简介:本文是培根方面专科开题报告范文跟思想类专升本论文范文.
摘 要：坚持党的领导、加强党的建设是国有企业发展的“根”和“魂”.合肥轨道集团在建设发展快速推进的同时,始终坚持党的领导不动摇,以高质量党建引领各项工作开展,为改革发展提供坚强保证.
关键词：党建;组织力;作风
加强党的建设,是国有企业蓬勃发展的坚强政治保证.[1]在建设发展中,集团党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,始终把坚持党的领导、加强党的建设作为发展的“根”和“魂”,激发出担当作为、实干苦干的正能量,以党建工作的全面加强推动集团建设发展不断取得新突破.
一、抓基础,着力提升组织力,充分发挥支部战斗堡垒作用
（一）把支部建在一线.坚持建设发展到哪里,党的组织就覆盖到哪里,把党支部建在轨道工程建设一线、建在运营车站班组,实现党的组织全覆盖.选优配强基层党组织负责人,从集团公司中层、分（子）公司处室（中心）负责人、业务骨干中选拔一批优秀党员担任支部（总支）书记.加强党务工作者配备,积极构建一支精干有力的党务工作者队伍.
（二）夯实基层基础.科学编制规范性材料,指导各基层党组织建立科学化、易操作的工作计划表单,实施流程化、清单式管理,逐步实现支部党建工作规定化、体系化.扎实推进各基层党组织标准化规范化建设,实施党支部建设提升行动,推动基层党组织全面进步全面过硬.
（三）实施跟踪问效.集团党委每年年初制定年度党建工作计划和月度工作要点,并下发年度党建考核指标.成立督查组,不定期对各党支部（总支）进行督查.每年年底,根据年度党建考核指标进行考核评分,并开展党支部书记抓党建述职评议考核,考评结果作为年度评先评优的重要依据.
二、抓思想,强化创新理论武装,夯实事业发展共同思想根基
（一）抓实常态化学习教育.突出抓好“关键少数”,严格落实党委中心组理论学习制度,做到学习有计划、有记录、有心得、有成果,大力建设学习型党组织.常态化开展“讲党课”,党员领导干部带头深入党建工作联系点讲党课.严格规范党内政治生活,广泛开展理论微宣讲、红色经典诵读、知识竞赛等各项活动,引导党员常态化学习.
（二）整合教育培训资源.统筹集团“智慧轨道”大讲堂等内部教育资源,把政治理论学习作为重要内容纳入教育培训计划.实施党员分级分类教育培训计划,采取“请进来+走出去”的方式,组织开展理想信念、党规党纪、党务知识等不同主题的教育培训,实现了党员教育全覆盖.
（三）搭建特色学习载体.充分利用轨道列车载体,先后开设了“十九大精神学习专列”“2018世界制造业大会暨合肥现造业主题宣传列车”“五大發展 美好安徽”等系列主题专列,让广大乘客在潜移默化中获得学习教育.加快党建信息化建设步伐,建设“智慧党建”移动客户端,积极构建现代化党建管理平台体系.
（四）发挥先进典型示范力量.集团党委立足一线,面向全体职工,注重将那些平凡岗位上的典型发掘出来,用身边人教育引导身边人.通过开展“轨道之星”、“一先两优”、年度先进个人评选等创先争优活动,一大批优秀职工在急难险重任务中冲锋在前、脱颖而出.发挥支部主体作用,推进“一支部一特色”建设,积极打造“轨道先锋”党建品牌.各基层党组织积极探索、突出特色,把党建品牌建设渗透到具体工作中,不断扩大党建工作的影响力.
三、抓群团,发挥桥梁作用,不断提升职工满意度和获得感
（一）创新方式服务青年.建成珠江路车辆段“青年之家”,为青年职工提供免费开放的篮球场、阅览室等综合性服务场所.在轨道交通车站全面建设标准化的车站青年之家,成为共青团服务社会和青少年的重要场所.推出“新出行、馨青年、心服务”品牌项目,并与团省委联合开设了全国首个青少年文化主题列车“开往青春的地铁”,打造流动的“青年之家”.
（二）提供青年展示舞台.国有企业党建工作应该高度重视人才的选拔和培养,将人才的选培作为一项重要的工作抓紧抓好.[2]实施人才强企战略,完善员工能力提升、培养管理、岗位锻炼机制,为员工快速成长搭建良好发展平台.组织开展职工合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武等劳动和技能竞赛活动,持续提升员工核心能力.积极组织承办或参与全国及省、市赛事,为员工技术交流、展示本领搭建平台.
（三）切实维护职工利益.尊重职工合理诉求,畅通职工意愿反映渠道,不定期召开职工代表座谈会,鼓励职工积极建言献策.完善员工薪酬、绩效管理体系和考评激励机制,薪酬调整注重向一线倾斜,积极探索建立薪酬动态调整机制,激发广大职工投身轨道事业的积极性、主动性和创造性.建立直接联系服务职工的机制,满足职工群众日益增长的精神文化需求.
四、抓作风,严格监督管理,大力营造正气充盈的发展氛围
（一）加强廉洁从业教育.集团党委以纪违法案件为反面教材,积极开展廉洁从业主题教育,广泛深入开展“用身边事教育身边人”活动.动态梳理岗位廉政风险点,并健全风险防控措施.加强日常监督管理,持续开展“三查三问”常态化工作,通过组织开展节假日“四风”监督专项检查、观看廉政教育影片、定期发送廉政提醒短信等多种形式,教育引导广大党员干部筑牢拒腐防变的底线.
（二）严肃执纪问责.优化纪检监察组织运行体系,不断充实纪检监察人才队伍,为有效开展纪检监察工作提供更好保障.围绕招投标、合同签订、人力资源管理等“敏感工作点”跟踪监督,做实“嵌入式”廉洁风险防控.充分运用监督执纪“四种形态”,突出抓好投诉和案件查处工作,坚持有错必纠、有案必查.
（三）打造特色廉政文化.紧密结合轨道特点,创新廉洁教育形式,积极构建具有合肥轨道特色的廉洁文化体系.利用轨道车站空间开展廉政文化主题宣传.同时,利用轨道列车载体开设“包公廉政文化主题列车”,以廉洁文化建设为主线,精心制作视频公益广告《清风地铁》,努力让廉政文化深入人心.
参考文献：
[1] 李晓波.新时好国有企业党建工作的若干思考——以宁波市轨道交通集团有限公司为例[J].现代经济信息,2018（20）：69.
[2] 米庆.国企党建与业务融合发展的模式探析[J].办公室业务,2017（16）：32.
总结：上文评论,本文是适合思想论文写作的大学硕士及关于培根本科毕业论文，相关培根开题报告范文和学术职称论文参考文献.
思想引用文献:
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