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五、管理者特征与上市企业绩效的关系论文提纲
摘要
Abstract
1 绪论
1-1 研究背景
1-2 研究目的及意义
1-2-1 研究目的
1-2-2 研究意义
1-3 研究内容与研究方法
1-3-1 研究内容
1-3-2 技术路线
1-3-3 研究方法
1-4 主要创新点
2 理论基础与文献回顾
2-1 相关概念界定
2-1-1 国有与非国有上市企业的界定
2-1-2 管理者的界定
2-1-3 管理者特征的界定
2-2 理论基础
2-2-1 高阶理论
2-2-2 委托*理论
2-3 管理者特征与企业绩效关系相关文献回顾
2-3-1 基于高阶理论的管理者特征与企业绩效
2-3-2 基于委托*理论的管理者特征与企业绩效
2-4 对现有研究的述评
3 研究假设与模型设计
3-1 研究假设
3-1-1 管理者年龄与企业绩效
3-1-2 管理者性别与企业绩效
3-1-3 管理者学历与企业绩效
3-1-4 管理者任期与企业绩效
3-1-5 管理者薪酬与企业绩效
3-1-6 管理者持股比例与企业绩效
3-1-7 管理者两职兼任与企业绩效
3-1-8 管理者人口统计学特征、激励约束特征与企业绩效
3-2 样本选取和数据来源
3-3 变量设计和说明
3-3-1 被解释变量
3-3-2 解释变量
3-3-3 控制变量
3-4 模型建立
4 实证结果及分析
4-1 描述性统计分析
4-2 Pearson相关性分析
4-3 多重共线性检验
4-4 实证结果及分析
5 研究结论、政策建议及展望
5-1 研究结论
5-2 政策建议
5-2-1 完善企业管理者的选拔聘用机制
5-2-2 提高管理者学历水平
5-2-3 适当延长管理者的任期
5-2-4 完善企业管理者的薪酬激励机制
5-3 研究的局限性及展望
5-3-1 研究的局限性
5-3-2 研究展望
参考文献
致谢
四、农民需求期待与农村零售药店经营模式关系研究论文提纲范文
摘要
Abstract
1 绪论
1-1 研究背景
1-2 研究目的与意义
1-2-1 研究目的
1-2-2 研究意义
2 文献综述
2-1 国外研究综述
2-1-1 国外药店的经营模式
2-1-2 国外药品零售企业的经营模式
2-2 国内研究综述
2-2-1 国内药店的经营模式及分析
2-2-2 国内药品零售企业的经营模式
2-2-3 农村零售药店经营现状分析
2-2-4 “新医改”和新版GSP政策的影响
2-2-5 农村零售药店经营模式的调整
2-2-6 文献述评
3 理论基础
3-1 需求期待
3-1-1 需求理论
3-1-2 需求期待
3-2 经营模式
3-2-1 概念及内涵
3-2-2 构成要素
3-2-3 创新与意义
4 研究内容与方法
4-1 研究构想
4-2 研究假设
4-3 研究方法和过程
4-3-1 研究方法
4-3-2 研究过程
5 农民需求期待与农村零售药店经营模式关系实证研究
5-1 农民需求期待与农村零售药店经营模式关系预研究
5-1-1 原始问卷的编制
5-1-2 预试样本
5-1-3 问卷结构解析
5-2 农民需求期待与农村零售药店经营模式关系研究
5-2-1 正式测量
5-2-2 被试样本
5-2-3 结果分析
5-3 信度分析
5-3-1 农民版问卷信度
5-3-2 企业版问卷
5-4 农民需求期待与农村零售药店经营模式关系检验
5-5 小结
6 不同人口统计学、组织学特征变量上的差异研究
6-1 研究目的
6-2 研究假设
6-3 研究方法
6-4 研究过程
6-4-1 人口统计学变量差异研究
6-4-2 组织特征变量差异研究
6-5 小结
7 农村零售药店经营模式转变建议
7-1 建立标准化的运营体系
7-2 “国医药养生馆”特色之路
7-3 发展“三网融合”
8 结论
8-1 研究结论
8-2 不足与展望
参考文献
附录一
附录二
附录三
附录四
三、宁夏药品抽验现况研究论文提纲格式范文模板
摘要
ABSTRACT
前言
材料与方法
1 研究目的
2 研究对象
3 研究内容
4 研究方法
5 研究思路图
基本概念
1 药品抽查检验相关概念
2 药品质量的特点
3 药品抽验计划制定
结果
1 宁夏 2008-2012 年计划抽验药品情况
1-1 2008-2012 年各年药品计划抽检情况
2 宁夏 2008-2012 年药品抽验结果分析
2-1 宁夏 2008-2012 年药品抽验结果总体情况
2-2 宁夏 2008-2012 年药品抽验结果具体情况
3 2012 年宁夏中药饮片专项抽验情况
3-1 中药饮片专项抽验总体情况
3-2 专项抽烟具体情况
讨论
1 关于抽验计划
2 关于抽验结果
对策建议
1 关于抽验计划的对策建议
