当前位置:论文写作 > 开题报告 > 文章内容

农业企业管理论文范文参考 农业企业管理毕业论文范文[精选]有关写作资料

主题:农业企业管理 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2023-12-30

农业企业管理论文范文

论文

目录

  1. 第一篇农业企业管理论文范文参考:农业企业科技价值链创新管理研究
  2. 第二篇农业企业管理论文样文:农业产业化龙头企业战略人力资源管理研究
  3. 第三篇农业企业管理论文范文模板:中国农业上市公司成长性研究
  4. 第四篇农业企业管理论文范例:农业企业的结构、行为和绩效研究
  5. 第五篇农业企业管理论文范文格式:农业产业化龙头企业全面风险管理体系研究

★本文收集了100篇免费农业企业管理论文范文,都是免费优秀的相关论文范文,可以做为本科毕业论文和硕士论文以及职称论文写作相关范文格式模板参考文献,【快快阅读吧!】

第一篇农业企业管理论文范文参考:农业企业科技价值链创新管理研究

本文研究提出的农业企业科技价值链创新管理理论,源于对我国农业技术创新的历史、现状和未来的深度思考.中国农业技术创新面临着许多突出的矛盾,不断涌现的新品种、新技术与缓慢的粮食产量增长,先进的科技成果与落后的技术转化,强大的技术创新源与弱小的企业技术创新,开放的农业市场与没有硝烟的基因战争,这些都是制约中国农业技术创新的瓶颈.从我国农业科技资源布局的实际出发,借鉴发达国家农业科技发展的成功经验,遵循农业技术创新的客观规律,发挥多元化创新主体的协同创新作用,实施农业企业科技价值链创新管理战略,构建以企业为主体、产学研府民相结合的农业技术创新体系,走中国特色自主创新之路,这是中国农业现代化的必然选择,也是本研究的目的.

本文按照“发现问题→提出假设→实证分析→完善理论”的研究范式,针对中国农业企业技术创新面临的矛盾提出了上述问题,构建了“科技价值链创新管理是提升农业企业技术创新能力的关键路径”为核心主题的研究假设树,以684家农业企业和大量统计资料为基础,围绕农业企业科技价值链创新管理开展了实证研究.

基于技术创新主体多元论的企业科技价值链创新管理是本文立论的基础.技术创新对社会和企业既有正向作用也有负向作用.面对不同类型的技术创新组合,政府和企业的选择有所不同.被企业选中并最终获得商业化成功的技术创新仅仅是对人类社会有益的技术创新组合中的一小部分,大量的技术创新仍需要大学、科研机构或政府出资的科技项目来完成.

科技价值链(STVC)是指从技术创新源到技术市场化开发的全过程中,由一系列相互独立、相互联系的创新主体链接起来的、使科技开发价值不断增值的创新链条集合体.这一创新链条集合体是一个复杂网络系统,包括创新来源(S)、原创构想(O)、技术设计(D)、实验原型(E)、技术孵化(I)、技术商品(C)、标准产品(P)和市场开发(M)等8类功能节点,企业、科研机构、大学、投资机构、政府、*机构、推广机构等多元化创新主体是科技价值链系统中的组织成员,分别承担着不同的创新功能.

企业科技价值链创新管理的最大特点,就是把从技术创新源到技术市场化开发的全过程视为多元化创新主体以企业为核心、以利益为纽带链接而成的链条集合体,通过企业科技价值链上中下游所有组织成员的紧密合作,降低交易成本,提高专业化水平,加强协同创新,促进科技成果沿着企业科技价值链网络系统迅速而高效地转化为企业的核心竞争力,从而达到所有组织成员运作效率最优化、利益最大化的目的.企业STVC创新管理的内部驱动因素主要源于提升企业核心能力、实现资源互补共享、加强协同创新效应和降低创新风险成本等需要.而外部驱动因素则主要源于新技术革命的推动、市场全球化的拉动以及它们之间的交互作用.

技术创新阶段发育理论和三环模式构成了企业STVC创新管理的理论基础.技术创新的阶段发育理论认为:技术是生命有机体,从技术创新源到技术市场化的全过程,有序地经过技术孕育期、婴儿期和成长期,最后进入成熟期和衰老期,技术生命有机体有其阶段发育规律,遵循人工遗传进化规则,影响技术创新的多层次多要素构成了技术生命有机体发育成长的技术生态环境.

