当前位置:论文写作 > 论文集 > 文章内容

供电企业安全生产安全管理措施

主题:供电所安全生产大讨论 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-03-11

简介:关于安全生产供电企业方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关安全生产供电企业论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

安全生产供电企业论文范文

供电所安全生产大讨论论文

目录

  1. 供电所安全生产大讨论:现代企业员工安全生产培训【peixun.gtobal.com/news/】

郑州 孔论文范文

近年来,随着经济的快速发展,电网建设规模和速度越来越快,加上太阳能、风能、潮汐、生物发电能等发电设备不断接人电网,电网的拓扑结构变得越来越复杂,再加上新设备新技术在电网中的广泛应用,使供电企业的内部环境和外部环境发生了深刻变化,增加了设备、电网、人身的安全风险.众所周知,社会经济的发展,对供电可靠性及供电质量要求非常高.因此,加强供电企业的安全管理,排除供电企业发展的不安全因素,提高供电可靠性,对社会经济的稳定发展具有非常重要的意义.

一、供电企业安全生产存在的问题

1员工安全意识淡薄.在供电企业内部,尽管经常强调安全第一,但是在实际工作中,很多员工的安全意识还是非常淡薄.有的员工图省事和侥幸,以为“就一次,应该不会发生什么问题”、“没关系,我以前也这么干过”,不按照安全规定工作,特别是临近吃饭或者下班时,想快速结束工作,草草行事,留下安全隐患.有的人责任心差,工作偷懒少干,种下了安全隐患;有的人自私,发现别人违章时,认为事不关己,高高挂起,不纠正,不检举,徒增了安全风险;有的人自我表现欲强,害怕丢面子,不懂装懂,或莽撞行事,盲目去干,或不负责任的瞎指挥,乱下结论;有的人好奇心强,遇到不了解的问题时,新鲜感陡增,胡乱动手动脚,更容易造成人为事故;有的员工有逆反心理,当与其他同志发生矛盾时,容易赌气,工作时,越是不允许做的,他越要做,这种冒险作业,也容易导致事故发生.人都有从众心理,如果以上种种不安全的行为未受到及时制止时,下次工作肯定会有人效仿,长此以往,更容易发生安全事故.

供电所安全生产大讨论:现代企业员工安全生产培训【peixun.gtobal.com/news/】

2安全管理工作不健全.部分供电企业管理粗放,存在着安全管理制度不健全、安全管理标准不规范、安全规程执行不严格、安全教育培训不到位的现象.抓安全时紧时松,平时只满足于传达与要求,现场检查和隐患治理力度不够,对工作现场检查不彻底,存在重形式、走过场、重部署、轻落实的情况,致使违章作业、违章指挥现象时有发生,事故得不到有效遏制.造成这种情况的原因有以下几点:有的安全生产管理者不爱学习,平常学习专业知识不够,造成对工作情况不清楚,检查督促不到位,去抓也抓不住重点;有的安全生产管理者充当老好人,怕得罪人,碍于情面,平常根本不敢大胆抓,往往都是出了事故后才抓,且对事故处理不严,存在着姑息迁就的现象,特别是在事故不大的情况下,为了减小影响范围,往往大事化小,小事化了,不但不利于事故原因的调查,而且容易使同类事故再次发生;还有的安全生产管理者不愿意承担责任,事故发生后,怕再次发生事故,该派的工作不派,该做的事情不做,造成缺陷或者故障隐患发现不了.

3设备维护不到位.设备在长期运行过程中,缺陷由普通逐步累积到严重,是一个长期的过程.如果对细节问题视而不见,不重视缺陷的快速处理,那些看上去不起眼的小缺陷,会累积成严重的缺陷,影响设备安全、人身安全、电网安全.发生这种情况是因为部分员工的危险意识不够,工作敷衍了事,认为设备在正常运行就不需要检查,等出现故障时再检修不晚,使许多小问题慢慢转化成大问题.有的单位人员安排不合理,有的部门人员富余,一线部门结构性缺员严重,造成设备维护力度不够,维护不及时,事故隐患不能及时发现;有的单位对安装质量把关不严,质量管理不到位,验收不标准,造成遗留的缺陷较多,给设备安全运行留下隐患;有的单位为了省钱,对那些运行年限较长的电力设备,改造和更新不及时,埋下了安全隐患;有的单位在生产任务紧张的情况下,往往急躁蛮干,从生产一线临时大量调人,导致设备维护人员严重不足.

4应急管理机制不完善.自然灾害以及人为破坏会对电网设备构成严重的威胁,特别是沿海台风、山区的泥石流等,可能会对局部电网造成毁灭性打击,如果灾害处理不及时,没有健全的应急预案,会造成非常严重的损失和非常大的社会负面影响.目前,部分供电企业应急技术力量薄弱,尚未建立完善的应急平台,还不能完全满足安全生产,防止事故进一步扩大.有的单位应急管理还处于被动式阶段,在灾害预警、应急响应等环节存在很多漏洞,事故应急时还是依靠经验,应急处理与实际需要还有很大差距.除此之外,部分供电企业应急处置方案差,可操作性不强,应急救援队伍缺乏必要的培训和装备,应急方多方协调不健全,部分大客户自备电源配置不满足应急要求.

