简介:大学硕士与本科心理安全生产毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写心理安全生产方面论文范文。
王 星1 张启军2
（1.肥城矿业集团杨营能源有限责任公司 山东 肥城 271608；2.山东鑫国能源集团有限公司 山东 肥城 271600）
【摘 要】煤炭企业具有明显的行业特征,事故率高,伤亡人数多是煤炭企业的显著特征.本文从安全心理学角度讨论心理因素与煤矿安全生产的内在联系,以此提高心理素质,预防和减少煤矿事故的发生,为安全生产打下坚实基础.
【关键词】矿工；心理状态；安全生产；避免
安全生产事故的发生是由人的行为所引起的,而行为又是由人的思想来支配的.在我们研究煤矿安全生产工作的时候,必须关注矿工的心理状态,结合事故案例,对矿工进行细致的思想教育,深入分析事故发生时矿工的心理状态和思维活动,找出引起事故发生的社会因 素,从而达到消除事故隐患的目的,降低和避免事故发生的可能性.
1. 优势动机因素
矿工群体普遍存在以下强势动机：
１.１ 抢赶任务倾向.煤矿一般以计件分配,受低层次的保健因素影响,矿工中普遍存在赶任务的倾向.
１.２ 强烈的早升井潜意识.井下作业环境的不安全感,加上不良社会教化作用,使大部分矿工在入矿之初,对自身安全的忧虑就进入潜意识,这种心理被矿工团体固化为“早升井”.为了达到这一目的,则追求省力减时,求轻避重,从而可能导致事故发生.
生产一线员工心理病症:安全生产片头.
１.３ 职业的临时思想、侥幸心理.长期的井下工作经验与违章并不等于事故的等因素,助长了职工的临时思想、侥幸心理.
２ 集中“注意”因素
要利用各种形式培养职工对现场的“注意”.一般来说,感兴趣的事物最能引起人们的注意,井下的工作条件脏、累、苦、险、单调、枯燥,则不易引起职工的兴趣.要把职工的注意力引到现场工作中来,首先就要让他们有高度的责任感,使他们认识到,安全生产可以促进生产发展,提高经济效益.若忽视安全不光给国家企业带来不可弥补的损失,也可能给别人的家庭,给自己的家庭带来不幸.
当前,结合杨营煤矿正处在由基建型向生产型转变这一实际,井下作业工序较多,在作业中往往出现意想不到的情况,需要及时处理,要求应该迅速地转移注意.为了适应安全生产的需要,每个矿井工作人员有必要分析自己注意的完善程度,针对存在的缺陷,自觉地训练注意能力,使之具有集中稳定,可以转移分配而又有较大范围的特点.
3. 心理疲劳因素
煤矿井下作业是一种繁重劳动,由于环境条件差、体力消耗大,需要工人付出很大的生理和心理能量,因而很容产生身体疲劳,进而导致心理疲劳.
酒的过量也会造成心理疲劳,影响安全生产.如某矿一次铆钉事故时,有六人在现场工作,事故发生有三人撤出,三人被埋,经救护队抢救二人脱险,一人遇难死亡.原因是班前喝酒过量,造成头脑反应迟钝,手足活动迟缓,根据死者位置和姿态分析,事故发生时,他无任何反应和撤离动作.
4. 情绪因素
职工情绪与安全生产有直接、密不可分的关系.不同的性格对人的情绪产生不同的影响,而情绪则常常支配人的行动.一般说,具有开朗、乐观性格的工人,情绪比较稳定,这种情绪状态对心理活动产生增力的作用,使人感到动作反应敏捷；而具有乖僻、抑郁性格者,往往情绪不稳,对心理活动产生减力的作用,使人懒于观察思考,行动迟缓,应变能力减弱,这就很可能影响安全生产.
5. 结论
以上粗略地论述了几种心理因素与安全的关系,人的心理状态是十分复杂的,对安全生产的影响也是多方面说明了运用心理因素指导安全生产的可能性和必要性.煤矿安全工作头绪多,难度大,在影响安全生产的因素中,人是至关重要的因素.搞好安全工作,在很大程度上是做人的工作,而不了解人的心理状态,人的工作难以做深做透,人的工作做不好,也就谈不上把握安全生产的主动权.
［责任编辑：王洪泽］
总结：本论文为您写心理安全生产毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
生产一线员工心理病症引用文献:
