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目录

1. 第一篇企业管理毕业论文范文参考：论企业孵化器的运行
2. 第二篇企业管理毕业论文样文：专业技术企业孵化器入孵和毕业筛选机制研究
3. 第三篇企业管理毕业论文范文模板：校企合作背景下高职学生管理制度变革研究
4. 第四篇企业管理毕业论文范例：外部环境、孵化网络对孵化绩效影响的实证研究
5. 第五篇企业管理毕业论文范文格式：我国科技企业孵化器绩效评价与实证研究

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第一篇企业管理毕业论文范文参考：论企业孵化器的运行

本论文研究的主题是企业孵化器的运行,共分6章,约17万字.其主要内容概括如下.

第一章、导论:企业孵化器研究的新视角

在知识经济时代,新兴小企业的发展迅速,即使大企业也在兼并浪潮中嬗变或剥离出许多小企业.新兴小企业无论在技术创新、体制创新或市场创新上都具有极强的灵活性和多样性,成为推动经济持续发展的主要力量之一.但是,由于其成长环境的不足,大多数新兴小企业在初创时期难以成活,因而这个问题在近几十年来一直是许多国家政策关注的焦点之一.企业孵化器产生的最初是作为一种经营模式而存在的,其设想无非是在经济衰退的背景下盘活遗弃的固定资产.这种经营模式在相对集中的一栋或几栋的楼房内向小企业提供承租业务,同时还辅以共享设施和提供管理咨询与融资服务,它有效地促进了小企业的成活.经过了多年的实践与探索,虽然不同的国家与地区在实施企业孵化器时有不尽相同的理念,但企业孵化器促进小企业成活的政策意义得到了人们的普遍认同.

自20世纪80年代以来,随着企业孵化器在世界范围内的普遍推广,对企业孵化器研究也逐渐由浅层的普及可行性研究向深层的运行有效性研究转变.但是,对于企业孵化器运行的研究,学术界刚刚开始,目前还没有在理论与经验上进行过充分的论证.为此,本论文尝试在这方面做一些探索.

本论文的研究贯彻两个基本点:问题意识与整体思维.问题意识强调对现实和理论研究作批判性的反省,追根问源,整体思维则是从追根问源所确立的前提出发,构建理论分析框架,力求对问题进行全面性研究.我们所关注的根本问题是企业孵化器是如何运行的更具体一点来说,企业孵化器运行的基础与宗旨是什么在这个前提下它以什么样的方式展开的它的运行是如何理解企业创新行为的支持企业孵化器运行的政府行为是如何发生影响的企业孵化器在运行中如何进行风险投资中国应当采取哪些企业孵化器有效运行的政策措施来促进企业孵化器的演进与持续发展

第二章、企业孵化器运行的基础

从中外典型企业孵化器运行的案例来看,企业孵化器的孵化运行包括外部支持的可能空间、入孵企业选择、提供孵化支撑的基础设施及衍生服务、企业及企业家成长的孵化服务、优惠政策、对企业跟踪和监督管理、毕业等基本内涵.根据这些案例所讨论的基本内涵,并结合其他学者对企业孵化器运行的论述,可以推导总结出企业孵化器运行的主要特征.这些主要特征包括孵化运行的基本过程、企业孵化器的生命周期与其运行模式的变化、孵化运行的管理、有效运行的因素四个方面.孵化运行的基本过程体现了社区支持、企业孵化器的投入、孵化企业和企业孵化器产出四个阶段性的变化.企业孵化器的生命周期通常包括从筹备、初建、业务开发到成熟或从初创、商业开发到成熟的发展过程.在这些发展过程中,运行模式通常从房地产经营方式向提供多种商业、管理、融资等服务的方式转变.孵化运行的管理是以一定的团队为基础的,它是企业孵化器系统对孵化资源进行有效整合并达到既定目标的过程,包括人员、资金、设施、孵化企业的管理等方面.有效运行的因素包括社区支持、与高等院校和科研院所的联系、承租企业的选择、成功孵化企业形象的示范性、创业培训教育、支持创业的企业家网络、资金来源、商业技能帮助、办公服务等.从根本上看,企业孵化器运行的基本内涵及其主要特征有更深层的对象性基础,这些对象性基础包括孵化对象、企业家的创业过程和成功企业的开发三个方面.孵化对象一般包括小企业、项目和企业家三类.企业家的创业过程主要是对企业家才能、技术、资金、诀窍四个关键要素的有效整合.成功企业的开发把企业看作是动态的概念,在革新、量化处理和精致安排三类相互统一工作的基础上,从根本目标、策略目标、组织策略、管理策略、人事策略、市场营销策略、系统策略来建立成功企业的过程.

