电力工程管理论文范文参考 电力工程管理毕业论文范文[精选]有关写作资料

目录

1. 第一篇电力工程管理论文范文参考：基于整体性治理的我国电力监管体制改革研究
2. 第二篇电力工程管理论文样文：产业链视角下发电集团发展战略研究
3. 第三篇电力工程管理论文范文模板：火电主辅机设备采购评标与评价及相关机制研究
4. 第四篇电力工程管理论文范例：清洁能源发电工程项目全寿命周期管理理论和方法研究
5. 第五篇电力工程管理论文范文格式：基于费用控制的业主对承包商激励机制设计与模型构建

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第一篇电力工程管理论文范文参考：基于整体性治理的我国电力监管体制改革研究

电力是国民经济的基础性产业,对电力的监管,不仅事关电力自身发展,也关系到国民经济的运行和发展.对电力监管体制进行改革是我国政府加强电力治理、提升经济发展水平的一项重要任务.当前,国家发改委、国家电监会、国资委等多个政府部门,都具有电力监管职能.由于政府各相关部门、机构之间缺少沟通,且整体上权责脱节,造成我国电力监管的“碎片化”,在一定程度上制约了我国电力行业的发展,并引发了电力短缺、发电煤耗高、环境污染严重等问题.对于此类问题,需要以“跨部门”的方式加以解决.

整体性治理作为一种政府治理理论,擅长于解决转嫁问题、互相冲突的项目、重复、缺乏沟通、各自为战等“碎片化”问题,通过功能整合及使用信息系统,增加组织成员之间的互信和责任感,通过协调和协作,消除政府部门之间的隔阂,实现“跨部门”管理,提升整体服务水平.本文借鉴英国佩里·,希克斯、帕却克·,登力维等学者所倡导的整体性治理理论思想,对我国电力监管体制及其变革进行了“回眸”,并对我国电力监管体制改革进行了探索,明确了改革电力监管体制的目标定位,提出了改革电力监管体制的功能性举措,并从整合监管职能及监管机构、协调内外部关系等方面,提出了具体的实现路径.

全文共分三大部分,即绪论部分、主体部分和结尾部分.

绪论部分阐明了选题的缘起、研究的意义,并对本文的核心概念进行了界定.通过对电力监管体制改革及整体性治理的有关文献进行梳理、介绍、比较,为论文主体部分论述二者之间的联系,做好了铺垫.

论文主体部分由四个分部分构成.

第一个分部分,探讨了本文研究的理论工具,并对其适用性进行了探析.整体性治理起源于英国二战后增加国家福利的需要而逐渐发展起来的一种协同工作模式,要求以整合的思路、加强沟通和协作的方式来消除政府组织机构职能化而造成的“碎片化”问题.我国电力监管体制受传统行政管理思想的深刻影响,客观上存在许多“部门边界”问题及“碎片化”问题,需要整体性治理这种宏大而具有系统性特点的理论来整体性地分析和解决.通过深入研究和深刻总结,提出了整体性治理的问题指向、判定标准、功能要素和制度化条件,并将我国电力监管体制中需要重点解决的问题与之对应,进一步明确了以整体性治理为理论工具研究我国电力监管体制问题的适用性.

第二个分部分,对我国电力监管体制的历史进行了“回眸”,并对其不同历史阶段的机构设置、需要解决的重大问题及采取的措施进行了分析和评述.通过对我国“政企合一”时期(1949-1985年)的电力管理体制的分析,探索了在“电力行业的国有化”、“*计划下的电力行业政府管理”两个不同时间段政府颁布的有关政策的目的、措施及意义；通过对发电市场逐步放开及监管职能萌芽时期(1985-2002年)有关政策、方针的分析,探索了我国政府在“集资办电阶段”(1985-1996年),“省为实体阶段”(1997-2002年)两个不同时间段的机构设置、职能配置情况,并对其政策目标、政策效果进行了评述.

第三个分部分,通过对我国现行电力监管组织框架、国家及地方层面电力监管机构的职能配置进行比较、分析,提出在我国电力监管职能配置方面尚存在三类问题；通过对我国现行电力监管法规制度进行比较、分析,指出在我国电力监管法律制度方面尚存在四类问题.在此基础上,运用整体性治理理论对我国电力监管体制中的问题进行了审视,探索性地提出需要从建立信任机制、建立有效的信息系统、建立责任感三个方面予以完善.

