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中国石油集团肩负着保障国家能源安全的重大责任,同时因其生产经营点多面广、设施复杂、高温高压、易燃易爆的行业特点,决定了安全生产始终是各项工作的重中之重,也是中国石油履行经济、政治、社会责任的首要基础.企业是安全生产的主体,在我国安全生产工作中占据着十分重要的地位和作用.中国石油的安全生产不仅关系石油企业形象,而且关系国有企业形象,对促进全国安全生产工作向好发展具有积极作用.而加强石油企业安全培训,对于中国石油的安全生产又具有十分重大的意义.
当前我国安全生产形势严峻,尤其是企业安全事故不断,对石油企业而言,就要持续完善安全培训工作,特别是要调整充实安全培训内容,使之更具有针对性和实效性,从而为石油工业的持续健康发展奠定坚实可靠的安全基础.
一、重视安全思想的培训
当前我国石油企业安全培训首先需要大力加强的,就是在开展职工安全技能培训的同时,强化安全思想的教育培训,为石油企业的安全生产奠定共同的安全思想基础.
安全生产工作是一项复杂的系统工程,具有重要性、长期性、艰巨性、复杂性、反复性等特性,中国石油作为油气勘探开发上下游一体化的特大型国有企业更是如此.树立正确的安全思想,就要正确认识安全生产工作的基本特性和发展趋势,如果对这些特性认识不清、把握不准,在实际工作中就很可能多走弯路,遭受挫折.
论文范文同志2006年3月27日在论文范文论文范文政治局集体学习时指出,高度重视和切实抓好安全生产工作,是坚持立党为公、执政为民的必然要求,是贯彻落实科学发展观的必然要求,是实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益的必然要求,也是构建社会主义和谐社会的必然要求；各级党委和政府要进一步认识做好安全生产工作的极端重要性,坚持不懈地把安全生产工作抓细抓实抓好.
有的高危生产企业在较短的时间周期内一而再、再而三地发生类似的安全事故,就是因为没有认识到安全生产工作的艰巨性、反复性、复杂性,要么以为安全生产无足轻重,要么以为抓安全是立竿见影、一蹴而就的事.实践证明,这些认识都是非常错误的,违背经济社会发展规律,违背安全生产工作发展规律,必然导致失败.
正确的安全思想和科学的安全理念,是抓好安全生产工作的先导和引领,是指引职工正确做事的认识源头和思想动力.加强石油企业职工安全思想方面的教育培训,才能使安全生产工作有明确的目标、正确的方向、清晰的思路和持久的动力,才能有效凝聚石油企业全员共同抓好安全生产.
二、加强安全技能的培训
石油企业安全生产涉及到人、机、环等方方面面,是一项复杂的系统工程,其中人是最为关键的因素.
人是生产力中最活跃的因素,也是安全生产当中决定性的因素,人的安全技能对于能否实现安全生产起着直接作用.现代化的石油企业运用机器进行生产,拥有复杂的技术装备,科学技术的作用十分明显,使得石油企业具有高度的科学性、技术性和组织性,这实际上对职工的科学文化水平、技术业务水平包括安全生产技能都提出了很高的要求.
安全生产工作总结:安全生产工作
我国劳动者受教育年限短,2007年全国职工平均受教育年限为11.5年,远低于1992年美国15岁至64岁年龄段居民18年的水平.同时,我国劳动者队伍的人员结构变化也需引起高度重视.随着工业化、城镇化的加快发展,大批农民工来到城市,进入企业,成为工业战线的劳动者,对我国工人队伍的构成产生多方面影响.根据人力资源和社会保障部的统计,农民工已经成为我国产业工人的主力军.这两个方面都对石油企业职工队伍的素质产生了直接影响,对石油企业安全生产工作带来很大压力.
要扭转部分石油企业基层基础工作不牢固、安全事故易发的被动局面,就必须进一步加强石油职工安全技能的培训,通过开展多种形式的岗位技能培训、安全知识培训、持证上岗培训考核等工作,不断提高石油职工包括承包商队伍和人员的安全操作技能和应急抢险能力,规范职工安全生产行为,始终坚持高标准、严要求、硬约束,用石油职工的高素质来实现生产作业的低事故.
三、深化安全责任的教育
落实责任对推进工作十分重要.论文范文同志指出： “在管理制度上,当前要特别注意加强责任制.一项工作布置之后,落实了没有,无人过问,结果好坏,谁也不管.所以急需建立责任制.”由于石油企业安全生产工作的艰巨性和复杂性,更需要全员参加、人人尽责,才可能抓好安全生产,因此深化石油职工安全责任的教育也很重要.
