冶金工程师论文大纲 冶金工程师论文框架怎么写有关写作资料

目录

1. 五、冶金建设项目的造价控制研究论文提纲
2. 四、连城分公司电解一厂两级管理模式的研究论文提纲范文
3. 三、中国二十二冶集团A类冶金工程项目管理模式优化研究论文提纲格式范文模板
4. 二、基于广西产业结构调整的高职教育专业设置研究论文提纲范文
5. 一、广西高校专业设置与北部湾产业集群发展的适应性研究论文提纲范文

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五、冶金建设项目的造价控制研究论文提纲

摘要

ABSTRACT

1 绪论

1-1 研究背景及意义

1-1-1 研究背景

1-1-2 研究意义

1-2 国内外研究现状

1-2-1 国外研究现状

1-2-2 国内研究现状

1-3 研究内容、创新点及技术线路

1-3-1 研究内容

1-3-2 论文创新点

1-3-3 技术路线

2 冶金建设工程工作分解结构及造价指标

2-1 工作分解结构（WBS）理论

2-1-1 工作分解结构的基本概念

2-1-2 工作分解结构的原则

2-1-3 工作分解结构的方法

2-2 建筑信息分类体系与工作分解结构（WBS）

2-2-1 建筑信息分类体系基本概念

2-2-2 建筑信息分类体系的分类方法

2-2-3 工作分解结构与建筑信息分类体系的区别与联系

2-2-4 基于建筑信息分类体系冶金建设项目 WBS 的依据

2-2-5 基于建筑信息分类体系冶金建设项目 WBS 的创建方法

2-3 冶金建设项目的工作分解结构（WBS）

2-3-1 冶金建设项目的计价模式及计价规则

2-3-2 冶金建设工程 WBS 的编码及建议方案

2-4 冶金工程造价指标及数据库的建立

2-4-1 造价指标建立的作用和实质

2-4-2 冶金工程历史造价数据采集

2-4-3 主要工料消耗量指标和主要要素价格信息

2-4-4 冶金工程历史造价数据库

2-5 本章小结

3 冶金建设项目类似工程优选的理论基础

3-1 冶金建设工程造价影响因素的确定

3-1-1 解释结构模型理论

3-1-2 解释结构模型在冶金建设工程造价影响因素分析的应用

3-2 模糊数学及区间数理论

3-2-1 模糊数学相关理论

3-2-2 区间数相关理论

3-2-3 三元区间多属性决策模型

3-2-4 隶属函数及隶属度的确定

3-3 权重的确定

3-3-1 主观赋权法

3-3-2 客观赋权法

3-3-3 综合权重

3-3-4 最优权重的确定

3-4 本章小结

4 基于 BP 神经网络的冶金建设工程造价估算

4-1 人工神经网络

4-1-1 人工神经网络简介

4-1-2 神经网络模型

4-1-3 神经网络的基本构成

4-2 BP 神经网络

4-2-1 BP 神经网络的结构

4-2-2 BP 神经网络的学习算法

4-3 基于 BP 神经网络的冶金建设工程造价估算

4-3-1 BP 神经网络的设计

4-3-2 训练数据标准化处理

4-4 冶金工程造价估算模型的 MATLAB 实现

4-4-1 BP 神经网络函数

4-4-2 冶金工程造价估算模型的 MATLAB 设计

4-5 本章小结

5 工程案例分析

5-1 工程概况

5-2 类似工程的模糊优选

5-2-1 造价影响因素隶属度的确定

5-2-2 影响因素权重的确定

5-2-3 贴近度的计算

5-3 项目造价估算

5-3-1 待估工程的工程量预测

5-3-2 待估项目工程造价实际值和预测值对比

5-4 结果分析

5-5 本章小结

6 结论与展望

6-1 结论

6-2 展望

致谢

参考文献

攻读硕士期间的研究成果和参与的科研项目

附录 Ⅰ

附录 Ⅱ

四、连城分公司电解一厂两级管理模式的研究论文提纲范文

中文摘要

ABSTRACT

一、引言

(一) 研究背景

(二) 连城分公司电解一厂实行两级管理的目的和意义

(三) 连城分公司电解一厂两级管理模式的研究思路

二、相关理论简述

(一) 组织结构理论

(二) 组织激励理论

(三) 冶金企业生产管理特征

