保险职称论文大纲格式 保险职称论文大纲怎样写有关写作资料

目录

1. 五、延边贫困地区乡村医生初级卫生保健培训现状及效果分析论文提纲
2. 四、四川省医疗纠纷影响因素分析及医疗风险分担策略研究论文提纲范文
3. 三、基于医疗责任风险的个人职业保险基金研究论文提纲格式范文模板
4. 二、军队三甲医院医保从业人员构成及业务技能培训研究论文提纲范文
5. 一、公平视角下企业职工基本养老金调整制度研究论文提纲范文

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五、延边贫困地区乡村医生初级卫生保健培训现状及效果分析论文提纲

摘要

Abstract

第一章 绪论

1-1 研究背景

1-2 研究目的及意义

1-3 文献回顾

1-4 理论概念及操作性定义

1-5 技术路线

第二章 资料与方法

2-1 研究设计

2-2 研究对象

2-3 研究工具

2-4 干预方案

2-5 资料收集与质量控制

2-6 资料分析

第三章 研究结果

3-1 乡村医生一般社会人口学特征

3-2 乡村医生现状

3-3 培训前乡村医生初级卫生保健知识掌握情况

3-4 培训前乡村医生初级卫生保健培训态度现状

3-5 培训前乡村医生初级卫生保健行为现状

3-6 培训前乡村医生初级卫生保健需求现状

3-7 乡村医生初级卫生保健知识、态度、行为、需求综合分析

3-8 初级卫生保健知识培训效果评价

第四章 讨论

4-1 乡村医生人力资源分布现状

4-2 乡村医生培训状况及初级卫生保健知识来源

4-3 乡村医生初级卫生保健知识、态度、行为、需求现状

4-4 影响初级卫生保健知识、态度、行为及需求的综合分析

4-5 培训有利于提高乡村医生的初级卫生保健能力

4-6 乡村医生培训需要有针对性和连续性

第五章 结论

5-1 主要结论

5-2 研究的局限性

参考文献

致谢

附录A (攻读硕士学位期间发表的论文)

附录B (综述)

参考文献

附录C (调查问卷)

