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这一年感触很多,在此我想跟大家分享两个小的感受.
第一,这一年来,互联网垂直频道的编辑和记者人数在不断上升,但好像却一直都觉得人数不够,都要扩人.这让我觉得很困惑.为什么人越来越多却还是不够用?可能主要还是因为最近新的媒体业态和形态越来越多.同一个频道,过去我们要面向web1.0生产内容本身就需要很多人.现在我们又有很多新的媒体形态出现,比如微博,又需要一拨人在微博这个平台上生产内容、传播内容、发行内容.随着移动和无线终端的崛起,我们又需要将很多媒体的生产和发行转到手机和平板电脑上去,这又需要人.需要的人越来越多、媒体形态也越来越多,但是我不知道这是机会还是挑战?对于我们,这是一个课题.
第二个感受是人员的变动和流失也越来越多.我发现这一年来很多非常优秀的主编、编辑都去做别的行业去了.比如说去公司里做市场、PR、或者做投资,甚至创业去了.所以从这个行业来看,人的流失、更迭也比较快.这是一个很强烈的感受和苦恼.但现在我想通了,也能给自己一个答案了,我觉得这是一个好事,说明了虽然我们这个行业很苦,但是它也是一个通道,使我们能够不断融入新鲜血液,同时为蓬勃发展的IT行业输送新的人才.现在我们很多编辑和记者能够在未来的职业生涯中有更多的选择,这说明整个行业还是欣欣向荣的,产业还是不断有新的机会的.
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人手在变少,需要的人手又变多,在这样一个反差的2011年,这既折射了我们这个行业依然在高速的发展,也折射了作为媒体,我们未来发展还有很多不明确的地方.比如微博的未来是怎么样的,移动互联网的未来又是怎样的.今年光android的终端就有7千万销售量,明年预计又有1.5亿以上的android智能机销售量.我们在新的移动端增加的用户都是新用户,而且都是十倍、百倍的放大对原有内容的消费.从这个角度来讲,也是一个机遇.
面临不断剧烈变化的传媒市场,对我们来说,最重要的考验还是在人才和内容两个方面.
（本文节选自搜狐副总裁方刚在“第八届IT新闻奖暨2011中国移动互联网年度评选颁奖典礼”上的演讲）
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