物流师论文提纲格式模板 物流师论文大纲怎么写有关写作资料

目录

1. 五、中小物流企业绩效评价研究论文提纲
2. 四、中国高等职业教育发展定位研究论文提纲范文
3. 三、现代物流人才职业能力评价体系与评价方法研究论文提纲格式范文模板
4. 二、基于职业需求的我国物流管理人才培训模式研究论文提纲范文
5. 一、成都市农产品物流绩效评价论文提纲范文

【100个】物流师论文提纲格式模板供您参考,希望能解决毕业生们的物流师论文大纲怎么写相关问题,写好提纲那就开始写物流师论文吧！

五、中小物流企业绩效评价研究论文提纲

中文摘要

Abstract

前言

一、本课题研究背景

二、本课题研究意义

三、研究方法

1 基础理论和文献综述

1-1 相关概念

1-1-1 物流

1-1-2 物流产业

1-1-3 物流企业

1-1-4 中小物流企业

1-2 基础理论

1-2-1 绩效评价理论

1-2-2 合作竞争理论

1-2-3 博弈论

1-3 国内外物流企业绩效评价研究的文献综述

1-3-1 国外对物流绩效评价的研究

1-3-2 我国物流研究现状

1-3-3 对研究现状的分析

1-4 本课题主要研究内容与方法

2 中小物流企业绩效评价研究(上)

2-1 人力资源绩效评价体系

2-1-1 业务水平

2-1-2 工作态度

2-1-3 学习能力

2-1-4 创新能力

2-1-5 知识水平

2-2 财务绩效评价体系

2-2-1 与商流结合的物流绩效评价指标

2-2-2 与资金流相关的物流绩效评价指标

2-2-3 反映物流投入产出的绩效评价指标

2-2-4 与信息流相关的绩效评价指标

2-2-5 商流、资金流相结合的财务绩效评价指标

2-3 中小物流企业顾客满意度绩效评价体系

2-4 评价方式

3 中小物流企业绩效评价研究(下)

3-1 环境方面的成本效益分析

3-1-1 环境财务绩效

3-1-2 环境质量绩效

3-2 逆向物流评价体系

3-2-1 逆向物流相关概念

3-2-2 逆向物流研究的重要性

3-2-3 逆向物流研究现状

3-2-4 逆向物流绩效评价体系的建立

3-3 中小物流企业信息系统绩效评价体系

3-3-1 信息系统绩效评价现状

3-3-2 信息系统绩效评价的目标与内涵

3-3-3 信息系统绩效评价的运行机制

4 发挥绩效评价作用，提升竞争力

4-1 提升核心竞争力角度

4-2 形成“精、特、活”的核心竞争力

4-3 利用先进技术，实现同业合作

结论

注释

参考文献

硕士研究生期间发表论文清单

后记

四、中国高等职业教育发展定位研究论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

§1．1 课题研究的背景和意义

§1．2 课题研究的现状分析

§1．3 课题研究的基本指导思想

§1．4 本课题的主要研究内容

§1．5 本课题的主要研究方法

第二章 中国高等职业教育定位的历史沿革

§2．1 中国近代的高等职业教育定位

§2．2 中国现代的高等职业教育定位

§2．3 中国高等职业教育定位的问题分析

第三章 国际高等职业教育定位及启迪

§3．1 国际高等职业教育定位概况

§3．2 职业资格认证制度与国际高等职业教育定位

§3．3 国际高等职业教育定位的启迪

第四章 中国高等职业教育发展定位与宏观制度设计原则

§4．1 多视角下的高等职业教育发展定位研究

§4．2 我国高等职业教育发展定位的实证分析

§4．3 关于我国高等职业教育宏观制度设计原则的思考

致谢

参考文献

附录A 校长问卷调查结果分析

附录B 高等职业教育学生问卷图表

附录C 中国高等职业教育发展定位问题调查问卷(校长部分)

附录D 中国高等职业教育发展定位问题调查问卷(学生部分)

