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财务会计本科论文范文参考 财务会计本科毕业论文范文[精选]有关写作资料

主题:财务会计本科 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-03-17

财务会计本科论文范文

论文

目录

  1. 第一篇财务会计本科论文范文参考:会计人员能力框架问题研究
  2. 第二篇财务会计本科论文样文:中国注册会计师胜任力模型构建研究
  3. 第三篇财务会计本科论文范文模板:法务会计功能重构与治理效果研究
  4. 第四篇财务会计本科论文范例:上市公司审计质量提高路径研究
  5. 第五篇财务会计本科论文范文格式:企业社会责任内部控制理论研究

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第一篇财务会计本科论文范文参考:会计人员能力框架问题研究

人力资源是21世纪最重要的战略资源,人力资源的能力是综合国力的重要决定因素.随着资本和信息在国际范围内流量的增加和流速的加快,以及国际技术与经济合作的深入发展和竞争在全球范围内的日益加剧,国家经济实力和竞争优势的创造、保持和发展越来越需要以人的知识和能力作为支撑.人力资源的能力建设正在引起国际社会的广泛关注,我国政府也多次强调把人才的能力建设作为实施强国战略的基本要求.会计行业是以人为本的知识密集型行业,会计人员的整体能力关系到资本市场的有序运作和国民经济的健康发展.对我国会计人员能力框架问题进行系统研究适应了上述国内外环境的迫切要求.

我国社会经济和资本市场的发展以及会计国际化程度的不断提高,对我国会计人员的能力框架提出了新的、更高的要求.能力框架的研究是专业人员能力培养的基础.分层次会计人员能力框架的研究将为会计教育由知识型向能力型转变提供理论指导,为不同层次会计人员的资格认证(准入标准)提供指南,分层次的能力框架和相应的评价体系将为从业者的业绩评价提供基准.

本文运用规范与实证相结合的方法研究分层次会计人员能力框架的构建问题.文章首先对国内外研究文献进行简要梳理,指出现有研究存在的不足和本文拟解决的主要问题,借鉴人力资源管理领域较为成熟的胜任能力理论着手会计人员能力框架的研究.接着通过会计职业准入标准的国际比较,找出我国会计人员准入标准与发达国家的差异,通过对国内外用人单位招聘意向的比较分析及问卷调查,获取我国各级会计人员能力现状的代表性实际资料与数据并进行实证分析,从社会实际需求角度探讨我国各级会计人员的能力组成.在上述研究的基础上,借鉴国际先进经验,采用以能力要素法为主、结合应用功能分析法的分析框架,设计出了涵盖职业知识、职业技能、职业价值观三大模块的高级、中级与初级会计人员能力框架,并采用层次分析法构建了能力评价指标体系,为科学评价会计人员的能力提供标准.最后,从改革会计教育、完善职业准入制度、加强后续教育等途径探讨分级会计人员能力框架的实施.

本文的主要创新之处在于:(1)会计人员能力框架主要层次和具体内容的研究本身具有创新意义.本文构建出了涵盖职业技能、职业知识和职业价值观的高级、中级与初级会计人员能力框架.(2)以会计人员能力框架作为会计教育改革的理论指导,提出了我国各层次会计教育由知识型向能力型转变的新思路.(3)采用层次分析法构建了基于会计人员能力框架的分层次会计人员能力评价指标体系.(4)量化研究思路的创新:通过搜集国内外企业招聘信息并结合问卷调查,探讨我国各级会计人员的能力现状及其发展定位.

第二篇财务会计本科论文样文:中国注册会计师胜任力模型构建研究

随着经济全球化与信息技术化的发展,中国的注册会计师行业越来越多地参与到国际经济业务中,国际化逐渐成为我国会计师行业发展的重要目标.拥有国际化的注册会计师是实现这一目标的基本前提,而人才建设的核心问题是要确定走向国际背景*册会计师应具备的什么样胜任力.

关于注册会计师胜任力的研究是一项重要的理论和实践课题.从理论研究看,尽管对注册会计师胜任力框架已有多方面研究,但国内对国际视野下胜任力标准进行的系统性研究较少,采用实证方法进行的胜任力研究更少.因此,有必要从国际化的角度,采用实证方法,进行注册会计师胜任力要求的研究.从实践角度看,我国注册会计师胜任力的总体框架和相关体制依然存在许多问题,制约了我国注册会计师行业的发展.因而,对胜任力标准进行有针对性的深入研究将有益于对注册会计师胜任力的考察、评价、检验和培训,有助于改进和完善我国注册会计师胜任力的总体框架.

本文采用实证分析、规范分析、定量分析及定性分析的方法,对中国注册会计师胜任力模型进行构建研究.

首先,对本研究中的关键概念,包括胜任力、胜任力模型、注册会计师胜任力、注册会计师胜任力模型进行了理论界定.对胜任力模型构建方法和模型应用进行研究,总结出胜任特征的不同识别方法、胜任力模型的不同构建途径和胜任力模型的不同检验方法,比较这些方法和途径的优缺点、适用性,找出适合本研究的胜任力模型构建方法.相关概念界定和胜任力模型的一般研究共同构成了本文的理论基础.

第二,本文研究了国际会计师联合会以及主要发达国家包括美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、德国、法国、日本的会计职业团体发布的注册会计师胜任力框架,对胜任力标准进行分析、比较,总结出共性的特征.对我国注册会计师行业代表人物的关键事件进行分析,作为对国际上注册会计师胜任力标准的重要补充.结合以上两种方法的研究结果,形成中国注册会计师胜任特征词典.

第三,构建注册会计师胜任力模型.在对胜任特征的识别中,作者选择了我国会计行业领军人才11名(优秀组)和由事务所经理以上级别管理者指定的普通注册会计师10名(合格组)进行行为事件访谈,访谈全程录音,形成共计有18.9万字的录音文本作为注册会计师胜任力模型的原始数据.使用胜任特征词典对录音文本进行编码,比较胜任力特征在两组之间的差异.将优秀组和普通组之间存在显著统计学差异的胜任特征提取出来,作为“优秀注册会计师胜任特征”;两组之间无显著差异的胜任特征作为“合格注册会计师胜任特征”.

第四,对4个会计师事务所和2个企业的注册会计师发放调查问卷,获得有效问卷164份.通过调查问卷形成的数据分别对两个胜任力模型进行检验.在对胜任力模型进行了重要度检验之后,对两个模型进行探索性因子分析和验证性因子分析.因子分析所形成的胜任力模型结果如下:中国优秀注册会计师的胜任力模型由三个层次的十项胜任特征组成:国际业务能力(多地点审计与集团审计能力、熟悉全球经济和商业环境、战略思想、国际交流能力)、沟通能力与开创精神(管理与领导能力、沟通能力、市场开拓能力)、高层次职业技能(风险控制能力、职业判断与决策能力、项目管理能力).中国合格注册会计师的胜任力模型由四个层次的十四项胜任特征组成:专业知识和技能(审计相关业务知识、信息技术知识和能力、报告和研究能力、逻辑思维能力、经济和法律知识、企业会计准则)、协作能力(创造力、团队合作能力、表达能力、适应变革的能力)、职业道德(独立客观公正、保持应有的职业谨慎、积极进取、社会责任感).

最后,在本研究构建的注册会计师胜任力模型的基础上,作者对中国注册会计师胜任力的培养提出了初步的政策建议,包括完善高等院校会计教育体制、改进注册会计师准入制度、加强注册会计师继续教育,以及形成国际资格互认的机制.

本文的主要创新之处表现在:

(1)首次运用胜任力模型建模方法对注册会计师胜任力进行模型构建.胜任力模型是当今世界人力资源管理研究的热点,国内外已有学者对不同行业不同层次的胜任力模型研究.然而,有关会计人员尤其是注册会计师的胜任力模型构建研究,迄今在国内尚未展开.本文关于注册会计师胜任力的模型研究以及作者构建的中国注册会计师胜任力模型,尚未见文献报导,研究具备充分的独创性.

