mpa硕士论文大纲格式 mpa硕士论文提纲如何写有关写作资料

目录

1. 五、公职人员的腐败容忍度研究论文提纲
2. 四、我国MPA专业学位论文选题分析研究论文提纲范文
3. 三、中国公共管理硕士（MPA）人才素质标准模型研究论文提纲格式范文模板
4. 二、我国专业硕士学位研究生招生考试改革研究论文提纲范文
5. 一、我国公共管理硕士（MPA）学位课程设置研究论文提纲范文

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五、公职人员的腐败容忍度研究论文提纲

致谢

摘要

Abstract

1- 绪论

1-1 研究背景与意义

1-2 国内外研究现状分析

1-2-1 “公职人员”的概念及相关的腐败容忍研究

1-2-2 “腐败文化”角度对腐败容忍的研究

1-2-3 “零容忍”角度对腐败容忍的研究

1-2-4 其他角度对腐败容忍的讨论

1-3 研究思路

1-4 研究方法

1-5 研究难点与创新点

2- 概念阐释与相关假设

2-1 “腐败容忍度”的内涵

2-2 腐败容忍度的相关假设

2-2-1 腐败行为角度的假设

2-2-2 行为评价主体角度的假设

2-2-3 社会环境角度的假设

3- 腐败容忍度的数据解读

3-1 问卷设计与数据采集

3-1-1 问卷设计

3-1-2 样本分析与数据采集

3-1-3 主要分析方法

3-2 样本的描述性统计分析

3-3 各板块的综合指数分析

3-3-1 主观认知指数

3-3-2 行为评价指数

3-3-3 行为选择指数

3-3-4 板块间两两比较情况

3-3-5 小结

3-4 单因素间的相关关系分析

3-4-1 腐败行为与腐败容忍的相关性分析

3-4-2 主体特征与腐败容忍的相关性分析

3-4-3 假设验证

3-5 本章小结

4- 腐败容忍度的成因分析

4-1 公职人员腐败容忍的内在动因

4-1-1 根深蒂固的文化基础

4-1-2 价值转变带来的认识误区

4-1-3 个体差异的特别作用

4-2 公职人员腐败容忍的外部影响

4-2-1 社会支持网络带来的矛盾激化

4-2-2 权力制度约束受到挑战

5- 矫正公职人员腐败容忍度的对策思考

5-1 从正式制度方面

5-1-1 建立健全科学的法律*体系

5-1-2 严格执法向“零容忍”看齐

5-2 从非正式制度方面

5-2-1 教育和文化并重,营造良好的*氛围

5-2-2 推进“阳光政府”建设,构建全民监督机制

6- 结论

参考文献

附录

四、我国MPA专业学位论文选题分析研究论文提纲范文

摘要

Abstract

1 绪论

1-1 研究的背景与意义

1-1-1 问题的提出

1-1-2 研究意义

1-2 国内外文献综述

1-2-1 国外研究现状

1-2-2 国内研究现状

1-2-3 国内外实践经验

1-3 研究内容与方法

1-3-1 主要研究内容

1-3-2 主要研究方法

1-3-3 技术路线

2 我国MPA专业学位论文选题调查设计

2-1 MPA专业学位论文选题调研的依据

2-1-1 MPA培养目标

2-1-2 MPA专业学位论文标准

2-2 论文选题方向归类说明

2-2-1 论文选题方向归类

2-2-2 论文类型归类

2-3 调研目的与样本统计

2-3-1 调研目的

2-3-2 调研范围与样本选取

2-3-3 样本统计说明

3 我国MPA专业学位论文选题调查结果分析

3-1 MPA论文选题方向

3-1-1 MPA论文选题方向总体分析

3-1-2 MPA论文选题方向时间序列分析

3-2 MPA热点选题分析

3-2-1 MPA热点选题关键词分析

3-2-2 MPA热点选题层次分析

3-3 MPA专业学位论文类型分析

3-3-1 MPA论文类型总体分析

3-3-2 MPA论文类型时间序列分析

3-4 MPA论文选题方向与论文类型交叉分析

3-4-1 MPA论文选题研究方向与论文类型交叉分析概况

3-4-2 典型交叉分析

3-5 我国MPA专业学位论文选题存在的问题及原因

3-5-1 MPA专业学位论文选题的问题

3-5-2 MPA专业学位论文选题问题存在的原因

4 完善我国MPA专业学位论文选题对策

4-1 加强公共管理硕士自身能力的提升