附录E 攻读硕士学位期间发表的文章

三、现代物流人才职业能力评价体系与评价方法研究论文提纲格式范文模板

摘要

Abstract

第一章 绪论

1-1 研究背景

1-2 研究目的及意义

1-3 相关理论与实践进展

1-4 研究思路与研究方法

1-5 研究框架与章节安排

第二章 现代物流人才职业能力评价的理论分析

2-1 现代物流人才界定及其层次

2-1-1 现代物流人才的界定

2-1-2 现代物流人才的层次结构

2-2 现代物流人才职业能力及其评价

2-2-1 现代物流人才的职业能力

2-2-2 现代物流人才职业能力评价的内涵

2-2-3 现代物流人才职业能力评价的功能

2-3 现代物流人才职业能力评价理论基础

2-3-1 能力本位评价理论

2-3-2 胜任特征模型理论

第三章 现代物流人才职业能力评价现状分析

3-1 现代物流业发展及其特征

3-1-1 物流业的发展阶段

3-1-2 现代物流业发展现状

3-2 现代物流人才的供需分析

3-2-1 现阶段物流发展对人才的需求特性

3-2-2 现代物流人才的供需量化分析

3-3 现代物流人才职业能力评价现状

3-3-1 全国现代物流人才职业能力评价

3-3-2 地方现代物流人才职业能力评价

3-3-3 存在的主要问题

第四章 国外现代物流人才职业能力评价

4-1 英国现代物流人才职业能力评价现状

4-1-1 英国现代物流从业人员情况

4-1-2 英国现代物流人才职业能力评价体系

4-2 美国现代物流人才职业能力评价现状

4-2-1 美国现代物流从业人员情况

4-2-2 美国现代物流职业资格认证情况

4-3 国外现代物流人才职业能力评价对我国的启示

第五章 我国现代物流人才职业能力评价体系设计

5-1 现代物流人才职业能力评价体系构建

5-1-1 评价体系的总体框架

5-1-2 评价体系的层次结构关系

5-2 现代物流人才职业能力评价的组织结构设计

5-2-1 组织结构的总体设计

5-2-2 组织结构要素的功能分析

5-3 现代物流人才职业能力评价的制度保障体系

5-3-1 法律制度保障

5-3-2 组织制度保障

5-3-3 管理制度保障

5-3-4 运行制度保障

5-4 评价体系的运作及实施建议

5-4-1 物流管理体制演变对运作体系的要求

5-4-2 评价体系的实施建议

第六章 现代物流人才职业能力评价技术方法

6-1 评价体系影响因素

6-1-1 评价者

6-1-2 受评者

6-1-3 评价指标

6-2 评价指标体系

6-2-1 评价指标原则

6-2-2 评价指标体系

6-2-3 评价指标内容

6-2-4 评价指标的权重

6-3 评价技术方法

6-3-1 职业能力评价的主要方法

6-3-2 职业能力评价方法的实施建议

结论与展望

参考文献

攻读学位期间取得的研究成果

攻读学位期间参与的科研项目

致谢

二、基于职业需求的我国物流管理人才培训模式研究论文提纲范文

摘要

Abstract

第一章 概述

一、相关概念的界定

二、研究缘起

三、已有研究综述

四、研究内容与方法

第二章 我国物流管理人才供需分析

一、我国物流人才现状分析

二、我国物流管理人才供需分析

第三章 我国物流管理人才未来职业需求分析及评价体系的建立

一、我国物流管理人才未来职业需求分析

二、我国物流管理人才评价体系与评价指标模型的构建

第四章 国外物流管理人才培训实践与启示

一、国外物流管理人才培训政策与实践

二、国外物流管理人才培训的启示

第五章 对基于职业需求的我国物流管理人才培训模式构建的思考

一、我国物流人才培训现状分析

二、对基于职业需求的我国物流管理人才培训模式构建的思考

三、基于职业需求的物流管理人才培训模式的实践应用尝试

第六章 结束语

参考文献

附录一 我国各省(直辖市或自治区)物流人才基本结构状况

附录二 基于职业需求的我国物流管理人才培训研究调查问卷(一)

附录三 基于职业需求的我国物流管理人才培训研究调查问卷(二)

