重一大”制度的宣传力度,使职工熟知、深知、掌握其内容要求,自觉增强主动监督意识.
2.2 规范程序,科学决策,提高“三重一大”制度的执行力度
一是明确“三重一大”内容,增强制约力.结合企业生产经营实际,对“三重一大”的内容进行梳理和归类,要力争克服决策事项不齐全、操作描述不详细、定性的多,定量少等“三重一大”制度中容易存在的消极现象,如：资金管理中的上会金额、工程项目、拟提拔干部的职级规定等,要有明确的规定,以增强制度的约束力.二是规范决策程序,提高议事形式的严谨性.特别要注重决策程序,无论是党委会、办公会,班子成员都应当以会议研究、集体讨论的形式,对职责权限内的“三重一大”事项作出集体决策,不得以个别征求意见等方式作出决策.决策事项之前,应当提前告知所有参与决策人员,并为所有参与决策人员提供相关材料；与会人员要充分讨论并分别发表意见,主要负责人应当最后发表结论性意见.坚持做到不事先充分酝酿不决策,不广泛征求意见不决策,不经过集体研究不决策,确保决策的论文范文化.会议决定多个事项时,应逐项研究解决；特别是在重要人事任免上,应当事先通过组织人事部门考察、征求纪检监察部门的意见；会议决定的事项、过程、参与人及其意见、结论等内容,应当完整、详细记录并存档备查.要根据自身实际,对集体讨论的方式、步骤、议程、时限等尽可能地细化,确保“三重一大”制度得到有效的落实.
2.3 健全机制,强化监督,确保“三重一大”制度的执行到位
“三重一大”制度落实的有效性,必须依靠自律和他律相结合.一是落实好监督检查的责任主体.作为纪检监察部门不仅要健全各项监督制度,更要加强执行情况的检查,对违反决策程序造成严重后果的,及时报告,并追究有关人员责任.二是鼓励群众监督,注重发挥职工群众论文范文管理、论文范文监督的作用,切实保障群众参与监督的知情权.充分利用司务公开等形式,把有关政策、办事程序、办事结果公布于众,实施阳光操作.三是要加强对下级单位“三重一大”制度落实情况的监督.把落实“三重一大”制度作为领导班子日常建设的重要内容,并以此作为考核、评价领导班子和领导干部的主要依据.同时纳入领导干部作风建设和廉洁自律的重要内容,并以此作为党风廉政建设“评廉、述廉、考廉”的重要条件.
我们企业能否高质量地落实“三重一大”制度,关键在于党政领导班子、在于各部门的通力协作、在于纪检监察部门和广大职工的广泛参与和强有力的监督.只要我们认真学习贯彻落实上级有关文件精神要求,正视问题,建立健全相应的管理制度,加大落实力度,强化责任考核和责任追究,提高纪检监察工作人员的能力,实施全方位监督等,必将会进一步推进“三重一大”制度的有效贯彻落实.
总结：此文是一篇决策落实论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
贯彻落实上级决策部署引用文献:
[1] 乡镇普法贯彻落实情况的报告 毕业论文开题报告内容
[2] 贯彻落实开题报告范文 四六级和英语类有关毕业论文的格式范文2000字
[3] 贯彻落实论文如何怎么撰写 关于党的组织路线和时政类论文范文素材8000字