第四个分部分,探讨了整体性治理取向下的我国电力监管体制改革策略.

在界定、确认整体性电力监管概念的基础上,提出了整体性电力监管的目标,之后探讨了在这一目标之下电力监管机构应作出的转变.

探讨了改革电力监管体制的功能性举措,并详细探讨了信息整合的框架、整合的原则、信息汇集的路径、需要的关键设备及必要的技术支持体系,在此基础之上,探讨了信息整合的实现方法及工作程序.

探讨了改革电力监管体制的操作性路径：第一条路径是通过对电力监管职能的横向、纵向整合,进一步明确相关机构的职责,将“部门边界”问题、“碎片化”问题尽可能地划入某一确定机构的职责范围：第二条路径是通过协调内部及外部关系,搭起沟通的桥梁,以充分发挥电监会、发改委等中间力量的协调作用；在此基础上,探讨了实现协调监管的方法并对“协调”这一实现整体性电力监管的“助力器”进行了评述.

探讨了改革电力监管体制的制度化安排.通过分析英国、美国、澳大利亚等国电力监管的法律体系及其形成过程,探索了完善我国电力监管法律体系的路径及所需要的政策支持.

论文结尾部分的主要内容为：我国电力监管体制改革需要借鉴英国、美国等电力市场化改革较为成功的国家的经验和做法,充分考虑我国的国家体制特点,以整体性治理理论为思想基础,以现实国情为根据,以立法先行为主导,边“立”边“改”；改革的目标定位是“整体性监管”,改革的功能性举措是“整合监管信息资源”,改革的操作性路径是“整合监管职能及机构、协调监管内部及外部关系”,改革实践的制度化安排是“建立健全电力监管法律体系”.

本文的主要创新点在于：(1)运用整体性治理理论深入分析我国电力监管体制中的问题,明确了问题指向、解决的要素、实施策略及制度化要求；(2)通过研究我国电力监管的历史,提出了改革电力监管体制的根本目标：(3)通过审视我国电力监管体制的现状,提出了建设“一体化”信息平台的举措；(4)提出了电力监管职能整合的要求及协调工作的基本思路；(5)提出了依据我国体制特点和现实情况逐步实现制度化的建议.

第二篇电力工程管理论文样文：产业链视角下发电集团发展战略研究

电力体制改革八年来,电力产业在发电环节形成了五大发电集团为代表的央企发电集团和以粤电集团等为代表的地方国有发电企业,以及以保利协鑫等为代表的外资发电企业并存的发电企业竞争格局.八年来,一方面整个发电行业在电源结构优化、节能减排、整体装备及技术水平等方面取得了诸多发展成就,对社会经发展的支撑能力显著增强；另一方面,受煤电矛盾、电力体制改革不彻底等内外部因素的制约和影响,发电行业面临着越来越大的发展压力和诸多困难及不确定因素.发电环节是整个电力产业的龙头,处于电力产业链中的枢纽地位.发电企业,特别是一些大型发电集团的健康发展,业绩的优劣直接关系到整个行业的发展和改革方向,并最终影响到国家的经济发展和社会稳定.因此对发电企业竞争力的来源、竞争力影响因素和路径以及如何应对更加复杂多变的行业环境,如何采取适宜的发展战略等现实问题展开研究具有重要的现实意义和理论价值.

基于上述现实背景,本文以五大发电集团为代表的发电集团为研究对象,以电力产业链为研究视角,对发电产业特性、发电集团竞争力影响因素、路径和发展战略进行研究.在这一过程中,本文力求在以下三个方面实现创新：

一是独特的研究视角和研究对象.同以往许多研究不同,本文从电力产业的现实问题出发,基于电力产业链的视角,以发电集团而非单个发电企业或某一独立下属发电公司为研究对象,研究的视角更具全局性,研究对象的选择具有很强的实用性和一定的新颖性,因而研究的结论对于解释当前发电行业的现实问题具有很强的针对性、普遍性和现实意义.

二是现有理论体系的梳理和完善及新概念的提出.本文在产业链理论和电力产业发展实践的基础上,系统地构建了电力产业链理论体系和模型.同时重点研究了电力产业链纵向关系和电力产业链对发电产业竞争力的影响和对策,首次创造性地提出了电力产业链纵向一体化协同和横向多元化协同的核心概念,为进一步分析发电企业竞争力影响因素和机理提供了很好的理论基础和工具.

