简介:大学硕士与本科党支部党员毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写党支部党员方面论文范文。
文,沈建辉
邵万生作为百年中华老字号,近年来在上级党委的正确领导下,党支部认真学习贯彻党的十七大、十八大精神,坚持以科学发展观为指导,以创先争优、务实求进的精神,构建企业党建新格局；以奋发有为、建功立业的热情,以“全企一盘棋、上下一条心”的动力,彰显精神文明新面貌,推动企业持续创新发展.几年来,党建工作深化推进,党员作用明显发挥,职工素质不断提升,经济效益再创新高,品牌效应渐显深远,文明建设同步发展,民生工程取得实效,廉政建设深入民心,经典和谐逐步实现,为公司全面跨越式发展奠定了扎实的基础.
当前,随着改革开放和市场经济的快速发展,商业品牌运作和企业竞争的日益加剧,我们邵万生作为中华百年老字号企业如何进一步加快抢抓机遇、迎接挑战、传承创新、转型发展,这是企业面临的基本任务.在这一任务面前,党支部究竟如何进一步开展工作,如何使党建工作成为企业发展的优势之一,以下结合工作谈几点粗浅想法：
一、加强班子自身建设,推动企业转型发展
当前,在党的十八大精神指引下,邵万生党支部工作必须进一步紧密围绕企业的转型发展战略和经营目标,努力找准着力点和切入点,提高针对性和实效性,党政工紧密互动,党员干部积极参与,铸和谐、保发展,在促进和保证企业转型创新和科学发展中抓好党支部建设,因此支委会班子成员的素质和作用直接关系到企业党建工作的成效和企业经济发展的可持续性,必须予以高度重视并着力打造学习型的符合企业转型发展的坚强的领导班子集体.
党支部委员:北津学院学生党支部党员发展工作视频
1.结合经济转型发展特点设置党支部工作
企业转型发展必然带来经营机制和人员结构的变化.这就需要根据企业经济发展模式及时组建设置新的党支部,使党组织工作及时与企业相关经济发展工作保持应有的连续性,与创新转型、持续发展的体制机制相对应,便于党支部根据经营业务特点卓有成效地开展工作,更好地与企业实际相吻合,催促产生良好的工作效果.
随着公司糟醉产品生产、零售经营、品牌连锁专卖拓展交叉和延伸发展,为了保证党支部工作落到第一线岗位,在条件成熟的基础上,可以根据这些部门在经营活动中的关联程度和具有上下链接关系的同类型部门或业务整合中及时设立联合党支部,这样就能从彼此的联系中通盘考虑所在单位整体性生产经营业务发展和党建工作,明确找到党支部工作的重点和内容,既反映生产经营业务联系的自身特性,又能体现党支部工作的针对性和实效性.当然对于企业品牌在对外拓展过程中担当特殊项目任务的团队,应及时建立临时党支部或党小组,研究适应相关的工作模式,建立相应的工作制度,在关键环节上把握发挥好党支部的作用,在艰苦创业环境下和急难问题矛盾面前打好硬仗,起到中流砥柱的作用.
2.努力打造学习型的四好领导班子
要打造好学习型的适应企业转型发展的四好领导班子,使学习成为党员干部的一种终身生信仰、一种常态习惯、一种自觉行为,促思想上不断有新解放、理论上不断有新发展、实践上不断有新创造.具体就是立足企业发展战略,制定学习型党组织建设的中长期规划,围绕强化党组织功效和打造高素质的党员队伍,突出抓好党支部的分类绩效管理、党员队伍的全面绩效考评、专业技术人才的梯队培养,构建“任务明确、考核严格、指导有力”的推进体系,形成了“整体牵动,系统联动,示范带动,全面互动”的良好格局,有计划、有步骤、有目标地服务经济中心工作,为企业的战略实施提供了有力的支撑.其中,特别要注意配好配强党支部书记.党支部书记要具有党性修养,理想信念坚定,事业心和责任感强烈；勤于学习,知识面广,树立与时代同步的新观念,有相当的党支部工作的经验；作风正派、品德高尚,论文范文意识强,顾全大局,善于沟通,融于员工之中,具有一定的人格魅力；懂经营,会管理,熟悉掌握企业生产经营发展的业务技术素养和能力.总之,选配党支部书记要从企业发展战略的大局目标出发,以能否担当企业传承创新、转型发展重任的标尺衡量,同样也可以在岗位创先争优中培养选拔优秀党员担任,为提高促进企业转型期的党支部建设带好头、迈好步.
