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企业经营统计学论文大纲模板 企业经营统计学论文大纲怎么写有关写作资料

主题:企业经营统计学 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-01-28

企业经营统计学论文范文

论文

目录

  1. 五、管理者特征与上市企业绩效的关系论文提纲
  2. 四、农民需求期待与农村零售药店经营模式关系研究论文提纲范文
  3. 三、宁夏药品抽验现况研究论文提纲格式范文模板
  4. 二、被投企业高管人口统计学特征与PE投资关系研究论文提纲范文
  5. 一、高层管理团队人口统计学特征对企业绩效关系研究论文提纲范文

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五、管理者特征与上市企业绩效的关系论文提纲

摘要

Abstract

1 绪论

1-1 研究背景

1-2 研究目的及意义

1-2-1 研究目的

1-2-2 研究意义

1-3 研究内容与研究方法

1-3-1 研究内容

1-3-2 技术路线

1-3-3 研究方法

1-4 主要创新点

2 理论基础与文献回顾

2-1 相关概念界定

2-1-1 国有与非国有上市企业的界定

2-1-2 管理者的界定

2-1-3 管理者特征的界定

2-2 理论基础

2-2-1 高阶理论

2-2-2 委托*理论

2-3 管理者特征与企业绩效关系相关文献回顾

2-3-1 基于高阶理论的管理者特征与企业绩效

2-3-2 基于委托*理论的管理者特征与企业绩效

2-4 对现有研究的述评

3 研究假设与模型设计

3-1 研究假设

3-1-1 管理者年龄与企业绩效

3-1-2 管理者性别与企业绩效

3-1-3 管理者学历与企业绩效

3-1-4 管理者任期与企业绩效

3-1-5 管理者薪酬与企业绩效

3-1-6 管理者持股比例与企业绩效

3-1-7 管理者两职兼任与企业绩效

3-1-8 管理者人口统计学特征、激励约束特征与企业绩效

3-2 样本选取和数据来源

3-3 变量设计和说明

3-3-1 被解释变量

3-3-2 解释变量

3-3-3 控制变量

3-4 模型建立

4 实证结果及分析

4-1 描述性统计分析

4-2 Pearson相关性分析

4-3 多重共线性检验

4-4 实证结果及分析

5 研究结论、政策建议及展望

5-1 研究结论

5-2 政策建议

5-2-1 完善企业管理者的选拔聘用机制

5-2-2 提高管理者学历水平

5-2-3 适当延长管理者的任期

5-2-4 完善企业管理者的薪酬激励机制

5-3 研究的局限性及展望

5-3-1 研究的局限性

5-3-2 研究展望

参考文献

致谢

四、农民需求期待与农村零售药店经营模式关系研究论文提纲范文

摘要

Abstract

1 绪论

1-1 研究背景

1-2 研究目的与意义

1-2-1 研究目的

1-2-2 研究意义

2 文献综述

2-1 国外研究综述

2-1-1 国外药店的经营模式

2-1-2 国外药品零售企业的经营模式

2-2 国内研究综述

2-2-1 国内药店的经营模式及分析

2-2-2 国内药品零售企业的经营模式

2-2-3 农村零售药店经营现状分析

2-2-4 “新医改”和新版GSP政策的影响

2-2-5 农村零售药店经营模式的调整

2-2-6 文献述评

3 理论基础

3-1 需求期待

3-1-1 需求理论

3-1-2 需求期待

3-2 经营模式

3-2-1 概念及内涵

3-2-2 构成要素

3-2-3 创新与意义

4 研究内容与方法

4-1 研究构想

4-2 研究假设

4-3 研究方法和过程

4-3-1 研究方法

4-3-2 研究过程

5 农民需求期待与农村零售药店经营模式关系实证研究

5-1 农民需求期待与农村零售药店经营模式关系预研究

5-1-1 原始问卷的编制

5-1-2 预试样本

5-1-3 问卷结构解析

5-2 农民需求期待与农村零售药店经营模式关系研究

5-2-1 正式测量

5-2-2 被试样本

5-2-3 结果分析

5-3 信度分析

5-3-1 农民版问卷信度

5-3-2 企业版问卷

5-4 农民需求期待与农村零售药店经营模式关系检验

5-5 小结

6 不同人口统计学、组织学特征变量上的差异研究

6-1 研究目的

6-2 研究假设

6-3 研究方法

6-4 研究过程

6-4-1 人口统计学变量差异研究

6-4-2 组织特征变量差异研究

6-5 小结

7 农村零售药店经营模式转变建议

7-1 建立标准化的运营体系

7-2 “国医药养生馆”特色之路

7-3 发展“三网融合”

