《深化当前国有企业党建思想政治工作》
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摘 要：当前,国内外形势不断发生变化,这对于国有企业来说既是机遇,也是挑战.加强国有企业的党建工作显得至关重要.这样看来,国有企业的党建工作人员要不断地认清形势,积极地分析问题,创新思想政治工作路径,让其为国有企业的发展指引方向,促进企业的转型升级.
关键词：国有企业;党建思想政治工作
在国有企业的发展中,党建思想政治工作是不可或缺的,党建思想政治工作的有效开展,能够维持国有企业自身平稳有序的运行状态,同时还能够提高国有企业员工的凝聚力,促使全体员工能够全身心的投入到工作之中,使得国有企业自身的核心竞争力得以提升.因此,国有企业的管理者需要认识到党建思想政治工作的重要性.
一、深化党建思想政治工作,要不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设
“两学一做”学习教育,是面向广大党员开展经常性教育,是加强党的思想政治建设的重要部署.作为一名基层党员,我认为要全面、充分的认识“两学一做”学习教育活动的重要性和重大意义,用心用力学习,抓细抓实改进,真正把党的思想政治建设放在自身学习、工作和生活的首要位置,并持之以恒,突出成效.
推进“两学一做”学习教育常态化制度化是强化党的思想政治建设的重要举措,有效化解当前落实“两学一做”常态化制度化要求过程中的问题,将有力推动全面从严治党向纵深发展.推进“两学一做”学习教育常态化制度化,全党理想信念更加坚定、党性更加坚强.要求我们把党章党规和系列讲话精神的学习结合起来,把党章党规的严要求和系列讲话的活思想综合起来,做合格党员,争做全心全意为人民服务的优秀党员.推进“两学一做”学习教育常态化制度化,要求我们坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实,紧密结合新的时代条件和实践要求,深入学习新时代特色社会主义思想.比如深刻学习领会“一带一路”倡议的思想精神,学习“坚持引进来和走出去并重,遵循共商共建共享原则”的深刻意义,学习对投资、贸易、市场、外交等方面的深刻阐释,并以此為指导,做好基层工作,为党和国家的事业做好新的贡献,为人民切实谋求幸福.
二 深化党建思想政治工作,要将思想政治建设与文化建设相融合融合
思想政治攻错以及文化建设工作都是企业在运营的过程当中极为重要的部分,这不仅仅能够提高企业的效益同时还能够促进企业改革发展.通过职工思想政治建设和文化的工作,能够促进企业获得更强的核心竞争力,从而提升企业内部的凝聚能力,使得企业在市场当中占据越来越重要的位置.一是要将企业文化发展以及思想政治工作作为教育的主体,企业文化建设工作以及思想工作需要做到以人为本.需要把鼓励人、教育人、尊重人作为思想政治工作中的管理思想.在整个企业当中营造出一种积极向上的工作氛围,这样就能够起到一个互补的作用,并且将其作为指导员工价值观的行为规范.二是要将企业文化和思想政治理念进行相互融合,相互补充.传统的思想很多都是灌输式的,比较单一.而企业文化建设工作内容丰富,将企业文化和思想政治结合到一起有利于企业政治工作和企业文化的融合,既可以推动思想政治工作的创新,还能够充实思想政治的内容,使得二者和谐发展,共同进步.
教育是思想政治工作的基础,而企业文化是以思想政治建设为前提,融合了二者的教育思想理念,在企业文化的教育中渗透思想政治工作,在思想政治教育中农结合企业文化,根据不容情况采取科学的方法,将两者的教育活动和思想灌输给员工,从而让企业的员工树立好正确的价值观.
三 深化党建思想政治工作,要不断加强党风廉政建设
营造风清气正的发展环境对于企业的健康可持续发展有着至关重要的作用.一是要结合“两学一做”学习教育常态化制度化,加强党员干部的思想政治教育.主动利用中心组学习会、党支部的“三会一课”等,组织党员干部集中学习总书记系列重要讲话精神、《中国纪律处分条例》《中国廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国党内监督条例》等.二是要加强警示教育,筑牢思想防线.开展“宣传教育月”活动,组织党员干部、重要岗位人员观看警示教育片,以案说法,警示和教育大家坚持和落实八项规定精神,“四风”问题执纪必严,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,不正之风必被惩治.三是要坚持制度管事,形成良好的工作机制.坚持党管干部原则,在选人用人中,党组织首先要把好政治、品行、作风、廉洁关,在竞聘、干部任命工作中,党组织要严格按照选人用人、干部任命程序,严格把关规范操作,执行好廉政谈话制度.同时,坚持执行好“三重一大”决策制度,实行集中制,防止违规决策.
四 深化党建思想政治工作,要不断加强政工干部队伍作风建设
新时期面对新的形势,企业需要不断开展加强政工干部队伍的建设工作,但是进行这项工作过程中也出现一定的问题,所以就需要各层管理人员不断地加强学习,提高工作水平来应对各种问题.一是要加强思想作风建设,增强思想政治工作的科学性.思想政治工作就是教育人引导人,从而能够增进人的思想认识一门学科.国有企业所担负的责任,必须要从政工队伍的思想建设开始,解放思想,敢于探索.还需要加强党的思想作风建设,优先就要要做思想作风建设.在思想政治工作中,政工干部需要起到带头作用,转变观念,学习新时展的新思想和新观念.要从思想上重视思想政治工作对于国有企业的重要性,及时纠正思想政治工作中的错误观点和问题.从实际出发在解放思想中进一步统一思想,统一行动,促进思想政治工作成为国企改革发展的重要支柱.二是要改进工作作风,增强政治工作的时效性.企业进行思想政治工作的目的是在于使职工坚定政治信念,从而能够达到统一的认识和行动.企业政工干部进行思政工作的时候需要密切联系人民群众,走群众路线顺应群众的要求,务真求实.只有深入基层才能实现增强思想政治工作的时效性以及目的.
综上所述,国有企业需要适应新的经济常态,想要实现企业的稳定发展,必然离不开自身的改革以及职工的支持.在新一轮的企业改革形势背景之下,对于企业的政工队伍建设要求也就越来越高了.所以为了适应新时代的要求,国有企业就必须要做好党建思想政治工作,为国有企业的发展提供有力的保障.
该文评论:此文为适合不知如何写党建方面的大学硕士和本科毕业论文的毕业生以及可作为关于国企和政治论文开题报告和相关职称论文课题写作参考文献资料.
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