《高校政工队伍建设面临的困境和对策分析》
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摘要：教育直接影响着国家的建设和发展,高校是培养栋梁人才的主战场,为了培养更多的高素质优秀人才,高校逐渐加强了对学生思想政治工作队伍建设,但在建设高校政工队伍时存在各种各样的问题,本文就高校政工队伍建设面临的困境和对策进行分析,促使高校政工队伍建设得到更好的发展,进而为国家和社会培养更多的高素质人才.
关键词：高校政工队伍建设;困境;对策
随着教育的不断改革,高校为了顺应时代的发展需求,加强建设政工队伍,让学生在接受教育的同时,提高自身的思想道德观念,虽然高校政工队伍建设在采取一系列改革后,取得了一定的成效,但是高校要想实现可持续发展,就要将高校在建设政工队伍时遇到的问题进行有效的解决,让高校的发展符合社会思想政治工作的需求,进而促使学生实现全面健康发展.
一、高校政工队伍建设面临的困境
(一)政工队伍综合素质不高
高校政工队伍的综合素质直接影响着高校学生的整体发展水平,但在实际情况中,有的高校没有加强对政工队伍综合素质的重视,导致政工队伍综合能力不是很强,主要体现在以下几方面：①不重视理论知识,政工人员在工作时没有将理论知识和实践进行有效的融合,在参加培训时,也只是做做表面工作,并没有将理论知识运用到实际中;②政工人员观念传统、陈旧,在岗位工作时,将个人的利益放在首位,没有及时的交流和采纳相关的建议;③政工人员工作不认真,在开展工作时没有严谨的按照规章制度进行,同时对待工作没有热情,工作不积极;④政工队伍人员接受的教育不同,导致政工人员的素质不一,缺乏统一的行事原则和正确的思想观念,导致政工队伍的建设无法得到完善.
(二)政工队伍建设的体系不完善
在实际情况中,大部分高校都缺乏完善的政工体系,其主要原因是结构不合理,结构不合理主要表现在两方面,即：学历和专业,从学历上说,政工队伍大多都是应届生或者相关专业的研究生,虽然学历高,但没有足够的工作经验,而高校也没有注重对其进行培养和指导;从专业上说,在进行组建政工队伍时,没有加强对选拔人员的专业控制,政工人员需要与之相关的专业,比如：心理学、政治教育学等,为之后政工工作的顺利展开做铺垫,由此可见,政工结构不合理对政工队伍建设有着极大的影响.另外,还有部分高校对政工队伍没有进行合理的制度要求,没有形成统一的思想教育理念,也没有健全的奖罚机制,激发不了工作人员的积极性,这对政工队伍的建设产生了极大的影响.
(三)没有加强对政工队伍的重视
高校在竞争激烈的市场环境中,将重心都放在了学校的发展上,忽视了对政工队伍的建设,没有认识到政工队伍建设的重要性,导致高校没有建立一个完善的政工队伍体系.由于高校没有加强对政工队伍的重视,致使高校对政工队伍建设投入的资金和时间不足,这极大的抑制了政工队伍建设的发展,也影响了政工工作人员的工作热情以及对工作的认同感,同时也会对高校的政治工作产生不利的影响,会让政治工作人员不思进取,久而久之,影响了高校政工队伍建设的稳定发展.
(四)新时期对政工队伍提出新要求
随着新时期的到来,高校面临的不只是内部政工队伍建设,它还面临着更大的挑战.随着信息技术的广泛利用,高校也逐渐利用信息技术展开教学,因此,在信息技术背景下,对政工队伍建设提出新的要求,需要政工人员熟练的利用网络信息技术展开工作,随着网络的普及,学生的观念也因之发生了变化,高校政工人员思想陈旧,很难适应新时期背景下的教育工作,这极大的阻碍了高校政工队伍建设.
二、改善高校政工队伍建设的对策
(一)提高政工队伍的综合素质
高校要想提高政工队伍的综合素质,就要不断的给政工人员进行培训和指导.高校在注重学生发展的同时,也要注重政工人员的专业素质和道德修养,让政工人员在新时期背景适应新要求,所以,高校在根据新时期要求对政工人员进行培训的同时,还要加强对网络知识的学习,让政工人员在信息技术背景下满足教育的发展需求,同时,高校还要根据每个政工人员的掌握进度,展开有针对性的培训,提高政工人员专业水平和道德修养,为后期工作的展开提供有力的支持.此外,还可以让政工人员之间进行交流沟通,让经验丰富的带动经验不足的,进而提高政工队伍建设的效率.
(二)完善政工队伍建设体系
完善政工队伍建设体系是一项艰巨的任务,因此,完善政工队伍建设体系时,要将高校和社会对政工人员的需求进行有效的结合,进而建立完善的政工队伍建设体系.因此这就要求高校做到以下几点：①组织高素质的思想政治队伍,高校要不断的创新政工人员的思想观念,保证高校政治工作得以顺利展开;②完善政工保障制度,加大对政工队伍建设力度,提高政工人员的薪资待遇,激发政工人员的工作积极性,进而创造出更高的价值;③构建健全的政工工作制度,让高校政治工作得到有效的落实,并建立相关的奖罚机制,激烈政工人员奋发图强,让政工人员的工作效率得到进一步的提高.
(三)加强政工人员对工作的认同感
政工人员涉及的面广,内容繁杂,因此,高校一定要加强对政工人员自身发展的重视,让政工人员无后顾之患,能全身心投入到工作岗位中,同时,还要帮助政工人员树立正确的道德觀念,让政工人员工作顺利展开,提高工作自信心,进而加强对工作的认同感.此外,政工人员也要提高自身的综合素质,在工作岗位中恪尽职守、奋发图强,为国家和社会培养更多的高素质人才.
(四)加强对政工工作的科学研究
在组建政工队伍建设时,不仅要重视教育环境,还要加强对政工工作的科学研究.在完善政工队伍建设后,还要利用科学的手段展开政工工作,因此,这就需要高校根据国内外的形式以及要面临的挑战,进行有效的融合,同时将科学发展观作为政治教育的指导方向,为政工队伍建设奠定坚实的基础.
随着教育的不断改革,高校政工队伍建设逐渐成为重点,但高校在组建政工队伍时面临着很多困境,政工队伍综合素质不高,政工队伍建设的体系不完善,没有加强对政工队伍的重视,新时期对政工队伍提出新要求,针对这些问题,高校要提高政工队伍的综合素质,完善政工队伍建设体系,加强政工人员对工作的认同感,加强对政工工作的科学研究,促使高校政工队伍得到更好的发展.
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作者简介：邹萍（1975—）,女,湖南岳阳人,本科,就职于湖南民族职业学院
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