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二、模块化理论在企业中的应用研究论文提纲范文
内容提要
第1章 引言
1-1 研究背景
1-2 研究的目的和意义
1-3 论文的结构和内容
第2章 文献综述
2-1 模块化的概念界定
2-2 国内外学者对模块化理论的研究现状
第3章 模块化原理及应用分析
3-1 模块化的“123”理论
3-2 系统要素间的逻辑关系
3-3 规则的解释
3-4 子模块的六种操作
3-5 企业角色的选择
第4章 模块化理论在企业应用中的条件及程度分析
4-1 模块化理论在企业中的适用条件
4-2 模块化在企业应用中的程度
第5章 模块化理论在企业应用中的价值与成本
5-1 效率价值与设计成本
5-2 选择价值与成本
5-3 创新价值与成本
5-4 促进产业融合价值与成本
第6章 以国内机械制造业为例谈模块化的实际应用
6-1 国内机械制造业的整体特点
6-2 模块化理论在制造业中适用条件及应用程度分析
6-3 模块化在机械制造业中的应用价值和成本
结论
参考文献
中文摘要
ABSTRACT
一、面向订单设计知识劳动度量方法研究论文提纲范文
摘要
ABSTRACT
1 绪论
1-1 问题的提出及意义
1-1-1 问题的提出
1-1-2 研究的意义
1-2 知识劳动度量国内外研究现状
1-2-1 知识员工概念的提出
1-2-2 知识劳动的分类和范围
1-2-3 国内外关于知识员工劳动度量的研究现状
1-3 研究的目标
1-4 研究的内容与结构
1-4-1 研究的内容
1-4-2 论文的结构
2 知识劳动度量的理论概述
2-1 劳动度量的基本理论
2-1-1 劳动的定义
2-1-2 劳动质量与数量
2-1-3 劳动度量
2-1-4 劳动度量的尺度
2-1-5 劳动度量的原理
2-2 劳动度量的基本方法
2-2-1 基本方法概述
2-2-2 工作测定方法
2-2-3 工作绩效评定的度量方法
2-2-4 工作岗位评定的度量方法
2-3 知识劳动的三要素
2-3-1 劳动者要素
2-3-2 劳动对象要素
2-3-3 劳动工具要素
2-4 本章小结
3 面向订单设计知识劳动度量需求分析
3-1 面向订单设计知识劳动特点
3-1-1 按订单设计的概念
3-1-2 按订单设计企业的特点
3-1-3 按订单设计知识劳动的过程概述
3-1-4 按订单设计知识劳动度量的影响因素分析
3-2 面向订单设计知识劳动度量需求分析
3-2-1 进行知识劳动度量对ETO 型企业的重要性
3-2-2 现有知识劳动度量方法的局限性
3-2-3 按订单设计知识劳动度量需要解决的问题
3-3 本章小结
4 面向订单设计知识劳动度量方法研究
4-1 面向订单设计知识劳动度量方法的基本思想
4-1-1 新方法度量原理的选择
4-1-2 新方法的思路
4-2 二维因素曲线拟合法的含义及相关概念
4-2-1 二维曲线拟合法的含义
4-2-2 二维曲线拟合法的相关概念
4-2-3 二维因素法的基本内容
4-3 二维因素曲线拟合法的定量化研究
4-3-1 劳动者因素定量描述-劳动者等级划分
4-3-2 劳动对象因素定量描述-难度等级的划分
4-3-3 二维因素所对应劳动时间的量化测定
4-3-4 数学模型的定量拟合
4-4 劳动任务的定性分配
4-5 二维因素拟合法的应用步骤及实施流程
4-5-1 二维因素曲线拟合法的应用步骤
4-5-2 二维因素曲线拟合法的程序框图
4-6 本章小结
5 二维因素曲线拟合法在C 公司的实施
5-1 C 公司概况及现状
5-1-1 C 公司概况
5-1-2 C 公司设计人员工作流程
5-1-3 C 公司设计人员知识度量现状
5-2 二维因素曲线拟合法在C 公司的实施
5-2-1 C 公司设计人员工作分析
5-2-2 确定C 公司设计人员知识劳动度量影响因素
5-2-3 采用工作日志法测定C 公司关键因素对应时间值
5-2-4 劳动任务分配的定性化描述
5-2-5 模型的拟合与建立
5-3 本章小结
6 结论与展望
致谢
参考文献
附录
A- 作者在攻读期间发表的论文目录
B- 作者在攻读学位期间取得的科研成果目录
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机械工程职称引用文献:
[1] 容易写的机械工程职称论文题目 机械工程职称论文题目怎样拟
[2] 机械工程职称论文参考文献 机械工程职称论文参考文献数量是多少
[3] 机械工程职称论文大纲格式 机械工程职称论文框架怎么写