(2)作者以国际上主要国家职业团体发布的注册会计师胜任力框架和我国注册会计师代表人物的关键行为为蓝本,构建了注册会计师胜任特征词典.本文构建的胜任力模型既包括优秀注册会计师胜任特征,也包括注册会计师共有的胜任特征,即合格注册会计师胜任特征.这是在胜任力模型构建方法上的创新.

(3)本文将中国注册会计师的胜任力模型放在行业走向国际的背景下进行研究,文中构建的胜任力模型以大量的数据和实际调查为基础.这不仅是注册会计师胜任力研究思路的创新,而且对我国注册会计师胜任力框架的改进以及胜任力的培养具有较强的指导性和现实意义.

第三篇财务会计本科论文范文模板:法务会计功能重构与治理效果研究

多年来国内民生难题凸显,侵占损害民生财产日趋严重,迫切需要集法律、会计、审计、评估等专业知识结构的法务会计解决民生财产侵占.属于英美法系的法务会计20世纪90年代末引入中国,至2014年9月30日共发表780篇以“法务会计”为题的论文,其中:博士论文3篇,基本限于介绍国外法务会计,没有跳出其调查舞弊、损失计量、专家证人、诉讼支持的程序功能界定,没有结合国内本土资源建构法务会计程序与实体功能,法务会计未职业化,难以充分发挥其解决民生财产侵占的独特功能.因此,研究法务会计功能重构与治理效果具有十分重要的理论价值和实践意义.本文遵循法务会计本土化与职业化主线,采用实证与规范研究、定性与定量研究相结合方法,按照提出功能重构命题→总结重构理论依据→探索法务会计本质→重构法务会计功能→实证分析法务会计功能治理上市公司违规违法行为效果→实证探究法务会计功能提升民生福利水平效果→建立法务会计功能保障机制的基本路径,致力于解决法务会计功能本土化与治理效果的现实问题.主要研究成果如下:

(1)基于民生视角重构了法务会计本质理论.基于社会、专业、职业和产权等民生视角探索法务会计产生原因,重构法务会计概念、特征、对象与内容,将法务会计界定为特定主体运用法律、会计、审计、评估等工具处理和解决不同主体财产的被非法侵占、受损害赔偿、保值增值问题的社会专业活动,既非会计学也非法学,属于新兴复合学科,对象为不同主体财产,目的是维护不同主体财产安全,最后将法务会计本质界定为维护主体财产契约静态与交易安全,强化安全可靠、高效运行、保值增值的社会产权秩序,建构了法务会计目标.

(2)基于保护民生需要重构了法务会计程序与实体功能.结合法务会计本质,不拘泥于国内外法务会计程序功能界定,建构了保护民生财产利益的法务会计公平程序、治理市场、衡平社会、防控腐败功能,公平程序功能除包括调查舞弊、专家证人、计量损失、诉讼支持程序功能外,还具有协助侦查、评估诉讼、预测仲裁、保全证据、公益诉讼功能,其他三大功能为法务会计实体功能:治理市场功能有治理会计假账、控制决策损失、追索流失资产、创新公司治理功能,衡平社会功能包括缩小贫富差距、防范拆迁冲突、缓和劳资矛盾、监督执法舞弊功能,防控腐败功能有治理商业贿赂、控制贪污挪用、预防职务侵占、监控官员财产功能,设计了各种功能效果评估指标,四大功能模块构成法务会计功能统一体,在理论上探索了法务会计功能的演变机理与外延,从实证上分析了重构法务会计功能的动力与阻力因素,提出了会计假账净收益防控机制、商业贿赂博弈治理模型、官员财产净值监控法,治理会计假账和官员贪腐的出路在于建构会计假账和官员贪腐净收益为负、侵占财产动力为零的机制.