三是构建了发电集团竞争力分析及发展战略的分析框架和理论模型.本文从产业链的视角出发,首先构建了发电集团竞争力的影响因素体系,并以此为基础,对电力体制改革后不同发展阶段的发电集团竞争力影响因素进行了理论研究和实证分析.通过理论研究和实证分析,本文首次提出了在当前阶段,发电集团产业链纵向一体化协同度和横向产业结构优化度指标是影响其竞争力的主要因素这一新的理论观点.基于实证分析,本文构建了发电集团竞争力影响因素结构方程路径模型和基于产业链的发电集团纵向延伸和横向拓展的发展战略模型,提出了发电企业战略重点是提升产业链纵向一体化协同度和横向产业结构优化度的观点.

本文共分五部分：

第一部分是问题聚焦,即本文的第1章.首先从发电行业面临的现实问题出发,引出问题：电力体制改革八年来,影响发电企业竞争力的内外部因素和影响机理是什么在当前电力体制改革还未最终完成,电力市场化程度还有限的情况下发电企业如何定位在发电市场竞争日益激烈的环境中发电企业如何作为在化石资源日益稀缺、环境压力日益紧迫的背景下如何实现可持续发展接着通过对电力体制改革前后有关发电企业战略和竞争力的有关文献进行了回顾和评价,总结了目前研究的成果和局限性以及本文的研究意义.进而,对本文的研究对象、研究目标、研究思路与框架、研究方法以及力求形成的创新点做一个总体介绍.

第二部分是理论演绎,即本文第2章、第3章和第4章.第2章对论文研究将涉及到的战略管理理论、竞争力理论和产业链理论进行简要地理论梳理.第3章首先从纵向和横向两个维度对电力产业演进的规律进行了研究,对中外电力发展的模式和现状进行了对比；其次对电能产品和电力产业的特性进行了分析；最后对我国发电行业的现状和市场结构进行了分析.第4章在前两章的基础上构建了电力产业链的理论体系,这一章既是前两章理论演绎的成果,也为分析和解决论文第一部分所提出的问题搭建了理论平台.

第三部分是实证研究,即本文的第5章.本章分析了影响各发电集团竞争力的诸多因素并构建了影响发电集团竞争力的要素体系.在此基础上通过结构方程模型构建了产业链视角下发电集团竞争力分析模型和影响发电集团竞争力的因素及路径.最后分别对五大发电集团和国华电力、华润电力、粤电集团三个代表性发电集团的竞争力进行了定量和定性评价.

第四部分是对策分析和案例,即本文的第6章和第7章.第6章在第5章发电集团竞争力分析的基础上,按照战略分析、战略选择和战略实施几个战略管理环节对发电集团的战略环境进行了分析,对主要发电集团的发展战略进行了汇总、纵向横向对比和研究,并提出了当前及今后战略实施过程中的建议.通过各发电集团的战略实践也可以进一步印证第5章研究的观点.第7章中本文以国电集团为案例,对其“十一五”五年来的转型发展之路进行更深入的分析,作为这前两章研究的实例.

最后,结论与展望部分主要是对本文的研究进行全面总结,同时指出未来研究方向.

第三篇电力工程管理论文范文模板：火电主辅机设备采购评标与评价及相关机制研究

虽然招投标制度在中国已经引入并使用了二、三十年,但目前我国招投标的理论发展、机制研究和实践方面与数年前引入时相比基本变化不大,特别是工程建设设备招标,还存在着不少需要深入探讨和研究的问题,主要表现在以下几个方面：招标方式的设计及使用形式比较传统、单一；评标方法不够科学、主观因素影响大,评标指标权重的分配随意性强；评标审查的比较要素中,对定性评审因素的量化研究很少；设备货物采购招标评标软件平台开发滞后.

论文针对目前火电工程设备采购评标中普遍存在的问题,包括评标指标不客观全面、指标设置可操作性差、指标价格量化不合理、指标权重的确定不科学、招评标程序复杂等状况,分别就火电工程中的主机设备采购的评标模型和辅机设备采购招标机制进行了研究.