三、连城分公司电解一厂生产管理现状与存在的问题

(一) 电解一厂*管理模式

(二) 电解一厂*管理模式存在的问题

四、连城分公司电解一厂两级管理模式的建立

(一) 电解一厂两级管理架构的建立

(二) 电解一厂两级管理流程的建立

五、连城分公司电解一厂两级管理模式的运行

(一) 电解一厂基于两级管理模式的绩效管理

(二) 电解一厂基于两级管理模式的生技、设备、安全管理

六、结论与展望

(一) 结论

(二) 研究展望

参考文献

致谢

三、中国二十二冶集团A类冶金工程项目管理模式优化研究论文提纲格式范文模板

摘要

Abstract

第1章 绪论

1-1 选题的背景及研究意义

1-1-1 选题背景

1-1-2 研究意义

1-2 国内外研究现状

1-2-1 国外研究现状

1-2-2 国内研究现状

1-2-3 国内外研究现状评述

1-3 研究内容和研究方法

1-3-1 研究内容

1-3-2 研究方法

第2章 二十二冶冶金工程项目集中管理模式现状

2-1 二十二冶集团概况

2-2 冶金工程项目划分

2-2-1 A 类冶金工程项目

2-2-2 B 类冶金工程项目

2-2-3 C 类冶金工程项目

2-3 A 类冶金工程项目集中管理模式现状

2-3-1 A 类冶金工程项目部人员组建模式

2-3-2 A 类冶金工程项目部运行模式

2-3-3 A 类冶金工程项目部资金管理模式

2-4 集中管理模式发展的制约因素

2-4-1 项目管理层次因素

2-4-2 项目管理制度因素

2-4-3 成本核算制度因素

2-4-4 进度管理效率因素

2-4-5 人力资源管理因素

2-5 本章小结

第3章 二十二冶 A 类冶金工程项目管理模式比较分析

3-1 A 类冶金工程项目一级管理模式发展目标

3-2 A 类冶金工程项目一级管理模式状况

3-2-1 A 类冶金工程一级项目部人员组建模式

3-2-2 A 类冶金工程一级项目部运行模式

3-2-3 A 类冶金工程项目部资金管理模式

3-3 一级管理模式发展的制约因素

3-3-1 内部管理制度不完善

3-3-2 项目进度管理效率不高

3-3-3 项目人力资源管理不当

3-3-4 资金管理体系不完善

3-4 A 类集中管理模式与一级管理模式的比较分析

3-4-1 集中管理模式和一级管理模式的不同点

3-4-2 集中管理模式和一级管理模式的相同点

3-5 本章小结

第4章 A 类冶金工程项目一级管理模式优化设计

4-1 一级管理模式组织机构的优化设立

4-1-1 工程管理部的组织机构

4-1-2 工程管理部的定位和职责

4-2 一级管理模式相关制度的完善

4-2-1 健全企业内部管理制度

4-2-2 完善人力资源管理体系

4-2-3 健全项目进度管理制度

4-2-4 完善项目资金管理体系

4-3 优化设计模式的实施管理

4-4 本章小结

第5章 一级管理优化模式实施的保障措施

5-1 健全工程项目实施的激励制度

5-1-1 项目风险抵押退还制度

5-1-2 项目实施奖励制度

5-2 加强项目的人力资源管理

5-2-1 项目的人员配备管理

5-2-2 项目的人员资质管理

5-3 完善项目的沟通与信息管理体系

5-3-1 加强项目的沟通管理

5-3-2 加强项目的信息管理

5-4 加强项目的职业健康安全管理

5-4-1 建立安全生产管理体系

5-4-2 健全现场文明施工管理制度

5-5 本章小结

结论

参考文献

攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果

致谢

作者简介

二、基于广西产业结构调整的高职教育专业设置研究论文提纲范文

摘要

Abstract

第一章 导言

一、 问题的提出

二、 研究背景及意义

（一） 研究背景

（二） 研究意义

三、 文献综述

（一） 基于产业结构的高职教育专业设置研究

（二） 关于广西产业结构现状及调整趋势研究

（三） 关于广西高职教育专业设置现状的研究

（四） 关于广西区域经济与高等教育发展研究

四、 理论基础

（一） 概念界定

（二） 理论基础