在技术创新阶段发育理论的基础上,提出了技术创新三环模式.在企业技术创新过程中,技术生命有机体在其发育成长的三个阶段形成了由相关功能节点链接而成的三个关键创新环,即研发创新环、孵化创新环和市场创新环.

三环模式中三个关键创新环的上半圆链接起来,构成了从O→D→E→I→C→P→M的技术创新价值链.三环模式中的三个关键创新环的下半圆链接起来,构成了从M→C→E→S→O的技术创新信息链.三环模式中关键创新环不断进行着非线性多重循环创新.多重循环创新由创新微循环、创新小循环和创新大循环构成.非线性多重循环创新观点是对企业技术创新过程的非线性、动态性和系统性的客观描述.

企业STVC有单链式、双链式、多链式等三种运行方式及多种变化类型.在企业STVC双链式三环模式中,有并列、整合、分岔等链接模型.多链式三环模型有核心技术基因分化、远缘杂交基因聚合和多链式多基因融合等链接模型.

与企业STVC发生联系和相互作用的环境因素构成了企业STVC的生态系统.从企业STVC生态系统的视角看,任何企业STVC在其生态系统中总是具有相应的生态位,企业STVC对多种环境因子的适应性构成了其多维超几何空间,企业STVC存在着生态位竞争、生态位分异及生态位重叠等现象.影响企业STVC发育成长的内外因素综合作用决定了企业STVC的生态位.

在企业STVC技术创新的三环模式中,各功能节点之间的链接按照一定的规则有序进行,链接组合和方式不同,链接效果也不同.企业STVC功能节点之间的链接表现出定向有序性、无限多样性、互利共生性和价值递增性等特性.

在企业STVC三环模式中,功能节点之间的链接类型是多种多样的,按链接功能可分为顺序链接单元、平行链接单元、信息链接单元、错误链接单元及活性链接结点等不同类型.在不同链接单元中,按其链接强度,又可分为一体型、协同型和松散型三种链接类型.本文将三环模式中可能产生的64种链接单元汇总构建了企业STVC链接矩阵.企业STVC链接矩阵中的“两线四区”布局,即顺序链接增值线、平行链接增值线、错误链接三角区、危险链接三角区、信息反馈链接三角区和信息流动区,为企业STVC创新管理提供了有效的分析工具.


https://www.mbalunwen.net/chaonengli/86686.html

企业STVC的主要链接模式有4种,即单环式链接模式(SCL)、双环式链接模式(DCL)、三环式链接模式(THCL)和网环式链接模式(NCL),这4种模式各有3种子模式.这12种链接子模式,在链接结构、关键创新环构成、创新功能、创新成果及网络组织类型等多方面均有区别.有多种决策要素影响企业STVC技术创新链接子模式的选择.企业科技价值链的演变趋势是沿着从单环式链接→双环式链接→三环式链接→网环式链接的路径进化.

在对684家农业企业实证研究的基础上,指出了关键点链接管理在企业STVC创新管理的核心作用,并归纳出农业企业STVC的四大关键点链接管理:即保护知识产权、确定企业STVC生态位、强化企业内部STVC网络和外部STVC关键链接.实证研究表明,发达国家种子跨国公司具有完整、强大的ESTVC网络系统,已成为全球经营类农业技术创新的主导力量.中国种子企业尚未形成较完整的ESTVC,自主技术创新能力弱.中国农业科技企业往往具有较强的研发和孵化创新能力,但在市场创新方面严重不足.中国农业产业化龙头企业市场创新能力较强,但在研发和孵化方面创新能力有待提高,技术创新供需错位、多元化创新主体协同度差等问题突出,根源在于体制性障碍.因而,实施ESTVC创新管理创新战略是提升中国农业企业技术创新能力的关键.