附录四 攻读硕士学位期间学术科研情况

致谢

一、成都市农产品物流绩效评价论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

1 绪论

1-1 研究背景与意义

1-2 相关概念

1-2-1 农业物流

1-2-2 农产品物流

1-3 理论基础

1-3-1 交易成本经济学理论

1-3-2 供应链管理理论

1-4 研究进展

1-4-1 物流绩效评价研究综述

1-4-2 农业物流研究综述

1-4-3 农产品物流绩效评价综述

1-4-4 简单评述

1-5 研究目标及内容

1-6 研究方法与技术路线

1-6-1 研究方法

1-6-2 技术路线

1-7 调查方案的设计

1-7-1 调查目的

1-7-2 调查问卷的设计

1-7-3 调查样本的选取

1-7-4 调查问卷的发放及有效性控制

1-7-5 问卷分析

1-8 研究可能的创新与有待继续研究的问题

1-8-1 研究可能的创新

1-8-2 有待继续研究的问题

2 成都市农产品物流发展基本情况

2-1 成都市农产品物流的特点

2-1-1 农产品物流数量大、品种多

2-1-2 物流难度较大

2-2 成都市农产品物流业发展现状

2-2-1 多层次农产品市场体系逐步完善

2-2-2 农产品物流主体向多元化发展

2-2-3 农产品销售方式有所创新

2-2-4 农产品物流信息体系初步建立

2-2-5 发展现代农产品物流交通条件初步具备

3 农产品物流绩效评价基本指标体系的构建

3-1 本研究的前提假设条件

3-2 建立评价指标体系的原则

3-2-1 系统性原则

3-2-2 科学性原则

3-2-3 可操作性原则

3-3 评价指标体系的构建

3-3-1 物流内部流程

3-3-2 物流信息化

3-3-3 管理及客户服务水平

3-3-4 人力资源状况

3-3-5 总体效益

3-4 指标体系的确定

4 基于主成分分析(PCA)的指标体系简化

4-1 主成分分析法对指标体系简化

4-1-1 输入指标的主成分分析

4-1-2 输出指标的主成分分析

4-1-3 输入、输出指标的主成分得分

4-2 确定最终评价指标体系

5 基于DEA的成都市农产品物流绩效评价

5-1 研究变量的选取

5-1-1 样本选择及数据来源

5-1-2 输入、输出指标设置

5-2 DEA模型的实证分析

5-2-1 基于带参照准则的CRS模型分析

5-2-2 基于VRS的模型分析

5-2-3 成都市农产品物流技术效率影响因素分析

5-3 研究结果

5-3-1 企业规模的大小与技术效率的高低有较强的正相关关系

5-3-2 信息化水平整体偏低制约着农产品物流企业效率的提高

5-3-3 基础设施薄弱是影响企业物流效率的又一重要原因

5-3-4 人力资源质量严重影响企业物流效率的提高

5-3-5 管理及客户服务水平制约成都市农产品物流的发展

5-3-6 业务集中度的高低对农产品物流的长期发展有较大影响

6 提高成都市农产品物流效率的对策建议

6-1 企业角度

6-1-1 适度扩大企业规模，形成合理的投入产出配合比

6-1-2 广泛应用信息技术，提高物流信息化水平

6-1-3 加大物流设备设施的投入，提高其利用效率

6-1-4 提高人力资源质量，改善人力资源结构

6-1-5 提高管理及客户服务水平

6-1-6 提高业务集中度和专业度

6-2 政府角度

6-2-1 加快农产品物流基础设施的投入

6-2-2 加强法律规范与政府职能

6-2-3 培育和壮大农产品物流主体

6-2-4 搭建成都市农产品电子变易平台

参考文献

致谢

附录:农业物流企业调查问卷

攻读学位期间发表的学术论文

为论文写作提供物流师论文提纲格式模板,解决物流师论文大纲怎么写的相关难题.

物流师引用文献:

[1] 物流师方面论文选题 物流师论文题目哪个好

[2] 物流师方向论文参考文献 物流师英语参考文献哪里找

[3] 物流师论文提纲格式模板 物流师论文大纲怎么写