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弘扬和谐文化,建设和谐企业市企联召开2021企业文化成果发布会

主题:企业文化建设方案 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2023-12-31

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企业企业文化论文范文

企业文化建设方案论文

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  1. 企业文化建设方案:谭小芳:中小企业企业文化建设研究PPT

口本刊记者 吴晓春 文

12月7日,上海市企业联合会、企业家协会召开“2012企业文化成果发布会暨《和谐的力量》新书首发式”.发布会上,上海三菱电梯有限公司、上海汽车集团股份有限公司、上海富大集团公司等100家企业荣获企业文化建设优胜单位称号.会议由复旦大学华教授徐培华主持,市经信委、市精神文明办、市总工会、市人保局、市工商联等政府部门和有关单位的领导及受表彰企业代表共200余人出席发布会.

会上,市企联副会长兼秘书长陈忠德向获得2012年度企业文化建设优胜单位荣誉称号的100家企业表示热烈祝贺,并向组织策划、深入调研、精心采写《和谐的力量》一书的采编人员表示衷心的感谢.陈忠德表示,为了进一步推动本市企业构建和谐稳定的劳动关系,促进社会主义和谐社会建设,2012年,市企联在推进企业文化建设中,广泛听取专家和企业的意见,以“弘扬和谐文化,建设和谐企业”为主题,挖掘和培育企业文化建设先进典型,通过各单位申报、组织推选、专家评审、网上公示,产生了100家企业文化建设优胜单位.同时,为了学习推广这些企业的先进经验和做法,市企联组织邀请了一批作家、记者、企业政工干部,深入基层,调查研究,重点采写了本市获得全国模范劳动关系荣誉称号的先进企业,把他们的案例集结成《和谐的力量》 -书.这项工作得到了市委宣传部、市经信委、市国资委、解放日报、复旦大学及相关企业领导和部门的支持.上海市副市长姜平、市企业联合会会长胡茂元为书作序.

发布会上,作家薛白、《新民晚报》记者金波、《今日上海》杂志记者龚伯顺、上海机械施工有限公司党委副书记余凯凯分别就各自采访的企业展开交流,畅谈体会.

在听取了作者们的交流发言后,市人保局正局级巡视员张剑萍认为《和谐的力量》-书有三个“实”,即十六家企业创建活动内容很真实,写得很朴实,内容很祥实.她对深化和谐劳动关系创建,深化企业文化提出了三点建议.一是要进一步加强劳动关系和谐企业与工业园区的创建活动,全面提高上海企业的竞争力;二是和谐劳动关系的创建要与企业文化有机结合.三是要示范引领,进一步推动劳动关系和谐企业的发展.

市总工会副主席茆荣华认为,“和谐”是企业和工会共同追求的目标.企业文化好比是“水”,以柔和的方式,将企业的价值观逐步内化为职工的行为规范,既凝聚职工,调动职工积极性,又可弥补刚性制度的不足.因此,论文范文的企业文化具有催人奋进的力量,也带给企业和谐发展的源动力.

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市工商联副主席高开云表示,企业文化不仅是构建企业内部和谐发展的保障,也是推进企业构建和谐社会的重要抓手,建设和谐企业文化与协调劳动关系密切相关.《和谐的力量》一书所记述的企业论文范文管理、人文关怀的生动事例对进一步推动本市企业构建和谐劳动关系具有很好的学习和借鉴作用.

市精神文明办副主任朱响应在交流发言中指出,越来越多的企业和企业家已经认识到企业文化是软实力,对增强企业内生动力,激发企业创新活动,提高企业管理绩效,发挥着重要作用.《和谐的力量》书中的16家企业尽管所处行业不同,企业性质不同,规模大小不一,但带来的启示是一致的:在管理者眼中,和谐发展是推动企业齐心协力,攻坚克难的一种正能量.在职工眼中,和谐发展是实现收入增长,福利改善,自身素质提升的源动力.

市经信委党委宣传处副处长、企业文化研究会副秘书长张成金表示,文化引领未来,和谐成就伟业.市企联通过组织开展企业文化建设优秀成果案例的征选和发布,为优秀企业推广成功经验搭建了一个很好的学习交流平台.

据悉,由上海企联主办的“企业文化成果发布会”今年是第二次,今后每年将组织一次这样的发布会.

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