当前位置:论文写作 > 毕业论文范文 > 文章内容

加强师资队伍建设,保障高职计算机信息管理专业人才的质量

主题:教师 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-02-29

简介:大学硕士与本科教师教学毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载,关于免费教你怎么写教师教学方面论文范文。

教师教学论文范文

教师论文

目录

  1. 1. 确立教师在计算机信息管理人才质量保障体系中的重要地位
  2. 1.1 高职计算机信息管理人才质量保障的必要性
  3. 1.2 强调教师在人才质量保障体系中的重要性
  4. 2. 高职计算机信息管理专业教师专业知识结构存在的现状
  5. 2.1 高职计算机信息管理专业人才培养目标
  6. 2.2 高职计算机信息管理专业师资队的知识结构存在的问题
  7. 3. 加强师资队伍的建设的渠道
  8. 3.1 师德师风的建设
  9. 3.2 建立良好地师生关系
  10. 3.3 提高教师的教学水平
  11. 3.4 教师企业的职场体验
  12. 3.5 青年教师导师制
  13. 4. 加强各级管理部门的督导工作
  14. 4.1 教务处对教师的督导
  15. 4.2 二级学院对教师的管理
  16. 4.3 教研室对教师日常工作的检查
  17. 5. 总结教师在计算机信息管理专业人才培养质量保障体系中的意义
  18. 教师:首届全国中学英语教师教学基本功大赛

(重庆信息技术职业学院 重庆 404000)

摘 要:随着现代信息技术为核心的信息化发展日益迅猛,企业对高技能信息管理应用型专业人才的需求日益增多.高职院校一定要坚持以质量求生存,以效益以发展的理念办学,培养专业的信息管理人才.教师是实施教学活动的主体,学校教学质量的提高和改革建设方案的落实,最终都要靠教师来具体实现,因而加强师强师资队伍建设,才能保障高职计算机信息管理专业人才的质量,适应社会对人才的需求.

关键词:质量保障 师资建设 信息管理人才

中图分类号:G712 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2011)09(a)-0225-02

1. 确立教师在计算机信息管理人才质量保障体系中的重要地位

1.1 高职计算机信息管理人才质量保障的必要性

随着我国经济建设的发展和产业结构的不断调整,国务院提出大力发展高职教育,但由于招生规模不断扩大,各类高职院校培养的信息管理人才素质参差不齐,人才培养的质量问题日渐突出.许多信息专业的毕业生由于能力根本无法适应企业对人才的需求,找不到工作,而企业又因缺少高技能企业信息管理人才而发愁,供需双方无法达到平衡,因而对本专业人才培养的过程必须进行规范、有效地质量监控,才能保障高职信息管理专业学生得到用人单位的认同,更具市场竞争力.

1.2 强调教师在人才质量保障体系中的重要性

高职院校的教师是实施教学活动的主体,在人才培养的过程中扮演着主导的作用,是高职教学活动的执行者,学校各项教学改革措施的落实情况和教学质量稳步提高都需要他们去一一实现.教师治学态度、知识能力结构、教学方法应用、学术研究水平的高低会直接影响到教学效果,影响到学生对知识的掌握情况,更影响学生专业技能的水平.教师是高职人才培养教学质量的重要保证,也是提高教学质量的基石,因而打造一支高水平的教师队伍是各类高职院校可持续发展的关键所在.

2. 高职计算机信息管理专业教师专业知识结构存在的现状

2.1 高职计算机信息管理专业人才培养目标

信息管理专业培养目标是:培养具有良好的思想品德和创新意识、具有一定的专业理论水平和较强的实践能力,具有良好的职业技能和职业道德以及协作交流能力的高技能信息管理应用型人才.具体岗位能力包括:熟悉企业业务流程,掌握企业管理理论,能够在企业实施ERP系统,掌握账务处理系统使用办法,具备工业企业整套账务处理的电算化操作能力,掌握管理信息系统开发、分析、设计的能力,掌握计算机硬件和软件、网络建设的日常维护,数据库日常管理与维护等等.