2 关于抽验结果
3 关于进一步完善宁夏药品抽验工作的对策思考
结论
参考文献
文献综述
参考文献
致谢
攻读学位期间发表的学术论文目录
个人简介
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二、被投企业高管人口统计学特征与PE投资关系研究论文提纲范文
摘要
Abstract
1- 绪论
1-1 研究背景与研究意义
1-2 论文结构
1-3 研究内容与研究方法
1-4 本文的创新点
2- 概念界定与文献综述
2-1 高层管理者的界定及相关研究
2-1-1 高管内涵
2-1-2 人口统计学特征
2-1-3 高管人口统计学特征研究综述
2-2 PE投资决策的内涵
2-3 关于PE投资决策影响因素的研究综述
2-3-1 投资阶段对PE投资决策的影响
2-3-2 项目评估方法对PE投资决策的影响
2-3-3 其他因素对PE投资决策的影响
2-4 关于被投企业高管对投资决策的影响的研究综述
2-5 小结
3- 假设提出
3-1 高管年龄与PE投资决策
3-2 高管教育背景与PE投资决策
3-3 高管专业背景与PE投资决策
3-4 高管任期与PE投资决策
3-5 高管行业经验与PE投资决策
3-6 小结
4- 研究设计及模型选取
4-1 变量操作性定义与衡量
4-1-1 因变量的操作性定义与衡量
4-1-2 自变量的操作性定义与衡量
4-1-3 控制变量的操作定义与衡量
4-2 模型构建
4-3 样本选取与数据来源
5- 实证结果及分析
5-1 样本总体面板数据特征及实证结果
5-1-1 样本企业高管人口统计学特征面板数据描述性统计分析
5-1-2 样本PE面板数据描述性统计分析
5-1-3 样本总体实证结果分析
5-2 传统行业面板数据特征及实证结果
5-2-1 传统行业样本企业高管人口统计学特征面板数据描述性统计分析
5-2-2 投资传统行业的PE面板数据描述性统计分析
5-2-3 传统行业面板数据实证结果
5-3 高新行业面板数据特征及实证结果分析
5-3-1 高新行业样本企业高管人口统计学特征面板数据描述性统计分析
5-3-2 投资高新行业的PE面板数据描述性统计分析
5-3-3 高新行业面板数据实证结果
6- 研究结论及相关建议
6-1 研究结论
6-2 关于PE投资决策的相关建议
6-2-1 建立对被投企业的评估体系
6-2-2 完善相应的法律制度
6-2-3 建立多元化的PE退出渠道
6-3 本文的局限性
参考文献
附录
后记
致谢
在读期间科研成果目录
一、高层管理团队人口统计学特征对企业绩效关系研究论文提纲范文
摘要
ABSTRACT
1- 绪论
1-1 研究背景与研究目的
1-1-1 研究背景
1-1-2 研究目的
1-2 研究内容与研究意义
1-2-1 研究内容
1-2-2 研究意义
1-3 研究对象的概念界定
1-3-1 高层管理团队
1-3-2 企业绩效
1-4 研究方法与技术路线
1-4-1 研究方法
1-4-2 技术路线
1-5 研究难点与研究创新
1-5-1 研究难点
1-5-2 研究创新
2- 文献综述
2-1 高层管理团队
2-1-1 高层管理团队研究起源
2-1-2 高层管理团队研究发展
2-2 企业绩效评价
2-3 高层管理团队特征与企业绩效
2-3-1 高层管理团队特征分类
2-3-2 高层管理团队人口统计学平均特征与企业绩效
2-3-3 高层管理团队人口统计学异质性特征与企业绩效
2-4 本章小结
3- 理论分析与假设研究
3-1 理论基础
3-1-1 社会类化理论
3-1-2 信息决策理论
3-1-3 观点评述
3-2 概念模型
3-3 研究假设
3-3-1 高层管理团队人口统计学平均特征与企业绩效
3-3-2 高层管理团队人口统计学异质性特征与企业绩效
3-3-3 高层管理团队职能特征与企业绩效
3-3-4 女性参与高层管理团队对企业绩效的影响
3-4 本章小结
4- 样本选择与变量测量
4-1 样本选择与数据来源
4-2 变量定义与变量测量
4-2-1 因变量
4-2-2 自变量
4-2-3 控制变量
4-3 研究模型
4-4 本章小结
5- 实证检验与研究结果
5-1 描述性统计分析
5-2 相关性分析
5-3 回归分析与假设检验
5-4 本章小结
6- 研究结论与管理启示
6-1 研究结论与启示
6-1-1 研究结论
6-1-2 管理启示
6-2 研究局限与研究展望
6-2-1 研究局限
6-2-2 研究展望
参考文献
附录
后记
致谢
在读期间科研成果
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企业经营统计学引用文献:
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