第三章、企业孵化器运行视野中的创新

创新是入孵企业的最重要行为.就企业孵化器的运行而言,创新秉承了熊彼特以来理论研究的最一般理解,它既是技术的过程,又是社会的过程,以复杂性和不确定性为其内在秉性.创新的复杂性是指在创新过程中技术变化的多重性、多极创新主体的非线性相互作用以及创新多阶段和多功能的整合.创新的不确定性是指促进创新实现的各种条件与其结果之间的非必然联系.对孵化对象即小企业来说,虽然不同理论和实证分析的结果不尽相同,但从总体上看,小企业与大企业创新一样重要.与大企业创新所具有的物质资源优势相比,小企业的创新优势与企业家活动有关,即行为条件上更具优势.在入孵企业中,最活跃的创新主体为高技术小企业,国外高技术小企业的主要特点有:(1)掌握某个特定领域的核心技术,(2)有一支合格的,并能不断更新知识的技术队伍,还有一个联络外部人才的网络,(3)企业在其专业领域掌握丰富的技术和管理知识,(4)不断地开发新产品,形成自己的多样化的产品系列,(5)制订了研究开发和开拓市场的长远规划,相比之下,我国高技术小企业具有创新的活力与动力,但是受到制度的约束较大.总的来看,企业孵化器对入孵企业创新的理解是整体的,其对创新的加速与促进体现在创新环境的构建上.企业孵化器运行对创新环境的构建与国家创新政策的目标是一致的,主要包括创建创新的基础设施、培育创新主体的创新能力、连接科技成果向市场转化过程中脱节状态和与其他小企业政策的整合.因此,企业孵化器扶持入孵企业创新的主要原则是从创新复杂性出发,消除创新过程中的不确定性.这个基本原则在内容上蕴涵着创新主体、功能空间和时间三个基本维度.具体而言,企业孵化器对创新环境的构建包括供应商、顾客、竞争对手、政府、大学和科研院所以及专业*机构等基本要素,可以区分为由其自身资源直接创建的和利用外部资源间接创建的两部分创新环境.

第四章、影响企业孵化器运行的政府行为分析

政府是支撑企业孵化器运行的重要因素.从实证分析来看,国外政府影响企业孵化器运行的行为可以归纳成为三个主要的方面:投入启动企业孵化器运行的资金,加强企业孵化器运行的管理和监督,强化孵化企业和企业孵化器运行的政策环境,我国政府影响企业孵化器运行的行为主要包括制定并组织实施企业孵化器启动的计划,投入启动企业孵化器运行所需的资金,直接运行企业孵化器,协调与管理企业孵化器运行,完善企业孵化器运行的政策环境五个方面.通过国内外政府启动与参与企业孵化器运行的比较分析,我们认为,影响企业孵化器运行的政府行为有两个模式,即启动企业孵化器运行的政府主导模式和促进企业孵化器运行的扶持模式.这两个模式反映了政府在企业孵化器运行中宏观和微观两个方面的基本职能.宏观的基本职能有对企业孵化器运行调控和指导,以及组织机制的设计与监督两个方面.微观基本职能是通过参与孵化企业、创新环境要素和企业孵化器网络来体现的.在孵化企业上,政府创建孵化企业的市场,制定与执行优惠政策和法律,以及引导孵化企业的行为.在创新环境的要素上,政府充当*机构的角色,资助、支持或激励大学和科研院所参与创业,同时还大力地培育其他*机构.在企业孵化器网络上,政府牵头组建企业孵化器网络或协会,颁布有关制度与规章,以及协助企业孵化器网络吸收成员.

