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爆破工技师论文摘要怎么写 爆破工技师论文摘要范文参考有关写作资料

主题:爆破工技师 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-03-04

爆破工技师论文范文

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  1. 第一篇论文摘要:重庆市房屋建筑与市政工程现场施工从业人员配备研究
  2. 第二篇摘要范文:俄汉语职业者名词后缀对比分析
  3. 第三篇爆破工技师论文摘要:对爆破工职业技能鉴定的探索实践
  4. 第四篇爆破工技师论文摘要模板:W国有矿山高技能人才培养模式研究
  5. 第五篇爆破工技师论文摘要怎么写:创造长安全生产周期的法宝
  6. 第六篇摘要范文:1995年全国劳动模范和先进工作者名单
  7. 第七篇爆破工技师论文摘要范文:汇智聚力 加快建设 开启电力行业职业技能鉴定工作的新篇章——访全国电力行业职业技能鉴定指导中心、中电联技能鉴定与教育培训中心主任薛静
  8. 第八篇爆破工技师论文摘要格式:“陈矿大学”学习型组织构建与应用
  9. 第九篇爆破工技师论文摘要:全国劳动模范和先进工作者名单(续一)
  10. 第十篇摘要范文:HK公司薪酬管理研究

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第一篇论文摘要:重庆市房屋建筑与市政工程现场施工从业人员配备研究

当前,建筑业在重庆市国民经济中占据重要地位,但建筑安全形势却依然严峻,并成为重庆市建筑业发展的主要障碍.“十二五”期间,重庆市建筑业将迎来更多发展机遇,各种建设需求集中释放,行业发展动力依然强劲.从这两方面来讲,重庆市更应加强建筑安全管理.在此背景下,重庆市城乡建设委员会提出加快“重庆市房屋建筑与市政工程现场施工从业人员配备标准”的研究与制定工作的要求.通过此标准的实施,首先,以该标准为导向,督促、指导和规范施工企业科学合理地进行现场施工从业人员的配备,同时为政府监管部门提供工作依据;然后,推动建筑行业加强教育培训工作,促进从业人员素质持续提高,提升建筑业质量安全水平;最后,引导和推动建立农民工的职业发展体制和薪酬体系,增加农民收入,促进城乡经济协调发展、社会公平与和社会谐.

该文由此出发,采用文献研究、调查、对比分析、定性与定量相结合等研究方法来进行课题研究.首先,在阅读和研究大量国内外有关建筑安全管理方面的文献之后了解了建筑安全的有关影响因素,究其深层原因,管理缺陷是其根本原因所在.而高效的管理基于完善的组织结构,完善的组织结构又取决于合理的人员配备,因此,研究现场施工从业人员配备问题对于施工安全有着重要意义.其次,通过对比分析国内外相关法律、法规、政策等对建筑工地从业人员的配备要求以及国内其他省市在施工现场从业人员配备方面的经验做法,为该课题研究提供借鉴参考.然后,经过广泛调研,了解了重庆市建筑工地现场施工从业人员配备存在的问题并获取了大量有关建筑工地现场施工从业人员配备方面的资料,为该课题的研究提供实践依据.最后,在以上研究工作的基础之上,结合相关理论,从工程类别、工程规模、管理组织结构、从业人员类型、从业人员资格要求、从业人员数量配备等方面制定重庆市房屋建筑与市政工程现场施工从业人员配备标准,并提出该标准实施的保障措施.

第二篇摘要范文:俄汉语职业者名词后缀对比分析

词汇研究一直是语言学研究中很重要的内容,是词汇学、构词学、语义学、词典学等多个学科共同的研究对象.构词研究在语言研究中也占有重要的作用.后缀是词汇组成的重要组成部分之一,是构词学主要的研究对象.目前对后缀的研究也逐渐增多并深入.但针对职业者名词后缀的研究相对有限,而从俄汉对比的角度对其进行系统分析的著述更是少见.

本论文综合运用构词学、对比语言学等学科的基础理论,采用实证调查法、定量分析法、对比分析法等研究方法,从俄汉语对比的角度,通过对俄汉语职业者名词后缀的界定与分类,对俄汉语职业者名词能产后缀构词模式的分析及后缀对俄汉语职业者互译的影响几方面,揭示俄汉语职业者名词后缀的异同.

本论文的研究有助于我们对语言的系统性本质的探索,有助于语言学尤其是构词学的微观研究,对构词学起到推动作用,有助于研究方法的探索和创新.同时,也为俄语教学、对外汉语教学、跨文化交际等相关领域提供理论借鉴和实践依据.

第三篇爆破工技师论文摘要:对爆破工职业技能鉴定的探索实践

分析了爆破工的职业技能要求,介绍了昆明冶金高等专科学校针对该工种的职业特点和培训考核要求在职业技能鉴定考核内容、方法上所进行的探索,提出一套爆破工职业技能鉴定考核的方案,并介绍了中级工职业技能鉴定方案的具体内容.