4-1-1 加强公共管理硕士的理论修养

4-1-2 培养自身善于发现问题的能力

4-1-3 结合实践确定选题范围与研究对象

4-2 强化培养单位自身管理

4-2-1 通过完善课程设置夯实选题理论基础

4-2-2 通过加强质量管理规范论文选题

4-2-3 通过增加实践指导拓宽论文选题视野

4-3 强化校内导师队伍建设与管理

4-3-1 充分发挥导师在论文选题上的指导作用

4-3-2 明确导师责任制

4-3-3 加强校内导师队伍建设和管理

结论

参考文献

附录 公共管理硕士专业学位论文选题访谈题目

致谢

三、中国公共管理硕士（MPA）人才素质标准模型研究论文提纲格式范文模板

摘要

Abstract

第1章 绪论

1-1 研究背景与意义

1-2 国内外研究综述

1-3 研究思路与研究方法

1-4 研究内容及创新点

第2章 MPA人才概述

2-1 MPA人才

2-2 国内外MPA人才的教育现状

2-3 中国MPA人才素质标准模型构建的必要性

第3章 中国MPA人才的素质要求分析

3-1 素质理论

3-2 国内外政府对于公共管理人才的素质要求

3-3 国内外高校对于MPA人才的素质要求

3-4 中国MPA人才素质标准维度的思考与分析

第4章 中国MPA人才素质标准模型实证研究

4-1 研究设计

4-2 样本分析

4-3 MPA人才素质标准模型的探索性研究

4-4 模型的构建

第5章 中国MPA人才素质标准模型的应用

5-1 MPA教育院校层面的应用

5-2 用人单位层面的应用

5-3 MPA人才个人层面的应用

第6章 结束语

6-1 本文主要工作

6-2 本文不足之处

参考文献

致谢

攻读学位期间发表的学术论文目录

附件一

二、我国专业硕士学位研究生招生考试改革研究论文提纲范文

摘要

Abstract

绪论

第一章 我国专业硕士研究生招生考试概况

第一节 我国专业硕士学位的沿革

第二节 我国专业硕士学位招生考试的现状

第三节 我国专业硕士学位招生考试存在的问题

小结

第二章 国外MPA 招生考试的发展

第一节 国外MPA 教育的历史变迁

第二节 国外公共管理硕士的招生与培养

小结

第三章 我国MPA 招生考试的发展历程及存在问题

第一节 MPA 专业学位设置的背景

第二节 MPA 招生考试政策演变

第三节 案例分析

第四节 MPA 招生考试存在的问题

小结

第四章 对我国MPA 招生考试的改革建议

第一节 专业学位招生考试的相关因素分析

第二节 对MPA 招生考试的若干改革建议

第三节 MPA 招生考试改革的保障对策

结语

附录1

附录2

参考文献

后记

一、我国公共管理硕士（MPA）学位课程设置研究论文提纲范文

摘要

Abstract

第一章 绪论

一-研究背景

二-核心概念界定

三-研究意义

四-研究方法

第二章-我国公共管理硕士课程设置现状

一-我国公共管理硕士课程设置总体情况

二-我国公共管理硕士课程设置的指导思想

三-我国公共管理硕士课程设置的目标

四-我国公共管理硕士课程设置的原则

五-我国公共管理硕士课程设置的评价标准

第三章-我国公共管理硕士课程设置当前存在的问题

一-课程设置总量供应不足

二-课程享用主体选择权流于形式

三-外语课课程设置不合理

四-跨专业课程资源整合不足

第四章-我国公共管理硕士课程设置当前存在问题的成因

一-专业学位教育的层次定位尚处于发展与调整中

二-国家权力偏大,院校未能充分发挥其设置权

三-课程开发的的规范性机制不健全

第五章-我国公共管理硕士课程设置改革策略

一-充分挖掘课程资源

二-适当调整课程内容

三-调整课程结构

第六章-我国公共管理硕士课程设置改革设想

一-总体设想

二-分类设想

三-实施思考

第七章-我国公共管理硕士课程设置发展趋势展望

参考文献

附录

致谢

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mpa硕士引用文献:

[1] mpa硕士论文选题范文 mpa硕士论文题目怎么取

[2] mpa硕士期刊文章参考文献 mpa硕士专著类参考文献有哪些

[3] mpa硕士论文大纲格式 mpa硕士论文提纲如何写