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干部任前公示如何不“缩水”

主题:淮安区党建网干部公示 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-03-03

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淮安区党建网干部公示论文

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  1. 淮安区党建网干部公示:海南公示干部候选人三沙市领导班子隐现

今年初颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,干部任前公示期不少于五个工作日.然而半年多来,许多地方将公示期取下限“五个工作日”,而且将公示当天计算在公示期内,造成公示期实质仅为四个工作日的事实.这种做法与法律相违背,限制了公众监督,要不得.

登录中国论文范文新闻网,可全面了解上述条例颁布实施以来领导干部任职公示情况.比如,东部某重要城市干部任前公示,公示时间为6月5日至6月11日.按照法律规定,公示期起始日不应计算在内.6日是工作日,7日、8日是周末休息日,不计算在公示期内,9日至11日是三个工作日.此公示期总计四个工作日.

民事诉讼法对“期间”有明确规定:“期间以时、日、月、年计算.期间开始的时和日,不计算在期间内.期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期.”《干部条例》是党内规章,在“期间”一词的内涵上应与现行法律相统一.

干部任前公示制度自2002年实施以来,对遏制领导干部“带病”升迁,提高选人用人质量发挥了积极作用.但十余年来,公示期“含当天”、“取下限”一直是一些组织部门的习惯做法.

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干部任前公示制度的设立,目的就是方便公众监督,避免干部“带病提拔”.针对多地干部任前公示存在偏差的情况,可尝试采取三个办法堵住漏洞.本文来源:瞭望观察网

首先,各地组织部门依据法律和《干部条例》规定,纠正公示期“含当天”的错误做法.公示期从公示的第二天起算,第二天为节假日的,以节假日后的第一个工作日起算,公示期间含节假日的,应予以扣除,公示期截止日为节假日的,同样以节假日后的第一个工作日为公示期截止日.同时,根据当地实际情况,确定“五个以上工作日”的公示期,给予公众更充分的监督空间.

其次,进一步完善《干部条例》,明确干部任前公示的具体内容.现在许多地方干部公示只在简单介绍干部自然情况后,标明现任某职,拟任某职,内容过于简单.而要扩大公众的知情权,公示内容除了干部自然状况外,还应当写明其主要的任职经历,包括教育背景、履历业绩情况,方便公众有效监督.

最后,进一步扩大任前公示的范围.应充分利用当地媒体广而告之,保障公众知情权,筑牢民意监督“墙”,防止“带病升迁”,提高党委和政府部门的公信力.□

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淮安区党建网干部公示引用文献:

[1] 国家企业信用信息公示系统查重
[2] 论文查重公示算吗
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