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目录

1. 五、论国有企业法律顾问制度的完善论文提纲
2. 四、淄矿集团企业法律顾问制度的设计论文提纲范文
3. 三、论国有企业内部法律顾问制度的完善论文提纲格式范文模板
4. 二、FIDIC合同环境下企业法务部建设的研究论文提纲范文
5. 一、国有企业法律顾问制度研究论文提纲范文

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五、论国有企业法律顾问制度的完善论文提纲

摘要

Abstract

一、绪论

(一) 选题背景

(二) 本文写作思路及创新之处

二、我国国有企业法律顾问概论

(一) 国有企业法律顾问的界定

(二) 我国国有企业法律顾问的现实意义

三、我国国有企业法律顾问制度的发展历程与现实中的问题

(一) 我国国有企业法律顾问制度的建立和发展

(二) 我国国有企业法律顾问制度存在的问题

四、域外企业法律顾问制度及经验借鉴

(一) 法国企业法律顾问制度发展情况

(二) 美国企业法律顾问制度的发展情况

(三) 域外企业法律顾问制度经验借鉴

五、我国国有企业法律顾问制度的完善

(一) 我国国有企业法律顾问制度的立法完善

(二) 完善国有企业法律顾问制度的运行方式和工作机制

结论

参考文献

致谢

四、淄矿集团企业法律顾问制度的设计论文提纲范文

CONTENTS

中文摘要

ABSTRACT

第1章 绪论

1-1 淄矿集团企业法律顾问制度研究的意义

1-2 本文研究的方法和主要内容

第2章 企业法律顾问制度的概述

2-1 企业法律顾问的概念

2-2 企业法律顾问与律师的关系

2-3 企业法律顾问制度概念

2-4 企业法律顾问制度的产生和发展

2-4-1 企业法律顾问制度在美国的发展情况

2-4-2 企业法律顾问制度在欧洲的发展情况

2-4-3 企业法律顾问制度在中国的发展情况

2-5 企业法律顾问的职责

2-6 企业法律顾问的工作原则

2-7 企业法律顾问制度的内涵

2-8 企业法律顾问制度设置的必要性

第3章 淄矿集团企业法律顾问制度设计

3-1 淄矿集团企业法律顾问制度的建设思路

3-2 淄矿集团企业法律顾问制度的建设原则

3-2-1 坚持事前预防、事中控制原则

3-2-2 坚持全面覆盖、突出重点原则

3-2-3 坚持分级授权、集中控制原则

3-2-4 坚持分段实施、定期考核原则

3-3 淄矿集团企业法律顾问制度的建设目的

3-4 淄矿集团企业法律顾问制度的建设任务

3-4-1 建设法律责任体系

3-4-2 建设法律组织体系

3-4-3 建设法律风险防控体系

3-4-4 建设企业法治文化体系

3-5 淄矿集团企业法律顾问制度的保障措施

3-5-1 企业法律顾问制度需完善法律审核制度

3-5-2 企业法律顾问制度需加强宣传和教育

3-5-3 企业法律顾问制度需加强人才培养

3-5-4 企业法律顾问制度需与信息化结合

3-5-5 企业法律顾问制度需加大法律纠纷案件处理力度

3-5-6 企业法律顾问制度需加强知识产权管理和保护

3-5-7 企业法律顾问制度需加强协调配合

3-5-8 企业法律顾问制度需加强考核奖惩

第4章 结论

参考文献

致谢

学位论文评阅及答辩情况表

三、论国有企业内部法律顾问制度的完善论文提纲格式范文模板

中文摘要

Abstract

绪论

一、研究的背景及意义

二、国外国内研究状况

三、研究方法和主要内容

第一章 企业法律顾问制度的概念

一、企业法律顾问制度概念及特点

(一) 企业法律顾问制度概念

(二) 企业法律顾问制度普遍特点

二、企业法律顾问制度基本内容

(一) 企业法律顾问组织制度

(二) 人力资源管理制度

(三) 企业法律顾问工作制度

三、本章小结

第二章 美、法等国企业法律顾问制度概况

一、在欧美发达国家企业内的运用和发展

二、美国企业法律顾问制度概况

(一) 美国企业法律顾问制度诞生与发展简述

(二) 美国企业法律顾问制发展三个阶段

三、法国企业法律顾问制概况

(一) 法国企业法律顾问制的形成与发展

(二) 法国企业法律顾问制度的独特特点

四、本章小结

第三章 企业法律顾问制度在中国现状分析

一、中国企业法律顾问制度建设概况

二、我国建立企业法律顾问制度的必要性

(一) 企业资产安全和法律风险防范的必然要求

(二) 企业实现规范化(法制化)管理的重要手段