2.2 高职计算机信息管理专业师资队的知识结构存在的问题

由于许多高职院校是由中专或技校升格而成,因为师资队伍的知识结构有待进一步提升,目前许多计算机信息管理专业的老师是经过计算机专业或管理专业培训而改行过来的,这种半路出家的知识结构远远不能满足市场的需求,比如:信管专业的一门重要的专业必修课“企业资源计划ERP”是对信管专业多门专业课程知识的综合应用,企业对此类人才需求相当大,可是许多长期从事教学的老师由于缺乏企业的实践经验,只能够应付课程的理论教学,在教学过程中根本无法体现这门课程的精髓,管理学方面的老师缺乏软件开发的知识,管理信息系统开发方面的老师虽然具备软件开发能力较强但缺少企业管理方面的知识以及把计算机开发语言与管理知识有机结合的能力.

3. 加强师资队伍的建设的渠道

3.1 师德师风的建设

“师者,传道授业解惑也”、“身正为范,学高为师”.教师担任着科学文化知识和思想道德文化传播的责任,是知识的源泉,更是莘莘学子的领路人.老师的思想政治素质和职业道德水平直接影响学生的健康成长,言传身教.我们教师必须忠于党的教育事业,热爱本职工作,具备高度的事业心和责任感,积极进取,努力学习先进的文化,提高自己的理论水平和综合素质,更要树立“以人为本”的理念,,将我们的学生看似亲人一般,教书育人,教给学生正确的价值观和人生观.师德是立教之本,我们应该倾注自己的爱心认真上好每一堂课,把每一堂课当做优质课准备,并且加强自身政治素质和业务知识的学习,提高自身的修养, 敢于在教学上创新,这是提高教学质量的根本途径.

3.2 建立良好地师生关系

作为一个受学生爱戴的老师,不仅要有认真负责的工作态度和过硬的专业知识技能,还应该能够通过各类学习活动和社会活动积极捕捉学生的优点,并在公共场合大声地表扬他们,重塑学生的信心,激发学生的斗志,建立融洽的师生关系.我们应多角度关心他们,帮助他们建立正常的人生观、价值取向,并通过朋友的方式指引他们走向正确的人生道路,给足他们信心,并通过不同的沟通方式帮助他们,使他们立足社会之后可以在不同的岗位上发光发热.

3.3 提高教师的教学水平

为了更好地培养适合社会需求的信息管理人才,教师不能墨守成规,必须要努力提高自身的综合素质,只有高水平的老师,才能培育出综合素质强的学生.第一,坚持说课活动.一方面加强专业课教师对课程的理解,把握课程在人才培养体系中的定位,另一方面让老师深入了解整个课程体系中课程间的关系.第二,坚持听课制度.教师在教研会议中进行教学经验交流,讨论教学手段与方法,不断改进自己的教学水平和提高专业课程的教学质量.第三,组织“照镜子”工程.每学期安排1~2次教师的教学录相,上传到学校的视频网站,同时刻录成光盘交给教师本人,要求写出自评材料.通过自查,使教师清楚地了解在教学活动中存在的问题,并通过网上留言改进自己的教学方法.第四,注重备课制度.备课不仅备教材,还应该备学生、备教法,教师只有充分了解课程在人才培养方案中的地位和所授班级的学生特点,采用适合该班学生的优质教学方法才能更好地把教学内容传递给学生.

3.4 教师企业的职场体验

高职教育的特点是培养“理论够用,重在实践”的专业技能型应用人才,计算机信息管理专业中管理信息系统的开发、网络组装与应用、ERP运营与管理、网站建设与管理等等课程都需要大量的实训,在实训过程中增强了学生的动手能力,使学生通过实训理解理论,升化理论.计算机信息管理专业老师必须具备“双师型”素质,即一方面具有很强的专业理论知识,另一方面具备企业项目实战的经验.教师应主动参与企业生产活动,可以通过分批安排老师到企业挂职锻炼,深入企业和科研单位进行技术交流,参与实际项目,使自己成为一个高技能教师,老师们在以后的教学环节就会将企业中获得的经验体现在教学过程中,学生的受益最大.

