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电力企业财务共享服务中心的实施建设

主题:人力资源共享服务中心 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-08-10

简介:关于本文可作为相关专业共享服务中心论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文共享服务中心论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。

共享服务中心论文范文

人力资源共享服务中心论文

目录

  1. 1. 财务共享服务模式的分析
  2. 1.1 财务共享服务模式的特点
  3. 1.2 财务共享服务模式的分类
  4. 1.3 财务共享服务模式与其他模式比较
  5. 2. 财务共享服务中心在电力企业的应用
  6. 3. 结语
  7. 人力资源共享服务中心:中华保险第一运营共享服务中心

常海

(镇江供电公司 江苏镇江 212001)

摘 要:随着国际竞争的日益激烈,产品趋于多元化,企业内部的业务流程也越来越复杂,企业的利润增长点渐渐转向内部的财务、IT、人力资源部门等的服务质量与服务成本.共享服务中心作为先进的管理模式,能有效改善企业组织机构的冗繁、管理方法的陈旧、经营理念的落后等问题.本文通过分析共享服务中心的具体特征,分析了财务共享服务模式,探讨其在电力企业的财务管理中应用的步骤.

关键词:电力企业 财务服务 共享模式

中图分类号:F275 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2014)06(a)-0166-02

在经济全球化、产品多元化的发展趋势下,企业后台的职能机构越来越庞大.财务部门、IT支持部门、人力资源部门等非盈利性职能部门随着机构的扩大,服务成本不断增加,然而不能引起企业的足够重视.后台职能机构具有很大的资源节约的潜力,优化工作流程、合理调配人力资源将在保证后台支撑的前提下压缩企业的服务成本.

后台职能机构中的财务部门是企业共享服务应用的重点部门.财务部门在企业的日常经营活动中发挥着多种职能,如对资金的投资、筹集、流动的监控职能,核算企业的经营行为,建立完善内部的控制评价体系等[1].本文通过分析共享服务中心的模式分析,探寻财务部门的转型方向,并以电力企业为切入点,提出电力企业的共享服务管理的相应建议.

1. 财务共享服务模式的分析

财务共享服务是通过建立财务共享服务中心(FSSC),将会计核算等非核心日常事务尽可能集中到同一固定地点处理,提高财务工作的总体效率,进而降低企业的管理成本[2].最初共享服务模式是用于节约服务成本、精简人员结构,在信息技术的辅助下,共享服务有利于跨国集团的全球扩张.

1.1 财务共享服务模式的特点

随着全球化和信息化的不断发展,国内企业不断加强对财务共享服务中心的研究探索.通过分析国内外的财务共享服务中心应用的情况,将财务共享服务模式特征总结如下:(1)作为独立经营个体的财务共享服务中心,根据市场运作方式,与外部供应商竞争,同时收取内部客户的服务费,(2)财务共享服务中心为各业务单元集中提供后台的支持服务,(3)应用财务共享服务可通过规模效应来提高服务质量,减少服务成本,加强风险控制,(4)财务共享服务中心以深度的应用和全面的信息系统为基础.

1.2 财务共享服务模式的分类

共享服务模式整合的业务多为非核心的、低附加值的业务支持服务,根据服务内容、服务对象与组织形式等不同视角对其进行如图1所示的分类.

根据服务对象不同将共享服务中心分为外向型与内向型.外向型共享服务中心向企业内外不同组织提供支持服务,内向型则只针对内部的顾客.由服务内容不同将共享服务中心分为咨询服务中心和基本服务中心.基本服务中心主要整合收付款等日常的业务,咨询服务中心除提供基本服务外,还提供论文范文化服务.根据组织形式将共享服务中心分为虚拟服务中心、砖泥服务中心与混合型服务中心.

1.3 财务共享服务模式与其他模式比较

企业的财务管理主要有集中管理、分散管理、共享中心、外包服务这四种方式.现将这四种管理方式的适用范围及优缺点对比如表1所示.

