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我敬佩盖茨,不仅是因为他创造了惊人业绩,更是因为他的远见卓识和让别人变得伟大的做法.微软CEO人选没有交给一个非微软人,一定有盖茨的原因,盖茨更愿意把微软交给一个真正喜欢微软、了解微软的人,这就是盖茨的伟大之处.而微软的新董事长却很难比盖茨更好,因为没有人比盖茨更懂微软.
2月4日,微软宣布正式任命纳德拉为微软新任CEO.从去年8月份宣布史蒂夫·鲍尔默退休的消息开始,6个月的时间里,各界都在猜测谁将从鲍尔默手中接过微软的权杖.结果是纳德拉.他算是盖茨的超级崇拜者,比我早一年多加入微软的他,也曾经在Windows部门工作过,我相信纳德拉会把微论文范文化延续下去.
同时,微软宣布了另一个重大决定：比尔·盖茨卸任微软董事会主席一职,将由约翰·汤普森接任.
盖茨是创始人,而且是最大股东,更是形象代表.他的退出让老微软人,让喜欢盖茨和微软的人伤心.中国文化中,董事长就是企业的“老板”,所以当听到这个消息的时候,很多人表示微软盖茨时代终结了.盖茨不应该卸任,微软几十年风雨里,盖茨一直是每个微软员工的精神支柱,很多人加入或许向往微软,更多的是因为“比尔·盖茨”.
美国的董事会权力太大,真正掌握着公司命运.微软董事会有成员认为,盖茨长期保持董事长的职务,阻碍了微软变革创新,并且他的权力和越来越少的持股不成比例,影响了微软采取新的战略,也会影响下一任CEO对微软进行变革的努力等但在我看来,微软的董事会排斥盖茨,并不明智.
中国人管理看重人情,美国企业在管理上更注重机制,但这种机制并不人性化.人情化、人性化是企业面临危机时最有帮助的力量.微软正处在转型期,鲍尔默已经在逆境中为微软扳回一城,并给微软确定了正确的方向,此时是最需要盖茨的时候.盖茨对于微软来说不仅仅是领导者,他是微软的灵魂,是一种凝聚力.盖茨领导下的微软,不单单是保证正常运转,更大的意义在于帮助企业员工的成长,员工需要一个自己真正钦佩和愿意追随的领袖.很难想象失去领袖的微软将会变成什么样子,很难想象下一任董事长会面临怎样的困境.
比尔·盖茨:（预告）20091122中国经营者专访微软董事长张亚勤
我敬佩盖茨,不仅是因为他创造了惊人业绩,更是因为他的远见卓识和让别人变得伟大的做法.盖茨把微软从一个30多人的公司,发展到现在拥有10万员工的商业论文范文,从750万美元到现在780亿美元的年收入,创造了一个商界神话.并且,他愿意把微软交给更合适的人来管理,鲍尔默是一个,纳德拉也是.在微软任命纳德拉为微软新任CEO后,盖茨这样评价道：“在公司转型期间,纳德拉是带领公司前进的最佳人选.”这种肯定,是鼓励,是期待,也是对这个新CEO的信任.
微软CEO人选没有交给一个非微软人,一定有盖茨的原因,盖茨更愿意把微软交给一个真正喜欢微软、了解微软的人,这就是盖茨的伟大之处.
而微软的新董事长却很难比盖茨更好,因为没有人比盖茨更懂微软.
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比尔·盖茨引用文献:
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