简介:该文是护工方面有关在职开题报告范文跟护工有关论文写作技巧范文.
摘 要：伴随我国老龄化问题以及当前我国社会发展的特征,患者对护工的需求明显增加.而当前护工职业化、标准化发展处于初级阶段.因此患者日益增长的需求和无法保证质量的护工服务之间的矛盾显得尤为突出.为此,笔者将要在本文中对医院实施护工统一管理模式进行探索,阐述护工进行统一管理的必要性以及从哪些方面可以对护工统一管理应用到实际之中.希望对促进我国医护事业的发展,可以起到有利的作用.
Abstract： Accompanying China's aging problem and the characteristics of current social development in China, patient’s demand for caregivers has increased significantly. At present, the development of the professionalization and standardization of nursing workers are in the initial stage. Therefore, the contradiction between the increasing needs of patients and the quality of care services can not be guaranteed becomes particularly prominent. To this end, the author explores the implementation of the unified management mode for nursing workers in this http://127.1.1.1:801/xdl.php?url等于http://gzslib.vip.qikan.com/Text/article, and explains the necessity of unified management for nursing workers and from which aspects the unified management of nursing workers can be applied to practice. It is hoped that it can play a beneficial role in promoting the development of China's medical care.
关键词：医院;护工;统一管理模式
Key words： hospital;nursing workers;unified management mode
中图分类号：R197.323 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2020）05-0115-02
0 引言
随着医疗事业的不断发展和人们生活水平的不断提升,人们的平均寿命正在不断延长,老龄化的趋势不断明显.现代人们的生活节奏非常快,很多子女由于工作比较繁忙,难以到病床前直接伺候老年人的起居.为了有效解决这个问题,很多家庭选择护工代替家人照顾患者.目前绝大部分医院,护工多是由患者自行从个人或者公司联系,目前护工市场上,从业人员的构成复杂,缺乏相关护理知识,职业程度较低.很难保证患者付出资金的同时获得相应的服务.此外,不专业的看护在一定程度上会影响患者在医院的治疗效果,在此背景下,尤显统一对护工进行管理的必要性.
1 医院对护工进行统一管理的必要性
1.1 患者对护工的需求增加
当前患者与护工之间关系是伴随着和谐与矛盾.随着人们生活水平的不断提高,看病消费能力不断提升,患者对护工需求逐渐变成刚需.特别是在城市生活中,独生子家庭这一需求尤显突出.而护工普遍学历较低,年龄较大,护工的收入相对其他工作较高,在一定程度上对务工人员也有极大的吸引力.从这一方面来看,患者与护工的关系是和谐的.
但从另一面来看,目前普遍存在絕大多数护工能力无法做到合格的看护.主要原因还是目前从业人员素质参差不齐,没有经过严格的岗位培训,有一部分只是通过公司进行了简单的业务培训,有些护工从未进行过相关培训,工作效果无法得到保障,甚至一些简单的护理工作内容都做不到位,各种护理操作也不是非常规范,在一定程度上甚至会影响患者的预后.
1.2 影响科室的稳定
由于目前护工主要是外来人员,患者家属自行聘任,在当前护工的管理过程中,并没有出台统一的标准,导致护工在开展自己工作的过程中,难以把握好一个尺度.医院对这些外来的护工没有管理权,不能对护工们进行有效的监督.一旦患者和护工发生争执,很容易把医院带入纠纷之中.此外,护工由家属聘请,多是自行商议.有时候护工人员在医院进行走动,无序竞争,也在一定程度上影响科室患者的康复和科室自身的稳定.因此由医院单独成立一个部门,统一在医院内部对在院工作护工进行统一管理,规范护工日常工作内容,医疗服务标准,就非常有必要性.
2 对护工进行统一管理
医院对护工的统一管理可以体现在两个方面.
2.1 统一培训
护工水平的高低,对其开展护理工作的效果有着非常直接的影响,需要认真做好对护工的选择工作.在实际选择过程中,应该制定统一的选择标准,招聘一些思想比较稳定,具有吃苦耐劳的品质,对护理工作有足够的热情的从业人员.特别是目前许多医院有自己的对口扶贫村落.可以在这些需要扶贫的村落里招募有意愿从事护工行业的人员.对这些人员进行专业技能培训,授之以渔,帮助他们早日脱贫致富的同时解决护工从业人员招募难的困局.
总结：括而言之，此文为关于护工方面的相关大学硕士和护工本科毕业论文以及相关护工论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
护工引用文献:
[1] 最新支护工技师论文选题参考 支护工技师论文题目怎样拟
[2] 支护工技师论文大纲格式模板 支护工技师论文框架如何写
[3] 支护工技师论文摘要怎么写 支护工技师论文摘要范文参考
