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第一篇论文摘要：基于国际商务沟通的商务英语理论体系
近十年来,我国商务英语学科的发展明显加速,办学规模急剧扩大,但是理论体系建设仍然滞后.本文基于美国商务沟通理论,并结合功能语言学的基本原理、二语习得的输出驱动假设、商务沟通自身的兼容属性,以及我国跨国并购、海外上市等高层次国际商务活动的现实需要,提出一套不同于以往的商务英语理论体系,它包括四个理论子系统:国际商务沟通理论、跨文化交际理论、国际商务理论和英语教育理论,其中以国际商务沟通为核心理论.这个核心理论将研究视野从现有的人际沟通层面,扩展至组织沟通和公共关系两个层面.它有助于我国商务英语学科确立自己的发展方向,强化它的核心优势,有利于弥补我国在高层次国际商务英语人才培养方面的空白.
第二篇摘要范文：国际商务专业硕士人才培养初探
为适应经济全球化发展的趋势,培养具有较强专业技术能力和职业能力素养并能创造性地从事国际商务实际工作的高层次应用型人才,我国新增了国际商务硕士专业学位.本文简要分析了国际商务硕士专业学位设置的必要性,探讨了该专业硕士培养过程中需着重解决的几个问题:建立科学化的人才培养目标,调整、完善课程体系,创新教学方法,加强实践环节,专业学位与职业资格对接,等等.
第三篇国际商务论文摘要：国际商务中的跨文化能力概念模型构建
国际商务的失败大都归咎于从业人员缺乏跨文化能力,然而文献回顾发现现有的国际商务的跨文化能力研究视角单一,要素归纳不全.本文界定了国际商务中的跨文化能力定义,构建了一个由跨文化沟通能力、跨文化适应能力、跨文化行动能力组成的三维度能力模型,讨论了模型中的各要素构成,模型中文化智力是影响跨文化能力的主要变量,组织机构的民族中心主义和文化距离是作用于文化智力和跨文化能力之间的调节变量,文章最后提出了未来研究方向.
第四篇国际商务论文摘要模板：中外文化差异对国际商务谈判的影响及策略分析
国际商务谈判是一种跨文化的交流和沟通,是具有不同文化背景的主体为了一个目的而实现对彼此都有利的一种商务活动.经济全球化的今天,国家与国家之间的交往越来越频繁,不仅仅表现在政治、经济、科技等方面,更表现在文化的交流和融合.世界各国文化之间的冲突使文化差异成为国际商务活动中不可避免越来越值得重视的问题.随着我国经济的发展,国家综合实力的提升,中国已然成为世界各国争相选择投资的地方,希望能成为中国的合作伙伴.不同的国家、民族、文化背景,需要我们有足够的信心和决心做到应对文化差异带来的影响.我们需要了解和学习不同文化下的价值观和思维方式,从而能够解决这种差异所带来的文化冲突,实现多方共赢.
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本文首先回顾了中外学者在研究文化差异对国际商务活动影响的相关文献,阐明了研究该议题的意义和目的.
第二部门主要分析了文化差异存在的原因.主体之间的沟通风格、时间观念、文化价值观念不同,企业之间的管理和运营也存在文化差异,各地之间的风俗习惯不同,这些都体现了文化差异存在的原因.
第三部分结合案例从谈判风格、谈判组织、谈判进程、谈判结果、谈判策略等五个方面分析了文化差异的存在对于国际商务谈判的影响.
第四部分从通用技巧和针对文化差异的建议两方面给出了相应的策略分析.通用技巧包括谈判前的准备工作和克服沟通中的障碍,在与其他文化沟通的过程中注重语言和非语言的差异,不断地学习和充实自己,在每次谈判前做好充足的准备,做到知己知彼不慌张.针对文化差异的策略包括避免文化休克现象,学习和尊重文化差异,合理处理谈判中问题分歧以及谈判后做相关的文化交流.
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第五篇国际商务论文摘要怎么写：高校国际商务人才能力素质评价与学生管理科学化研究
在高校国际商务人才培养工作中,能力素质评价体系是核心要素.与学术事务一样,学生工作也是高校运行和发展的支柱,对高校人才培养具有重要价值.构建科学合理的人才能力素质评价体系是高校学生事务管理创新的理论基础和逻辑起点.本文以财经类高校为例,将国际商务人才能力素质评价体系从基本素质、知识体系和职业能力等三方面进行了建构,同时结合高校学生事务管理现状提出了创新对策.
第六篇摘要范文：对国际商务英语教学的三点思辨
本文从几个不同的角度对国际商务英语及其教学作一番思辨.作者就以下3个问题发表了自己的看法:(1)多角度地界定国际商务英语,(2)国际商务英语学习者群体的成份,(3)国际商务英语教学的主要特点和规律.
第七篇国际商务论文摘要范文：国际商务英语语言特点研究
国际商务英语是为了满足国际商务活动需要而产生的,国际商务英语语言既具备普通英语的一般特征,又具有自身的独特性.其独特性主要体现在商务英语词汇、句式和语篇上.首先阐述国际商务英语概念的界定和内涵,接着具体从词汇、句式和语篇三个层面详述国际商务英语语言的特点,以期学习者和商务人士有效理解商务文本内容,提高商务实践活动中的语言表达能力.
第八篇国际商务论文摘要格式：国际商务谈判中的跨文化障碍及应对策略
在当前经济全球化的大背景下,各国之间的国际商务交往活动日益频繁,而国际商务谈判是商务活动中一个至关重要的环节.由于不同国家的谈判者具有不同的语言习惯、文化背景、风俗习惯、价值观念以及思维模式,这就使得国际商务谈判中的跨文化障碍日益凸显.因此,只有有效可行的沟通策略来跨越和避免谈判中的文化障碍和冲突,才能促使国际商务谈判顺利进行,从而实现经贸领域双赢的局面.
第九篇国际商务论文摘要：国际商务英语课程设置研究
课程体系的设计是教学的基础,直接影响着学生知识结构、能力和素质的全面发展,对教学的整体效果和总体目标意义重大.当前高校的国际商务英语课程设置,存在着课程门类繁多、内容相互覆盖、商务知识与语言知识比例失调等问题.针对这些问题,各高校应以学生为本,以",能力本位",为导向,做到课程内容融通互补,科学合理地设置国际商务英语课程.
第十篇摘要范文：国际商务人才培养模式的探索与实践
国际市场竞争的实质是人才的竞争.随着中国“入世”,市场对既能洞察国际市场形势和了解市场规律,又能按国际市场惯例和WTO游戏规则办事的德才兼备的国际商务人才的需求越来越大.而我国现有的国际经贸人才培养体系远远不能满足市场的要求.本文从我校国际商务专业设置的具体实践出发,对我国法商结合的国际商务人才培养模式进行了探讨,以期达到抛砖引玉的作用.
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国际商务引用文献:
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