《工会组织在企业文化建设中的重要性分析》
该文是企业文化建设相关论文范文检索跟文化建设有关论文范文例文.
摘 要：随着我国经济建设的全面发展,企业文化在企业日常经营方面的作用也日渐凸显,为了能够更加高效的进行企业文化建设,现代企业就要适时地发挥出工会组织强而有力的重要作用,通过工会组织的强大号召力和影响力,来促进企业的文化建设.
关键词：企业;工会组织;文化建设
在我国现代经济市场的发展中,各个行业的企业都在不断的对自身企业的品牌形象和内部发展战略进行升级和全新规划.在这种形势下,作为企业内代表广大劳动者合法权益的组织代表,就要积极利用自身的号召力来帮助企业进行企业文化建设.
一、工会组织和企业文化的内涵诠释
(一)工会组织
工会组织的建立的初衷是为了保障在企业内所有在职工作人员的合法权益的组织.这个组织代表了企业内所有劳动人民的权益和心声,工会组织还能给所有工作人员都提供展示自我的平台,也能更好的促进企业内部所有工作人员的融洽、和谐的工作,内部的稳定团结才会让企业更好的长远发展.
(二)企业文化
企业文化所包含的内容比较多,简而概之的理解就是,企业文化就是企业的核心价值观、企业发展的信念、企业发展的方向、企业所特有的文化特色以及企业的经营哲学和管理理念等.
二、工会组织在企业中的重要性和工会组织的目标
(一)工会组织在企业中的重要性
一个企业之所以会发展成为被广大人民群众所信赖的优秀企业,不仅需要具备强大的技术资源和雄厚的企业资金,更为重要的该企业拥有一个非常具有向心力的工会组织.因为一个具有向心力并且秩序井然的工会组织,不仅可以给企业内在职的工作人员提供更多展现自我才华的机会,也能在企业工作人员感到自己的受到不公平待遇时,替他们进行发声,用更加理性的方式去帮助这些员工去解决问题和提出相关法律方面的意见和帮助,也能够避免给企业带来不好的负面影响.其次,现代城市生活节奏的不断加快以及高强度的工作任务,都会给企业的工作人员带来很多的压力,并且他们除了工作以外,都没有更多的业余生活去休息放松或者结交新朋友,企业的工会组织就可以很好的解决这个问题.工会组织就可以通过开展各种有趣的活动,不仅可以帮助企业内工作人员进行减压放松,也能丰富他们的生活,让他们感受到生活的乐趣的同时,促进企业工作人员的之间的交流,进而拓展他们的朋友圈.
(二)建立企业工会组织的目标
企业内的工会组织从建立的日期开始就是为了保障企业内所有工作人员的切身利益而存在的,因此企业工会组织的目标主要是以下两个方面：首先是对企业内所有工作人员的安全保障.因为在市场竞争中会受到多种因素的影響,当企业要因为突发情况做出不利于工作人员自身利益的决策时,可以通过工会组织来维护工作人员的切身利益.其次,工会组织除了维护我们工作人员的基本合法权益之外,就是尽可能的提高我们工作人员在企业内的福利待遇.
三、工会组织企业文化建设的优势
现代企业要提高企业的经营效益不仅需要企业内所有工作人员上下一致,齐心协力的共同奋斗.同样也离不开对企业文化发展方面的建设,企业文化建设除了建立企业自身的文化和价值观,更为重要的是通过企业文化的传递,来提高和影响企业内所有工作人员的文化综合素养,让他们跟企业拥有同样的价值观,进而促进企业良好形象的塑造和品牌口碑的建立.企业内的工会组织,自建立之日起,就有很牢固的企业工作人员基础,那么通过企业工会组织来进行企业文化的传递,无疑会更让更多的工作人员在最短的时间内,更加迅速的掌握企业的核心价值观和企业文化,并能最快速的提高企业内所有员工的文化综合素养和专业技术能力.
