护士中级职称论文提纲模板范本 护士中级职称论文框架怎样写有关写作资料

目录

1. 五、全国重点联系城市社区卫生服务机构人力资源研究论文提纲
2. 四、石河子市社区卫生服务机构人力资源需求预测研究论文提纲范文
3. 三、延边朝鲜族自治州卫生人力资源现状调查分析论文提纲格式范文模板
4. 二、广西城市社区卫生服务体系建设现状及公平性研究论文提纲范文
5. 一、太仓市卫生人力资源现状分析论文提纲范文

【100个】护士中级职称论文提纲模板范本供您参考,希望能解决毕业生们的护士中级职称论文框架怎样写相关问题,写好提纲那就开始写护士中级职称论文吧！

五、全国重点联系城市社区卫生服务机构人力资源研究论文提纲

摘要

Abstract

第一部分 理论框架与研究设计

一、研究背景

二、研究理论框架

第二部分 全国重点联系城市社区卫生服务机构人力资源发展现状分析

一、全国重点联系城市基本情况及人口学特征

二、全国重点联系城市社区卫生服务机构建设总体情况

三、全国重点联系城市社区卫生服务人员总体结构

3-1 社区卫生服务机构人员基本情况

3-2 社区卫生服务机构医生总体结构

3-2-1 医生学历构成情况

3-2-2 近三年新进医生的学历构成情况

3-2-3 医生职称构成情况

3-3 社区卫生服务机构护士总体结构

3-3-1 护士学历构成情况

3-3-2 护士职称构成情况

3-4 每千人口社区卫生人力资源拥有量及单位人力资源服务人口数情况

四、全国重点联系城市社区卫生服务中心和站人员总体结构

（一） 社区卫生服务中心人员结构

4-1 中心所属辖区基本人口学特征

4-2 调查地区社区卫生服务中心人员总体情况

4-2-1 社区卫生服务中心医生结构

4-2-2 社区卫生服务中心护士结构

4-2-3 每千人口社区卫生人力资源拥有量及单位人力资源服务人口数情况

（二） 社区卫生服务站人员结构

4-3 站所属辖区基本人口学特征

4-4 调查地区社区卫生服务站人员总体情况

4-4-1 社区卫生服务站医生结构

4-4-2 社区卫生服务站护士结构

4-4-3 每千人口社区卫生人力资源拥有量及单位人力资源服务人口数情况

五、全国重点联系城市全科医学培训情况

5-1 社区卫生服务机构全科医学培训总体情况

5-2 社区卫生服务中心全科医学培训情况

5-3 社区卫生服务站全科医学培训情况

第三部分 东、中、西部社区卫生服务人力资源比较分析

一、东中西部划分的依据

二、社区卫生服务机构所属辖区基本情况

三、东中西部社区卫生服务人员比较分析

3-1 机构人员整体分析

3-2 机构人员构成分析

3-3 RIDIT 分析

3-3-1 RIDIT 分析基本思想

3-3-2 学历和职称RIDIT 分析

3-4 全科医学培训分析

四、人力资源配置公平性分析

4-1 人力资源配置结构分析

4-2 人力资源配置公平性综合评价

4-2-1 GINI 系数及洛仑兹曲线基本思想

4-2-2 全国重点联系城市（区）CHSI 人力资源配置公平性分析

第四部分 讨论和建议

一、研究结论

二、对策与建议

论文主要参考文献

综述

我国社区卫生服务发展概述

附件

附件1：在读期间发表论文及参加科研活动情况

附件2：调查表

致谢

四、石河子市社区卫生服务机构人力资源需求预测研究论文提纲范文

摘要

Abstract

英文缩略语表

第一章 前言

第二章 资料与方法

2-1 资料来源

2-2 研究对象

2-3 研究方法

2-3-1 描述性研究方法

2-3-2 社区卫生人力资源预测模型及方法

2-3-3 模型评价及指标

2-4 统计分析方法

2-5 技术路线

2-6 质量控制

第三章 结果

3-1 石河子市社区卫生服务机构人力资源现状

3-1-1 卫生人力资源总量及构成

3-1-2 年龄、性别构成

3-1-3 学历、职称构成

3-1-4 医护比

3-1-5 社区卫生服务机构全科医学培训总体情况

3-2 石河子市社区卫生服务机构人力资源需求预测

3-2-1 社区卫生服务机构卫技人员需求总量预测

3-2-2 社区卫生服务机构全科医生需求量预测