2. 财务共享服务中心在电力企业的应用

国际公认的共享服务模式有业务外包和集团内部的共享服务中心两种形态[3].本文以电力行业为模板,拟从项目的可研评估、整体的规划、共享中心地址的选择、人力资源的储备、流程制度的改造、风险质量的评价体系与信息系统的建设等方面提供财务共享服务中心的建设方案.电力企业的现行管理模式存在很多问题,如:组织效率偏低、人员冗杂,战略推进的能力与业务支持的能力不充足,集团公司的各下属公司执行力较差、流程不统一,集团公司对各下属公司的监控较为薄弱等.本文从下面七个方面详细阐述电力企业的财务共享服务中心建设的关键点与具体步骤,为电力企业的财务共享服务应用提供必要指导.

(1)项目的可研评估.项目的实施评估首先要在电力企业的各层级进行摸底调查,搜集现有工作流程、组织结构、人员的素质、管理规章制度、信息系统稳定性等各种基础信息,评估电力企业的现有财务管理与财务共享服务中心模式作比较,评估共享服务中心项目的实施成本与风险.

(2)整体规划.电力企业的财务共享服务中心项目的实施规划分为两个方面:组织机构的设计、目标和进度的规划.首先,要确定电力企业的财务共享服务中心所要辐射的地域范围.共享中心的辐射范围是有限的,范围的增大伴随着成本的提高,企业应根据自身需求,选择合理适用的地域范围.其次,确定共享服务中心项目的实施目标和进度计划.电力企业在财务共享服务中心项目实施前,要明确项目的基本目标,并将目标分解落实到不同的项目阶段,确定里程碑事件与时间安排,有条不紊地实施项目建设.再次,电力企业的集团公司要设计整体的财务体系,电力企业的财务管理模式要逐步实现从分散式向共享服务中心的转变.最后,需明确财务共享服务中心的服务内容的边界.对于流程相对来说较为标准、交易货结算量较大的应收与应付活动,出具法定报表和处理总账等均可纳入共享服务中心的服务内容.

(3)人力资源储备.财务共享服务中心的建设初期,应加强对人员的专业知识和沟通能力的培训工作.电力企业的财务共享服务中心将在某一地点展开工作,考虑到地域文化等特征,须做好聘用新员工的准备.

(4)共享中心选址.电力企业的财务共享服务中心地址的选择需综合考虑各相关因素,如:人文社会等环境因素、当地教育水平和财务知识水平等人力资源因素、当地的人工成本和成本利润水平等成本因素、税收优惠政策和金融政策等政策因素.

(5)流程制度改造.电力企业财务共享服务中心的建设过程也是企业的财务流程再造过程.共享中心通过对多个地点的技术、人员及流程的整合,建立流程管理机制,将企业内的各种流程精简标准化,从而实现真正地高效与稳定.

(6)信息系统建设.财务共享服务模式以统一的信息技术共享平台为技术支撑,跨越空间障碍,提供迅速、广泛、持续的服务.ERP系统的统一是共享服务平台搭建的前提,共享服务平台的有效运作还需要统一的流程标准与IT标准.

(7)风险质量评价体系.电力企业财务共享服务中心的建设运行离不开标准客观的评价体系.该体系评价服务质量,并及时预警共享中心运行中的风险因素.共享中心与各子公司、分公司签署相应的服务水平协议,并建立风险管理的信息系统.

人力资源共享服务中心:中华保险第一运营共享服务中心

3. 结语

本文通过分析共享模式的基本特点和主要的分类方式,通过比较传统的财务管理模式与财务共享服务模式的适用范围及各个的优缺点,探讨了共享模式的广泛发展前景.随后以电力企业为模板,阐明财务共享服务中心的实施步骤及关键点,为电力企业的共享服务中心建设实践提供参考.

参考文献

[1] 吴益军,张高峰,张颖.企业国际化过程中的组织创新-服务共享中心的建立和管理[J].世界经济研究,2003(3):85-89.

[2] 林倪滨.我国财务共享服务模式的研究与应用[D].厦门:厦门大学,2009.

[3] 吴益军,张高峰,张颖.服务共享中心在现代企业中的价值和发展[D].上海:复旦大学,2002.

总结:本论文可用于共享服务中心论文范文参考下载,共享服务中心相关论文写作参考研究。

人力资源共享服务中心引用文献:

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