本文针对我国农业企业技术创新面临的突出矛盾,以农业企业为实证研究对象,围绕农业企业科技价值链创新管理开展了系统研究,在企业创新管理方面做出了有一定理论和实践意义的创新.主要创新点如下:

(1)研究提出了科技价值链的原创性概念:在阐释技术创新主体多元论的基础上,提出了科技价值链(STVC)这一原创性概念.以农业技术创新为切入点,论证了技术创新主体多元化的客观性和必然性,剖析了由多元化创新主体链接而成的科技价值链创新链条集合体的结构、分类、功能节点和数学模型等,并指出了促使企业科技价值链生成和发展的内外部驱动因素,阐明了企业科技价值链创新管理的重要意义.

(2)构建了企业科技价值链创新管理理论:提出了技术创新的阶段发育理论和三环模式,将技术创新源到技术市场化的全过程描述为有序链接、循环互动的三个关键创新环链接而成的STVC创新链条集合体.三环模式吸纳了前人技术创新动力模式和决策模式的合理内核,形成了独具特色的技术创新发育成长模式.将三环模式中可能产生的64种链接单元汇总构建了企业STVC链接矩阵.论述了企业STVC链接矩阵中的“两线四区”结构,为企业STVC创新管理提供了有效的分析工具.

(3)归纳出ESTVC创新管理主要链接模式:以国内外农业企业为主要实证研究对象,凝练出企业科技价值链创新管理的4种主要链接模式及12种链接子模式.指出了各主要链接模式的特点,揭示了企业科技价值链路径进化演变的趋势.

(4)提练出ESTVC管理的关键点链接理论:在对684家农业企业实证研究的基础上,指出了关键点链接管理在企业STVC创新管理的核心作用,并归纳出农业企业STVC创新管理的四大关键点链接管理.

第二篇农业企业管理论文样文:农业产业化龙头企业战略人力资源管理研究

农产品卖难的问题一直困扰着我国“三农”的发展,随着中国“入世”时对农产品12保护期承诺的结束,我国农产品面临国际市场压力更大.培育我国农业产业化龙头企业核心竞争力是解决我国农产品占领国内外市场的关键.而龙头企业的核心竞争力又是企业员工创造并维持的,因此,研究龙头企业人力资源管理成为了提升企业竞争的突破口.我国龙头企业的传统管理模式已过时,农业企业竞争的焦点已经逐渐转移到了以人为中心的无形资产的管理——人力资源管理.人才成为了企业战略决策的核心要素,人力资源管理的战略高度决定着龙头企业未来的发展速度.基于以上认识,根据目前世界上五种主要的企业战略人力资源管理模式及相关理论,本研究以湖南为例,通过规范分析和实证分析相结合、定量分析和定性分析并重、阶段成果应用法等研究方法,创新性地提出了适合于农业龙头企业战略人力资源管理模型设计思路:参照Kleiman提出的基于企业竞争优势的战略人力资源管理模式,强调以提升农业龙头企业核心竞争力为宗旨,以企业战略总目标的逐步分解和企业人力资源管理职能实施两方面为主体来构建龙头企业战略人力资源管理创新模型,具体包括六个模块:(1)基于企业战略的龙头企业战略人力资源规划模块;(2)基于企业战略和人力资源招聘职能的龙头企业管理者胜任力模块;(3)基于企业战略与员工考核的KPI绩效管理模块;(4)基于员工发展与公司战略的工员培训体系;(5)基于员工竞争与公司战略的激励模块;(6)基于员工凝聚力与企业核心力的企业文化创建模块.并对各模块中涉及的相关模型进行了实证研究.最后提出研究结论与展望.本论文的主要研究内容为四个方面.第一部分是理论研究.收集和分析龙头企业战略人力资源管理相关的文献、理论依据.重点阐述了对本论文研究有重大参考作用的战略人力资源管理五种主要模式.第二部分是现状与问题分析.以湖南为例,通过实地调研和文案调查,彻底摸清目前龙头企业人力资源管理现状与问题.归纳了目前龙头企业人力资源管理有“缺乏科学的人力资源的管理理念、人力资源管理各职能模块不协调”等六个方面的不足.第三部分是模型创建和对策研究.结合第一、二部分的理论研究内容和政策现有政策措施,以湖南为例,先创建龙头企业战略人力资源管理创新模型,然后分别研究模型中的六个具体模块的构成与管理措施.第四就是研究结论与展望.