第四篇爆破工技师论文摘要模板:W国有矿山高技能人才培养模式研究

当前,世界经济形势很不乐观,正处于经济发展周期的调整阶段,情形不很乐观.受世界经济大环境的影响,我国经济不可避免同样处于经济增长的恢复阶段,有诸如经济结构有待调整,经济增长方式需转变,市场需求力度不够等较多棘手问题,我国经济发展进入了经济发展调整期的大背景下,作为有色行业的国有矿山企业如何适应这一新的经济形势,主动作为,将是一个很大的挑战.要实现企业的长期稳定发展,有效的人力资源管理将是第一关键因素.在人力资源管理体系中,尤其是在有色行业的矿山企业,高技能人才培养的质量将是重中之重,事关到企业的长期发展,同时更是有色矿山企业转型升级的重要智力保证.本论文正是力求通过对国内外相关文献的查阅、汇总、研习、分析,从整个人力资源管理体系的相关要素来探讨如何更好地构建有色矿山高技能人才的培养体系,运用系统性思维,从现有有色矿山高技能人才培养的现状和问题出发,提出建设性的策略,借鉴有色行业先进的高技能人才培养经验,并结合W矿山高技能人才培养模式的状况及存在的不足,提出适用于W矿山的高技能人才培养模式,达到企业可持续健康发展的目的.这也正是本人撰写论文的目的所在.

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第五篇爆破工技师论文摘要怎么写:创造长安全生产周期的法宝

技术创新带出效率型班组当初,队领导委以他班长重任,不仅是肯定他的勤奋钻研和精湛技能,也是寄希望他能够带动班组技能水平的整体提升.多年来,杨扣不仅成长为管理型班长,还是技术型班长,曾多次在矿、集团技术比武中获得第一名,是矿特聘技师和平顶山市技术..

第六篇摘要范文:1995年全国劳动模范和先进工作者名单

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第七篇爆破工技师论文摘要范文:汇智聚力 加快建设 开启电力行业职业技能鉴定工作的新篇章——访全国电力行业职业技能鉴定指导中心、中电联技能鉴定与教育培训中心主任薛静

季春合肥,暖阳高照,景色宜人.2014年4月24日-25日,一年一度的全国电力行业职业技能鉴定工作会议在此召开.来自全国49个电力鉴定中心及其骨干鉴定站、7个大型电力企业(集团)、2个省级电力行业协会的150多位代表与会.会议结合电力工业发展的新形势对电力行业职业技能鉴定工作进行了梳理,对2013年的工作进行了总结,对2014年的工作予以了展望.截至2013年,电力行业职业技能鉴定工作已走过了15个春秋,这项工作有哪些成绩值得总结、哪些问题需要反思,未来这项工作如何进一步规范管理、提升质量、创新发展,值此会议之际,带着这些问题,本刊特采访了全国电力行业职业技能鉴定指导中心、中电联技能鉴定与教育培训中心主任薛静.

第八篇爆破工技师论文摘要格式:“陈矿大学”学习型组织构建与应用

陈四楼煤矿是国家",八五",",九五",重点建设项目,也是河南煤业化工集团永煤公司骨干矿井之一.矿井井田面积73平方公里,可采储量2亿多吨.陈四楼煤矿1990年7月开始兴建,1997年11月6日建成投产,设计生产能力240万吨/年,核定生产能力450万吨.一、",陈矿大学",学习型组织的研究背景随着我国工业经济的快速发展,能源需求越来越大,煤炭产量也大幅度增加,这对煤矿安全管理提出了越来越高的要求.虽然近年来我国煤矿事故起数和


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第九篇爆破工技师论文摘要:全国劳动模范和先进工作者名单(续一)

吴永康 淳安县许源乡村坑村主任、农民助理技师高利荣 机州市江干区四季青镇五福村党委书记、助理经济师郑智纯 杭州市西湖区转塘镇浮山村党支部书记沈爱琴(女) 浙江万事利轻纺工贸(集团)公司总经理、高级经济师陈华姣(女) 宁波一休集团股份有限公司总经理、经济师傅嘉良 奉化市萧王庙镇滕头村党委书记

第十篇摘要范文:HK公司薪酬管理研究

薪酬管理作为人力资源管理体系的重要组成部分,是人力资源管理中的一个难点,也是现代管理理论研究的重点.随着社会的发展和管理科学的进步,薪酬管理越来越受到企业的重视,科学合理的薪酬制度将会对职工的工作积极性起到重要作用,并且会对企业人力资源管理的成效乃至整体绩效产生长远影响.HK公司是一家国有大型露天煤矿,是国家“十一五”重点建设煤矿之一,也是我国目前设计产能最大的露天煤矿之一,公司在经济快速发展过程中,不断加强薪酬管理,取得了一定的成效.但从2013年开始,随着煤炭市场的寒冬期到来,HK公司利润全面下降,公司薪酬水平在延续了十年的增长之后开始出现下滑,薪酬管理同时爆发出了诸多问题,公司内员工的不满意情绪也日渐高涨,现阶段公司开始重新认识到薪酬管理的重要性,并希望做出调整.论文中通过对相关薪酬及薪酬管理的文献进行了梳理、归纳,总结了前人关于薪酬及薪酬管理的研究成果与理论观点,在此基础上对HK公司的薪酬管理现状进行分析,总结存在的问题,结合薪酬管理理论的新观点,提出解决HK公司薪酬管理问题的对策,包括准确确定奖金分配系数、建立科学的绩效考核体系、健全薪酬管理机构等,从而使公司的薪酬制度更好的支撑企业的长期发展战略.

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爆破工技师引用文献:

[1] 爆破工技师方面论文选题 爆破工技师论文标题如何定
[2] 爆破工技师论文大纲格式 爆破工技师论文框架怎样写
[3] 爆破工技师论文摘要怎么写 爆破工技师论文摘要范文参考
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