(3)基于微观视角建构了法务会计功能治理上市公司违规违法行为效果实证模型,考察了法务会计治理质量与上市公司违规违法行为的关联性.选取2006—2013年期间总样本486家违规A股上市公司,构造法务会计治理指数、违规发生概率等变量,首次提出法务会计治理指数量化上市公司法务会计治理质量.法务会计治理指数是上市公司所处政治、市场与法律环境等五个方面的32个指标通过层次分析法计算得出的综合指数.通过构建三个模型、检验三个假设、利用层次分析法确定法务会计治理质量的指标权重,通过变量描述性统计和相关性分析,发现上市公司违规违法行为发生概率、发生频率、严重程度与法务会计治理指数负相关.利用二元logistic回归和多元线性回归分析法,发现法务会计治理质量负向调节上市公司违规违法行为,法务会计治理质量越低的企业越容易发生违规违法行为,且发生频率越高、程度越严重.

(4)基于宏观视角建构了法务会计指数与民生福利水平相关性实证模型,考察了法务会计程序与实体功能提升民生福利水平的效果.一是通过选取2012年国内东、中、西部6个省份30个城市的22个民生福利指标数据,采用因子分析法计算30个样本城市的民生福利指数.二是采用法务会计指数衡量一个地区的法务会计发展水平,设计由公平程序、治理市场、衡平社会、防控腐败四个功能模块14个指标构成的法务会计指数指标体系,采用层次分析法计算了30个样本城市的法务会计指数.三是运用SPSS17.0软件分析得出30个样本城市的民生福利指数与法务会计指数的相关性较高,模型回归分析结果显示法务会计指数系数2.397,显著性水平1%,表明法务会计水平与民生福利指数显著正相关,法务会计程序与实体功能能够提升民生福利水平,通过对民生福利指数与法务会计指数独立T检验,表明法务会计发展质量对民生福利水平具有较强的相关性.

(5)基于充分实现法务会计程序与实体功能建构了法务会计功能保障机制.一是建立法务会计主体秩序.建构法务会计司法主体、执法主体、单位主体、*主体,分别在不同的区域和边界履行职责,实现主体财产的安全、保值、增值使命.二是建构法务会计职业机制.建立法务会计职业的权利义务、职业准入、执业独立、信息保密、利益保障、风险控制和职业担保机制,建构法务会计本土化职业结构,充分实现法务会计功能和使命.三是制定法务会计责任制度.建构法务会计*责任为基础、法务会计民事责任为主导、法务会计刑事责任为重心、法务会计行政责任为补充的法务会计责任制度,推动法务会计职业可持续发展.

第四篇财务会计本科论文范例:上市公司审计质量提高路径研究

独立审计质量评价是一个众说纷纭但并未真正得到有效解决的理论问题.究其根源,因为影响审计质量的因素众多,定量研究很难行之有效.审计质量的问题广受世界各国的普遍关注,国外学者对独立审计质量展开了理论价值颇高的研究.但是,西方国家资本市场发展历程较长且相对较为成熟,我国独立审计的发展历程较短,坎坷的发展轨迹毁誉参半,将西方的研究成果简单套用、效仿在我国资本市场进行分析,其价值到底有多大,人们深表质疑.现阶段,国内大部分研究主要以经济学为基础,运用会计与审计理论,采用规范分析法研究独立审计质量,同时,也有部分学者尝试着采用实证方法对我国资本市场的独立审计质量相关问题进行探索性研究,但尚未形成系统的理论研究体系.

本文综合运用多种经济学理论的研究成果,试图以新的视角重新审视审计质量评价标准,分析影响审计质量的因素,期望对审计质量的影响因素做出公允的解释,并以我国资本市场的具体数据为基础,运用实证的方法对提高独立审计质量的路径展开研究.通过以上研究,本文旨在形成系统的理论研究体系,寻找提高我国独立审计质量的新思路.

论文共分七章,主要内容如下:

第一章,绪论.本章主要包括选题背景、研究目的、论文分析框架、研究内容、研究方法和论文的创新与不足等,是对全文的总体概括.

