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第一篇论文摘要：基于核心书目的馆藏测评案例分析——以法律类文献为例
文章通过Google Scholar对2002~2005年国内法律类",核心书目",进行测定,然后以该基于引文分析的",核心书目",为测定工具,对4大高校图书馆法律类馆藏质量进行评价分析,并查找原因,旨在为提高高校图书馆法律类馆藏质量提供客观依据.
第二篇摘要范文：类目细分下法律类图书“核心出版社”出版强项分析
类目细分后测定核心出版社的方法,有助于采访人员鉴别学术性图书的质量,从而为国内法律类图书的采选提供客观、有效的依据.通过将法律类图书的类目进行细分,选取其中较为通用的10个类目,基于引文分析法和布拉德福区域分析法测出22家核心出版社,并对其在2004—2007年国内出版的法律类学术性图书进行引文分析发现,对一个法律类学术性图书核心出版社来说,其出版的所有法律类学术性图书不可能都是其出版强项.
第三篇法律类论文摘要：初探如何翻译法律类文本中的英语长句
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本文探讨的法律类文本是指主要功能是规定性的法律文本.法律类文本密切关系到当事方的权利和义务,必须严谨准确、没有漏洞.为了避免曲解和歧义,法律类文本中的英语句子通常含有较多的限定成分和从句,从而导致句子较长,结构和逻辑关系复杂.本文探讨的英语长句是指含有至少一个从句、多个附加成分且至少50个单词的英语句子.翻译这类长句时,译者应当遵循法律功能对等的原则,理清情况、条件、法律主体和法律行为,在不很熟练时可以画“结构图”以便于理清原句的结构以及句子成分之间的逻辑关系和法律关系；然后,译者应当把握英汉行文差异,进行信息重组和语序调整,使用关联词语来显化原文中隐含的逻辑关系.由于法律类文本在一定程度上是程式化的,因此熟悉法律类文本中导致句子较长、关系复杂的常见英语句型及其常用译法可以起到“化繁为简”“化难为易”的作用,有助于译者提高翻译质量和速度.
第四篇法律类论文摘要模板：从功能对等理论视角探究法律类义词的翻译
众所周知,就源语和目的语的法律功能而言,准确的法律用语在法律意义的传达中发挥着极其重要的作用.法律类义词是法律词汇的一大特色,也是其重要组成部分.法律类义词是概念划分的产物,表达类似但不同的含义.法律中有很多类义词,因为法律面向的是整个社会,调整的是各种各样的法律关系.作为法律词汇的重要组成部分,法律类义词本应该受到重视,但却鲜有人对其进行专门研究.
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法律类义词中,上义词的外延比其下义词大,而下义词的内涵更明确更有深度.不同的下义词都与上义词的内涵特征在功能上部分对等,但这些下义词的外延互不相同,具有一些不同的内涵特征.由于不同法律体系之间的不一致,一种法律体系中的术语并不一定能在另一种法律体系中找到其完全对等词.作者通过详述奈达的功能对等理论和Sarcevic的部分对等理论的研究现状、法律类义词的定义、类型和特征,阐述了为何功能对等和部分对等理论被视为翻译法律类义词的理想理论以及为何法律类义词中上下义词之间的关系是一种部分对等的关系.
根据功能对等词的对等程度,Sarcevic提出三种功能对等范畴,其中的部分对等理论即作者采用的理论.本文从功能对等和部分对等理论的角度出发,根据对等理论的原则,用对等理论的翻译准则来实现不同法律体系中法律类义词之间的最接近对等.文中所列法律实例大多引自法律翻译的理论研究,其中一些归纳于法律翻译实践文本.通过对等理论来分析大量实例,说明如何运用对等理论的三个翻译准则.作者希望,功能对等理论提出的功能对等词、扩充词义和缩减词义三个准则可以对法律类义词的翻译起到抛砖引玉的作用.
