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合肥市"绿色企业"评选表彰实施方案
为全面贯彻落实《国务院关于加强环境保护重点工作的意见》,建设资源节约型和环境友好型社会,推动经济社会可持续发展,树立绿色生产理念,倡导生态文明,促进企业污染治理,节能减排,资源循环利用等,树立一批生态效益,环境效益,经济效益,社会效益协调发展的示范企业,决定在全市企业中开展"绿色企业"创建活动.
一,活动目的
第七次全国环保大会提出,坚持在发展中保护,在保护中发展,积极探索环保新道路.开展"绿色企业"创建活动,是实施可持续发展战略,走新型工业化道路,促进经济社会与环境协调发展的需要,有利于促进《中华人民共和国清洁生产促进法》的贯彻落实;有利于鼓励先进,树立典型,促进工业企业开展清洁生产,深化工业污染防治,为加强对我创建企业工作的领导,成立创建企业领导组,办公室设在
(1)合肥市"绿色企业"申报表(一式3份);
(2)创建合肥市"绿色企业"工作报告(含电子稿);
(3)反映企业环境保护工作的图片,影视资料(含电子稿).
2.审批程序
(1)各县(市)区,开发区环保部门对照合肥市"绿色企业"评审标准,对申报企业进行初审和核查.
(2)对审查合格的企业,各县(市)区,开发区环保部门向市"绿色企业"创建活动领导小组办公室上报推荐意见和企业申报材料.
(3)市创建"绿色企业"活动领导小组组织专家对申报材料进行审查.
(4)市创建"绿色企业"活动领导小组组织专家对符合"绿色企业"条件的企业进行现场考核验收.
(5)市创建"绿色企业"活动领导小组确定"绿色企业"名单,并在媒体上予以公示.
(6)对通过审查,考核验收和公示的企业,由合肥市环境保护局授予合肥市"绿色企业"称号,颁发奖牌和证书,并在省市级主要新闻媒体上宣传.
(四)评选和复查
1.合肥市"绿色企业"每两年评选表彰一次,第一年为创建年,第二年为评选表彰年;每四年组织复查一次.
2.合肥市"绿色企业"的评比采用星级标准来评定,根据企业最终考核分数确定等级,最高为五星级,最低为三星级.组织复查时,符合条件的,保留称号或晋升级别;复查不符合条件的,降低评定级别标准或取消称号,收回奖牌和证书.
3. 市"绿色企业"创建活动领导小组还将组织不定期的
企业环保要求:格拉斯哥2010年度环保企业奖宣传片
;抽查和暗查,发现存在问题,及时责令其限期整改.出现下列情况之一的市级"绿色企业",将被取消"绿色企业"称号,收回奖牌和证书,并予以通报:
(1)发生环境污染责任事故.
(2)企业破产或注销.
(3)发现违反环境保护法律,法规的行为,两年内群众环境投诉2次以上,新闻媒体论文范文1次,经查情况属实的.
四,支持保障
为促进"绿色企业"创建活动的开展,对获得合肥市"绿色企业"称号的企业,市环境保护局将在以下方面给予支持:
1. 加大宣传力度.市创建"绿色企业"活动领导小组将组织宣传表彰活动,并在省市级媒体和论文范文网站上对获得市级"绿色企业"称号的企业进行宣传,提高企业的知名度和社会影响力.
2. 优先*环保审批手续.对企业新,改,扩建项目,优先*环评审批,竣工验收,危险废物经营,排污许可等手续.
3. 保障建设项目环境容量.在区域内污染物排放总量允许范围内,对企业新,改,扩建项目可优先安排总量指标.
4. 加大环保专项资金支持力度.支持企业的新工艺,新技术污染治理项目,可按环保资金管理权限优先安排环保专项资金.
5. 支持企业环保科技项目评奖.企业符合产业政策的重点技改项目以及省级重点技术创新项目,需要申报环保科技评奖的,可优先向市科技局和省环保厅推荐.
6. 支持企业的信用评估.在工业系统企业奖励,表彰,各项资金项目申报和融资担保等方面优先支持.积极向金融部门通报情况,为银行评估企业环保信用等级,上市和再融资环保核查提供依据.
7. 优先安排参加环保知识技术培训.企业领导和环保专职人员,可优先安排参加环保部门组织的有关环保政策,环境管理,环保技术等方面的培训和考察.
五,验收程序
当年9月底,市环保局组织专家组进行评审验收,验收合格后,统一组织命名和授牌.验收采取"听,看,查,谈"的形式进行,"听"主要是听取企业创建工作汇报,环境建设绩效,绿色生产理念认识等;"看"主要是看厂区环境,车间生产环境,污染处理设施运行管理情况等;"查"主要是查看创建档案资料管理,有关台帐记录及排污费缴纳情况等;"谈"主要是召开企业各方代表参加的座谈会,了解企业在污染减排,资源利用,清洁生产,环境守法等方面工作以及职工环境保护意识情况.