从促进企业发展战略实施和及时做好各项经济工作的实际需要出发,党支部书记可兼任企业相应的行政职务,具体可采用“交叉任职”、党政“双肩挑”等做法,使党支部书记及时了解把握企业经济发展的大局,根据不同的发展阶段,适时做好党内外广大员工的思想教育、宣传引导、文明创建、素质培养、凝心聚力、共谋发展,充分发挥党组织和党员促进企业转型的先锋模范作用.对党政“双肩挑”的领导人员需要有特殊的标准和要求,必须具备“双肩挑”的综合素质,善于将两者融合于一体,具有综合抓的视野和能力,能够挑起企业转型期党政工作的双重重担.
要按照年龄、学识,合理配备好党支部委员的组成人选,以利于企业的长远发展.支委会应当包括行政和群众组织的人员,汇集各方面的代表,彼此优势互补,密切相互的联系,有利于围绕企业转型发展沟通思想和信息,便于党支部作出推动企业转型发展的科学决策,能够迅速组织动员汇集起党内外开展工作的积极力量,充分发挥党支部在企业转型发展中的政治核心作用.
3.激发学习能力,提升推动发展的意识和能力
学习型党组织建设是党论文范文提出的一项重大战略任务,也是新形势下保持和发展党的先进性,提高党的执政能力的重大举措,更是当前企业加强党组织建设,推动转型跨越发展面临的重大课题.围绕邵万生企业品牌发展战略、服务与企业经济创新转型、促进企业文明创建及平安和谐企业建设始终是党支部必须增强的工作意识和工作主线.着力点在于发挥组织优势,强化组织功能,彰显论文范文作为；生命力在于解决实际问题,提高整体绩效,推动企业发展.在围绕推动企业创新转型科学发展中必须加强调研、深入总结经验、并且创造一定条件,学习推广企业转型、党员干部岗位创先争优的先进经验和做法,同样可根据不同阶段的经济工作重心,组织开展相关岗位实践主题活动,不断增强党员干部抢抓机遇,乘势而上的发展意识,直接获取感性和理性的知识.党支部领导班子要自觉激发学习能力,高度关注和切实把握企业转型发展的趋势,及时调整推动企业转型发展的思路,着重解决怎样贴近、融合和推动企业转型发展的问题,确定具体内容、途径和方法,根本是从机制方面论文范文推动企业转型发展的难题,以此锻炼自身的思维能力、实践能力和论文范文难题能力,最终培养和提升将党支部工作与企业转型工作融合一体的能力.
二、加强党员队伍综合素质的提升,加快适应企业转型发展
党员素质是发挥党员作用的物质基础,也是彰显党支部作、用的前提条件.提升党员素质始终是党支部一项持久的工作.党支部要从加强党员干部的执行意识和行动能力人手,熔炼团队精神,提高团队素质,实施经营流程再造,推动创新创效,注重专业技能人才培养、推动技术提升、工艺改良等现实问题,不断强化党员干部队伍管理,推进入力资源科学化配置,生产及经营管理组织标准化对接,诚信服务规范化操作,扩大党组织的影响力.
1.打造“三高一流”的党员队伍,夯实老字号企业转型发展的基础
党员是行动的坐标,身边的典范.打造“高觉悟、高技能、高业绩,一流的党员队伍”是实现企业转型发展目标的基础工程.对党员提出了更高的要求.处于企业转型中的党员直接面对严峻的挑战,党支部有责任将党员教育管理、综合素养提升作为重点内容来抓,以创先争优为龙头,以科学发展主题实践活动为载体,激励党员干部投身企业创新转型发展之中,营造“凝心聚力谋发展,奋勇当先挑重担”的良好氛围,在全体党员中掀起党员干部“人人争当先锋,处处争创一流”的热潮,帮助党员提升素质,应对市场的挑战,促使党员以实际行动显现自身的先锋模范作用.由于企业转型,岗位的内容随之发生变化,岗位生产经营的难度增大,有的出现了一人多岗、一人多责的现象,岗位内容的承载量明显增加,压力愈来愈重.作为一个党员,要应对岗位挑战,主要在于能否用素质化解岗位压力.党支部要在分析企业转型形势和党员的适应能力的基础上,要求党员在具体岗位上发挥好先锋模范作用,不仅要成为本岗位的行家里手,同时还耍了解和掌握技术业务链条上的其它岗位知识,一专多能,努力成为复合型人才,与企业转型同步行进、互为推动.要注意改善党员的知识年龄结构,加强吸收“一线、一流、青年和高知识群体”的人员进入党内.有利于在党内形成互相促进的局面.一个结构合理和素质优良的党员队伍,是党支部在企业转型中发挥作用的基础.因此,全力打造“三高一流”的党员队伍,形成领导班子定战略、谋发展,基层党支部论文范文力、强执行,党员队伍争一流、创佳绩,员工家属共努力、齐奋进的新格局.
