《论国企改革和思想政治工作关系》
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摘 要：国企改革是新时展趋势的迫切需要,思想政治工作是国有企业的特色和和政治优势.在企业发展前进的道路上,二者并非束缚、对立的关系,而是相辅相成,促进企业突破重围,振兴民族产业,实现中华民族的伟大复兴.
关键词：国企;改革;思想政治工作
随着国企改革的不断深化,思想政治工作面临着一些新课题.在发展过程中,有一些企业由于种种原因对思想政治工作的重视不够,潜意识认为改革与思政工作对立,出现一系列错误认识、错误行为.越是在国企改革的关键时期,越要理清国企改革与思想政治工作的关系,不要让思想政治成为改革道路上的绊脚石,更不要让国企改革变成脱缰的野马.认清二者关系有助于企业向正确的方向、向好、向快的目标迈进.
一、思想政治工作创新是国企改革重要组成部分,国企深化改革有助于思想政治工作水平提高
国企改革要促进企业实现跨越式新发展,不仅仅指各项指标的提高,更包含着企业软实力的发展.思想政治工作是企业软实力重要部分,随着企业改革发展要不断创新不断进步.总书记指出,思想政治工作只能加强不能削弱,只能前进不能停滞,只能积极作为不能被动应对.在新时代国企改革发展过程中,思想政治工作改革创新不能落下,反而要迎头直上,指引改革的方向.国企的思想政治工作要落到实处,必须以企业的生产经营目标为中心,兼顾职工思想,创新思想政治工作、教育方法,传播贯彻正确的、积极的思想理念、发展路线、价值观,让职工乐意接受,愿意付诸行动.
任何一种思想,都是对于社会存在的一种反映,它的产生和形成都有其特定的物质条件和客观环境.国企改革大环境的变化,需要思想政治工作与时俱进,相互影响共同发展.同时国有企业良好的改革创新环境氛围,有助于政工人员奋发有为,锐意进取,使思想不断适应新形势的要求,更好地发挥思想政治工作职能.
随着国企改革步伐的加快,思想政治工作面临着新的挑战,国有企业的思想政治工作的运行机制要创新完备.首先强化各级党组织的主体责任,协调好各级党政的工作关系,让党政工作从思想上注重思想政治工作,把思想政治工作与中心工作相結合纳入重要议事日程.其次思想政治工作的评价、考核及相关标准,要与企业生产运营共同研究、考核,让思想政治工作切实发挥实效,把优秀人才安排到思想政治工作岗位,并不断激励培养.
在企业改革发展过程中,要用时代主题吸引职工,以新媒体为手段,创新时代话语,使思想政治工作鲜活起来.一些企业领导干部为了完成任务,或者应付检查,思想政治工作潦草浮世、敷衍呆板,在群众中影响很不好.教条化、本本主义、形式主义的思想政治工作对企业的改革非常不利,甚至变成企业的负担,适得其反.国企进行思想政治工作,要注意方式方法,寓教于乐,注重实效.推进国企思想政治工作内容形式、方法手段创新,从实际工作需要出发,及时更新思想政治工作的意识形态,强化思想政治工作与各工作岗位联系,强化职工的责任心和荣誉感,加强意识形态领域正面宣传教育,有效解决企业诸多冲突与矛盾,促进企业维稳工作顺利进行.
二、思想政治工作是国企改革发展强有力的思想保障,是国企改革和发展的根基;正确的、有效的思想政治工作能促进国企改革工作的顺利深入开展
思想政治工作必须要以马列主义、思想、理论、三个代表、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为基础,紧跟党和国家的新思想、新政策,结合国企实际情况,坚持以企业生产和发展为中心,不断更新思想政治工作的内容、创新思想政治工作的方法,增强思想政治工作的针对性和实效性,服务于企业改革发展.
思想政治工作是企业改革发展不忘初心、砥砺前行的鞭策与保障.在思想工作的指引下企业不再是断线风筝,任意发展,而是根深叶茂,茁壮发展.一个国企若没有了思想政治工作,就如同没有灵魂的行尸走肉,不仅对企业的发展不利,还会影响整个国家、社会的发展,弊端不可小觑.国企的党政领导干部一定要重视思想政治工作,从根本上稳固企业发展.
正确的思想政治工作,能确保改革方向朝着前进的方向发展,有效纠正错误思想、错误路线的恣意蔓延.思想政治作为一种意识形态,其工作主要对象是人.国企中,思想政治工作担负着统一思想,凝聚人心,提振士气的重任.思想政治工作的开展能够督促、吸引员工积极关注国家要事形势、整体社会经济金融环境和行业现状发展前景,以促进员工对企业全面的认知,形成共识;同时还能够提高员工的专业知识技能和生产安全性,正确引导员工积极投身改革的工作中,促进企业深化改革,保证企业的长久发展.思想政治工作的开展具有一定的导向性,在面临困难、个人与集体利益取舍等问题是,不仅能够帮助员工实现人生愿望,还能够正确引导员工积极投身到企业改革当中.
通过思想政治工作能让人们从思想上进行改变,进而用思想改变行为,凝聚力量,为国企改革发展扬鞭助力贡献力量.思想政治工作,能够帮助职工解疑释惑,化解职工矛盾,群策群力解决生产改革过程的各种问题,铲除绊脚石,把职工凝成一个集体,既为实现企业目标而奉献,也为体现个人价值而奋斗.深入细致的思想政治工作,增强干部职工争创世界一流企业的信心,激励干部职工发挥聪明才智积极投身企业规章制度完善,保障各项管理措施落实到位,用实际行动促进企业深化改革.
国企改革与思想政治工作与时俱进、相辅相成,坚持思想政治工作与生产运营相结合,注重解决企业实际问题及职工的思想矛盾,杜绝空谈理论,有效帮助国企实现人力、财力和物力的资源优化配置,促进企业之间、职工之间、企业与职工之间和谐发展,确保企业实现高质量发展,取得良好的经济效益.国企只有结合新时代中国发展形势,深化企业改革创新,及时做好思想政治工作,才能提高国企核心竞争力,永葆企业活力.
参考文献
[1]郭盛.推进国有企业思想政治工作创新.学习时报,2019.
（作者单位：太重集团）
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