简介:关于政工思想政治工作方面的论文题目、论文提纲、政工思想政治工作论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
荆钰平（山西焦化集团有限公司山西临汾041606）
企业的发展,使企业思想政治工作面临着新任务和新挑战,企业的政工工作也将呈现工作方式多样性、思想观念复杂性的新形势.笔者结合多年的政工工作经验,就新形势下政工人员如何做好思想政治工作浅谈几点看法.
一、目前制约政工人员做好思想政治工作的因素
1．政工人员思想政治工作地位有被削弱的倾向.在市场经济下,部分企业由于单纯对企业生产进度、经济效益等直观利益的追求,普遍认为政工工作是非生产单位,不是企业的主导,政工工作的活跃,会影响和制约企业日常生产经营,从而把政工工作束之高阁,政工人员的劳动成果也得不到充分认可,导致很多政工干部缺乏工作热情,对思想政治工作不主动、不积极,也不把自己的本职工作放到心上,久而久之,使政工队伍的地位在企业中慢慢淡化,地位削弱.
2．政工人员思想政治工作和生产结合不密切.与专业技术人才队伍相比,政工人员年龄偏大、知识老化,后备力量缺乏,欠缺良好的专业基础,理论水平相对较低.大多数政工干部,不了解企业的生产流程、管理制度等,也没有更多的机会深入基层、深入一线熟悉企业生产经营业务的各个环节,及时掌握职工中存在的各种思想问题,在工作实践中,很难将思想政治工作和企业生产经营有机结合,只是简单说教,枯燥乏味.
3．政工人员思想政治工作缺乏创新力度.有的政工干部虽然在长期思想政治工作中积累了丰富经验,但从事工作方式方法却受到束缚,不能满足职工多层次、多样性、多方面的精神文化需求.大部分的煤炭企业往往不惜重金,培训专业技术人才,但对政工人员的培训却少而少之.即使组织政工人员培训,也往往流于形式,培训渠道单一,学习形式简单,导致一般政工人员对新形势下的思想政治工作要求认识不足,创新力度不大,未能准确掌握不同层次员工心理动态,缺乏开展思想政治工作的针对性.
二、政工人员做好思想政治工作应具备的条件
1-力口强政工人员队伍建设.一是要按照提高素质、优化结构,相对稳定的总要求,建设一支政治强、业务精、作风正的思想政治工作专业队伍.要不断选拔一批德才兼备的复合型中青年干部充实到政工队伍中来,以保证队伍的后劲.二是要根据政工队伍的现状,制定有针对性的培训计划,加强培养力度,努力为他们增长才干创造良好的环境.三是进一步建立思想政治工作的激励机制,对取得思想政治工作优秀成果、作出突出贡献的政工人员要给予表彰、奖励和提拔.
2．加强政工人员自身建设.一是要加强学习.当今时代,新事物层出不穷,新知识新科技日新月异.每名政工干部要结合实际,注重创新,努力推进政工工作,使政工工作成效得到充分的体现.二是要爱岗敬业.政工人员首先要自爱、自强,敬重自己的职业,因为只有爱得深本职工作才能干得好.三是要提高素质.当前,我们工作的对象发生深刻变化,这就需要政工干部不断扩大自己的知识面,注重改善知识结构,并善于从生产生活的实践中吸取营养,开阔视野,提高综合素质,才能做好本职工作.
三、政工人员做好思想政治工作的措施
1．坚持“以人为本”思想.思想政治工作者必须从干部职工的思想、工作、生活实际出发,从职工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手,把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题特别是热点、难点问题解决好、落实好.要充分树立“以人为本”的思想,并通过制定相关规章制度,在领导和职工、职工和职工之间,形成思想互动,达到感情上的交流和沟通.这样不仅拉近了党组成员与职工之间的距离,而且进一步增强了职工的向心力、凝聚力和战斗力.
2．做好“谈心教育”工作.针对容易产生心理波动的各个环节,要建立领导“谈心”工作机制,适时地加强”谈心教育”,做到个别谈心和集体教育相结合,积极开展四个环节必谈,即与人发生矛盾必谈心,情绪低落必谈心,遇到困难必谈心,岗位变换必谈心.在谈心方法上,讲究诚心、交心、细心和知心.通过广泛的谈心活动,随时掌握存在的困难和问题,进而对症下药.通过谈心机制,确保了职工心气顺畅,工作顺利.
3．创新思想政治工作新方法.要讲究思想教育的艺术,对干部职工反映的思想认识问题,要通过耐心说服和积极疏导去解决,把论文范文理转化为小道理,做到循循善诱,启发觉悟,达成共识.要改变传统的单一教育模式,开拓创新,寓教于学、寓教于做、寓教于乐,要善于把思想政治工作与业务学习结合起来,与广大职工的岗位工作结合起来,与各种丰富多彩的文化娱乐活动结合起来,在轻松愉快的气氛中陶冶情操、提高觉悟.要满腔真诚、以情感人,关心、爱护、体贴职工,帮助他们解决具体困难,把工作做到职工心坎上.要以身作则,注重身教、言教、律己、育人,使职工能从领导干部的言谈举止、工作作风中获得良好的教育和启迪.
政工思想政治工作总结:刘云山：认真落实责任 积极改进创新 切实做好高校党的建设和思想政治工作 中国教育报道 150330
4．因人制宜地做好思想政治工作.必须把上级的指示原则贯彻落实到本单位的具体工作中去,吃透上情,摸透下情,集中精力埋头苦干,一级一级地抓,一步一步地抓、一环一环地抓：紧密联系本单位实际和职工实际思想动态,不断总结新经验,创造新办法、探索新路子,努力探索出一套符合实际,富有特色,实在管用的工作方法和经验,把思想政治工作有板有眼地真正落到实处,不断开创思想政治工作新局面.
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