2.提炼人文品德修养,完善党员适应企业转型发展的素质
人文品德修养和生产经营业务转型对于企业参与市场竞争都是不可或缺的.一定程度上,人文修养能够促使党员坚定崇高的理想信念、树立坚韧不拔的意志、保持与广大员工的密切联系,进而以高昂的精神状态投身到企业转型发展中去,以人文修养促进个人的业务转型,真正实现党员自身的全面转型,在人文品德修养和业务转型的结合上发挥党员的作用.党支部要把培养党员的人文品德修养放到重要的位置,拓宽党员的人文知识面,教育党员认识企业和个人转型发展的必要性,认准不同阶段的发展目标,并且为实现企业品牌发展目标勤俭持家,艰苦创业；形成个人良好的心理素质,知难而进,迎难而上,主动带头帮助企业解决转型发展中碰到的各类瓶颈问题和矛盾,加强个人思想情操的修炼,谦让宽容,善解人意,善于沟通,做广大员工的知心朋友,共同为创造邵万生美好的明天而努力.
3.注重岗位创先争优,培养党员适应企业转型发展的素质
为促进党员队伍素质的全面提高,党支部开展争创学习型党员活动,鼓励党员主动自觉学习,及时提供企业转型发展形势任务学习方面信息,开展好书推荐和头脑风暴互动活动,进行网上学习交流,推行岗位互帮互学,学习形式丰富多彩.不仅如此,党支部还应注意对党员个性化分析和指导,帮助解决工作学习生活中的困难和问题,使党员变“要我学”为“我要学”,主动结合本职岗位和职业发展进行学习,提高学习效率和效果.通过学习,拓展党员的视野,在新的水平上凝聚力量.更重要的是要形成各种党员素质提升机制,对党员明确提出“学三会二精一”的学习目标,实行优秀党员挂职推荐和见习制度,开展党员示范岗、青年突击队、名师育高徒、邵万生“小尤服务论文范文”志愿者团队活动,运用“八个一主题活动等载体,构建党组织与党员之间的学习互动机制.
三、注重党支部的论文范文建设,聚焦企业转壁
党的十八大对党的论文范文建设提出了更新更高的要求,必须认真予以贯彻落实.加强党支部的论文范文建设,目的是凝聚广大员工、带动企业论文范文建设,强化群众监督,推动企业健康、顺利发展.
1.加强论文范文建设公推亩选党内外员工信赖的党支部领导班子
加强党支部的论文范文建设,组织党员学习新党章的内容,提高党员在论文范文选举、论文范文评议中的论文范文程序及规则意识.在企业转型时期的党支部选举中,须事先明确党支部委员的素质标准,尤其是与企业转型发展相关联的特殊性要求,使参与推荐的党员能准确掌握标准要求,井以此衡量和推荐党支部委员候选人名单,组建适应企业转型发展的党支部领导班子.实践中,可以采取党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法推荐候选人,相关候选人应直接与党内外员工沟通并接受提问,扩大选举差额,实行无记名论文范文表决,以便全体党员能够选举出政治素质强、工作业绩突出、群众信赖、能够带领大家如期实现企业转型发展的党支部领导班子集体.
2.推进党务公开,充分调动党员创先争优的积极性
党务公开是实行党内论文范文的基本形式.党务公开必须制度化、规范化、持续化,并且在党内外员工中广泛进行宣传,使大家了解党务公开的具体规定和内容,自觉监督党务公开制度的执行.企业转型期间的党务公开应当与企务公开密切结合,扩大公开内容的涵盖面,直接将有关企业转型发展的相关信息在党内先公开,让党员先知道、先讨论、先行动,明确企业转型的具体目标、步骤、方法及企业转型对党员的素质要求,配合做好周围员工的思想政治工作,顺利推进企业转型中的岗位人员、业务变动等工作,发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用.企业党务公开要向调动党员投身企业转型发展的方向延伸,与党员议事无缝隙连接,要求党员主动为企业转型发展献计献策,提出富有实际意义和有价值的意见及建议,助推企业转型发展,同时也是督促党员在党务公开过程中认清目标形势和任务,积极行动起来,及时改善自身的知识结构和提高自身的业务素质,与企业转型发展同步推进.
3.营造良好氛围,在转型发展中确保党员的论文范文权利
企业转型发展是企业发展过程中的一个重要的特殊阶段,其中牵涉企业的发展方向和员工自身发展的切身利益,在企业转型发展期间,特别要重视保障党员的论文范文权利,健全相关的制度和程序,通过切实保障党员的论文范文权利集聚全体党员的智慧和力量,顺利推进企业转型发展.为此,要健全完善党内论文范文选举、论文范文讨论、论文范文参与、论文范文监督等方面的制度,既要有实体的内容,又要有程序的规定；既要有路径的指向,又要有载体的平台；既要有承担责任的部门,又要有检查督促的措施.对侵害党员论文范文权利的行为则应依照有关规定给予严肃的处理,从而真正保障党员论文范文权利的履行和实现,促成党内论文范文氛围的形成.要教育党员正确行使论文范文权利,切实履行自身的义务,实现权利和义务的内在联系和统一.
