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主题:大数据时代 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-03-13

大数据时代论文范文

论文

目录

  1. 一、当前企业内部审计存在的主要问题分析
  2. (一)缺乏信息化意识
  3. (二)审计工作模式落后
  4. (三)内审队伍建设失衡
  5. (四)存在信息泄露风险
  6. 二、大數据时代背景下内部审计的创新发展思路探讨
  7. (一)强化数据分析平台建设,完善内部审计方法
  8. (二)创建全面审计工作模式,牢固树立增值目标
  9. (三)加快审计工作队伍建设,培养增值型审计人才
  10. (四)推进免疫检测系统建设,防范安全隐患入侵
  11. 三、结论

《大数据时代背景下内部审计发展思路》

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【摘 要】大数据时代传统内部审计工作需走上信息化发展道路,助推企业实现增值目标.本文简要分析了当前企业内部审计存在的主要问题,围绕强化数据分析平台建设、创建全面审计工作模式、加快审计工作队伍建设、推进免疫检测系统建设四个层面,探讨了大数据时代背景下内部审计的创新发展思路,以供参考.

【关键词】大数据 内部审计 企业增值

引言:内部审计的核心职能是为企业增值提供服务,在“互联网+”与大数据时代背景下,传统内部审计模式已无法适应规模庞大、类型复杂、价值密度低的数据的快速流转需要,对于内部审计工作的知识储备、技术管理提出了革新的需求,并由此驱动内部审计工作转型,致力于更好地寻求实现企业增值目标的新路径.

一、当前企业内部审计存在的主要问题分析

(一)缺乏信息化意识

虽然当前会计电算化已在全国范围内实现全面推行,但仍有部分企业仅限于将其运用在辅助会计核算层面,未能使财务软件得到充分利用,缺乏对内部审计信息化建设重要性的明确认知,局限于将财务数据进行简单收集与处理,无法实现对企业数据的系统整合与全面分析,难以为企业经营管理提供有价值参考意见,内部审计建设缺乏实效.

(二)审计工作模式落后

部分企业仍遵循传统审计工作模式,缺乏对数据的综合利用与分析,在人工审计模式下数据来源有限、数量较少,难以精准定位企业问题,内部审计工作效率较低;还有部分企业未能结合自身管理情况进行财务软件的开发和引进,导致财务软件缺乏适用性,且更新升级速度较慢,难以满足企业内部审计工作需求.

(三)内审队伍建设失衡

当前企业内部审计岗位的人员流动性较强,缺乏完善的岗位晋升与薪酬激励机制,导致员工流失率较高.同时在内部审计工作队伍建设上严重失衡,多数内审人员仅局限于掌握财务方面知识,公司缺乏对其操作技术技巧、大数据处理能力的培训,难以寻求到适应现代内部审计工作发展需要的复合型人才.

(四)存在信息泄露风险

部分企业在内部审计系统建设层面缺乏安全防范意识,监察控制能力较为薄弱,难以实现对内部审计全过程的跟踪管理,无法保障数据的安全性与真实性,加之系统业务升级更新速度难以匹配数据量非线性增长态势,导致信息泄露风险仍无法得到防治,无法保障数据安全.

二、大數据时代背景下内部审计的创新发展思路探讨

(一)强化数据分析平台建设,完善内部审计方法

为适应大数据时代的数据处理要求,首要前提便是强化企业数据分析平台建设,结合不同企业实际经营情况与数据处理需求进行信息化平台功能的设计,确保能够实现企业内部数据的实时获取与资源共享,为内部审计工作的开展提供重要辅助工具.同时,依托信息化管理平台可供内部审计人员实现对相关数据信息的全过程跟踪,在企业出现审计问题时及时寻求到问题源头,大幅节约核算时间,使内部审计工作融入企业生产全过程,保障审计过程的连续性与数据信息的价值性,提高内部审计工作效率与质量.在内部审计方法层面,利用信息化平台立足于全量数据基础上实现数据信息的深度挖掘,转变传统随机抽样方法,通过针对数据进行综合分析寻求到其中隐含的审计信息,精准定位组织风险、提高审计证据的客观性,助推企业实现增值目标.

(二)创建全面审计工作模式,牢固树立增值目标

大数据时代传统单向审计模式已呈现出明显的不适用性,对此需创建全面审计工作模式,提升内部设计工作的实时性、同步性与协同性,配合非现场智能化审计模式提高企业内部审计的具体执行力.同时,基于大数据技术拓宽内部审计工作覆盖范围,利用信息化平台整合企业内部不同部门的数据信息,实现对跨部门数据的全面核查与深层次剖析,便于更好地寻求到企业内部数据的关联性,打破各部门间的信息壁垒,为企业各项决策的制定与传达创设良好空间,更好地发挥内部审计对于企业决策制定的辅助作用.

(三)加快审计工作队伍建设,培养增值型审计人才

人才队伍是企业建设发展的核心支持力,内部审计人员素质将直接影响到企业财务数据处理实效,对此要求企业着力加强内部审计工作队伍建设,注重培养具备数据挖掘、数据分析能力的审计师,引入互联网、物联网等专业的优秀人才为企业内部审计工作提供智力支持,提高企业内部审计水平.与此同时,需围绕专业技能与职业道德两个层面加强对现有人才培训机制建设,定期针对内部审计人员进行财务知识、专业技能与大数据处理能力的培训教育,完善职业考核与激励机制建设,并借助榜样模范力量提升全体审计人员的职业道德水平,培养优秀的复合型内部审计人才与增值型工作团队,助推企业提高内部审计建设水平.

(四)推进免疫检测系统建设,防范安全隐患入侵

一方面,在大数据环境下应拓宽内部审计覆盖范畴,将风险评估机制由单一财务领域拓展到企业整体数据库中,综合利用数据发掘、数据分析技术提取企业隐含的业务信息,帮助内部审计人员有效查明异常数据,实现及早介入与及时干预,将对企业造成的损失降至最低,为企业提供更具战略性、增值性的管理建议.另一方面,在基于大数据环境推进内部审计信息化建设的基础上,还应警惕外部入侵、病毒、数据泄露等风险隐患问题,注重推进内部审计免疫检测系统建设.在利用“审计云”系统的背景下,以数据动态分析过程作为主要对象,基于大数据技术推进免疫检测系统建设,完善基本证据链,围绕职位类型、风险事项、历史信息实现“用户画像”的精确定位,及时、精准推送预警信息,配合防火墙、密钥技术强化系统安全防护,为内部审计工作创设完备的安全保障.

三、结论

大数据技术的发展推动了审计理念与方法的变革,对此还需围绕平台建设、模式创新、智力支持与安全保障四个层面入手,积极运用大数据技术助推企业内部审计工作模式的革新,打破各部门间的信息壁垒,依托数据整合与综合分析为企业经营管理、决策制定提供参考价值,进一步提高内部审计质量.

参考文献:

[1]华修锐.基于大数据环境下内部审计问题的思考[J].现代商业,2018,492,(11):146-147.

[2]向兆礼,黄若男,余春忠,等.大数据时代内部审计信息化建设研究[J].广西职业技术学院学报,2018,63,(03):79-81.

上文总结:这篇文章为一篇关于大数据和时代和背景和审计和发展和思路方面的相关大学硕士和大数据时代本科毕业论文以及相关大数据时代论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.

大数据时代引用文献:

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[2] 大数据时代论文范文 大数据时代相关论文范本2万字
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