针对火电主机设备采购招评标的特点,本文根据*ART准则及指标体系设计基本原则建立了火电主机设备采购评标指标体系.系统研究了评标指标的价格量化问题,建立了各指标的价格调整模型,并应用模糊评价方法建立了非价格量化指标的价格调整模型.最后,利用价值工程原理和粗糙集理论建立了--主机设备最优价值评标模型并通过实例进行了验证.

根据火电辅机设备采购招评标的特点,本文提出了投标人市场力概念,创建了电力辅机设备投标人市场力评价的弓弦理论模型,并在此基础上设计了市场力评价指标体系.创造性的提出并建立了火电辅机设备采购的投标人市场力积分排名评价指标体系.应用粗糙集理论确定投标人市场力评价指标的权重,建立基于多层次模糊理论与灰色关联聚类分析相结合的投标人参与反向竞拍的市场准入模型.最终以“两阶段招标法”为法理依据,建立了基于投标人市场力积分排名制为基础的火电辅机设备反向竞拍采购决标模型.

本论文的主要成果在于：通过研究建立的火电主机设备评标模型更加科学化、火电辅机设备招标模式更加简洁化.

本论文的主要创新点在于：实现了对火电主机设备评标的价格量化模型研究；创建了针对火电主机设备的“主机设备最优价值评标法”；首次提出投标人市场力概念,创立了投标人市场力评价弓弦理论；创建了基于投标人市场力评价积分排名制的火电辅机反向竞拍招标机制；提出了针对火电辅机设备的“辅机设备最优价值招标法”.

第四篇电力工程管理论文范例：清洁能源发电工程项目全寿命周期管理理论和方法研究

清洁能源发电项目是我国能源行业的重要组成部分,在能源平衡和能源工业的可持续发展中占有重要地位.自上世纪90年代以来,我国清洁能源发电项目在国内外能源需求、环境保护的双重压力下,随着国家科技和经济实力的逐步提高,在国家的重视和支持下迅速发展,取得了举世瞩目的成就.然而,回顾清洁能源发电项目建设成就、总结项目建设经验、展望未来任务的过程中,应该清醒地认识到,我国目前清洁能源发电工程项目的建设、管理及政策支持方面与世界发达国家还存在着比较明显的差距,未来的清洁能源发电工程项目的管理工作还将面临着严峻的挑战.因此,全面学习国内外先进的全寿命周期管理理论和方法,并将其贯穿在清洁能源发电工程项目的规划决策、设计建设、运行管理、拆除报废等各个阶段,对于我国的清洁能源发电工程项目具有重大的意义.

论文首先系统地对发电工程项目相关管理理论的文献进行了综述,包括全寿命周期管理理论及其在国内外特别是电力系统的应用现状,现行发电工程项目投资决策理论和模型、全寿命周期工程造价理论、评标、后评价、激励机制设计理论等理论综述,为论文的研究奠定了理论基础.

其次,基于以上的文献综述构建了基于全寿命周期管理理论的清洁能源发电工程项目的管理理论框架,针对项目全寿命期六大阶段,给出了各阶段的重点工作,和理论制定的目的、原则、整体框架,以及保障理论顺利实施的组织结构；介绍了基于全寿命周期的清洁能源发电工程项目的成本组成、数学模型,重点分析了发电企业环境成本的概念、内容以及计算公式；使用层次分析法对四种发电模式的全寿命周期成本进行了实例分析和评估,说明了全寿命周期分析法对清洁能源建设的优势,且对清洁能源发电工程项目应用全寿命周期管理理论给出了一些初步的政策建议.

第三,基于行为经济学视角,研究投资者的期望回报率与其风险偏好之间的函数关系,并以此为基础对期权博弈理论中折现率固定不变的缺陷进行修正,构造了一种基于投资者不同风险偏好的清洁能源发电项目期权博弈投资决策模型,并对其进行了仿真分析,增加了发电投资决策的科学性和合理性；基于全寿命周期成本和实物期权理论对传统的LCC成本估算模型进行了修正,建立了考虑实物期权理论和环境成本的、动态、开放的清洁能源发电工程项目全寿命周期成本的投资决策模型.

最后,详细阐述了基于全寿命期的清洁能源发电项目的造价管理、评标管理和包括立项决策正确性的后评价指标体系,并给出了具体的案例分析.