四、注重提升党员的履责能力,更好发挥党员先锋模范作用
推进企业转型发展是全体员工的责任.党员作为企业的一员,应当率先承担更广、更多、更重的责任.将党员履行责任与促进企业转型发展相挂钩,是发挥党员岗位创先争优发挥先锋模范作用的必然要求.
1.树立党员承担企业转型发展责任的形象
党员形象是党员素质和作用的综合表现,具体要要企业转型发展中体现,这是树立党员形象最现实的切入点.党支部要根据企业转型发展的形势需要,及时对党员提出明确的努力方向、目标任务和要求,教育党员认清企业转型发展的要求,引导党员积极参与企业转型发展,带头率先垂范,以先锋模范作用塑造党员良好的形象.在这同时,党支部应当及时组织党员学习交流,推广模范党员标杆引领作用,互相激励、帮助和提高,要继续深入开展党员示范岗活动,将企业转型发展的特殊要求作为活动的重要内容,形成示范标准、跟踪示范过程、总结示范经验,大力宣传在企业转型中作用显著的党员示范岗事迹,使其他党员了解和找到适应企业转型的最佳路径和方法,为促进员工转型树立良好的榜样和形象,化示范行为为员工的普遍行为和工作常态,获取企业转型发展中党员示范岗活动的实际成效.
2.搭建党员履行企业转型发展责任的舞台.
开展党员责任区活动是党员履行企业转型发展责任的最佳载体和舞台.党员责任区在整个党支部范围内应做到全覆盖,按照每个党员所在的部门和班组划定党员责任区,明确党员在责任区内的责任,做到党员联系员工、帮助员工、促进员工.企业转型发展中的党员责任区内容要反映生产经营岗位的不同要求.每个党员除做好本职工作,在责任区范围内还应做好党支部委托的3方面工作,一是带头适应企业转型发展.自身带头转变观念,从企业转型发展中寻求个人岗位发展的目标,及时补充、提高岗位发展所需要的知识和能力,同时不断改善和带头提高党员责任区范围的员工素质结构,带领大家站在企业品牌发展的前列；二是带头发扬团队精神.以部门或班组的文明建设为方向,以生产经营任务为目标,以任务项目为载体,团结周围员工,奋发进取、论文范文创新,上下齐心,努力完成各项任务指标；三是带头服务广大员工.正确反映员工意见,疏通上下联系渠道,依靠组织和个人的努力,帮助员工解决困难,引导员工树立正确的思想观念,凝聚员工力量,积极投入企业转型发展的工作中.
3.正确评价党员履行企业转型责任的实效.
党员履行企业转型责任的评价是促进党员履行相关责任的有效机制.这类评价要纳入论文范文评议和优秀党员评选工作,作为其中的一项重要内容,具体包括自我评价、员工评价和组织评价.无论何种评价均是为了获取党员履行企业转型发展的实效.其关键是评价要有针对性,党员对此要有明确的认识性,落实整改要有实效性.那种千人一面的评价,无关痛痒,缺乏指向,难有教育党员的效果,即使评价有了针对性,但党员思想上毫无认识,行动上就会依然故我,达不到促进提高的目的.重要的是要求党员在实事求是的评价面前,清醒地看到自身存在的问题,制订符合实际情况的整改方案,并且对党员的整改情况进行再评价,直至取得整改的实效,以利于党员履行好企业转型发展的责任,成为本部门、本岗位工作的强大推动力量.总之,要集自我监督、员工监督和组织监督为一体,从而形成综合性的党员履行企业转型发展责任的评价体系和做法,走出一条体现党员先进性、推动党员先进性和保持党员先进性的路子.
以上是我们在传承发展百年老字号品牌,提升加强党支部建设工作方面的一些粗浅的理论思考和工作中的一些做法,我们将不断总结经验,坚持以党的十八大精神为指导,在打造经典邵万生中积极推进基层党支部建设,坚定地迈出创新的步伐,适应新形势、总结新经验、争取新成果,在抓好党建中保证企业又好又快发展.
（作者单位：上海邵万生食品公司）
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党支部委员引用文献:
[1] 联建党支部论文范文 联建党支部相关论文范文素材2500字
[2] 时政和临时党支部论文范文例文 时政和临时党支部论文写作技巧范文2500字
[3] 临时党支部毕业论文怎么写 临时党支部类本科论文范文2000字
