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2017年第季度江苏省公共就业服务机构市场供求状况分析报告
2017年月
一,概况等等等等等等等等等等等()
二,人力资源需求状况等等等等等等等等()
三,状况等等等等等等等等()
四,状况等等等等等等等等()
五,各市人力资源市场供求状况等等等等等等()
人员需求报告:运管人员被打后续：黑头车乱象丛生需求决定存在？
,第季度市场供求形势预测等等等等等(1)一,概况
2017年第季度,省劳动就业管理中心对全省13个市,100个县(市,区)及部分开发区(园区)公共就业服务机构市场供求信息进行了统计监测.监测数据均为本季度有效数.
第季度,全省就业服务机构招聘人员万人,与上季度相比万人%,与去年同期相比人%;进入求职万人,与上季度相比人%,与去年同期相比人%;求人倍率与上季度去年同期(见表1).
表1:供求总体情况(单位人)
需求人数 求职人数 求人倍率 与上季度相比求人倍率变化 与去年同期相比求人倍率变化 本期有效数
二,人力资源需求状况
(一)产业需求状况
第3季度,一,二,三产业需求占%,%,%;需求人数比上个季度下降25.61%,0.95%和1.32%,比去年同期上升18.53%,2.93%和2.02%(见表2).表2:产业分组的需求人数(单位人)
产业 需求人数 占比 同比第一产业 0.34 -25.61% 18.53% 第二产业 1 62.25 -0.95% 2.93% 第三产业 6 37.41 1.32% 2.02% 合 计 1738852 -0.22% 2.49% (二)行业需求状况
第3季度,用人需求较多的依次是制造业97.21万人(次),居民服务和其他服务业17.87万人(次),批发和零售业13.99万人(次),住宿和餐饮业13.17万人(次),分别占需求总人数的55.9%,10.28%,8.04%和7.57%.
与上个季度相比,19个行业部门用人需求11升8降;与去年同期相比,用人需求9升10降.环比同比"双升"的有4个行业:交通运输,仓储及邮政业环比上升8.91%,同比上升35.42%,信息传输,计算机服务和软件业环比上升6.69%,同比上升11.04%,水利,环境和公共设施管理业环比上升27.37%,同比上升47.20%,教育环比上升8.70%,同比上升24.81%.环比同比"双降"的有3个行业:农林牧渔业环比下降25.61%,同比下降18.53%,采矿业环比下降63.82%,同比下降68.28%,建筑业环比下降0.36%,同比下降12.07%,卫生,社会保障和社会福利业环比下降6.55%,同比下降4.32%(见表3).
表3:按行业分组需求单位人行 业 需求人数 占比 农,林,牧,渔业 5954 0.34% -25.61% -18.53% 采矿业 1227 0.07% -63.82% -68.28% 制造业 972078 55.90% -0.62% 4.13% 电力,煤气及水的生产和供应业 27645 1.59% -6.57% 30.27% 建筑业 81834 4.71% -0.36% -12.07% 交通运输,仓储及邮政业 32757 1.88% 8.91% 35.42% 信息传输,计算机服务和软件业 68936 3.96% 6.69% 11.04% 批发和零售业 139867 8.04% 2.23% -2.18% 住宿和餐饮业 131666 7.57% 0.80% -1.81% 金融业 15993 0.92% 6.24% 5.30% 房地产业 16022 0.92% 3.12% -17.77% 租赁和商务服务业 31123 1.79% 5.79% -7.36% 科学研究,技术服务和地质勘查业 3293 0.19% 11.36% -4.69% 水利,环境和公共设施管理业 4132 0.24% 27.37% 47.20% 居民服务和其他服务业 178699 10.28 -3.96% 2.39% 教育 11008 0.63% 8.70% 24.81% 卫生,社会保障和社会福利业 3280 0.19% -6.55% -4.32% 文化,体育和娱乐业 10652 0.61% 0.95% -4.40% 公共管理和社会组织 2686 0.15% -8.67% 55.26% 国际组织 0 合计 1738852 100% -0.22% 2.49% 企业需求占需求总的%,0.14%,0.05%和1.48%;与上个季度相比,分别增长0.54%,%,%和%;与去年同期相比,分别增长3.79%,-22.32%,-32.99%和-42.55%.
在企业用人需求中,内资企业需求114.7万人(次),占企业需求总人数的67.11%,与去年同期相比增长4.46%,增幅高于港澳台商企业增幅,小于个体经营增幅.港澳台商投资企业需求22.31万人(次),与去年同期相比增长2.38%;外商投资企业需求24.73万人(次),与去年同期相比下降2.93%(见表4).