第三篇农业企业管理论文范文模板:中国农业上市公司成长性研究

作为国民经济基础产业的农业正经历着传统向现代农业的转化,党*把“三农”问题放置于我国经济社会发展的“重中之重”,而且坚定农业是永不衰退、不断推陈出新的基础产业的根本发展方向,自2004年至2010年,*连续七年*一号文件目标直击“三农”.2010年的一号文件再次明确:提高农业生产经营组织化程度.推动家庭经营向采用先进科技和生产手段的方向转变,推动统一经营向发展农户联合与合作,形成多元化、多层次、多形式经营服务体系的方向转变,为农民提供便捷高效、质优价廉的各种专业服务.支持龙头企业提高辐射带动能力,增加农业产业化专项资金,扶持建设标准化生产基地,建立农业产业化示范区.

农业上市公司18年的成长历程,成绩是有目共睹的、显著的、喜人的,发挥着农业产业化进程的龙头带领作用,但不容忽视的是我国农业上市公司成长严重不足的窘境,存在着成长中的“自然烦恼”:公司治理结构仍不规范、信息披露质量较差、农业的背农经营及转型投资等问题.对于研究农业上市公司成长性问题,首先是农业上市公司作为高级的农业企业组织形式,中国农业现代化和农业竞争的国际化寄予着农业上市公司的成长,通过敏感的市场触角:信息化、多样化,引领农业横向和纵深发展,将市场需求信息反馈给种养业,刺激、拉动农民的生产热情,且会因丰富的原材料刺激加工业,专业性大型农贸市场由此也会发育起来.其次是随着入世后的全面开放,全球化、国际化发展趋势下现代企业成长的要求,对于农业上市公司的发展显得极为迫切.最后就是在农业产业化的进程中,基本特征就是以市场为导向、以“公司+农户”的产业化组织形式成为产业化组织经营模式,产业化需要龙头企业、现代企业管理模式的运作实体,农业上市公司从农业整体发育贫瘠的土壤里脱颖而出,作为现阶段先进农业生产力的企业组织代表,在传统农业向现代农业的长期嬗变过程中,担负着实践农业产业政策、科技兴农、旗帜模范的排头兵.同时农业上市公司发展好坏,直接体现了我国农业的发展状况,决定了我国未来农业产业化发展方向.

本文的研究目的是要通过规范和实证研究,对农业上市公司成长的影响因素做出主成分提取和判定,并在企业成长理论、生命周期理论的基础上,把农业上市公司看作是有生命的有机体,分析在各个成长阶段的特征,实现协同成长和衰退期的蜕变选择,从而希望力图争取农业上市公司的较强成长力.

本文的研究思路是从我国农业上市公司现状出发,分析经营规模、数量和资本状况等,找出在农业上市公司成长中较为普遍的问题:整体板块数量不足、多元经营成长、核心竞争力弱,对政府补贴依赖过度、“背农”问题严重、科技创新力严重不足和公司治理不规范等.与选择特殊行业:房地产行业、金融行业、IT行业以及电信业的特征比较,分析在这些领域里高成长原因、竞争状况的行业优势,力求寻找农业的近似或可相仿的行业特征,比如行业关联度高、行业壁垒管制、享受政府补贴等特征,挖掘出农业上市公司的优势或影响劣势,找出“农”的前进动力,坚定“农”的旗帜方向,并探索农业上市公司的成长路径和方式.进而在企业成长理论和已有研究成果基础上,分析影响农业上市公司成长的定性影响因素:政府宏观政策、技术因素、管理因素、资本因素、企业家精神等.先通过研究农业上市公司成长性定量的财务数据,运用主成分分析法、多元相关回归等统计工具,对农业上市公司成长性进行实证判定,找出影响因素的表现形式,如规模因子、流动因子等.在解决农业上市公司成长问题时,在以生命周期理论为基础,把农业上市公司看作是有生命的有机体,进行生命周期的界定,寻找出在各阶段的协同成长以及衰退时期的蜕变成长.在不同的生命阶段有不同的生命特征,通过在不同阶段采取不同的路径和成长方式,力求实现各阶段的协同成长,通过蜕变,将企业的一个个生命周期衔接起来,跨越生命周期使农业上市公司实现强的成长性.