三、我国企业法律顾问制度建设实践中遇到的问题及其原因

(一) 企业法律顾问体制上存在的问题

(二) 企业法律顾问职能得不到充分发挥

(三) 企业法律顾问素质偏低

(四) 未能正确认识企业法律顾问与外聘律师的关系

(五) 企业法律顾问职称待遇有待提高

(六) 企业人才流失问题

(七) 国企选才机制不够灵活

四、我国国有企业法律顾问在责权利方面存在的问题

(一) 法律顾问信息获取权缺失

(二) 企业总法律顾问的独立性地位未得到有效保障

(三) 总法律顾问职责履行法律救济缺位

五、本章小结

第四章 完善我国国有企业法律顾问制度的建议

一、完善国有企业法律顾问制度管理体制

(一) 对来源于外部原因进行整合及对策

(二) 对来自内源问题的整合与对策

二、明确国有企业法律顾问的责权利问题

(一) 总法律顾问应由出资人(国资委)委派,对出资人(国资委)负责

(二) 建立事前参与机制,保障发挥预防作用

(三) 努力从国家立法上,改善企业法律顾问执业环境

三、本章小结

结语

注释

参考文献

致谢

二、FIDIC合同环境下企业法务部建设的研究论文提纲范文

摘要

Abstract

第一章 绪论

1-1 选题背景及研究意义

1-2 国内外研究现状

1-2-1 对FIDIC合同费用、工期索赔的研究现状

1-2-2 对FIDIC合同投标报价的研究现状

1-2-3 对FIDIC合同下纠纷解决、风险与适用的研究现状

1-2-4 存在的问题及不足

1-3 本文主要研究内容

第二章 工程项目管理与合同法基础

2-1 工程项目管理

2-1-1 工程项目

2-1-2 工程项目管理

2-1-3 工程项目管理的主要内容

2-2 项目可行性研究（Feasibility Study of Projects）

2-2-1 主要要求

2-2-2 工作程序

2-3 进度管理

2-3-1 进度管理的意义和程序

2-3-2 进度控制的程序

2-3-3 施工进度计划的实施

2-4 项目质量管理

2-4-1 质量问题的原因探讨

2-4-2 质量管理的基本内容

2-5 安全管理

2-5-1 安全管理应贯穿建设项目管理的全过程

2-5-2 安全管理应当预防在前，教育优先

2-5-3 建设项目管理应当采用科学管理，提高安全生产水平

2-6 合同法律基础

2-7 合同法律关系

2-8 订立合同的程序

2-8-1 要约

2-8-2 承诺

2-8-3 缔约过失

2-9 合同的主要内容、合同的效力

2-9-1 合同的主要内容

2-9-2 合同的效力

2-10 合同担保

2-10-1 常见的工程担保种类

2-10-2 担保方式和保证人

2-11 合同履行

2-11-1 合同履行的原则

2-11-2 内容约定不明确的合同履行

2-11-3 债务履行的特殊情况

2-12 合同当事人的抗辩权

2-12-1 同时履行抗辩权

2-12-2 异时履行抗辩权

2-13 合同的变更、转让和解除

2-13-1 合同的变更

2-13-2 合同转让

2-13-3 合同终止与合同解除

2-14 违约责任

2-14-1 承担违约责任的条件

2-14-2 承担违约责任的方式

第三章 FIDIC及FIDIC合同简介

3-1 FIDIC与FIDIC合同

3-2 FIDIC合同条件的案例法体例简介

3-2-1 大陆法系

3-2-2 案例法系

3-2-3 FIDIC合同条件采用案例法体例

3-3 1999 版FIDIC合同主要特点

3-3-1 FIDIC合同条件的组成

3-3-2 FIDIC合同解释的优先次序：

3-4 FIDIC施工合同条件重点条款简介

3-4-1 定义

3-4-2 业主（The Employer）

3-4-3 工程师（The Engineer）

3-4-4 承包商（The Contractor）

3-4-5 开工、延误和暂停（Commencement, Delay and Suspension）

3-4-6 竣工检验（Tests on Completion）

3-4-7 业主的接收（Employer's Taking Over）

3-4-8 缺陷责任（Defects Liability）

3-4-9 业主提出终止（Termination by Employer）

3-4-10 承包商提出暂停和终止（Suspension and Termination by Contractor）

3-4-11 风险与责任（Risks and Responsibility）