表4:按单位性质分组需求(单位人次)
单位性质 需求人数 占比 同比增减 企业 1709862 98.33 0.54% 3.79% 其中:内资企业 1147449 67.11 0.98% 4.46% 国有企业 18420 1.08 -4.53% -13.42% 集体企业 12862 0.75 -4.59% -17.87% 股份合作企业 55277 3.23 0.31% -3.44% 联营企业 9095 0.53 18.83% -46.63% 有限责任公司 491116 28.72 -4.89% 6.33% 股份有限公司 170829 9.99 0.36% 9.94% 私营企业 356838 20.87 0.74% 3.39% 其他企业 33012 1.93 47.05% 46.19% 港澳台商投资企业 223102 13.05 0.70% 2.38% 外商投资企业 247307 14.46 1.14% -2.93% 个体经营 92004 5.38 -2.55% 17.23% 事业单位 2356 0.14 -20.11% -22.32% 机关 922 0.05 -36.68% -32.99% 其他 25712 1.48 34.47% -42.55% 合计 1738852 100% -0.22% 2.49%
三,人力资源供给状况
求职人员中,外埠人员比重最高,%;新成长劳动力,本市农村人员和就业转失业人员占比分别为%,12.36%和%;新成长中应届高校毕业生占%.%和%,其中应届高校毕业生增长了4.68%.下岗职工降幅最大,下降了42.55%;就业转失业人员,其他失业人员和在学人员也呈下降趋势,分别下降了16.79%,11.95%和14.62%(见表6)求职人员类别 求职人数 占比 新成长 23.18 17.70% 13.41% 其中:应届高校毕业生 52.95 33.21% 4.68% 就业转失业人员 10.64 -1.36% -16.79% 其它失业人员 4.44 -14.93% -11.95% 在业人员 2.66 22.24% 16.99% 下岗职工 0.18 -30.33% -42.55% 退休人员 0.25 -10.17% 64.17% 在学人员 0.83 -2.92% -14.62% 本市农村人员 12.36 -14.70% -4.17% 外埠人员 45.46 -9.79% 0.34% 合计 100% -3.99% 0.19% 四,人力资源供求匹配状况
(一)职业匹配状况
从需求看,生产运输设备操作工和专业技术人员需求人数较多,分别占需求总数的41.48%和25.17%;专业技术人员和%和6.17%.从看,幅大,%和%.(见表5)表5:按职业分组的供求人数(单位人)
职业类别 需求
人数 占比 增减 求职
人数 占比 增减 求人
倍率 单位负责人 2.53% -8.40% 45047 2.81% -15.25% 0.94 专业技术人员 25.17% 35.69% 286079 17.83% 21.91% 1.45 办事人员和有关人员 7.17% -8.55% 224932 14.02% 7.06% 0.54 商业和服务业人员 20.35% 6.17% 262052 16.34% 6.24% 1.29 农林牧渔生产人员 0.34% -14.37% 9301 0.58% 13.82% 0.63 生产运输设备操作工 41.48% -9.67% 655530 40.87% -5.23% 1.06 其他 2.96% 1.12% 60182 3.75% 4.36% 0.83 无要求 0.00% 60954 3.80% 33.60% 0 合计 100% 2.49% 1604077 100% 0.19% 1.08 (二)性别匹配状况
从需求看,男性需求万人,女性需求万人%.
从供给看,男性求职人女性求职万人同比%,女性求职人员同比%.
从供求对比看,男性求人倍率1.10,女性求人倍率1.07,岗位需求均大于求职人数(见表7.
表7:按性别分组的供求人数(单位: 人次)
需求
人数 占比 求职
人数 占比 求人倍率 男 31.21 2.57% 852352 53.14 -2.08% 1.10 0.07 女 26.38 -6.86% 751725 46.86 2.03% 1.07 0.02 无要求 42.41 9.26% 0 0.00% 合计 0.00% 2.49% 1604077 0.00% 0.19% 1.08 0.02
(三)年龄匹配状况
从看,
表8:按年龄分组的供求人数(单位人)
年 龄 需求
人数 占比 求职
人数 占比 求人
倍率 16-24岁 31.22 5.85% 540044 33.67 -10.26% 1.14 0.19 25-34岁 35.65 -0.84% 595738 37.14 0.27% 1.17 0.02 35-44岁 14.84 -10.97% 312412 19.48 10.54% 0.96 -0.16 45岁以上 6.09 -8.56% 155883 9.72 21.03% 0.81 -0.18 无要求 12.20 38.73% 0 0.00 0.00 合 计 0.00 2.29% 1604077 0.00 0.19% 1.08 0.02
(四)文化程度匹配状况
从需求看,86.23%的对文化程度有要求,.初中及以下 21.43 0.39% 423191 26.38 2.36% 1.03 -0.02 高中 34.60 2.00% 614713 38.32 -0.77% 1.13 0.02 其中:职高,技校,中专 75.16 8.98% 453351 73.75 2.94% 1.15 0.05 大专 18.11 5.29% 334803 20.87 -6.28% 1.09 0.10 大学 10.60 10.91% 213232 13.29 5.70% 1.01 0.03 硕士以上 1.50 41.41% 18138 1.13 17.81% 1.59 0.24 无要求 13.77 -4.95% 0 0.00 合计 0.00 2.29% 1604077 0.00 0.19% 1.08 0.02
(五)技术技能匹配状况
从需求看,%的招聘岗位对技术技能有明确要求,其中:职业资格五级(初级技能)需求人数最多,占需求总数的%;高层次和高技能人才需求增长最快,职业资格一级(高级技师)和高级专业技术职务需求人数同比增长了%和%.
