简介:本文是工作面和时政方面本科论文范文和党务工作有关本科论文范文.
摘 要：当前阶段,国际经济发展格局不断变化,科技发展带来的技术改革浪潮,一方面,对企业党建的工作形式、指导规划、整体路线等提出了新的要求,建立起电子政务体系,合理整合信息资源成为党组织加快改革步伐的重要途径;另一方面,党建信息化工作平台的构建与电子政务系统的建设也面临着一定的管理风险,复合型人才的缺乏、工作理念滞后与信息化建设水平不均衡等问题,使得党组织需要加大现代党建工作服务体系的投入、组建专业的建设人才队伍,才能更好的为企业新时期党建、党务管理提供帮助.
关键词：专业人才;资源整合;协调发展
网络时代,信息数据传播、处理、存储的形式发生了转变,网络平台的开放性、交互性、广泛性特征,使得党建工作的信息化改革成为必然.新形势下,企业开展党务、党建工作过程中,应树立起创新管理的意识,打造党务工作网络新阵地,深度整合党建资源,在全面推进党组织信息化改革进程的基础上,强化配套制度的调整力度,更快的适应新时期党建、党务工作的新要求.
一、网络时代企业党建党务创新工作形式面临的实践问题
1.党员干部对党建信息化与电子政务改革的重要性认识不足
党建信息化改革是网络时代党组织创新工作形式、提升工作质效的有效路径.现阶段,各级党员干部队伍对信息化技术改革的认识不全面,部分党员干部尽管已经认识到信息化工作机制的优势作用,但在实践推广环节,仍旧由于惯性思维,没有全面参与到改革工作中.此外,部分党员干部队伍对电子政务体系了解不深入,在改革方面,没有投入全部精力,工作模式沿用过去的形式,没有树立起继续学习、知识管理等现念,使得党建工作改革的新时期目标没有落实到实处,需要党员干部予以重视.
2.复合型人才储备不足
党建信息化进程的推进与电子政务体系的建立与健全,不仅需要党组织积极引进现代技术、设备、理念,还需要专业化的工作队伍,贯彻执行党务工作改革目标.但现阶段,党组织工作团队中,具备专业信息技术能力、法律基础、管理经验等综合素养的复合型人才比例较低.部分党务工作者信息素养和能力滞后,对信息资源的开发利用能力低下,已明显地阻碍了党建信息化工作的推进.与此同时,部分党组织的结构配置不合理,年龄比例与数量比例不均衡,党建工作的覆盖面不广,延缓了信息化改革整体建设目标的推进速度.部分党员对新知识、理念、技术的接受度不高,没有树立起自主学习的意识,在实践工作过程中,依照过去的工作理念指导,党建队伍的综合素质有待加强.
3.信息资源共享水平低,党建改革目标不统一
信息技术更新迭代的速率较快,在开展信息化工程建设的过程中,党组织不仅需要结合现实情况,适当增加技术、设备的更新与维护投入,同时,还应从宏观角度出发,科学规划各地区电子政务体系的建设目标与进程.然而,从现有的党建信息水平调查情况来看,部分经济欠发达地区的建设处于起步阶段,发达地区的企业党建处于高速发展阶段,区域发展不平衡,信息资源共享水平不高.部分党组织在推进信息改革的过程中,没有设立专门的管理部门,缺乏整体规划指导,统筹协调能力不足,企业党建工作改革目标不统一,各自为政,阻碍了党务管理与党建工作的推进速率.此外,已经投入建设的网络阵地缺乏对应的监管机制,维护与更新滞后,有的不能发挥作用,有的甚至成了摆设,党建信息化建设与电子政务的发展不相协调,无法实现信息、资源共享.
二、新时期企业提升党建党务实践工作质效的具体对策
1.发挥网络平台优势,加强资源整合深度
新时期,企业为更好地适应科技革命带来的影响,不仅需要注重生产、经营、销售等方面的调整规划,同时,还应通过加强党政部门的建设,优化党务工作机制,找准企业的发展定位,发挥党政部门的组织、管理、教育等方面的优势作用,提升企业的文化向心力与凝聚力.移动互联、物联网、大数据等现代技术在社会各领域的广泛应用,加快了信息资源的整合速率,企业党组织应该利用网络平台进行党建思想政治工作的引导和教育,为建立优秀的企业文化打下良好的基础,发挥网络信息资源的价值.
2.依托现代信息技术,推进党务与党建信息化改革的协调发展
企业应加强信息技术工程的建设投入,在党建部门加强现代信息管理理念的宣传,同时,适当增加电子政务系统的经济投入,以现代信息技術为基础,打造形式更灵活、覆盖更广泛、信息传递更快速的党建党务网络信息共享中心.如利用、微信、门户网站、APP等媒体平台,定期推送党建工作内容、目标及相关政策文件等,让党组织成员可以随时、随地接收信息,更深刻的领会工作内容.与此同时,利用电子政务程序,能够通过智能处理系统与自动化技术,提升政务数据处理的效率,进一步推进的党务管理与党组织建设等相关工作的协调发展.
3.组建兼顾信息素养与专业能力的工作团队
党建工作团队是新时期推进党建党务目标落实的执行者,其专业素养与信息技术水平是影响党组织信息化改革进程的关键要素.为此,企业党建部门在开展实践活动的过程中,应注重基层党员、领导队伍的教育工作.首先,应加强党员队伍的思政教育,提升工作团队的适应能力,在网络复杂环境中保持纯洁性与先进性;其次,应规范党组织用人选人标准,吸收党性强、能力高、政治素养好的积极分子加入到党政队伍中;第三,拓展党建工作队伍的专业培训途径,通过短期培训、经验交流、派遣学习等方式,增强党员干部的信息素养;第四,完善配套的绩效管理、激励机制,在人事制度、分配制度等方面加大改革力度,使之有足够的吸引力,让越来越多的现代网络人才热心于党建工作.
结语：
网络技术的突破式发展在为企业党建信息化、电子政务体系的建设提供机遇的同时,也对新时期党的发展路线、整体方针、建设目标等提出了不同的要求.为更好地利用网络平台开展党组织建设工作、提升党务管理工作的质效,企业党组织应注重工作队伍的教育培训、加强党务党建管理的信息化建设投入、树立创新工作理念,从而更好地实现网络时代下党组织的建设与发展目标.
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[3]宋文杰.网络环境下企业党建党务工作面临的机遇与挑战研究[J].现代国企研究,2017（22）.
总结：该文结论：上述文章是一篇关于经典工作面和时政专业范文可作为党务工作方面的大学硕士与本科毕业论文工作面和时政论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献.
党务工作引用文献:
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