第五章、企业孵化器运行中的风险投资问题

风险投资是支撑企业孵化器运行的另一个重要因素.企业孵化器孵化与风险投资孵化具有互补性,企业孵化器孵化侧重孵化功能中的硬件因素,而风险投资孵化强调孵化功能中的软件因素,它是企业孵化器孵化功能的延伸与提高的必然趋势.进入成熟时期的企业孵化器,风险投资是其促进有效运行和孵化的基本手段.与企业孵化器运行相比,风险投资运行的要求高,在风险资本的来源、组织方式、制度的激励与制衡、资金退出渠道和支持体系上都有比较规范的市场运作的要求.就我国目前企业孵化器运行现状来看,开展风险投资的有利条件有:政策法规环境的逐步完善、民间资本充足、政府积极扶持、高新技术企业队伍不断增长、风险投资运行队伍壮大和实力增强、具有一定开展风险投资的实践经验等.不利因素是风险资本来源的渠道单一和数量不足、风险投资退出渠道不畅、运行人才匮乏、企业孵化器作为风险投资主体的性质不明、缺少创新机制与创新文化、风险投资运行的法规环境不完善、*机构服务跟不上和一些不恰当的投资理念等.因此,企业孵化器开展风险投资需要重构风险投资的系统性因素和重塑其运行机制.风险投资系统性因素的重构包括风险投资者、风险投资主体、风险投资基金、风险担保公司、*服务机构、风险或孵化企业、政策法规环境七个方面.风险投资运行市场机制的重塑包括:(1)拓宽资金来源渠道,有效地促进融资机制的建设,(2)科学决策,完善投资机制,(3)进行管理创新,确立激励和约束机制,(4)积极探索,建立灵活多元的退出机制四个方面.

第六章、企业孵化器的演进趋势与政策建议

在全球化进程的推动下,既分化又整合两大动力使企业孵化器沿类型多样化、投资支撑体系多元化、运行规范化、网络化和国际化多个方向演进发展,其发展模式以政府为主导,但却受到来自企业孵化器自身有效运行能力不足的阻碍.就我国的现状来说,克服企业孵化器有效运行能力不足的阻碍既有有利条件,也有不足因素.有利条件主要有:强大的政府背景,已积累起来的强大发展优势,孵化对象发展迅速,拥有大量智力资源,科技与经济结合市场化体制改革以及国有企业改革的推动,企业孵化器自身有良好形象.不足因素主要包括:社区支持企业孵化器的基础薄弱,孵化功能过于集中在硬件服务上,受政治性因素的影响较大,管理人才不足,政策环境不够完善,创业文化还没有形成,创业者发展资金缺乏,一些误导的经营管理理念.基于上述这些因素的考量,促进我国企业孵化器有效运行的政策建议主要有:(1)明确企业孵化器发展的战略定位与主要目标,(2)创建适应社会主义市场经济的运行体制,(3)建立支持企业孵化器运行的政策体系.

全文的结论是:成功的企业孵化器以其有效运行为基础,而它的运行基础是建立在孵化对象之上的,意味着对孵化对象的成功开发,创新环境的构建是企业孵化器运行的最重要机制,政府与风险投资是支撑企业孵化器运行的两个重要因素.

第二篇企业管理毕业论文样文：专业技术企业孵化器入孵和毕业筛选机制研究

专业型科技企业孵化器是科技企业孵化器发展的必然阶段.如何科学、客观地制定企业入孵和毕业的筛选标准,从而最大程度地发挥专业孵化器的功能,达到创业企业和孵化器实现共赢的目的,是目前关注的焦点.本文从专业型科技企业孵化器的概念和特点出发,运用系统动力学原理深入分析了孵化器的作用机理,全面论述了孵化器内部运行机制和模式,在此基础重点论述了孵化器的入孵和筛选机制的程序和过程,构建了孵化器对企业入孵和毕业不同的筛选标准指标体系.同时,创新地提出以孵化企业为孵化器的研究切入点,运用主成分分析对多个企业的毕业指标进行排序从而研究孵化器在对企业进行孵化时的共性问题.全文可分为三大部分,研究内容如下:

第2章和第3章描述专业技术孵化器的基本内涵和作用机理.作者概括总结了支撑孵化器发展的相关理论,对传统孵化器的内涵、特征和发展阶段进行描述,在此基础上分析了专业孵化器的特点、优势和存在的问题,并提出了针对性措施.运用经济学和管理学分析模型,深入分析了专业技术孵化器的社会公共作用机理,包括对技术扩散、产业聚集和提升自主创新等方面的贡献,成为孵化器与选择企业共同发展的原则与准绳.

第4章、第5章和第6章,首先对专业技术企业孵化器的组织和运行模式进行分析,构建了完善的孵化器系统体系和系统动力模型,对其运作机制包括影响因素、入孵和毕业机制、孵化机制、融资机制进行了详细分析,对孵化器的绩效进行了评估研究,并以实例说明了专业孵化体系的构建与管理在实践中的应用,第二,在对专业技术孵化器运行机制全面分析的基础上,重点对入孵和毕业筛选机制进行深入研究,分析了创业企业成长规律,构建入孵企业的价值链.论述了孵化器与在孵企业、企业与企业之间的相互影响关系,对企业进驻和毕业的整体程序和过程进行梳理总结,选择国外相关孵化器的运作经验进行佐证和说明,第三,利用层次分析和模糊评价相结合的方法,对入孵标准进行考量分析,构建了入孵筛选指标体系和评价模型,同时用主成分分析法,构建了毕业企业评价指标体系和评价模型.

第7章以某生物医药科技企业孵化器为例,对在孵企业群分别进行初始入孵和毕业评判.对目前指标进行毕业评判,对分值较低项进行分析,针对性提出孵化器改进运行管理的相关目标、路径和措施.

第三篇企业管理毕业论文范文模板：校企合作背景下高职学生管理制度变革研究

在我国政府的主导与大力推动下,作为引领职业教育发展和在构建我国现代职业教育体系中承担重要使命的高等职业学院,与其它层次的职业教育机构一样,其人才培养模式正在发生深刻的变革.这一变革以“工学结合、校企合作、顶岗实习”为基本方向.作为其重要载体的校企合作活动已经成为高职教育改革与发展的主线.在这种业已推进的改革过程中,高职学院学生管理制度问题的产生和解决也已成为影响校企合作进程的重要因素.

本研究主要以新制度主义相关组织理论为理解、分析框架,以高职教育的个体组织--J职业学院(以下简称为“J学院”)为例,以该学院在开展校企合作过程中的学生管理活动为研究对象,以个案研究为基本方法,综合运用调查访谈、文献研究、实地观察、演绎归纳和量化分析等具体方法,对J学院近三十年来学生管理活动的历史进行了考察,重点从组织和个体层面对该高职学院近年来开展校企合作过程中的学生管理活动和问题进行了分析,同时从制度变革的角度对J学院学生管理的变革举措进行了分析和检验.

研究表明,J学院学生管理活动的开展深受国家政策影响,尤其是深受校企合作制度影响,同时也受到不断介入的其它内部和外部管理情境因素变化的制约.随着J学院校企合作规模的不断扩大,该院传统学生管理模式的不适应问题日益凸显,在组织内部层面主要表现为学生管理职能的模糊性、某类校企合作方式(如“订单式教育”)的特定性以及学生管理形态的分散性.而在个体层面则主要表现为学院管理者和师生因不同的价值信念或不同的利益诉求所导致的,对校企合作中学生管理问题的不同理解.类似这些问题在合作企业一方也同时存在着.学院为了协调不同专业和年级的学生参与校企合作活动,妥善处理学院各职能部门之间的政策冲突和矛盾,一方面采取强化学生管理“重心”的移动、加快顶岗实习管理与学生管理的融合、协调校企合作参与方的多重利益关系以及学生管理流程再造等调适举措,使得校企合作中学生管理的规范化得到加强,学生管理者对校企合作的认知和态度有所转变,并在一定程度上加速了学生个体的社会化发展；另一方面在J学院变革举措之间又体现了一定的冲突性.J学院在后期又加强了院一级的统筹管理力度和频度,也因此造成了为适应某些校企合作项目而不断地“肢解”着该院相关学生管理制度和政策规定的统一,使合作项目在大多数情景下无章可循,从而延续着“一事一议”的管理模式,制约了下级实习教学单位拓展其校企合作空间的主动性；从整体上看,这种制度变革不仅带有一种冲突性、不确定性色彩,并且也是渐进的.

