简介:适合员工企业论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关员工企业开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
时代在变,中国企业最该补上“人”这一课
“奇葩”时时有,这次在银行.6月19日,网上的一段“山西长治漳泽农商银行员工被当众打屁股”视频引起了社会公愤.视频显示,4名男子和4名女子穿着整齐,面朝台下观众站成一排.一名戴着眼镜、手持长条状木板的中年男子拿着话筒,挨个向8人问话,内容为“今天为什么最后”?台上8人回答情况不一,包括“凝聚力不够”“没有突破自我”等等.随后,该名男子依次用手中的木板抽打上述8人的臀部,来回四次.该名男子抽打的力度很大,发出清脆的“*”声.当抽到第四轮时,台上几名女子表情痛苦,试图用手遮挡臀部,而中年男子则大喝“把手拿开”.另据网友爆料称,当天在同一场合,另有不少男子被剃光头,并拍照上传网络.次日上午,银行一位工作人员说,这只不过是员工培训会上的一个游戏环节,“持板子打人者是培训老师,不是公司领导层.”
6月20日,山西省联社已对涉事银行的董事长和分管副行长进行停职处理.漳泽农商银行对被打员工进行慰问,并代表员工向培训方依法商讨经济补偿.
媒体评点：时代在变,人的价值的实现被提到前所未有的高度,整个社会都在往尊重人的价值和人的权利方向转变,企业自然也得跟上这种步伐,中国企业已经今非昔比,有条件有实力也有需要追求更高的境界.这种境界就在于成就企业也要成就个人,让企业有尊严也要让员工有尊严.企业经营者光鲜靓丽、颐指气使,员工一个个灰头土脸、低头哈腰,这样的企业又怎么会有社会认同感,员工又怎么会有归属感?眼睛巴望着走出国门,走向世界,可你的员工连做人的尊严都感受不到,又能够走多远?又如何打动全世界的消费者?但凡在世界上有影响力的企业,首先是文化上的影响力,那些靠压榨员工壮大自己的企业永远也成不了伟大的企业.（高路《钱江晚报》）
企业员工培训方案:新进员工企业归宿感培训之你为谁工作
人格与尊严；人的权利；价值观；企业文化……
（资料来源：《新京报》《楚天都市报》、人民网·观点频道等）
编辑／关晓星华放
总结：本文是一篇员工企业论文范文，可作为选题参考。
企业员工培训方案引用文献:
[1] 热门企业员工培训论文题目 企业员工培训论文题目怎么定
[2] 企业员工培训论文参考文献范文 企业员工培训参考文献怎么写
[3] 企业员工培训论文提纲 企业员工培训论文框架怎么写
