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◇亦杰
论文范文江苏省委计划用两年时间,采取党校学习、基地培训、导师帮带、挂职锻炼等形式,分批分期轮训1n()()名大型民营企业接班人,以引领民营经济新一轮发展、（据2009年8月18日《人民日报》报道）
此消息一传出,引起了传媒热议.多数评论对江苏的作法持怀疑态度,说这种培训“会增加民企对权力的依赖,陷入市场迷失”者有之,说“扶持之手是不是伸错地方了”者有之,说这是“坐而论道”者也有之,还有的质问江苏省委培训“富二代”怎么不培训“穷二代”?不管传媒评论如何,我认为江苏省委培训民企接班人是大善攀,堪称深谋远虑、宏图大计一
实际情况说明,培训民企接班人是非常急切的任务.一方面,中国的民营企业面临着权力交接,第一代创业者将在历史舞台上谢幕,民企的管理权、所有权正在进行代际之间的转移据传媒披露,至少有30%的民企因无法解决接班人问题而消亡.我所接触到的民企老板,他们苦苦思索的一个重要问题是如何选择好接班人,以走出“富不过三代”的“黑洞” 只有选择、培训好接班人,才能使民企“富过三代”,地久天长地发展 日本长寿企业数量全球第一,有3146家企业历史超过200年,还有7家企业历史超过1()n（1年,长寿的重要原因之一就是注重培训企业接班人.
对于这样的大善,不少人怀疑（不是质疑）,这正常吗?我发现近些年来,社会上有一种不健康的新闻视角,我生造了一个词叫“疑善心态”,就是有些人对媒体上报道的善人善心善事,总是持怀疑眼光,宁肯信其无,不肯信其有；宁肯信其歪,不肯信其正；宁肯信其假,不肯信其真.仿佛如青少年成长过程中的叛逆期心态,动不动就是“世上还有这样的好人?”“天下竞有这等好事?”“不会是作秀吧?”几年前,央视“实话实说”栏目,介绍了一个“千里还钱包”的真实故事,说的是陕西一位农民捡到一个成都人丢失的内装一万元和论文范文的钱包,他亲自送到失主手里.节目播出后,有人在报上写文章说这是个“钓鱼抛饵”的故事.主持人崔永元发感慨说：“最让人伤心的是,但凡遇到这样的事,大家首先是怀疑.一个社会缺乏诚信,社会的成本就增加了.”崔永元说的是“大家”,即不是个别.的确如此,时下,这种“疑善心态”几乎发酵成社会风行意识,这是很可怕的社会现象.形成这种国民心态的原因相当复杂,既有人们遭到的真欺骗,也有传媒塑造的假英雄,还有哗众取宠的作秀,亦真亦幻,人们索性来个怀疑一切.要消除人们的“疑善心态”,只有健全社会的诚信体系,树立求真务实的作风,创造良好的善人善事的生存环境.这方面,传媒的责任重大,特别要注重新闻的真实性,并引导人们树立健康的新闻视角.
民企管理培训生:中国培训网—民企管理全面升级—肖体伟
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