3-2-3 社区卫生服务机构护理人员需求量预测

第四章 讨论

4-1 石河子市社区卫生服务机构卫生人力资源配置现状

4-1-1 社区卫生人力数量及构成现状

4-1-2 社区公共卫生医师偏少

4-1-3 社区卫生人力女性比例较高，年龄结构分布合理

4-1-4 社区卫生人力职称结构不合理，综合能力有待提高

4-1-5 社区医护人员学历和职称较低

4-1-6 社区卫生人力全科医学培训力度不足

4-2 卫生人力资源需要量预测

4-2-1 社区卫技人员总数、护士数的预测

4-2-2 社区全科医生数的预测

4-3 社区卫生人力发展趋势

4-4 本研究的创新与不足之处

4-4-1 创新之处

4-4-2 不足之处

第五章 结论

参考文献

附录

文献综述

参考文献

致谢

作者 简介

导师评阅表

三、延边朝鲜族自治州卫生人力资源现状调查分析论文提纲格式范文模板

中文摘要

Abstract

第1章 前言

1-1 卫生人力资源发展近况

1-1-1 国外卫生人力资源发展情况

1-1-2 国内卫生人力资源研究发展情况

1-1-3 吉林省卫生人力资源研究情况

1-1-4 延边州卫生人力资源研究情况

1-2 卫生人力资源的研究方法

1-2-1 卫生人力预测方法

1-2-2 卫生人力资源配置公平性研究方法

1-3 立题依据

第2章 材料与方法

2-1 研究对象

2-1-1 卫生技术人员

2-1-2 乡村医生和卫生员

2-1-3 其他技术人员

2-1-4 管理人员

2-1-5 工勤技能人员

2-2 研究内容

2-3 调查分析方法

2-3-1 问卷调查法

2-3-2 描述性统计分析

2-3-3 资源配置公平性分析

2-4 质量控制

第3章 结果

3-1 卫生人员一般情况

3-1-1 卫生人员性别构成

3-1-2 卫生人员年龄构成

3-1-3 卫生人员学历构成

3-1-4 卫生人员职称构成

3-1-5 卫生人员工作年限构成

3-2 卫生技术人员一般情况

3-2-1 性别构成

3-2-2 年龄构成

3-2-3 学历构成

3-2-4 职称构成

3-2-5 专业构成

3-2-6 编制情况

3-2-7 地区分布

3-3 卫生人力资源配置

3-4 卫生人力资源配置公平性评价

3-4-1 卫生技术人员按人口配置公平性

3-4-2 卫生技术人员按地域配置公平性

3-4-3 执业（助理）医师按人口配置公平性

3-4-4 执业（助理）医师按地域配置公平性

3-4-5 注册护士按人口配置公平性

3-4-6 注册护士按地域配置公平性

第4章 讨论

4-1 卫生人力总体情况

4-1-1 机构分布

4-1-2 人员构成特征

4-2 卫生技术人员分布情况

4-2-1 性别、年龄

4-2-3 学历

4-2-4 职称

4-2-5 专业

4-2-6 编制

4-2-7 地区分布

4-3 资源配置

4-4 卫生人力资源配置公平性分析

4-4-1 卫生技术人员按人口、地域分布公平性

4-4-2 执业（助理）医师按人口、地域分布公平性

4-4-3 注册护士按人口、地域分布公平性

4-5 建议

第5章 结论

参考文献

攻读硕士期间发表的学术论文及取得的科研成果

致谢

二、广西城市社区卫生服务体系建设现状及公平性研究论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

前言

材料与方法

结果

讨论

对策与建议

参考文献

综述

参考文献

致谢

攻读学位期间发表的学术论文

一、太仓市卫生人力资源现状分析论文提纲范文

中文摘要

Abstract

前言

1 资料与方法

2 结果

3 讨论

4 结论

参考文献

综述

参考文献

在读期间发表的论文

致谢

为论文写作提供护士中级职称论文提纲模板范本,解决护士中级职称论文框架怎样写的相关难题.

护士中级职称引用文献:

[1] 护士中级职称论文参考文献推荐 哪里有护士中级职称参考文献

[2] 护士中级职称论文提纲模板范本 护士中级职称论文框架怎样写

[3] 护士中级职称论文摘要怎么写 护士中级职称论文摘要范文参考