《党建思想政治工作的新方法》
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摘 要：我们的国家在中国的领导下,现在已经发展成为经济、政治、文化各方面都很突出的国家,中国的党政思想也成为了无论哪个阶段的人们必须了解的内容.所以,为了公交车司机能够在新时代形成对党的正确认识,然后能够在党的思想下进行日常的工作与出行,管理人员在努力探索新的途径,确保对司机思想工作的顺利进行.本文主要就当前公交公司党建思想工作进行时出现的普遍问题进行分析,从而探析管理人员应该如何改善的具体措施.
关键词：党建工作; 现存问题; 新途径; 具体措施
长时间处在公交工作线路上的司机有不同的思想特征,所以,管理人员想要顺利开展思想教育的前提就是要以司机为主体,然后在提高管理人员自身党政思想的基础上,将党的正确思想与实际生活相接轨,为司机学习思想提供丰富的生活事迹,通过多种多样的方式让司机产生对党的政治思想的好奇心,让他们主动地接受党的思想,树立对党的崇高敬意.
一 当前党建思想政治工作中存在的问题分析
(一) 管理人员进行党建工作途径单一,司机对党建工作失去兴趣
在当前的公交事业中,管理人员对司机进行思想教育的方法十分单一,经常是通过开设讲座,让司机像在学校上课一样坐在座位上听党员讲解党政思想,党员进行讲座的时候也只是简单的用语言描述专业性知识,并不会将党政思想与当下的政治热点进行联系,司机感受不到到党政思想与现实生活的密切相关性,长此以往,会在司机内心形成思想与现实脱离的情况,对党建方面的思想失去兴趣.
（二） 司机本身的思想政治水平不高,对党认识程度低下
公交司机的年龄一般都是中年,他们对于党的理解程度仅限于认识,对党奉行的思想主张等并不熟悉,司机平时接触的人都是乘客,所以每天见到的人形色各异,目前司机接待的基本都是人民群众的身份,是党员身份的并不多,所以司机在平时生活的环境中,对思想政治的注意程度就不高,故而他们本身对成为党员这件事情的竞争性不强,从而会导致管理人员党建思想政治教育工作很难顺利开展.
（三） 管理人员不注重司机的党建教育,司机思想政治培养的氛围不佳
在目前社会经济的大背景下,公交公司管理人员不注重司机的思想建设,只是一味地对司机进行业绩以及专业用语的培训,与平时工作无关的活动和教育都不对司机开设,虽然在党政思想被重视的时代,管理人员为了适应改革,也努力的进行党建思想教育工作,但是由于以往的习惯很难改变,故而导致目前公交公司的党建教育没有办法顺利开展,也无法为司机创建一个良好的思想氛围.
二、目前党建思想政治工作新途径的具体措施探讨
(一)管理人员创新教育方式,激发司机对党建的兴趣
管理人员为了激发学生对党政方面的兴趣,对之前的思想教育方式进行了改革,在平时的讲座中,为司机进行思想培训的党员不单单只是運用PPT将提前准备好的专业知识传输给司机,而是结合实事与生活中的党员事迹的展示给司机,更加具体生动的传达党政思想,让司机对党产生兴趣,激发他们的主动性,让他们内心想要主动去探索党政.
（二） 管理人员在平时工作中注重司机的思想教育,提高司机对党的认识程度
在平时的工作中,管理人员除了注重司机的日常工作培训,也开始重视思想教育,在工作中潜移默化的渗透党的思想,在平时也要积极主动与司机进行交流,把握司机的思想特性,然后根据个性进行不同的思想政治教育,让司机逐渐提高对党的认识程度.比如在进行平时的公交司机用语培训的时候,管理人员就可以将党政思想渗透给司机,让司机从发生的事情上逐渐对党产生敬意,然后就可以顺利推动党建思想工作在学校的开展.
（三） 公司开设多种形式的实践活动,丰富司机的党建思想政治教育方式
公司为了适应时代变化的需要,为司机营造一个良好的思想学习环境,从而开设了各式各样的与党有关的实践活动,比如在公司进行与党有关的比赛活动,让司机在参与活动的同时,增强对党的认识程度,丰富司机党建思想政治的教育方式.
（四）管理人员努力提高自身的党政思想,帮助司机树立正确的党建思想
管理人员为了给司机更好的进行党建培训,从而努力提升自身的党政思想,在平时的培训中通过好坏党员的具体事迹,帮助司机分清楚生活中的不正确思想,最终帮助司机树立正确的党建思想.比如管理人员努力通过参加各种党建培训,积极与其他行业的党员进行沟通,从而为司机提供更多的生活素材,推进党建思想政治工作的顺利进行.
三 结语
总的来讲,在当前的公交事业当中,对司机党建思想的培养越来越受到重视,所以,管理人员只能顺应时代要求,通过改善传统的思想教育方式,努力让司机参与其中,与生活实际相结合,为司机营造一个通俗易懂的学习环境,鼓励司机参加公司组织的思想活动,最终让司机在生活中树立对党的正确认识,为今后的入党打下良好的思想基础.
参考文献：
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[2]王飞.新时期高校党建工作创新途径分析[J].才智,2015（12）：82.
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