第五篇法律类论文摘要怎么写：限制法硕报考法律类公务员的宪法审视
在现实生活中,法律硕士(非法学)毕业生报考法律类公务员屡屡受限.在以江苏省为中心的考察中,公务员招录机关就以“本科阶段必须为法律专业”为由限制法律硕士(非法学)毕业生报考法律类公务员.这样的限制条件,一方面与国务院学位委员会在《关于设置法律专业硕士学位的报告》中希望“*政法主管部门在制定有关职位(岗位)的任职条件或任职资格时,对法律专业硕士有一定的考虑”的建议相矛盾,另一方面,透过比例原则,不难发现这样的限制条件也涉嫌侵犯公民的平等担任公职权,同《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国法官法》以及《中华人民共和国检察官法》等相关法律规定相冲突,具有限制目的不适当性,限制手段不合理性,目的与手段之间不相称性的问题.对于此类问题的解决,从宪法学视角来看,需要通过取消不合比例原则的限制条件、建立统一审查招录公告的机制、完善公务员招录监督体系并将该类案件纳入司法救济范围等相关措施予以修正和完善.
第六篇摘要范文：大学生择业效能感的因素分析及其与职业兴趣、职业价值观的关系研究
职业选择是个体在主客观因素的影响下所做出的重大选择.个体职业选择的质量直接影响人与职业的匹配程度,影响个人能力的发挥和组织的工作绩效.对于影响职业选择的客观因*们很难控制,但通过认识人的心理活动,可以在一定程度上控制择业时的主观因素,增强职业选择的合理性.二十世纪初人们就开始探讨影响个体择业的主观心理因素,其中职业兴趣和职业价值观是心理学家和职业指导家关注的主要因素.然而有许多研究表明,人们并不全是按自己的兴趣和价值观择业的,择业过程中还存在一个重要因素——自我效能感,它不但调节、控制了择业行为的发生,甚至直接影响了个体择业.二十世纪八十年代初Betz等人以班杜拉的自我效能感理论为基础,开始研究个体的择业效能感.本研究在前人研究基础上,以社会认知职业理论为依据,研究大学毕业生职业兴趣、职业价值对择业效能感的影响,以期探索影响大学毕业生就业的主要心理因素,为指导大学生就业提出合理化建议.
我国对择业效能感的研究才刚刚起步,许多研究尚在进行之中.本研究结合目前我国大学生的就业状况,并依据自我效能感的测量理论,编制了大学生择业效能感问卷.采用因素分析法验证了大学生择业效能感的构成因素,结果表明,大学生择业效能感包括自我概念、自我评价、社会支持、职业信息收集、学绩和目标设定六个方面.六因素的方差累计贡献率为56.931％,问卷的内部一致性系数α为0.724,说明该问卷能够在一定程度上测量大学生的择业效能感. 采用自编的大学生择业效能感问卷、霍兰德职业兴趣量表和凌文辁等人编制的职业价值观问卷,对286名应届大学本科毕业生进行了问卷调查,其中男生159人,女生127人.按学科类别划分：教育类61人,理学类50人,工科类86人,法律类40人,经济类49人.经结果分析讨论,得出如下结论： 1、大学生择业效能感在性别、学科上有一定差异.男生择业效能感高于女生,具体体现在自我评价和职业信息收集方面有显著差异,男生比女生的自我评价高、收集职业信息的能力强.由于一些工作对身体状况的特殊要求、用人单位的偏见、以及社会、历史原因,使女大学生在择业时面临更大的压力,对自己的评价降低.社会对男女的期望值不同,男生有较高的成就动机,使男大学生在择业时能够变 压力为动力,通过各种途径及早的获得更多就业信息,以求在择业时处于主动、 积极的地位,表明男生在择业时比女生主动、活跃、自信.男女大学生择业效能 感在自我概念、社会支持、目标设定、学绩方面无显著差异.大学生择业效能感 在学科类别上也有一定差异,体现在自我评价、社会支持和职业信息收集方面有 显著差异,重点院校的毕业生和社会需求量较大专业的毕业生择业时自我评价水 平高,获得社会支持的能力强,通过很多途径获取大量的就业信息.