六,工作要求
(一)加强领导,各负其责.开展合肥市"绿色企业"创建活动,是全面提升我市企业环境管理水平,推进传统产业转型升级,积极发展环境污染少,能耗低,资源利用
合肥市"绿色企业"申报表
统一编号:HF-LSQY第 号
企业名称 企业地址
及* 邮 编 电子邮箱 传 真 企业类型 所属行业 职工人数 企业法人 职务 论文范文 企业创建负责人 职务 论文范文 企业获得各项荣誉 企业环境宣传教育和环保公益事业开展情况 企 业
自查得分 县市区环保部门初审
得分 市级评估
验收得分 创建活动自评材料(可另附页) 县(市)区,开发区环保部门意见
盖 章
年 月 日 市创建活动领导小组
意 见
盖 章
年 月 日 备 注 合肥市"绿色企业"评审标准
名称 总分 内 容 分值 考 评 标 准 一
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组织管理 10 1,,落实有企业领导专人负责.组织到位,职能分工明确,责任落实到人. 3 成立领导小组1分,有明确分工1分,企业主要领导任组长并有专人负责1分. 2, "绿色企业"创建活动工作计划,组织方案,思路和工作总结,. 5 有计划,措施和总结得3分;部署环保工作有记录1分;纳入工作计划1分. 3,企业有开展创建活动和环境保护及环境教育的文件档案资料,每年至少*种以上环境报刊及声像制品,环保读物或辅导材料等2 有文件资料1分;环保读物每少一种扣1分.
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环境宣传教育 20 1,企业成立企业环保志愿者组织, 5 成立组织分; 2,有完善的环境教育制度,按不同层次不同需要,积极参加实践活动. 4 企业领导,每年参加培训不少于21分. ,围绕世界环境日,地球日等环保,结合企业实际,在企业和社区等开展有环保特色和内容的宣传教育和绿色文明建活动. 特色项目每年2次,有创新并有社会效果分;一次2分.开展得较好3分;开展活动一般1分.不开展该项无分. 开展各类环保宣传教育活动. 参与活动分. ,公共场所处设置有环保宣传牌,宣传标语,口号;企业应在显着位置设置有禁烟标志,设立无烟区,无烟办公室等. 标语牌等分;设置警示牌分.
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环境管理与环保设备运行 35 1, 4 各类处理方案齐全,并责任到人4分,缺一项扣1分. 2, 2 有方案,制度落实,符合要求2分. 3, 3 节能,节水,节约原材料制度落实3分.缺一项扣1分. 4, 3 制度落实,符合要求3分. 5, 3 制度落实,符合要求3分. 6,. 7, 3 绿化达到标准,环境优美3分,一般2分,较差0分. 8, 9 设备稳定正常运行3分,安装在线自动监测系统3分,台帐记录2分,有专人负责1分. 9,有完善的噪声处理设施并正常运行. 2 设备稳定正常运行2分. 10,具有完善的监测,计量设施,能准确计量,监测,有完整的定期监测记录. 3 设施齐全稳定运行2分,台帐记录完整1分. 四
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环境建设绩效 13 1,单位产品节水量. 3 节水效果明显,单位产品用水量低于同行业平均水平3分,有节水措施效果一般1分,较差不得分. 2,单位产品节能量(电,煤). 4 节能效果明显,单位产品用能量低于同行业平均水平4分,有节水措施效果一般2分,较差不得分. 3,单位产品节约原辅材料量(合理掌握投料配比,改进计量输送方法,综合利用或回收使用原辅材料). 3 效果明显3分,效果一般1分,较差不得分. 4,是否使用清洁的,可持续利用的原辅料和能源;禁止使用10蒸吨以下的燃煤锅炉. 3 使用清洁原料和能源3分,一般1分,没有不得分;发现违规使用燃煤锅炉扣1分. 四
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环境建设绩效 22 5,是否使用清洁生产工艺,开展清洁生产审核工作,实施清洁生产中高费方案. 3 开展清洁生产工艺审核并有实施方案3分,一般1分,没有使用不得分. 6,新,改,扩建项目"环境影响评价"和"三同时"制度执行达100%. 5 执行率达到100%得5分,没有得到要求的不得分. 7,产品的设计,使用及使用停止后的处理,处置,不会对环境造成有害影响. 3 符合环境要求得3分,不符合要求不得分. 8,物料的循环利用和废物回收利用. 3 资源循环利用较好得3分,一般的得1分,较差不得分. 9,废水,废气,噪声稳定达标排放,固体废物规范贮存处置. 5 稳定达标排放,废物规范贮存处置5分,发现1次不达标2分,2次以上不达标扣1分. 10,污染物排放控制在总量指标内. 3 符合要求得3分,不符合要求不得分. 五
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特色加分 10 1,企业及获得国家,文明,绿化,环境教育等先进单位.企业及企业职工环保课题研究或环保科研成果,相关文章,论文,报告获国家或奖励.相关环保提案,议案列入,市相关部门的议程中. 获得国家级先进单位每项2分,,市级分.项目获国家奖励加2分,获级奖励加1分. 正常情况下,企业在两年内无任何环境问题发生的加5分. 2,通过IS14000环境管理体系认证. 通过IS014000环境管理体系认证加分. 企业违反环保法律,法规,发生污染环境事故和纠纷以及重复环境信访案件或新闻媒体论文范文. 有其中一种情形的,取消参评资格.
【】 1,本标准所指的文章发表,获奖情况为最近5年内的统计数字,超出年限不统计在内.
2100分以上,即为"绿色企业" ★★★★★ 标准.
3,总分达96分以上～100分(不含)以下,即为"绿色企业" ★★★★ 标准.
4,总分达90分以上～95分以下,即为"绿色企业" ★★★ 标准.
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