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第二章,文献综述及理论基础.首先,文章对国内、外关于审计质量、审计质量的评价标准等相关文献作了较为详细的研究综述.其次,在文献综述的基础上,探讨了独立审计质量的理论基础,主要包括:交易成本理论、契约理论、委托*理论、公司治理理论、博弈论、信息经济学、有效市场假说以及经济后果学说等,为以后各章的实证研究奠定了理论基础.

第三章,独立审计质量的衡量.本章从对独立审计质量的内涵和审计质量特征的剖析出发,对我国独立审计质量的现状,以崭新的二维视角重新审视了审计质量的评价标准,即:以上市公司盈余管理程度与审计意见的类型两个维度来联合评价审计质量,运用我国资本市场的公开数据,对不同行业、不同时期及不同财务状况条件下的独立审计质量特征进行了实证研究.

第四章,审计质量影响因素的博弈分析.首先,采用规范研究的方法讨论了审计质量的制约因素,即:审计主体、审计客体与审计环境.其次,在对审计主体、审计客体与审计环境之间的博弈关系进行深入分析之后,构建了独立审计质量与各影响因素之间的数学模型,为后文研究独立审计质量的提高路径提供理论支持.

第五章,审计质量提高路径:审计主体视角、第六章,审计质量提高路径:审计客体视角、第七章,审计质量提高路径:审计环境视角.本部分内容立足于我国审计市场现状,通过验证各影响因素与独立审计质量的相关程度,解析独立审计质量提高瓶颈,提出改进上市公司独立审计质量的理论对策和操作性建议.


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论文的主要创新之处在于

第一,以二维视角重新审视独立审计质量的衡量标准.审计质量具有社会性、隐蔽性与主观性等特征,是内涵明确而外延不清晰的模糊概念,衡量难度大.论文从解开审计质量特征与量化审计质量的困惑入手,将注册会计师审计意见与上市公司盈余管理结合起来以二维视角重新审视独立审计质量的衡量标准.

第二,以博弈分析的方法研究审计主体、审计客体及审计环境三个因素对审计质量的影响.明确影响独立审计质量的因素是后续研究审计质量提高路径的前提,论文构建了审计质量各关联主体——审计主体与审计客体之间在审计环境的背景下所构建的博弈模型,并通过多阶段动态博弈分析,探讨审计质量的主要影响因素及形成机理,为研究提高上市公司审计质量的有效途径提供了理论上的支持.

第三,以实证研究的方法分析审计主体、审计客体及审计环境三个因素对审计质量的影响.论文分别以会计师事务所规模和公司治理结构作为衡量审计主体与审计客体的替代变量,研究审计主体、审计客体如何影响审计质量.其次,鉴于制度环境通过影响审计行为主体而最终影响审计质量,论文也尝试性地研究了审计制度环境与审计质量的关系.

当然,论文还存在有待于今后进一步改进之处,主要体现在:

第一,运用横截面Jones模型对应计项目进行计算不一定准确,使盈余管理的大小衡量比较粗糙.尽管现在还无法提出一个更加完美的模型来替代截面Jones模型,但如果能够利用其它模型分解应计项目,也可以得到同样的结果,在一定程度上可以提高论文结论的说服力.

第二,对审计质量衡量的切入点不尽如人意.衡量独立审计质量的最佳角度应当是审计服务满足决策所需要的程度.论文以盈余管理水平和审计意见类型的匹配关系来测度审计质量,还是没有能够完全以“审计服务满足决策所需要的程度”的角度切入,其原因是构建完整的投资者需求指标、指标计量和数据收集极其困难,因此,如何更多的关注投资决策需求是以后研究的重点.

第三,对审计质量的评判只能利用审计结果倒推.理论上,对审计质量的衡量应该从审计过程中寻找更直接的证据.但是,审计过程数据的获得非常困难,不得不退而求其次——依据审计的结果(审计意见、盈余管理)来倒推审计的过程,以实现对审计质量的衡量.

第五篇财务会计本科论文范文格式:企业社会责任内部控制理论研究

“企业社会责任的本质是什么企业如何为社会责任的履行提供合理保证”在企业社会责任实践中,这是两个亟需解决的核心问题.对第一个问题的回答,将从本源上理清企业社会责任是“谁”对“谁”负责,负“什么”责,为什么要负责,为企业社会责任的管理实践提供理论依据.对第二个问题的回答,将为企业实现社会责任理念“落地”提供有效途径.