论文根据当代美国新制度主义组织理论学者W·,理查德·,斯科特(W.Richand Scott)所归纳的论点,分别以社会系统制度化的三种竞争性机制(回报递增、承诺递增和客观化)来理解J学院学生管理制度的变迁；以制度三大基础要素(规制性、规范性和文化--认知性)的组织合法性观点来解析J学院学生管理制度的运行现状；以组织场域的构成、冲突和协同来解释J学院学生管理制度的变革；本研究在深入分析推进高职校企合作与学生管理制度变革之间逻辑关系的基础上,对进一步深化高职学生管理制度的变革提出了政策建议.

论文在把组织理论运用于中国高职学院内部管理个案研究(组织个体研究)方面进行了创新性尝试；论证了当今中国高职校企合作的开展与学生管理制度变革在理论和实践方面密切相关：实地研究表明,个案所体现的高职学生管理制度的建立、运行和变革并不是独立的过程,而是个案对象在变迁中所呈现的不同侧面.

第四篇企业管理毕业论文范例：外部环境、孵化网络对孵化绩效影响的实证研究

孵化器作为一种孵化和培育科技型初创企业的新型经济组织和政府支持科技创新、推进区域创新体系建设的政策工具,自诞生以来,在世界各国得到了广泛采纳和实际运用,并得到长足发展.但随着产品生命周期逐渐缩短、研发成本不断升高、专业技术知识日趋专业化,孵化器从概念内涵到运作模式都发生了巨大变化,单一孵化器已经无法满足创业活动的多重个性化需要,以网络的方式链接各类创新主体成为当前孵化器发展的主要模式,同时,孵化器在构建孵化网络的过程中还会受到外部环境的影响.因此,如何在特定环境中,科学地构建孵化器网络、加强孵化器网络成员关系治理、有效提高整体网络运行绩效,是孵化器理论研究和实践工作者面临的重大课题之一.

围绕着孵化网络绩效,学者们进行了大量研究.但纵观国内外已有研究成果可知,相关理论研究还处于起步阶段,其研究结果还停留在表面.他们大多从宏观视角入手,剖析孵化网络的整体特征对孵化绩效的影响作用.而孵化网络涉及政府、金融机构、*组织等多种不同类型的网络结点,不同类型的主体在孵化网络治理过程则扮演着不同的角色,并发挥着不同作用.对于孵化器而言,如何利用有限资源,对孵化网络内多个结点关系进行平衡和构建,抓住孵化网络内的关键网络结点联结,以形成一个有效的网络治理机制,已有研究还鲜有涉及.目前学者们对孵化网络与孵化绩效关系的研究,大多是从在孵企业视角出发,考察孵化网络对在孵企业成功毕业率、产品研发速度、创业绩效的影响；同时,由于各孵化器内外环境的差异,它们有不同的绩效追求目标,新创孵化器侧重于其自身的快速成长,而已具备一定实力的孵化器可能更加追求其社会价值,各孵化器的绩效追求目标也有很大差异,而目前很少有学者从孵化网络视角系统地剖析孵化网络特征对孵化器不同产出的影响.同时,在孵化器内部存在多种不同类型的在孵企业,孵化网络的结点特征对不同在孵企业的绩效是否存在差异,对于不同的在孵企业而言,各个网络结点的关系是否同等重要,已有研究都未曾考虑.因此,有必要从孵化网络的微观结点特征入手,系统地考察外部环境对孵化网络的影响作用、孵化网络对孵化器多维绩效的影响作用及其对在孵企业绩效的权变影响机理,为未来学者和实践者进一步深入研究孵化器网络理论和孵化绩效提供方向.