3.5 青年教师导师制

为了加大师资队伍建设力度,促进教师团队和个体尽快成长,推动现有师资结构优化和快出、多出有较高水平的教学与科研成果,提高人才培养水平,建议在学校大力推进青年教师导师制度,以老带新,让老教师和新教师之间签定培养合约,确定培养内容、培养目的、培养的方法、监督的方法、评价的方法等等.新进青年教师教学经验不足,企业实践能力不够,如果学校能够安排经验丰富的优秀老教师指导他们的日常教学工作,并邀请青年教师参与到优秀老教师的科研项目,青年教师在老教师、优秀教师的帮辅下,成长更为快速.

教师:首届全国中学英语教师教学基本功大赛

4. 加强各级管理部门的督导工作

4.1 教务处对教师的督导

教务处作为教学检查和督导的重要部门,是对人才培养质量监控的重要执行者.通过“教务管理系统”管理教师基本信息、课程安排情况、教材选定情况、课程的授课进度、实习实训的进展、听课次数、作业布置情况、学生期末考试情况、评教结果、教研室对教师的评教结果.教务处还能过“教师绩效考核系统”管理教师在教学活动、科研活动方面的成果,严格执行教学质量成果激励机制,调动他们的工作主动性与开创性,以形成有效提高教学质量的氛围.

4.2 二级学院对教师的管理

二级学院分管教学的副院长负责督导教学管理工作,每日教学工作抽查,不定期到课堂听课,组织师生交流,反馈师生双方的意见,促进更好的教学.规范教学督导制度,各个二级学院成立教学质量管理小组,成员由丰富教学经验的老师组成,负责对日常教学和教学管理进行检查,对教师的教学方法提供帮助和指导,及时反馈教学情况,确保教学工作有序的进行.组织优质课比赛.

4.3 教研室对教师日常工作的检查

教研室是按照课程、专业或学科设置的教学组织,是在学院和学院领导下,按学院的工作计划直接组织教学、开展科学研究的基层单位.教研室是最直接贴近教师的部门,利用每周的教研室活动,加强教学研究,立论文范文地区的经济特色,根据信息管理专业的特色和人才培养的课程建设思路进行各类科研项目的研讨,并接合高职学生的实际情况,在教研会时间开展专项教学研究,促进信息管理专业人才培养的质量.

5. 总结教师在计算机信息管理专业人才培养质量保障体系中的意义

随着社会对高技能应用型人才的需求不断增大,高职院校办学在追求数量的同时更要进一步注重高职教育的质量和效益,以教育质量为高职教育发展的重心,采用人才培养的质量保障体系为高职教育保驾护航.教师的能力水平一方面要满足学生个人对职业能力知识的需求,更要满足市场经济的需求,教师应积极走入企业,与企业共同修订计算机信息管理人才培养方案,改革教学内容、拓展教学方法,保持以质量求生存,以效益以发展的理念,加强师资队伍建设,努力为培养优秀出色的高职计算机信息管理专业人才做出更大的贡献,我们相信信息人才必定会有更好的就业前景.

参考文献

[1]黄江红.高等职业教学课堂教学质量评价体系研究[C].西安建筑科技大学硕士学位论文,2008.

[2]孙丽娜,贺立军.高校基层教学组织改革与教学团队建设[J].河北学刊,2007(9):163~165.

[3]高胜利.讲课比赛是培养青年教师提高教学能力的有效途径[J].中国大学教学,2009,5:43~44.

[4]章兢,傅晓军.加强教学团队建设的理性思考[J].中国高等教育,2008(8):24.

总结:该文是关于教师教学论文范文,为你的论文写作提供相关论文资料参考。

教师引用文献:

[1] 优秀初中教师教学论文题目 初中教师教学毕业论文题目怎么定
[2] 初中数学教师教学方面论文题目 初中数学教师教学论文题目怎么定
[3] 初中体育教师教学专业论文题目 初中体育教师教学论文标题怎么定
《加强师资队伍建设,保障高职计算机信息管理专业人才的质量》word下载【免费】
教师相关论文范文资料