五、 研究方法

第二章 广西产业结构调整对高职人才需求分析

第一节 广西产业结构现状及调整趋势

一、 广西产业结构现状

二、 千亿元产业发展概况及趋势

三、 战略性新兴产业发展概况及趋势

第二节 千亿元产业对高职教育人才需求

第三节 战略性新兴产业对高职教育人才需求

第三章 广西高职教育专业设置与产业结构调整适应性分析

第一节 广西高职教育专业设置现状

一、 专业覆盖率情况

二、 当前专业结构分析

三、 专业布点情况分析

第二节 与千亿元产业适应性分析

一、 与千亿元产业对经营管理型人才需求的适应性

二、 与千亿元产业对专业技术型人才需求的适应性

三、 与千亿元产业对高技能型人才需求的适应性

第三节 与战略性新兴产业适应性分析

第四节 专业设置的基本评价

一、 专业设置重复，空白专业过多

二、 专业口径过窄，复合程度不够

三、 专业设置随性，缺乏企业参与

第四章 提升广西高职教育专业设置与产业结构适应性对策

第一节 专业布局的宏观调控

一、 完善管理模式，提升专业设置质量

二、 优化专业结构，构建合理专业体系

三、 开展专业评估，引导专业新设与撤销

四、 搭建交流平台，把握人才需求新动向

第二节 专业设置的微观管理

一、 填补空白专业，适应产业结构调整

二、 建立预测机制，保证专业的针对性

三、 推进专业群建设，提升专业适应性

结论

参考文献

攻读硕士期间发表的论文及参与的课题

致谢

一、广西高校专业设置与北部湾产业集群发展的适应性研究论文提纲范文

摘要

Abstract

目录

导言

一、问题的提出

二、研究的意义

三、文献综述

四、理论基础与研究方法

第一章 高校专业设置与区域产业集群发展的关系辨析

第一节 区域产业集群对地方高校专业设置的影响

一、区域产业集群发展水平决定高校专业设置的规模

二、区域产业集群发展水平影响高校专业设置的层次

三、区域产业集群发展水平促使高校专业设置的创新

第二节 高校专业设置对区域产业集群发展的作用

一、为产业集群发展提供高素质专业人才

二、为新生劳动力的聚集提供制度化保障

第二章 广西北部湾产业集群对各类专业人才的需求分析

第一节 北部湾产业集群发展的现状及特征

一、北部湾产业集群发展的现状

二、北部湾产业集群发展的特征

第二节 对各类人才的需求及其所涉专业

第三节 北部湾产业集群人才需求的特征

一、经营管理人才的需求特征

二、专业技术人才的需求特征

三、各产业人才需求存在交集

第三章 广西高校专业设置与北部湾产业集群人才需求的适应性分析

第一节 广西高校专业设置的基本情况

一、广西本科院校专业设置的基本情况

二、广西高职院校专业设置的基本情况

第二节 广西高校专业设置与北部湾产业集群发展的适应性分析

一、广西高校专业设置与经营管理人才需求的适应性分析

二、广西高校专业设置与专业技术人才需求的适应性分析

第三节 广西高校专业设置适应北部湾产业集群专业需求中存在的问题

一、专业设置空白与过热现象共存

二、对接产业集群发展的能力不强

三、与专业需求规模的适应性较差

四、与专业需求层次的适应存差异

第四节 对广西高校专业设置适应北部湾产业集群发展的问题分析

一、高校专业设置管理模式仍待完善

二、专业供给与需求信息平台待搭建

三、高校专业群建设的机制亟待建立

第四章 提高广西高校专业设置适应北部湾产业集群发展的对策

第一节 政府层面

一、加强政府宏观调控，完善专业设置管理模式

二、发挥政府主导作用，搭建专业供需长效平台

三、加快设置机制创新，适应区域产业集群发展

第二节 学校层面

一、围绕产业集群需要，加快紧缺空白专业设置

二、分析专业需求层次，提高专业设置的针对性

第五章 结语

参考文献

攻读硕士期间发表的论文及参与的课题

致谢

以下是冶金工程师论文大纲，看了后定能知晓冶金工程师论文框架怎么写等相关写作技巧.

冶金工程师引用文献:

[1] 冶金工程师专业论文选题 冶金工程师论文题目如何定

[2] 冶金工程师学论文参考文献 冶金工程师核心期刊参考文献有哪些

[3] 冶金工程师论文大纲 冶金工程师论文框架怎么写