国家卫生计生委经济管理领军人才培养计划实施方案2021版

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目录

1. 吴江经济开发区计生办:王湘淮督查乡镇冬季计生、民营经济等工作1221-3

附件1

　　 卫生计生行业经济管理领军人才

　　 培养计划实施方案

　　 (2016版)

　　 一,指导思想

　　 坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实人才强国战略及《国家中长期人才发展规划纲要(2017—2020年)》,《医药卫生中长期人才发展规划(2017—2020年)》和《人口和计划生育中长期人才发展规划(2017-2020年)》,以提升卫生计生经济管理人员(包括财会,预算,审计,资产,论文范文,采购,收费等管理人员,下同)的理论实践能力为核心,以服务医药卫生体制改革,促进事业科学发展为宗旨,遵循人才成长规律,立足前沿领域,创新培养机制,严格科学管理,着力培养一批卫生计生行业高层次经济管理人才.

　　 二,培养目标和原则

　　 适应我国社会主义市场经济和医药卫生体制改革要求,培养一批坚持依法理财,精通财会业务,善于经营管理,把握事业发展规律,具有国际视野和战略思维的高素质,复合型,国际化经济管理人才,并充分发挥领军人才在落实卫生计生改革发展任务,强化经济管理职能,推动医疗卫生机构科学发展,组织研究管理实务问题等方面的引领和辐射作用,提升我国卫生计生行业经济管理人员整体素质,为推动卫生计生事业改革发展提供充足人才储备和强大智力支持.

　　 (一)高端引领,以点带面.全面遴选卫生计生行业经济管理高素质后备人才,着眼到2020年事业发展人才需求,重点培养高层次领军人才;充分发挥领军人才示范引领带动作用,促进卫生计生行业经济管理人员整体水平提高.

　　 (二)理论提升,实践锤炼.以强化理论知识学习和深化实践案例研讨为培养重点,运用科学有效的教学方案及培训方式,夯实经济管理理论基础,拓展实践运用及实践检验.同时,培养良好职业道德和职业操守,培育诚实守信,团结协作精神,促进领军人才全面发展.

　　 (三)以用促学,学用结合.把用好用活领军人才作为根本任务,积极为领军人才干

吴江经济开发区计生办:王湘淮督查乡镇冬季计生、民营经济等工作1221-3

　　 三,组织领导及职责分工

　　 我委成立卫生计生行业经济管理领军人才培养工作领导小组(以下简称领导小组).领导小组组长由分管财务工作的委领导担任,副组长由论文范文司长担任,成员由委论文范文,论文范文等相关司局级负责人担任.领导小组下设办公室.办公室主任由委论文范文司长兼任,办公室成员由委论文范文,论文范文相关处室负责人组成.

　　 领导小组负责审批,审定卫生计生行业经济管理领军人才培养工作方面的相关重大事项.办公室具体负责实施卫生计生行业经济管理领军人才培养具体工作,构建联合培养机制,建立选拔,培训各项规章制度,考核管理办法,协调培训机构落实人才培养工作,加强对外宣传,督促,指导各单位贯彻落实领导小组决议.

　　 委论文范文:承担领导小组办公室的主要任务,负责经济管理领军人才培养工作的内外协调.

　　 委论文范文:负责将经济管理领军人才培养工作纳入国家卫生计生委人才培养规划,将经济管理领军人才纳入领导干部重点培养,选拔,使用对象.

　　 四,培养范围

　　 卫生计生行业经济管理领军人才培养范围主要包括:省级(含兵团和计划单列市,下同)卫生计生行政部门财务管理机构负责人及业务骨干;委预算单位经济管理部门负责人及业务骨干;省级卫生计生行政部门直属单位经济管理部门负责人及业务骨干;全国各级各类论文范文医院经济管理部门负责人及业务骨干.

　　 五,培养人数

　　 我委从2017年开始组织实施卫生计生行业经济管理领军人才培养工作.按照每期培养3年,每期招生不少于60人的培养计划,到2020年培养不少于400名行业经济管理领军人才,培养人数可根据工作需要适当增加.

　　 六,报名条件

　　 (一)严格遵守国家相关财经法律法规,无不良记录.

　　 (二)坚持原则,诚实守信,德才兼备,积极向上,具有良好的思想道德品质和职业道德素养.

　　 (三)经济管理部门负责人或业务骨干.委预算单位,省级卫生计生行政部门直属单位以及全国各级各类论文范文医院经济管理业务骨干应当具有中级以上职称.

　　 (四)具有经济管理类专业大学本科以上学历,从事卫生计生行业经济管理工作5年以上.

　　 (五)具有一定的外语水平.

　　 (六)年龄原则上不超过45周岁,身体健康.获省部级以上表彰奖励者或任财务等部门主要负责人,年龄可不超过50周岁.

　　 (七)已完成其他行业,部门或地方组织的类似专业领军人才培养计划的人员,以及正处于上述培训计划培训期间的人员,不能作为推荐人选.

　　 七,选拔方式

　　 学员选拔由"自愿申请—单位推荐—省级选拔推荐—基本评价—现场笔试—专家面试"等环节组成.我委集中选拔考核主要包括基本评价,现场笔试,专家面试三部分内容,占总成绩的分值比例分别是10%,60%,30%.

　　 (一)申请与推荐.符合选拔条件的人员经过所在单位审核同意后填写申报材料,通过必要的审核,筛选,选拔等程序后,确定为所在地省级附:国家卫生计生委实施卫生计生行业经济管理领军人才培养计划组织领导机构

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