二、做好电力企业安全生产管理的对策

1加强与员工的思想交流.人在工作压力大或精神状态欠佳的时候,很容易引发反应迟钝、动作不协调、判断失误等问题.管理者平常要积极与员工沟通,要做到随时掌握员工心理因素的变化状况,促使员工树立做好安全工作的情绪,让职工在情感上接受安全生产的理念,在行动上自觉执行安全生产规程制度.还要鼓励他们排除不良信息的刺激,让员工业余时间多参加娱乐活动,多和朋友沟通交流,释放压力,忘却烦恼.在制定政策时,还要不断为员工办实事办好事,尽量减少员工的怨气.在安排工作时,要与员工多沟通,要发扬每个员工的长处,提高他们的满意度,还要避免让员工超时疲劳工作,争取将事故消灭在萌芽状态.

2加强安全培训.工作人员的专业技能如何,会直接影响电力的安全生产水平,所以要对职工进行安全培训.在培训时,要丰富培训内容,创新培训方式,切实提高员工分析问题和解决问题的能力.事故案例是血的教训,培训时可以组织全体员工认真学习事故案例,要做到举一反三.杜绝类似的事故在本单位发生;职工轮流讲解,让他们积极从自身上查找存在的安全隐患,杜绝类似事件在自己身上发生;开展安全知识竞赛,以比促学,促进安全水平的提高;培训员工撰写技术报告,提高他们的技术分析能力,减少安全隐患.特别是对于那些转岗的员工,更要积极加强安全培训,培训完后要进行考试,考试不合格者不得上岗.

3加大安全管理力度.安全管理人员必须具备强烈的事业心和责任心,要始终把安全工作放在首位,加强专业技术的学习,积累洞悉事故隐患的经验.深入作业现场进行认真检查,不仅要检查安全设施布置情况、设备的运行状况、工作现场是否存在安全隐患,而且要检查员工对安全规章制度的执行情况.在检查中,要敢于同违章行为作斗争,对检查中发现的安全隐患和违章行为要严厉制止,并督促整改措施的落实情况.同时要加大考核力度,充分发挥奖惩工作的激励作用,要与员工的切身利益相挂钩,达到以奖惩促进学习、促进整改、促进安全教育的目的.奖惩要做到快速及时,要重奖为安全管理做出贡献的员工,处罚违章人员时,除了严肃批评教育外,要以宽为主,要明白处罚只是手段,提高员工的安全意识才是目的,不然就会本末倒置.

4加强设备维护力度.设备健康水平直接关系到电网的安全运行,许多事故的发生都与设备的缺陷有关,确保电网安全稳定运行,必须加强设备安全管理.首先,要加强设备的日常维护,严格落实设备定期巡视制度,根据电网特殊时期供电需要,有针对性地加强设备维护,做到及时掌握设备运行状况,对维护中发现的设备安全隐患,要制定整改措施.在月度电网运行分析上,要把设备日常维护好的做法加以推广,确保设备安全可靠运行.其次,要制定标准化作业指导卡,推行岗位标准化作业流程,特别是标准化巡检、标准化操作、标准化安措布置、标准化工作票和标准化操作票,通过现场标准化作业的推广应用,可以指明安全防范的重点,明确排查措施,界定操作步骤,强化过程控制,规范工作人员的作业行为.再其次,要严格落实设备缺陷闭环管理制度,及时消除设备隐患,保持设备的健康水平,对一时难以消除的设备隐患,不能存在侥幸心理,要采取果断措施,制定完善的应对预案,并加强监测和跟踪.

5加强应急体系建设.要加强应急管理体系建设,制定风险评估和事故防范措施,建立“看得见、调得出”的各类应急预案,应急预案应结合本单位安全生产和应急管理工作实际情况,一定要简单实用.还要组织预案演练,提高应急处置能力.应急预案演练结束后,应组织相关人员对演练效果进行评估,对发现的问题,要细化整改措施并落实到位.当设备技术改造后,以及周围环境发生变化时,应急预案应当及时修订.

对于供电公司来讲,安全生产大于天,任何一丝一毫的大意都可能造成永久的遗憾.作为供电企业的一员,不论是谁,一定要提高安全生产意识和责任意识,消除侥幸心理,严格落实供电企业各类安全工作规章制度,自觉抵制各种影响安全生产的行为,强化内部安全管理力度,并加强应急体系的建设力度,才能从根本上杜绝安全事故的发生,在发生事故后,能尽量恢复供电,减少停电范围,提高供电可靠性.

(作者单位:郑州供电公司)

总结:此文是一篇安全生产供电企业论文范文,为你的毕业论文提供有价值的参考。

供电所安全生产大讨论引用文献:

[1] 热门企业安全论文题目 企业安全论文题目怎样取
[2] 供电企业客户信用评价研究 论文大纲格式模板
[3] 企业定额和大数据论文范文数据库 企业定额和大数据类论文例文2万字
《供电企业安全生产安全管理措施》word下载【免费】
供电所安全生产大讨论相关论文范文资料