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提升软实力”助推硬”

主题:中信集团 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-02-27

简介:适合不知如何写中心集团方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于中心集团论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。

中心集团论文范文

中信集团论文

目录

  1. 一、围绕中心服务大局,为企业科学发展提供坚实的舆论支持
  2. 二、深化“五型企业”建设,不断提升内部管理水平
  3. 三、加强企业建设工作,提升媒体党建科学化水平
  4. 四、稳妥推进文化体制改革,转企改制工作完成阶段性目标
  5. 中信集团:龙口南山集团完整产业链,意大利研发中心

一、围绕中心服务大局,为企业科学发展提供坚实的舆论支持

多角度全方位展现基层单位奋勇争先、争创一流的工作劲头.中心开辟“全国学神华,神华怎么办”“全国学神华,全区学神宁,神宁怎么办”“找差距、抓整改、促提升”等栏目,注重报道各单位工作中的新办法、新思路,继续抓好开展“创先争优”活动宣传,特别是报道活动中的创新与亮点,涌现出的先进基层党组织、优秀论文范文员的先进事迹,切实构建及培植企业员工社会主义核心价值观.

多角度全方位展现安全生产科学发展的企业风貌.安全生产是企业科学发展的基础.神华宁煤新闻中心紧扣神华集团和神宁集团安全工作会精神,围绕神华集团建设运行好生产、政治、经济三大本质安全体系的安全发展目标,为安全生产健康发展营造浓厚的氛围.开辟了“首季安全无事故”“安全大家谈”“安全你与我”“推进政治本安建设”等栏目,紧跟集团上下的生产安全进展,持续跟进报道,通过集中宣传,起到激励鞭策、鼓劲加油的作用.

多角度全方位展现企业劳模事迹及其学雷锋活动.各媒体深入挖掘普通劳动者的先进事迹和各岗位上的活雷锋,把弘扬雷锋精神与挖掘岗位上的活雷锋先进结合起来,对神华表彰的劳动模范进行全方位报道,开设“神华脊梁”“能源明星”“技术大拿”等栏目,介绍劳动模范、各领域带头论文范文技术能手的优秀故事,完成神华劳模海南疗养的专题报道,树典型,在集团内营造浓厚的爱岗敬业、乐于助人氛围.

中信集团:龙口南山集团完整产业链,意大利研发中心

二、深化“五型企业”建设,不断提升内部管理水平

切实加强经营管理工作.设立北京采编室,进一步理顺了与神华新闻宣传部的业务关系和工作流程.从2012年末起,在神华集团新闻宣传部、集团公司的大力支持下,在北京设立报纸采编工作室,总部新闻宣传实现了及时见报上网.与此同时,通过应用数字化、网络技术,使两地编辑实现了信息即时沟通,即时监控,提高了组版编辑速度,基本解决了加班延点的问题,办报效率得到了提高;全面推进全员绩效管理工作.采取有效措施,统一思想,提高认识,保证员工对绩效管理体系的充分认同和积极参与,使绩效管理体系能全面系统地拓展到全员并科学地实施.

全力推动安全生产管理.强化了对安全重点部门、重要岗位的监督管理,建立中心车辆管理制度,对公车和私家车统一管理,与司机签订安全承诺书,确保中心安全运行.加强对中心办公用品及重要固定资产的管理,完成人事档案归档工作,全年综合治理零案件.中心相关部门还邀请交警前来开展交通安全培训,向新闻中心在银全体员工宣讲遵守交通安全法规的重要性,进一步增强了新闻中心员工注重行车安全的自觉性.

三、加强企业建设工作,提升媒体党建科学化水平

抓学习,深化学习型党组织建设,不断提高班子队伍政治理论水平.一年来,新闻中心在坚持中心组学习制度的前提下,由党群部每月定期下发学习要点,规范学习内容,建立了党员干部学习档案,制定了完善的党员培训教育规划,努力提高领导班子和广大党员的政治理论素质,提高把握大局的意识和能力.学习内容包括国家重大方针政策,神华集团和神宁集团重要会议精神以及廉政教育内容,结合中心实际,学以致用.与此同时,中心采取每月组织一次业务学习大课堂的形式,以及每月组织一次由领导团队和资深采编人员分别就有关业务知识集中为员工上课,努力使党员干部和全体职工树立终身学习理念.中心党群部为5个支部配备了专业书籍,定期进行检查考核,由领导班子成员和部门负责人撰写学习心得,努力把政治理论学习和业务学习落到实处.

