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江苏省高等教育自学考试
人力资源管理(本科段)专业考试计划
(专业代号:80202180)
课程类型 序号 课程代号 课程名称 学分 备注 必考课 公共基础课 1 03709 马克思主义基本原理概论 4 04,10 网络过程性考核 2 03708 中国近
学分管理系统:志愿服务条例公开征求意见 有望纳入高校学分管理 中国教育报道 160508
现代史纲要 2 04,10 3 00015 英语(二) 14 04,10 过程性考核 专业核心课 4 27101 人力资源管理(三) 4 5 30582 职业生涯规划与管理 4 55305 职业生涯规划与管理(实践) 2 6 06091 薪酬管理 6 7 00163 管理心理学 5 04,10 过程性考核 8 00139 西方经济学 6 9 00067 财务管理学 6 10 30047 绩效管理实务(实践) 3 选考课 11 00321 中国文化概论 5 04,10 考英语者任选3门,不少于14学分;不考英语者选6门,不少于28学分. 12 00152 组织行为学 4 04,10 13 00034 社会学概论 6 04,10 14 00058 市场营销学 5 04,10 15 30583 员工关系管理 4 55300 员工关系管理(实践) 2 16 27030 统计学原理 5 17 30035 管理沟通 3 18 30032 公关实务 3 19 27032 信息资源管理 4 20 00277 行政管理学 6 04,10 21 04184 线性代数(经管类) 4 22 30217 企业人力资源管理 5 55196 企业人力资源管理(实践) 2 23 10222 人力资源管理毕业论文(不计学分) 学分合计 不少于70学分 说明:由人力资源与社会保障部颁发的人力资源管理师(二级)可以免考27101人力资源管理(三).总结：这篇学分管理论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
学分管理系统引用文献:
[1] 幼儿学籍管理系统省内查重通过
[2] 全国教师信息管理系统中查重未通过
[3] jsp销售管理系统代码重复率高吗