在稀缺的化石能源条件下,要满足未来迅速发展的一次能源供应的需要,同时也要面对全球可持续发展的需要,我国正在大力调整电力工业结构,尽快建立以煤为主的多元化发展的清洁能源体系.本文的研究对于清洁能源发电工程项目的管理工作具有一定的理论和实践的意义.

第五篇电力工程管理论文范文格式：基于费用控制的业主对承包商激励机制设计与模型构建

大型复杂的工程项目是一个复杂的巨型系统,其空间跨度大,项目参与方众多,项目性质复杂,涉及的专业广,且项目实施过程中面临的不确定性因素的数量和种类繁多,从而增大了项目建设和管理的风险.在工程项目建设过程中,费用控制的重要性毋庸置疑.几乎所有的业主都想“低价买入”,几乎所有的承包商都想“高价卖出”,因此,业主与承包商存在着博弈关系.业主与承包商往往是通过签订合同来进行工程费用的管理与控制.费用控制的水平随着现代工程技术经济分析与管理科学的发展而不断提高.本文针对大型复杂的工程项目,立足业主的角度,基于工程费用控制,在兼顾工程质量和工期目标的前提下,研究业主如何通过激励参与工程建设的设计承包商、施工承包商、监理单位,使他们在项目实施的过程中与业主共担项目风险,形成“利益相互依存”的共同体,从而有效控制工程费用.本文主要研究内容如下：

(1)探讨了业主在工程费用控制中对工程建设过程的各承包商(包括设计承包商、施工承包商和监理单位)实施激励的意义,对国内外学者在激励理论与应用研究方面的成果进行了综述,并明确了论文的研究方法、研究内容、技术路线和创新点.

(2)对工程费用控制相关的激励理论进行了研究,指出了工程费用的形成机理及过程控制目标；探讨了激励的概念,介绍了激励理论的历史发展,研究了内容型激励理论和过程型激励理论在费用控制中的应用；给出了工程费用控制中的激励理论,包括期望效用理论、委托*理论和博弈论,为论文的研究奠定了理论基础；最后提出了工程费用控制中进行激励机制设计的理念和依据.

(3)基于期望效用理论,研究了业主在工程费用控制中对设计承包商的激励机制设计与模型构建.论述了对设计承包商的激励管理应贯穿于工程建设的设计和施工阶段,给出了设计承包商激励指标选取与评定的依据,并选取了设计概算、设计进度、技术可靠和设计服务四个激励指标来评定设计承包商的工作；针对这四个激励指标,运用泰勒的科学管理方法确定设计承包商奖惩的金额；根据弗鲁姆的期望效用理论,以期望激励强度最大化为目标确定奖惩基本点,以此来构建成本加激励费的激励合同；最后,建立了奖惩激励模型,并给出了模型的求解步骤和分析方法.

(4)分析了施工阶段信息不对称条件下业主费用控制的特点,研究了业主对施工承包商的激励机制设计与模型构建,给出了激励指标的选择与评定方法,并确定工程成本和工期为激励指标；基于委托*理论,建立了以工程成本为唯一激励指标的单因子激励模型,并给出了模型的求解步骤和分析方法；在设定工程质量满足既定标准的前提下,以工程成本和工期同时作为激励指标,在用线性函数和非线性函数表示直接费与工期相互关系的基础上,分别建立了对施工承包商的线性与非线性双因子激励模型,并给出了基于遗传算法的模型求解步骤和分析方法,最后给出了模型参数的解释和模型的应用方法.

(5)为保证业主在工程费用控制中对施工承包商激励的有效性,论文利用博弈论的相关知识和理论,研究了业主、施工承包商、监理单位三者之间的博弈关系,对不雇佣监理单位、雇佣监理单位且监理单位没有接受合谋的可能、施工承包商与监理单位存在合谋的三种情况,分别建立了无合谋博弈模型和防合谋动态博弈模型,给出了模型求解步骤和分析方法,提高了业主在费用控制中的激励有效性.

(6)实证研究.结合某大型火力发电厂工程建设的实际数据,验证了业主对设计承包商、施工承包商和监理单位的激励机制设计和建模方法；根据已经确定的激励指标和建立的激励模型计算出相关的激励参数,完成了对合同激励条款的设计,验证了本文研究内容的科学性、有效性、合理性和实用性.

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