抓制度,全面强化中心体制机制建设,形成“用制度管人、用制度管事”的良好风气.中心成立以来,严格遵守论文范文集中制原则,确立了大事集中上会、集体讨论、集体决策的议事程序和规则.在事关中心改革发展、人事任免、重大事情、大额度经费支出等“三重一大”事项方面,严格遵守论文范文集中制原则,经集体讨论后形成决策,努力提高决策的科学化和论文范文化水平.领导班子重品德,树形象,善沟通,求大同、存小异,加强班子内部团结.在工作中领导班子成员开诚布公、开拓进取,带动全体员工上下一心谋发展.定期召开论文范文生活会,党员党性定性评议和创先争优点评活动,深入开展批评与自我批评,请员工群众提意见、找问题,密切了党群、干群关系,形成了上下一心,同频共振的良好工作局面.

抓建设,找差距,促提升,不断完善创先争优建设长效机制.新闻中心党委以“对标一流,创先争优,努力提高舆论引导能力”为主题,在全体党员中开展了以创建“学习之星,工作之星”为主题的“创双星”活动,精心选树典型,培育创先争优精神.集团公司“找差距、抓整改、促提升”大学习、大讨论、大实施活动开展后,中心全体人员积极响应号召,领导干部带头撰写学习心得,积极参与“大讨论”活动进行试卷答题活动,从自身找差距、抓整改、促提升,中心内部形成了“人人参与大讨论,人人撰写心得找差距,人人对标促升级”的良好氛围.

抓重点,重实际,大力开展政治本质安全体系建设.中心成立了组织机构,制订了宣传提纲及学习资料,广泛利用各种形式和途径,开展政治本质安全体系建设宣传,组织中心员工学习政治本质安全体系建设理论知识.中心政治本质安全体系建设实施方案制订后,中心全面推进政治本质安全体系建设.目前,《新闻中心政治本质安全体系手册》第一稿已在初步汇编中.

抓群团,搞活动,聚人心,全力打造和谐新闻中心.中心不断加强对群团组织的领导,发挥工团在中心建设中的作用.中心党委充分发挥群团组织的桥梁纽带作用,注重实践结合和特色创新.中心工会及时公布事关中心发展的重要事项,公开职工群众关心的事项材料,积极组织员工开展丰富多彩的文体活动,先后组织中心员工开展了“迎新春”联欢会、拔河和跳绳比赛、“三八”妇女节座谈会、第二届羽毛球比赛等.2012年8月,通过公推直选完善了中心团委机构设置.2013年3月5日,新闻中心团委与能源工程公司团委共同发起学雷锋献爱心活动,前往位于西夏区的残疾人托养院慰问.2013年4月28日,中心团委组织团员青年前往石嘴山市北农场拓展锻炼体魄.通过这些有益的文体活动,凝聚了人心,鼓舞了士气.

四、稳妥推进文化体制改革,转企改制工作完成阶段性目标

2012年8月,自治区非时政类报刊出版单位体制改革工作动员大会召开之后,新闻中心深入学习贯彻论文范文、自治区关于深化非时政类报刊改革的政策规定,并召开动员大会,进一步统一思想认识,理清工作思路,第一时间向主管单位神华集团和主办单位神宁集团汇报,组建了领导小组,着手工作,摸清家底.在神华集团和神宁集团主要领导的重视和支持下,成立了由神宁集团主要领导和神华集团相关部门领导及中心领导班子为主的改制工作小组.与此同时,中心领导多次向已进行改制或改制完毕的兄弟单位取经,与其他要改制的兄弟单位沟通交流,并随宁夏媒体出访团到东南沿海的几家国内现代化媒体集团考察.在经过考察取经和大量调研后,中心几经研究,编写了《神华宁夏煤业集团公司报业有限责任公司组建方案》,在经主管单位神华集团和主办单位神宁集团审定后,报送自治区论文范文及自治区有关部门.收到改制方案的批复文件后,在神宁集团的大力支持下,报社立即开展工商注册等工作,按时完成了自治区党委和出版局规定的改制任务.

(作者单位:神华宁夏煤业集团新闻中心)

责任编辑:王亚兰

总结:本文是一篇关于中心集团论文范文,可作为相关选题参考,和写作参考文献。

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