本文从微观视角来探讨如何整合孵化网络资源以提升孵化绩效,主要研究以下四个方面的内容：（1）分析孵化网络结点构成,提出孵化网络结点联结模型,并确定孵化网络微观结点特征指标；（2）剖析外部环境特征,分析外部环境对孵化网络的影响作用机理；（3）剖析孵化器绩效维度结构,揭示孵化网络对孵化器多维绩效的影响作用机理；（4）揭示孵化网络对不同在孵企业绩效的权变作用机理；（5）设计调查问卷,对本文所提模型及假设进行验证.

具体来说,本文的创新点主要体现在以下几个方面：

（1）本文构建了外部环境对孵化网络微观结点特征的影响作用模型,并对其进行验证,揭示了外部环境特征对孵化网络的作用机理.本研究从客观环境视角解释了孵化网络结构差异的原因,为孵化器如何在特定环境中构建孵化网络提供理论依据.

本研究认为,孵化器构建孵化网络需要适应其外部环境的特点.首先,本文基于微观结点视角对孵化网络进行解析,剖析其结点构成,建立孵化网络联结模型,并提出孵化网络结点联结的特征指标,并在总结前人研究结果的基础上,提出了外部环境的三个维度（动态性、敌对性、复杂性）,并分析了三个维度对孵化网络四类联结（智力结点、*结点、资金结点、引导结点）的关系强度和网络规模的影响作用,构建了外部环境对孵化网络的影响作用机理模型,并设计调查问卷对其进行验证.本文的影响机理模型细化了外部环境对孵化网络影响的发力点和着力点,为孵化器在特定环境中科学构建孵化网络提供了理论依据.

（2）本文构建一个比较完整的孵化网络对孵化器多维绩效的影响作用模型,并对其进行实证,揭示出孵化网络各结点微观特征对孵化器孵育绩效、运营绩效、创新绩效和经济绩效的作用关系.本研究从孵化网络视角解释了孵化器绩效差异的原因；在孵化网络结点影响作用的考察上充分考虑到了孵化器不同维度绩效的特征,为孵化器针对性地提高各维度绩效提供理论依据.

本研究认为,孵化器作为一种制度安排,具有政府公益性服务色彩,其产出与一般企业不同,因而要对其绩效进行维度划分.首先,本文分析了孵化器的产出,将其分为直接产出和间接产出,并根据不同产出的特点,结合相关孵化器绩效的研究,将孵化器绩效划分为孵育绩效、运营绩效、创新绩效和经济绩效四个维度,最后深入分析了孵化网络四类联结（与智力结点、*结点、资金结点、引导结点）的两个特征指标——关系强度和网络规模对四个维度绩效的影响作用机理,提出本文的孵化网络对孵化器绩效影响作用模型,并设计调查问卷对其进行实证.本文的影响作用模型细化了孵化网络对孵化器绩效的发力点和着力点,能够帮助孵化器发现各类网络结点关系构建过程中的不足,为孵化器针对性地采取措施提高不同维度绩效提供理论依据.

（3）本文揭示了孵化网络对不同在孵企业的影响作用,从微观视角构建了孵化网络对在孵企业绩效的权变影响机理模型,并对其进行验证.本研究首次从微观视角分析孵化网络对不同在孵企业绩效的影响作用,拓展了孵化网络对在孵企业绩效的研究思路,为孵化器充分利用网络资源以针对性提高不同在孵企业绩效指明方向.