管理一个现代化的石油企业,不仅是企业各级领导干部的事,同时也是企业全体职工的事,因为每个职工同石油企业都是一个命运共同体,企业兴旺发展,个人也会获益；企业亏损倒闭,个人必然受损.安全生产人人有责,要抓好石油企业安全生产工作也是如此.
安全不是一个人或少数人就能实现的,而是需要一个集体的每一个人都为之奋斗才可能实现,也就是说“成于众人之得,败于一人之失”.实现石油企业安全生产,需要的是企业全员的同心同德、尽职尽责.深化安全责任教育,使每个石油职工都能深刻认识自己在安全生产上应负的责任,才能促使其在日常工作中明确职责任务、履行应尽义务,尽自己最大努力保障安全.
深化安全责任教育,还要启发和引导石油职工正确认识安全生产工作“一荣俱荣、一损俱损”的特点.企业保持良好安全业绩,人人都会从中获益；企业事故接连不断,人人都会受到影响.在安全生产上,没有旁观者,无人能够置身事外,这也要求每个石油职工都能担负起自身安全职责.
四、进行安全法律的普及
依法治“安”是抓好安全生产工作的必然选择.安全生产法律起源于工业革命时期,它的出现既是工业生产大发展的需要,也是工人运动推动的结果.依法管理安全生产,是工业发达国家所走过的共同道路,是被无数实践证明保障安全生产的有力武器.
当前我国企业安全生产事故不断、形势严峻的一个重要原因,就是企业领导者及职工对于安全生产方面的法律法规不知法、不守法、有法不依、违法不纠的现象相当普遍和严重.安全生产法律法规的每项条款,都是无数前人用鲜血和生命验证过的,一旦违反必受处罚,只有严格遵守才能确保平安.2006年1月23日,温家宝同志在全国安全生产工作会议上指出： “做好安全生产工作根本靠法律.”要从根本上改变部分石油企业安全生产基础薄弱被动局面,依法管理是必经途径.加强石油企业职工安全生产法律法规的普及学习,增强广大劳动者按照安全生产法律开展安全生产工作的意识和能力,已经成为石油企业当前一项十分紧迫的任务.
五、强化安全习惯的养成
加强安全培训,引导石油职工养成良好的安全习惯不可忽视.行为科学研究结果表明,人在一天的行为中,有95%的行为是习惯性的,只有5%的行为属于非习惯性的,由此可见“习惯”的强大力量.为将石油企业职工的安全思想、安全技能长期固化并形成安全习惯,应当坚持“让安全成为习惯、让习惯更加安全”的思路,积极营造浓厚的安全氛围,促使职工的安全思想向安全行为转变.
要使石油职工养成良好安全习惯,就要大力营造浓厚的安全氛围.要积极倡导“注重安全者光荣、漠视安全者耻辱,养成安全习惯者光荣、没有安全习惯者耻辱”的观念,树立正确导向,使养成良好安全习惯成为企业全员自觉追求.
要使石油职工养成良好安全习惯,离不开有效的激励.要及时对积极投身安全活动、养成良好习惯的人员公开表彰奖励,树立大家学习的榜样.这对于受到表彰奖励的人员来说,在养成安全习惯方面付出了努力、得到了回报、赢得了荣誉,就会引发喜悦、自豪、满足等肯定性的心理体验,将会持续激励其更加努力；对其他人员而言,树立了一个身边先进典型,可以激励全体职工向先进看齐,就会充分激发其他人员的潜力,促进石油企业全员良好安全习惯的养成.
企业作为安全生产的主体,在创造社会财富、推进安全发展中承担着重要职责,而石油企业在我国经济社会发展中更是担负着十分重大的使命；要实现石油行业和企业的安全生产,抓好安全培训、提高石油职工安全素养就成为关键.实践证明,职工安全素养是由多方面因素共同组成的,单纯注重提高安全生产知识和技能远远不够,必须进一步丰富安全培训的内涵,将安全思想、安全技能、安全责任、安全法律法规、安全习惯作为一个整体,统筹规划,全面培训,才能有效提高石油企业职工的综合安全能力,为我国石油事业、石油行业、石油企业安全生产和安全发展提供有力保障.
（作者单位：新疆库尔勒市塔里木油田公司开发事业部）
总结：本文是一篇安全生产安全生产工作论文范文，可作为选题参考。
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