3-4-12 索赔、争端和仲裁（Claim, Disputes and Arbitration）

第四章 FIDIC合同与国内合同范本的差异

4-1 《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-1999-0201）简介

4-2 建设部 1999 版示范合同文本与FIDIC合同结构的异同

4-2-1 两者的总体结构一致

4-2-2 二者的差异

4-3 建设部 1999 版示范合同文本与FIDIC合同的体例不同

4-4 建设部 1999 版示范合同文本与FIDIC合同关于监理的规定差异

4-4-1 对项目经理任命的否决权

4-4-2 撤销项目经理的同意权

4-4-3 承包人项目经理的更换

4-4-4 替代人员的任命

4-4-5 关于分包

4-5 竣工检验方面的差异

4-5-1 业主独立检验的区别

4-5-2 未通过检验或检验不合格工程的使用问题

4-6 违约责任条款的差异

4-6-1 建设部 1999 版示范合同文本对“违约责任”的规定

4-6-2 FIDIC合同文本对违反合同约定的规定

第五章 FIDIC合同环境下改善企业法律事务管理工作的研究

5-1 企业法律事务管理的现状和FIDIC带来的冲击

5-1-1 企业法律事务管理的概念

5-1-2 国内房地产开发企业法律师事务管理现状

5-2 FIDIC合同环境下的法务部内部建设

5-2-1 FIDIC合同环境下法律事务管理人员的任职要求与应有的变革

5-2-2 FIDIC合同环境下的法律事务管理部门应有的变革

5-3 FIDIC合同环境下法律事务管理部门如何处理企业内部关系

5-3-1 传统的法律事务管理部门处理内部关系特点

5-3-2 法律事务管理部门应如何改变以适应FIDIC环境

5-4 FIDIC合同环境下企业法律服务来源的选择

5-4-1 两种法律服务形式的选择

5-4-2 企业设立法务部更适应FIDIC合同环境

5-4-3 法律事务管理部门应如何管理外部律师事务所

结论及展望

6-1 结论

6-2 展望

参考文献

攻读硕士学位期间发表的论文和参加的科研项目

致谢

附件

一、国有企业法律顾问制度研究论文提纲范文

摘要

Abstract

一、序言

二、企业法律顾问制度的概述

(一) 企业法律顾问的概念和特点

(二) 企业法律顾问与社会律师的关系

1、企业法律顾问与社会律师的区别

2、企业法律顾问与社会律师的联系

(三) 企业法律顾问制度的产生和发展

1、美国企业法律顾问制度的沿革

2、法国企业法律顾问制度的发展情况

3、我国国有企业法律顾问制度建设情况

(四) 企业法律顾问设置的意义和作用

1、企业资产安全和风险防范的必然要求

2、企业实现规范化管理的重要手段

三、我国国有企业法律顾问的性质和定位

(一) 我国国有企业法律顾问目前的性质和定位

1、我国国有企业总法律顾问的性质和定位

2、我国国有企业法律事务机构的性质和定位

(二) 我国国有企业总法律顾问性质的重新定位

1、总法律顾问应由国有产权出资人代表依法向出资企业派驻

2、加强总法律顾问在企业高管层中的法律风险防范作用

3、提高总法律顾问管理企业法律事务机构的能力

四、我国国有企业法律顾问的任职资格

(一) 我国国有企业法律顾问的任职资格

1、企业总法律顾问的任职资格

2、企业一般法律顾问的任职资格

(二) 完善我国国有企业总法律顾问选任机制

1、总法律顾问需兼具法律执业资格和企业法律顾问执业资格

2、企业总法律顾问应当面向全社会公开招聘

3、严格总法律顾问人员的遴选

五、我国国有企业法律顾问的职责及权利运作方式

(一) 我国国有企业法律顾问的权利、义务和责任

1、我国国有企业法律顾问的权利

2、我国国有企业法律顾问的义务

3、我国国有企业法律顾问的责任

(二) 我国国有企业法律顾问的权利运作方式及存在的问题

(三) 完善我国国有企业法律顾问权利运作方式

1、加强以总法律顾问为核心的法律事务控制机制

2、扩大企业法律顾问的知情权来增强企业预防风险的能力

3、优化企业法律顾问的执业环境

4、建立以企业法律顾问为主，社会律师为辅的并存互补体制

结语

参考文献

后记

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企业法律事务引用文献:

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