四、四川省医疗纠纷影响因素分析及医疗风险分担策略研究论文提纲范文

中文摘要

Abstract

1- 背景与目的

1-1 研究背景

1-2 研究目的

2- 研究对象与方法

2-1 研究对象

2-2 研究方法

2-2-1 文献分析法

2-2-2 专家咨询法

2-2-3 问卷调查法

2-2-4 定性访谈法

2-2-5 资料分析方法

2-3 技术路线图

2-4 质量控制

3- 结果与分析

3-1 全省医院基本情况

3-2 全省医疗纠纷情况

3-3 被调查医院基本情况

3-3-1 资源配置情况

3-3-2 服务提供情况

3-3-3 收支情况

3-4 被调查医院医疗纠纷发生特征情况

3-4-1 纠纷发生数

3-4-2 患者的基本情况

3-4-3 医务人员基本情况

3-4-4 医疗纠纷科室分布情况

3-4-5 医院对纠纷的综合判断

3-4-6 患者对纠纷的诉求

3-4-7 纠纷处理途径

3-4-8 纠纷赔偿金额

3-5 医疗纠纷的原因分析

3-6 医疗纠纷影响因素分析

3-6-1 医院层面

3-6-2 医务人员层面

3-6-3 患方层面

3-7 医患关系的评价

3-7-1 患方角度

3-7-2 医务人员角度

3-8 被调查医院对医疗责任保险的态度

3-8-1 被调查医院医疗责任保险参保情况

3-8-2 被调查医院对医疗责任保险未来购买倾向

3-9 医务人员对医疗责任保险的态度

3-9-1 医务人员对医疗责任保险的知晓情况

3-9-2 医务人员对医疗责任保险未来购买倾向

3-9-3 医务人员购买医疗责任保险的影响因素分析

3-10 患者对医疗意外保险的态度

3-10-1 患者对医疗意外保险的知晓情况

3-10-2 患者对医疗意外保险未来购买倾向

3-10-3 患者购买医疗意外保险的影响因素分析

4 讨论与建议

4-1 四川省医疗纠纷的特征及发生规律

4-1-1 地区经济水平之间存在差异

4-1-2 医疗机构层级之间存在差异

4-1-3 不同执业人群之间存在差异

4-2 四川省医疗纠纷处理存在的问题及对策

4-2-1 医疗纠纷处理机制尚待完善

4-2-2 医患双方对医疗关系的认识存在差异

4-2-3 医疗纠纷处理与赔付衔接机制尚待完善

4-3 四川省医疗风险分担策略

4-3-1 医疗责任保险分担策略

4-3-2 医疗意外保险分担策略

5 小结

6 创新之处

7 不足与改进思路

参考文献

综述

综述参考文献

附录

附件1 四川省二级以上医疗机构调查表

附件2 每例医疗纠纷具体情况调查表

附件3 医疗机构管理人员调查表

附件4 医务人员调查表

附件5 患者调查表

附件6 访谈提纲

致谢

硕士在读期间公开发表的学术论文、专著及科研成果

三、基于医疗责任风险的个人职业保险基金研究论文提纲格式范文模板

基于医疗责任风险的个人职业保险基金研究

一- 中文摘要

二- 英文摘要

三- 正文

1 前言

2 理论研究与方案设计

3 调查结果

4 风险因素赋值

5 个人职业保险基金测算

6 个人职业保险基金实证研究

7 结论、不足与建议

医务人员医疗责任保险综述

附录 医疗责任风险个人职业保险基金调查表

致谢

二、军队三甲医院医保从业人员构成及业务技能培训研究论文提纲范文

Abstract

摘要

第一章 前言

1-1 研究目的和意义

1-2 国内外研究现状及发展趋势

1-3 医院医保从业人员构成及培训现状

第二章 资料与方法

2-1 研究对象

2-2 研究内容

2-3 研究方法

2-4 数据处理

2-5 解决问题

2-6 技术路线

2-7 质量控制

第三章 结果

3-1 调查问卷发放及回收情况

3-2 军队三甲医院医保从业人员构成现状

3-3 军队三甲医院医保从业人员业务技能培训现状

3-4 军队三甲医院医保从业人员业务技能培训需求

第四章 分析与讨论

4-1 军队三甲医院医保管理组织体系已基本建立

4-2 军队三甲医院医保从业人员学历和职称结构较合理

4-3 军队三甲医院医保从业人员结构需要进一步完善

4-4 军队三甲医院医保从业人员业务技能培训相对滞后

4-5 军队三甲医院医保从业人员业务技能培训需求热切

第五章 对策与建议

5-1 进一步完善军队三甲医院医保管理组织体系

5-2 进一步优化军队三甲医院医保从业人员结构

5-3 加强军队三甲医院医保从业人员业务技能培训

全文总结

参考文献

文献综述 医院医保从业人员的构成及业务技能培训现状

参考文献

附件

攻读硕士期间发表文章

致谢

一、公平视角下企业职工基本养老金调整制度研究论文提纲范文

摘要

Abstract

第1章 引言

1-1 研究背景与意义

1-2 研究现状及其评价

1-2-1 公平视角的研究

1-2-2 企业职工基本养老金调整制度存在的问题研究

1-2-3 数理基础上的实证研究

1-2-4 基本养老金调整机制设计及效应研究

1-3 研究思路及内容结构

1-4 研究方法

第2章 理论基础与相关概念界定

2-1 理论基础

2-1-1 罗尔斯公平正义理论

2-1-2 企业职工基本养老金调整公平性判断标准

2-2 相关概念界定

2-2-1 企业职工养老保险制度的界定

2-2-2 企业职工基本养老金调整制度的内涵

第3章 济南市企业职工基本养老金调整现状及实证调查

3-1 济南市企业职工基本养老金调整状况

3-2 关于济南市企业职工基本养老金调整状况的实证调查

3-2-1 研究假设

3-2-2 数据、变量、方法

3-3 数据分析结果

3-3-1 模型分析

3-3-2 具体分析

第4章 企业职工基本养老金调整过程中的问题表现

4-1 养老金调整随意性大

4-1-1 养老金调整幅度参考标准不明确

4-1-2 养老金调整比例的确定方法锐化

4-1-3 特殊调整不固定,缺乏制度保障

4-2 养老金调整效果差

4-2-1 养老金调整缺乏目标定位

4-2-2 退休人员养老需求难以充分满足

4-3 不同类别退休者养老金的调整差距大

4-3-1 特殊调整差距大

4-3-2 与机关事业单位养老金差距大

4-3-3 企业内部养老金调整差距大

4-4 养老金调整收支压力大

第5章 公平视角下调整企业职工基本养老金的对策建议

5-1 企业职工基本养老金调整中存在的问题回顾

5-2 发达国家关于企业职工基本养老金的调整经验

5-2-1 德国基于总工资指数调整机制的改革历程

5-2-2 美国基于CPI的公共养老金调整指数分析

5-2-3 日本公共养老金调整机制

5-3 中国调整企业职工基本养老金的政策建议

5-3-1 完善企业职工基本养老金调整模型,改革特殊调整

5-3-2 企业职工基本养老金调整所需资金支持

5-3-3 实现养老保险制度并轨,构建统一、多支柱养老保障体系

第6章 小结与讨论

参考文献

附录：样本信息表

致谢

攻读学位期间发表的学术论文目录

学位论文评阅及答辩情况表

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