企业社会责任自问世至今始终是富有争议的话题,理论界还没有形成被广泛接受的企业社会责任概念.由于人们对企业社会责任本质认识不足,导致企业实践中形成对社会责任概念“事项化”和“泛化”两种曲解.比较而言,给企业社会责任管理实践造成的负面影响,“泛化”更严重一些.本文赞同Clarkson(1991)的思想,不应该将社会责任的“社会”概念放到无限大,只需要处理与其有关系的利益相关者范围内的相关社会事务就可.如何界定“有关系的利益相关者”呢,本文借鉴基于企业本质分析的内部和外部利益相关者划分(王竹泉,2006)思路,将其界定为外部利益相关者,从而推演出企业社会责任的本质是企业对外部利益相关者利益诉求的回应.企业目标是二元的,包含企业价值目标和社会责任目标.企业内部控制应该为实现企业的二元目标提供合理保证.然而,现行内部控制理论与实践偏重于对企业价值目标实现的控制,忽视了对社会责任目标的控制.因此,进行社会责任内部控制的理论探讨十分必要.

全文采用文献分析、问卷调查、现象归纳、企业访谈、案例分析等研究方法,遵循“研究现状与相关理论梳理——企业社会责任本质揭示——企业社会责任内部控制框架构建——企业社会责任内部控制实施”的脉络展开论述.全文共设九章,除去第一章引言、第九章总结与展望外,主要内容可以划分为四部分.

第一部分(第2章),研究现状与相关理论梳理.目前的企业社会责任内部控制研究缺乏深度和系统性,从基础性的三大“母”理论(企业社会责任理论、利益相关者理论、内部控制理论)文献的研究脉络中获得研究启示,同时客观分析已有研究的不足和缺失,为本文的理论创新奠定基础.

第二部分(第3章),企业社会责任本质揭示.这是本文的第一个重点创新之处.本部分从企业本质开始探讨,并以内部和外部利益相关者的划分为认识企业社会责任本质的视角,在此基础上对外部利益相关者的利益诉求进行深入分析,论证得出企业社会责任本质是内部利益相关者构成的企业对外部利益相关者诉求的回应.

第三部分(第4至7章),企业社会责任内部控制框架的理论阐述.这是本文的第个二重点创新之处.第四章主要在分析企业社会责任内部控制的动机、内容、特点基础上,探讨“目标、主体、层面和要素”四位一体的社会责任内部控制框架的搭建.第5至7章分别揭示企业社会责任内部控制的目标、主体、层面和要素.

第四部分(第8章),企业社会责任内部控制的实施.主要在分析现阶段企业社会责任实践现状的基础上,探讨企业社会责任内部控制的外部引导环境、结合国家电网公司的具体实践分析其社会责任内部控制的现状与问题,进而指出企业社会责任内部控制的实施要点.

论文主要在三个方面有所贡献:(1)揭示了企业社会责任本质.本文从企业本质分析着手,沿着企业本质契约论与利益相关者理论相结合的认识视角,基于集体选择企业本质认识观的内部和外部利益相关者划分,论证企业社会责任的本质是内部利益相关者构成的企业对外部利益相关者的利益诉求的回应;(2)界定了企业社会责任内部控制目标.企业目标包含企业价值目标和社会责任目标二元内涵,但现行的企业内部控制理论和实践都偏重企业价值目标的控制,企业社会责任内部控制只是隐含其中,并没有显化的表述,造成了实践中忽视社会责任目标的控制.本文通过从企业二元目标、企业内部控制二元目标到企业社会责任内部控制目标的推演,论证了企业社会责任内部控制的目标是为企业社会责任目标的实现提供合理保证;(3)系统构建了“目标、要素、主体和层面”四位一体的企业社会责任内部控制框架,并分别就这四方面进行了理论论证.

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