本研究指出,对于不同类别的在孵企业,其需要的核心资源和服务是不同的,因此,本文从行业、发展阶段和成长阶段三个角度分析了不同在孵企业的成长特点.同时,本文认为在不同类别的在孵企业中,从发展阶段视角对在孵企业分类最容易考察孵化网络对其绩效的权变影响作用,因此,本文从微观视角分析了孵化网络结点联结特征对不同发展阶段在孵企业的影响作用,构建了孵化网络对在孵企业绩效的权变影响机理模型,并设计调查问卷对其进行实证.本文的研究结果拓展了孵化网络对在孵企业绩效的研究思路,丰富了当前孵化网络与孵化绩效关系的研究视角,为孵化器针对性提高各在孵企业绩效提供理论依据.

第五篇企业管理毕业论文范文格式：我国科技企业孵化器绩效评价与实证研究

当今社会,企业孵化器已成为各国政府“政策工具箱”中促进中小科技型企业发展的一种得心应手的工具.科技企业孵化器为社会提供中小科技企业、企业家、就业机会、新增税收等准公共产品,由于组织目标与使命、组织产权、发展路径、服务期望、决策过程、激励手段、评价方法等组织内外因素的影响,使得孵化器的“志愿精神”不时被“志愿不足”所掩盖.因此,科技企业孵化器不会自动地达成公平和效率的统一.与一般营利组织绩效评价相比,其绩效评价难度更大,并呈现出明显的特殊性.加之国内科技企业孵化器的发展历史还极为短暂,有关科技企业孵化器的诸多法律法规仍在制订或修订之中.在此背景下,尽管选择“科技企业孵化器绩效评价”作为研究内容将面临较大困难,但我的研究兴趣却因此被激发,想通过论文的写作,尝试能对我国科技企业孵化器的绩效评价进行一次深入地探讨.

论文从科技企业孵化器绩效评价的基础理论分析入手,采用定性研究与定量分析相结合、实证分析与规范分析相结合、静态分析与动态分析相结合以及比较分析的方法对我国科技企业孵化器的绩效评价问题,分四个部分进行了系统地分析和研究.

第一,科技企业孵化器绩效评价的基础理论研究.在国内外孵化器绩效评价理论基础研究薄弱的情况下,论文在对孵化器发展轨迹进行回顾的基础上,结合我国实情,对我国科技企业孵化器绩效评价的动力机制进行深入探讨,具体包括我国科技企业孵化器绩效管理与评价的特殊性问题,绩效评价的合法性和话语权问题,并在此基础上系统构筑了孵化器绩效评价的六大理论基础,这不仅解决了科技企业孵化器绩效评价的合法性和合理性命题,同时还为进行科技企业孵化器的绩效评价奠定了理论基石.

第二,科技企业孵化器绩效评价要素及指标体系研究.在现场访谈与问卷调查的基础上,运用主成分分析法对影响我国科技企业孵化器绩效的影响因子进行了筛选,找出了科技企业孵化器绩效评价的五个主成分因子,进而构建了科技企业孵化器绩效评价的关键要素模型,这为系统性地构建我国科技企业孵化器绩效评价指标体系奠定了基础.其次还采用层次分析法对指标权重的确定作了具体描述和细化工作,这为后来者系统而全面地评价国内不同类型科技企业孵化器的绩效提供一种思路.

第三,基于灰色决策法的科技企业孵化器绩效评价与实证研究.在介绍分析灰色决策方法的应用原理之后,笔者尝试着从多样本以及定性与定量指标相结合的统计数据入手,对灰色单目标决策法在科技企业孵化器绩效评价中的运用进行了改进,这拓展了灰色系统理论的应用领域.为验证其适用性,本文还以江苏省的25家科技企业孵化器为样本,对苏南、苏中、苏北科技企业孵化器的绩效进行了深入地横向比较和纵向分析,并就江苏省科技企业孵化器管理中存在的问题提出了综合分析意见.

第四,基于全国的视角,就国内科技企业孵化器绩效评价和实证研究中发现的问题进行了分析总结,并针对当前孵化器绩效管理和评价中存在的问题,从孵化器制度禀性、关键绩效提升、评价方法的科学性等角度提出了相关的对策和建议.

最后,笔者简要提出了本文的研究结论,也指出了本研究的不足之处.

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