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主题:反腐倡廉和时政 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-04-14

反腐倡廉和时政论文范文

论文

目录

  1. 一、落实党风廉政建设责任制的基础
  2. 二、建立健全党风廉政制度建设
  3. 三、转变工作作风,构建清正廉洁环境
  4. 四、构建长效机制
  5. 五、结语

《加强基层党风廉政建设的策略》

本文是和时政相关论文写作参考范文和廉政建设有关自考毕业论文范文.

【摘 要】 在现代企业发展过程中,基层党建工作已经成为十分重要的任务及内容,在整体发展方面有着十分重要的作用及意义.在目前基层党建工作开展中,基层党风廉政建设属于必须内容,也是提升基层党建工作效果的必要内容,因而相关工作人员应当通过有效策略及措施加强基层党风廉政建设,确保其取得更加理想的效果.

【关键词】 单位基层 党风廉政建设 策略

引 言

在目前社会发展的新形势下,实现单位的稳定良好发展已经成为必然趋势,而基层党风廉政建设有利于这一目标的实现,因而有效落实基层党风廉政建设具有重要作用及意义.在目前单位基层党风廉政建设过程中,为能够取得更加理想的效果,作为基层党建工作人员,应当积极选择有效策略及措施,进一步加强基层党风廉政建设,提升党风廉政建设水平,为单位发展营造良好的氛围,促进其更好地发展.

一、落实党风廉政建设责任制的基础

单位中党政领导干部特别是主要领导干部,既是贯彻落实责任制的组织者,又是执行者,单位领导干部的认识水平、工作态度,对党风廉政建设责任制能否落到实处至关重要.现在单位中多数党政领导干部对党风廉政建设责任制重大意义认识是深刻的,但个别党政领导干部也存在着一些模糊认识.现在单位中出现违法违纪问题,主要原因就是党风廉政建设责任制没有得到落实,党政领导对实行党风廉政建设责任制认识不足,工作力度不够.针对上述问题,为了增强领导干部的责任意识,促进责任制的有效落实,开展责任制的学习、教育活动、开展专题讨论等形式,组织党政领导干部认真学习的《规定》,深刻领会党风廉政建设责任制的实质.提高基层领导干部对加强党风廉政建设重要性、紧迫性的认识.使基层领导干部端正对实行党风廉政建设责任制的认识,明确单位领导干部在党风廉政建设中应承担的责任.在提高认识的基础上,加强对党风廉政建设工作的组织领导作用.各级领导按照分工负责,逐级管理的原则,划分党风廉政建设责任区,制定责任制.形成党风廉政建设工作时时有人管、事事有人抓的领导责任网络.

二、建立健全党风廉政制度建设

落实党风廉政建设责任制,党委主体责任,纪委负监督责任,这是当前党风廉政建设和斗争的迫切要求,是党章赋予各级党委、纪委的重要职责.要高度重视党风廉政建设和败工作,对落实党风廉政建設进行全面部署和实时检查,使党风廉政建设和改革发展工作同研究、同部署,切实转变“重业务、轻党务、重发展、轻党建”的错误思想.要通过具体的实施意见,严格执行干部选拔任用工作制度、健全维护职工群众利益的工作机制、强化对权力运行的制约和监督、领导和支持纪检监察部门查处违纪违法问题等方面做出具有指导性又具操作性的实施措施.要将纪委协助党委加强党风建设和组织协调败工作、督促检查落实惩治和预防腐败工作任务、经常开展执纪监督检查、严肃查处腐败问题等作为常态化工作制度.

三、转变工作作风,构建清正廉洁环境

工作作风在单位建设与发展过程中发挥着十分重要的作用,要想得到健康稳定的发展,就需要保持端正的党风.基层单位在开展党风廉政建设工作的过程中,应对党关于工作作风的改进方法的相关要求与指示进行有效的把握,对相关的节约措施进行严格的落实.基层单位的管理者应发挥好自身的模范带头作用,做出良好的表率,坚决抵制特权现象.此外,基层党组织还要将战斗堡垒作用充分的发挥出来,基层单位领导以及党员干部必须以身作则,对所拥有的权利进行正确的行使,踏踏实实做事,清清白白做人,端正物质利益观念,在单位内提倡敬业精神、奉献精神以及钻研精神,廉洁自律、严于律己,为员工树立良好的榜样.单位党员与领导干部要深入员工,给予员工充分的关怀,了解员工的生活与工作情况,在员工遇到问题的时候,应及时帮助员工解决后顾之忧,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,确保单位所有成员都能充分享受企业发展的物质成果,从而推动党风廉政建设的顺利开展,促进综合实力的不断提升.

四、构建长效机制

在的建设过程中,廉政制度的建设占据着战略性、全局性的地位,能够对腐败问题进行有效的预防和治理,同时也是基层单位以及党风廉政建设工作的根本任务.党风廉政机制的构建能够对腐败问题进行有效的预防,使基层单位上下一心,共同惩治腐败问题,始终保持中国的科学性与先进性,不断巩固我党的执政地位.在实际工作中,基层单位应将我党制定的相关制度和规定(如《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等)作为基础,结合社会发展的实际情况,对企单位的各项制度进行不断的完善,不断提升制度的严密性与系统性,以规范程序的方式,促进程度透明度的不断提升,从而保障制度的严肃性与刚性,在基层单位内部建立一个全方位、多系统的党风廉政建设网络.在制度建设方面,应对督导标准进行不断的完善,构建目标管理责任制度以及对应的考核办法,结合单位各个部门工作特征,制定详细的目标计划,并对各项工作进行量化和细化,使其能够在具体的岗位上落实.此外,还应引导党员干部,做出关于党风廉政制度的相关承诺,并以书面形式体现出来,公之于众,为党风廉政制度的建设能够落实到位.

五、结语

总之,党风廉政建设重在建设,我们只有全面、正确地认识和科学地分析社会主义市场经济条件下对党风廉政建设带来的双重效应,并积极采取对策,兴利除弊,坚持不懈地从根本上下功夫,才能不断地把党风廉政建设工作推向一个新的高度,促进单位又好又快发展.

【参考文献】

[1] 王华东,李海波.企业基层党风廉政建设科学发展的若干思考 [J]. 企业文化(中旬刊),2019.15(02):185-186.

[2] 宗汪洋,郝建华.加强企业基层党风廉政建设的策略和措施[J].中国建设学报,2019.30(09):116-117.

[3] 王成诚.加强企业基层党风廉政建设的策略和措施[J].企业改革与管理,2018.10(13):176-179.

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