四、工会组织在企业文化建设中的重要作用
（一）通过工会组织开展文化建设,可以有效提高企业的凝聚力和对企业的信心
工会组织的建立最初的设想就是为了保障现代企业内所有在职工作人员的合法权益,并能够在企业的发展中让每个工作人员的才华都能尽可能的展现,让他们真切的感受到自我价值的实现.故而,在现代企业中,企业工会组织在企业工作人员中还是非常具有号召力和信赖感的.在这样的情况下,通过企业工会组织开展一些企业文化建设有关的活动和培训,不仅可以给企业内所有的工作人员提供更多暂时自己才华的机会,也能让工作人员在这些活动中潜移默化的吸收到更多企业文化和企业精神,从而来增加企业工作人员对企业的信心和企业工作人员之间的默契,让企业越发成熟、健康、稳定的发展.
（二）通过工会组织开展文化建设,可以为企业文化发展提供更为准确的方向
我国的现代企业众多,不同领域、不同规模大小的企业都有企业自身发展的目标,不同的行业就会让企业的发展带有不同的行业特点和特殊性.现代企业内的工会组织是代表最广的企业工作人员的组织,因此工会组织更加了解企业内每个工作人员的真实诉求和思想动态变化,在这样的情况下,通过工会组织来开展文化建设,可以根据企业自身的行业发展特点,在工会组织的活动中,鼓励工作人员积极的参加活动,并增加与企业工作人员的交流机会,了解他们的思想动态后,可以根据企业发展的需要,来确定一个比较准确的文化建设方向,比如对于技术型的企业,企业内工作人员除了关心自身的发展空间和合法权益,更加注重的就是对自身专业技能的学习和提升,那么此时企业就可以根据工会组织活动中大家的反馈,积极开展和策划更多有关专业技能培训的活动,通过开展这样的活动来植入和引导他们去领悟企业的核心价值观、企业文化等,从而增强所有工作人员的工作责任感和使命感,与此同时让企业文化和企业价值观,成为所有工作人员发展和晋升的精神动力.
（三）通过工会组织开展文化建设,可以有效提高企业的创新能力
我们都知道时间是不会停留的,只会不住的向前走.时代和企业的发展也是如此,都不会停留在当下也不会回到过去.而现在我们所处的时代,是瞬息万变的网络信息化时代,这就说明企业的文化建设和企业发展都必须及时做出各种的改变和调整.通过工会组织来开展文化建设,不仅可以有效的对我国的文化进行宣传和推广,还能促进企业的创新能力,挖掘更多工作人员的创新能力.通过新颖有趣的工会组织的文化活动,可以让工作人员在日常的活动中就能不断提高自己的创新意识,对于企业发展而言,创新又是较为核心的基本要素,员工创新意识的培养必然可以推动企业高速发展,应该作为企业文化建设的关键内涵.
五、结束语
综上所述,工会组织是连接企业和工作人员之间最有效的润滑剂,故此工会组织也要提高自身的性,最大限度的为企业员工的权益进行维护,其次企业可以利用工会组织来加强对企业员工综合素养和专业技能的培训,促进企业文化深入到每一位企业员工心里.
【参考文献】
[1]陈名波.工会组织在企业文化建设中的重要性分析[J].知识经济,2020（03）：76-77.
[2]邬剑.电力企业工会与企业文化建设关系探讨[C]."决策论坛——经营管理决策的应用与分析学术研讨会"论文集（上）[C].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院、《科技与企业》编辑部,2016.
[3]李德强.现代企业制度下的国有企业党的建设研究[D].中国社会科学院研究生院,2016.
[4]李自萍.简析工会组织在企业文化建设中的作用[J].民航管理,2014（07）：33-34.
[5]邹红.工会组织在企业文化建设中的作用[J].东方企业文化,2013（22）：37-38.
[6]董国红.浅谈工会如何发挥在企业文化建设中的作用[J].现代经济信息,2019（19）：456.
评论:该文是一篇关于文化建设方面的企业文化建设论文题目、论文提纲、企业文化建设论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文.
企业文化建设引用文献:
[1] 公司企业文化建设类论文题目 公司企业文化建设论文题目哪个好
[2] 海尔企业文化建设论文选题推荐 海尔企业文化建设专业论文题目怎样拟
[3] 加强企业文化建设论文选题推荐 加强企业文化建设论文题目如何定