8 结论

8-1 研究结论

8-2 不足与展望

参考文献

附录一

附录二

附录三

附录四

三、宁夏药品抽验现况研究论文提纲格式范文模板

摘要

ABSTRACT

前言

材料与方法

1 研究目的

2 研究对象

3 研究内容

4 研究方法

5 研究思路图

基本概念

1 药品抽查检验相关概念

2 药品质量的特点

3 药品抽验计划制定

结果

1 宁夏 2008-2012 年计划抽验药品情况

1-1 2008-2012 年各年药品计划抽检情况

2 宁夏 2008-2012 年药品抽验结果分析

2-1 宁夏 2008-2012 年药品抽验结果总体情况

2-2 宁夏 2008-2012 年药品抽验结果具体情况

3 2012 年宁夏中药饮片专项抽验情况

3-1 中药饮片专项抽验总体情况

3-2 专项抽烟具体情况

讨论

1 关于抽验计划

2 关于抽验结果

对策建议

1 关于抽验计划的对策建议

2 关于抽验结果

3 关于进一步完善宁夏药品抽验工作的对策思考

结论

参考文献

文献综述

参考文献

致谢

攻读学位期间发表的学术论文目录

个人简介

企业经营统计学论文提纲相关参考属性
有关论文范文主题研究: 关于企业经营统计学论文提纲范文检索 大学生适用: 10000字研究生毕业论文、2500字大学毕业论文
相关参考文献下载数量: 200 写作解决问题: 论文大纲怎么写
毕业论文开题报告: 论文任务书、论文设计 职称论文适用: 期刊发表、中级职称
所属大学生专业类别: 企业经营统计学科目 论文提纲推荐度: 经典提纲

二、被投企业高管人口统计学特征与PE投资关系研究论文提纲范文

摘要

Abstract

1- 绪论

1-1 研究背景与研究意义

1-2 论文结构

1-3 研究内容与研究方法

1-4 本文的创新点

2- 概念界定与文献综述

2-1 高层管理者的界定及相关研究

2-1-1 高管内涵

2-1-2 人口统计学特征

2-1-3 高管人口统计学特征研究综述

2-2 PE投资决策的内涵

2-3 关于PE投资决策影响因素的研究综述

2-3-1 投资阶段对PE投资决策的影响

2-3-2 项目评估方法对PE投资决策的影响

2-3-3 其他因素对PE投资决策的影响

2-4 关于被投企业高管对投资决策的影响的研究综述

2-5 小结

3- 假设提出

3-1 高管年龄与PE投资决策

3-2 高管教育背景与PE投资决策

3-3 高管专业背景与PE投资决策

3-4 高管任期与PE投资决策

3-5 高管行业经验与PE投资决策

3-6 小结

4- 研究设计及模型选取

4-1 变量操作性定义与衡量

4-1-1 因变量的操作性定义与衡量

4-1-2 自变量的操作性定义与衡量

4-1-3 控制变量的操作定义与衡量

4-2 模型构建

4-3 样本选取与数据来源

5- 实证结果及分析

5-1 样本总体面板数据特征及实证结果

5-1-1 样本企业高管人口统计学特征面板数据描述性统计分析

5-1-2 样本PE面板数据描述性统计分析

5-1-3 样本总体实证结果分析

5-2 传统行业面板数据特征及实证结果

5-2-1 传统行业样本企业高管人口统计学特征面板数据描述性统计分析

5-2-2 投资传统行业的PE面板数据描述性统计分析

5-2-3 传统行业面板数据实证结果

5-3 高新行业面板数据特征及实证结果分析

5-3-1 高新行业样本企业高管人口统计学特征面板数据描述性统计分析

5-3-2 投资高新行业的PE面板数据描述性统计分析

5-3-3 高新行业面板数据实证结果

6- 研究结论及相关建议

6-1 研究结论

6-2 关于PE投资决策的相关建议

6-2-1 建立对被投企业的评估体系

6-2-2 完善相应的法律制度

6-2-3 建立多元化的PE退出渠道

6-3 本文的局限性

参考文献

附录

后记

致谢

在读期间科研成果目录

一、高层管理团队人口统计学特征对企业绩效关系研究论文提纲范文

摘要

ABSTRACT

1- 绪论

1-1 研究背景与研究目的

1-1-1 研究背景

1-1-2 研究目的

1-2 研究内容与研究意义

1-2-1 研究内容

1-2-2 研究意义

1-3 研究对象的概念界定

1-3-1 高层管理团队

1-3-2 企业绩效

1-4 研究方法与技术路线

1-4-1 研究方法

1-4-2 技术路线

1-5 研究难点与研究创新

1-5-1 研究难点

1-5-2 研究创新

2- 文献综述

2-1 高层管理团队

2-1-1 高层管理团队研究起源

2-1-2 高层管理团队研究发展

2-2 企业绩效评价

2-3 高层管理团队特征与企业绩效

2-3-1 高层管理团队特征分类

2-3-2 高层管理团队人口统计学平均特征与企业绩效

2-3-3 高层管理团队人口统计学异质性特征与企业绩效

2-4 本章小结

3- 理论分析与假设研究

3-1 理论基础

3-1-1 社会类化理论

3-1-2 信息决策理论

3-1-3 观点评述

3-2 概念模型

3-3 研究假设

3-3-1 高层管理团队人口统计学平均特征与企业绩效

3-3-2 高层管理团队人口统计学异质性特征与企业绩效

3-3-3 高层管理团队职能特征与企业绩效

3-3-4 女性参与高层管理团队对企业绩效的影响

3-4 本章小结

4- 样本选择与变量测量

4-1 样本选择与数据来源

4-2 变量定义与变量测量

4-2-1 因变量

4-2-2 自变量

4-2-3 控制变量

4-3 研究模型

4-4 本章小结

5- 实证检验与研究结果

5-1 描述性统计分析

5-2 相关性分析

5-3 回归分析与假设检验

5-4 本章小结

6- 研究结论与管理启示

6-1 研究结论与启示

6-1-1 研究结论

6-1-2 管理启示

6-2 研究局限与研究展望

6-2-1 研究局限

6-2-2 研究展望

参考文献

附录

后记

致谢

在读期间科研成果

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