本文的创新之处在于:一是将农业行业与其他产业典型行业的特征比较,因为要想找出农业上市公司其根本的成长动因,所处的行业在产业结构中有什么特征,尤其是行业比较下的,完全利于对农业上市公司的研究.在研究产业结构的文献中,有关于产业的比较,但肯定的是没有具体行业特征的比较.二是关于对农业上市公司生命周期阶段与阶段特征的协同研究,关于企业生命周期的研究和企业成长因素的协同研究都有理论研究,但二者的结合再融入行业中研究农业上市公司的成长,以及实现蜕变成长,这是本文力求的创新点.

第四篇农业企业管理论文范例:农业企业的结构、行为和绩效研究

一、选题背景和研究意义

农业是国民经济的基础.我国农业的发展,如果仅靠传统的小农户和手工作坊式的企业,是不可能实现现代化的.现代市场经济条件下的农业发展,必须进行组织创新,培育现代农业企业.农业企业不仅是我国农业现代化的有力推动者,而且是农业产业化经营的强力带动者.它的发展可以有效促进农村产业结构的调整和农村资源的优化配置.目前,我国正在建设和谐社会和社会主义新农村,这为农业企业的发展提供了较好的外部环境.研究农业企业是十分重要和紧迫的课题.

然而,目前国内外的研究主要集中在工业企业方面,对农业企业的专门研究较少.在为数不多的农业企业研究成果中,主要集中在农业企业的管理、发展环境等方面.实际上,从产业组织学的角度去研究农业企业是很重要的.但到目前为止,从产业组织学的角度去全面、系统研究农业企业的论著还没有出现.

正是基于这样的考虑,本文从农业企业的产业分类入手,运用现代产业组织学的理论和分析方法,着重研究农业企业的行业结构、市场行为和经济绩效之间的相互关系,从中发现相关的影响因素,找出农业企业组织中存在的问题和缺陷,探讨相应的解决措施.通过这一研究,期望能理清农业企业的产业组织现状、问题和出路,为进一步探索产业组织理论在农业企业领域的应用打下基础.这是本文选题和研究的主要意义.

二、分析框架和主要内容

本文共6章.其基本框架见下图.从图中可看出各章之间的逻辑关系.第1、2章是理论基础,其核心思想贯穿于全文,第3、4、5章是本文的重点,实证分析了农业企业的结构、行为和绩效,第6章是本文的归宿,针对农业企业产业组织中存在的问题提出了相应的解决措施.

农业企业管理论文范文相关参考属性
有关论文范文主题研究: 关于农业企业管理文章 大学生适用: 2000字学术论文、8000字研究生论文
相关参考文献下载数量: 12 写作解决问题: 写作技巧
毕业论文开题报告: 论文模板、论文总结 职称论文适用: 期刊目录、高级职称
所属大学生专业类别: 农业企业管理专业 论文题目推荐度: 优质农业企业管理论文范文选题

第五篇农业企业管理论文范文格式:农业产业化龙头企业全面风险管理体系研究

农业产业化龙头企业是代表我国现阶段先进农业生产力的组织形式,是实现农业产业化经营的重要载体,也是中国农业在WTO背景下提高国际竞争力的主力军.其作为市场主体,最终要实现利益相关者价值最大化的目标,就要在激烈的市场竞争中生存和发展,就必须懂得如何识别、评估和应对外部市场环境和内部管理运营所带来的各种风险,建立完善的全面风险管理体系.本文在对国内外先进的风险管理规范进行研究和评述的基础上,结合识别出的农业产业化龙头企业的主要风险及特点、风险管理的现状和存在的主要问题,构建出由全面风险管理基础、全面风险管理流程及全面风险管理目标组成的农业产业化龙头企业三维立体全面风险管理框架,并对框架展开论述,形成完整的全面风险管理体系.该风险管理体系借鉴了国内外先进风险管理规范的精髓,实现了全面风险管理理论与农业产业化龙头企业日常生产经营活动的有机结合,对龙头企业实行全面风险管理具有一定的借鉴意义.

首先对国内外先进的风险管理规范:巴塞尔新资本协议、COSO全面风险管理框架及*企业全面风险管理指引的内容进行了综合评述,既指明了这些风险管理规范的重要意义,又指出了其局限性,为构建农业产业化龙头企业全面风险管理体系奠定基础.