从供给看,无技术等级或职称求职人员最多,占求职总数的%;具有职业资格级(高级)和高级专业技术职务求职人员增长较快,比去年同期增长了%和%.
从供求对比看,各技术等级求人倍率均大于,并随技术等级提高而同步增加.特别是高级技师和高级工程师严重供不应求,市场求人倍率已经超过了,达到和(见表10).
表10:按技术等级分组的供求人数(单位人次)
职业资格 需求
人数 占比 同比增减 求职
人数 占比 同比增减 求人
倍率 同比增减 职业资格五级(初级技能) 23.44 -3.18% 424422 26.46 -1.40% 1.31 -0.06 职业资格四级(中级技能) 13.34 7.54% 249010 15.52 6.59% 1.28 -0.04 职业资格论文范文 (高级技能) 4.15 55.26% 50131 3.13 28.07% 1.79 0.21 职业资格二级技师 41010 2.36 -7.76% 30542 1.90 26.43% 1.69 -0.54 职业资格一级高级技师 1.26 129.18% 11032 0.69 88.20% 2.34 0.32 初级专业技术职务 13.01 32.87% 242168 15.10 26.52% 1.29 0.01 中级专业技术职务 7.47 -4.99% 109975 6.86 -0.45% 1.53 -0.10 高级专业技术职务 2.44 94.71% 18001 1.12 59.91% 2.71 0.38 无技术等级或职称 0.00 468796 29.23 -16.42% 0.35 -0.04 无要求 32.53 -10.29% 0 0 合计 100 2.29% 1604077 100 0.19% 1.08 0.02 五,各市人力资源市场供求状况
由于各地经济发展和结构不同,对人力资源需求也不一样,职业供求状况差异十分明显见表11.
表11:13个省辖市岗位需求与求职排行榜
地区 求人倍率 的前三个职业 的前三个职业 求人倍率 求人倍率 南京市 生产运输简单体力工人 5.60 检验,计量人员 0.35 餐厅服务员 4.59 计算机工程师 0.40 安全保卫和消防人员 3.92 广告设计人员 0.43 无锡市 推销展销人员 2.34 行政业务人员 0.30 电子工程技术人员 2.08 检验,计量人员 0.30 机械设备维修工 1.81 物业管理人员 0.37 徐州市 餐厅服务员,厨工 2.71 清洁工 0.29 推销展销人员 2.36 行政业务人员 0.39 加工中心操作工 2.28 秘书,打字员 0.42 常州市 保洁,安保人员 1.64 秘书,打字员 0.41 平面设计 1.74 机动车驾驶员 0.45 汽车维修工 1.75 行政业务人员 0.48 苏州市 电子元器件制造装配工 1.69 物业管理人员 0.47 裁剪缝纫工 1.66 治安保卫人员 0.48 工程技术员 1.60 文秘 0.49 扬州市 装饰,装修,油漆工 4.63 秘书,打字员 0.43 企业管理人员 3.25 机动车驾驶员 0.46 机械冷加工人员 2.80 其他行政办公人员 0.47 南通市 机械热加工 1.47 行政业务人员 0.30 推销展销人员 1.35 计算机工程技术人员 0.38 裁剪缝纫工 1.32 秘书,打字员 0.39 淮安市 勤杂工 1.88 秘书打字员 0.13 档车工 1.88 医护人员 0.20 缫丝工 1.92 邮电通信 0.23 连云港市 机械设备维修工 2.08 行政业务人员 0.68 药品生产制造工 1.99 行政事务人员 0.77 社会和居民服务人员 1.88 电信业务人员 0.82 盐城市 纺织,针织,印染工 26.5 秘书,打字员 0.66 机械热加工工 16.19 中餐烹饪人员 0.62 机械冷加工工 12.15 其他金融业务人员 0.72 镇江市 保育,家庭服务员 2.38 采购人员 0.12 营业员,收银员 1.90 出纳 0.14 机械制造加工工 1.80 保洁工 0.14 泰州市 纺纱人员 1.15 电力设备安装人员 0.65 机械热加工人员 1.13 金融业务人员 0.68 餐厅服务员,厨工 1.13 园艺技术员 0.77 宿迁市 电子操作工 11.71 统计员 0.20 挡车车工 6.20 企业高级管理员 0.33 普通生产工人 3.56 打字员 0.36 六,2017年第季度势预测
(二)进一步推进创业带动就业.督促指导各地制定大学生创业引领计划实施方案;指导各地推荐申报2017年江苏省大学生优秀创业项目,组织省评审认定工作开展2017年度星级公共人力资源市场申报评估工作,
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人员需求报告引用文献:
[1] 会计人员论文范文 会计人员类有关毕业论文开题报告范文2万字
[2] 会计人员论文范文 会计人员相关自考开题报告范文2万字
[3] 需求论文范文 需求方面毕业论文开题报告范文2万字