其原因有两 个：一是就业市场上很多用人单位只要名牌高校的毕业生,使普通院校毕业生在 就业时感到更大的压力,对自己的评价降低,学校声望对大学生择业造成一定影 响,出现了大学生就业的不平等.二是建筑、设计等紧缺专业符合社会发展的急 需,就业形势乐观,学生自我评价水平高,获得的职业信息和就业机会多.相比 之下法律类等专业的毕业生由于人数相对前几年较多,而且毕业生就业期望值过 高,择业时产生理想与现实的落差,自我评价水平低,易产生无助感.不同学科 大学生择业效能感在自我概念、目标设定、学绩方面无显著差异.从总体而占, 大学生择业效能感六个维度的信心水平由低到高的排列顺序是：学绩、职业信息 收集、社会支持、目标设定、自我评价和自我概念. 2、大学生职业兴趣在性别、学科上存在差异.男生比女生更具有现实型职 业兴趣,女生比男生更具有常规型和艺术型职业兴趣.这些差异一方面与男女两 性间的生理差异有关：另一方面是在社会化过程中,男女对事物产生了不同认知 方式,形成各自的性别心理,而且社会对男女性别有不同的评价体系,导致在职 业选择的范围上有所差异.大学生的职业兴趣在学科类别上也存在差异：教育类、 工科类学生比法律类和经济类学生偏重于现实型和研究型职业兴趣：法律类学生 比教育类学生具有更多的企业型职业兴趣.由于许多人是按自己的兴趣、爱好选 择专业的,加之大学四年的专业训练使他们形成了各自的专业气质,进一步转化 为个性倾向性中的一部分,所以不同学科的学生具有不同职业兴趣. 3、大学生职业价值观在性别、学科上存在差异,男生比女生更注重声望、社 会地位因素,男生有追求成功、恐惧失败的动机,敢于选择比较困难的任务,以 期获得成功后的快乐；而女生则有“成功恐惧”心态,对于成功的结果有一种恐 惧的消极心理.虽然男女大学生都受到了同等水平的教育,但山于重男轻女文化 传统的影响,女生在择业时倾向选择一些竟争小、压力小的工作.大学生职业价 值观在学科类别上也存在差异,经济类、法律类学生重视政治、经济和商业上的 成就,择业时他们比其他人更加关第七篇法律类论文摘要范文：法律类社会组织的社会价值及生存环境
法律类社会组织的存在具有创新社会治理手段的重大价值.现实中,绝大多数法律类社会组织不具有在民政部门正式登记的合法身份.产生这一现象的原因,是法律类社会组织生存的政治环境、经济环境、法制环境和内环境中存在一些不利因素.改善这些不利因素,才能促进法律类社会组织发育成长.
第八篇法律类论文摘要格式：中国法律类社会组织的生存条件分析
法律类社会组织的存在具有创新社会治理手段的重大价值.现实中,绝大多数法律类社会组织不具有在民政部门正式登记的合法身份.产生这一现象的原因是法律类社会组织生存的政治条件、经济条件、法制条件和自身条件中存在不利因素.改善这些不利因素,才能促进法律类社会组织发育成长.
第九篇法律类论文摘要：学术图书核心出版社测定方法比较研究——以法律类图书出版社为例
以2004-2007年期间国内出版的法律类图书为例,运用引文分析法、h指数和图书利用率统计等方法测定核心出版社,对不同效果以实证方法分析各种方法的异同,探索其中的内在规律,同时还比较了CSSCI和Google Scholar这两种学术图书引文发现工具的优劣.为图书馆选择学术图书核心出版社的测定方法提供参考.
第十篇摘要范文：2002-2005年法律类学术性图书出版情况分析
作者对全国总书目中2002-2005年法律类学术性图书的出版数量进行统计,然后从发文、引文以及专家评价等角度出发,全面综述了法律类学术性图书的出版情况,得出一些具有参考意义的结论.
主要论述了法律类论文摘要范文相关参考文献文献.
法律类引用文献:
[1] 法律类本科论文选题 法律类本科论文题目选什么比较好
[2] 新颖的法律类论文选题 法律类论文题目如何定
[3] 军人法律类论文选题 军人法律论文题目哪个好