通过问卷调查方法,对农业产业化龙头企业的风险进行识别,介绍了目前龙头企业风险管理的现状并提出风险管理中存在的主要问题,为全面风险管理框架的构建提供事实依据.

构建了由全面风险管理基础、全面风险管理流程及全面风险管理目标组成的农业产业化龙头企业三维立体全面风险管理框架,并采用结构方程模型对风险管理框架的合理性进行验证,增强了框架的科学性.

从三个角度进行了风险评估研究.一是农业产业化龙头企业风险评估指标体系优化研究,二是农业产业化龙头企业风险综合评价研究,三是农业产业化龙头企业风险预警研究.这部分内容是对论文定性研究部分的有益补充.

根据识别出的农业产业化龙头企业的主要风险、风险管理中存在的主要问题和风险评估的结果,提出完善龙头企业全面风险管理的具体措施,从而形成了由风险管理理论基础、全面风险管理框架、龙头企业风险评估研究及完善龙头企业全面风险管理措施等内容组成的农业产业化龙头企业全面风险管理体系.

本文的主要研究内容为:

第一章:绪论.首先,从提高农民收入的重要性入手,提出了研究农业产业化龙头企业全面风险管理体系的背景及意义;其次,对和本文有关的国内外相关文献进行综述;最后介绍了本文采用的研究方法与技术路线.

第二章:农业产业化龙头企业风险管理理论综述.本章首先对文中涉及的基本概念,如风险、风险管理、全面风险管理、农业产业化龙头企业等进行了界定,详细介绍了风险管理的发展历程,并对风险管理理论基础进行了阐述.本章的最后介绍了国内外先进的风险管理规范,包括巴塞尔新资本协议、COSO全面风险管理框架及*企业全面风险管理指引,并对这些规范进行了分析和评述,作为本论文研究的基础.

第三章:农业产业化龙头企业风险管理现状分析.本章主要研究农业产业化龙头企业风险的识别、农业产业化龙头企业风险管理现状分析及农业产业化龙头企业风险管理存在的主要问题等三部分内容.

第四章:农业产业化龙头企业全面风险管理框架的构建.本章是论文研究的核心内容,根据前面介绍的农业产业化龙头企业风险管理的实际情况,以国内外先进的风险管理规范为基础,构建出适合龙头企业的全面风险管理框架.本章包括三节内容:农业产业化龙头企业全面风险管理框架的构建原则、农业产业化龙头企业全面风险管理框架的内容及农业产业化龙头企业全面风险管理框架构建的理论背景和基础.本章所构建的全面风险管理框架是三维立体框架,其中,横向维度是农业产业化龙头企业全面风险管理基础,竖向维度是农业产业化龙头企业全面风险管理流程,纵向维度是农业产业化龙头企业全面风险管理目标.

第五章:农业产业化龙头企业全面风险管理框架合理性的验证.本章利用结构方程模型从定量的角度验证了本文所构建的全面风险管理框架的合理性.

第六章:农业产业化龙头企业风险评估研究.本章在介绍了常用的定量风险评估方法的基础上,进行了农业产业化龙头企业风险评估指标体系优化研究、农业产业化龙头企业风险综合评价研究及农业产业化龙头企业风险预警研究.

第七章:完善农业产业化龙头企业全面风险管理的措施.本章主要是对风险管理框架中全面风险管理流程的关键环节——完善风险管理的具体措施展开论述,针对第三章提出的龙头企业的主要风险及风险管理中存在的问题,提出了具体的解决措施.

第八章:全文的总结和展望.对本文的研究结论进行总结,论述了本文的创新之处,对于龙头企业全面风险管理继续研究和发展提出了一些意见和建议.

本论文是一篇免费优秀的关于农业企业管理论文范文资料.

农业企业管理引用文献:

[1] 经典农业企业管理论文选题 农业企业管理毕业论文题目怎样定
[2] 农业企业管理论文参考文献推荐 农业企业管理论文参考文献数量是多少
[3] 农业企业管理论文大纲模板 农业企业管理论文大纲如何写
《农业企业管理论文范文参考 农业企业管理毕业论文范文[精选]》word下载【免费】
农业企业管理相关论文范文资料