简介:关于本文可作为考核导师方面的大学硕士与本科毕业论文考核导师论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
南京医科大学
硕 士 研 究 生 培 养 及 考 核 档 案
学 号
研究生姓名
性 别
院 系
学科 ,专业
研 究 方 向
导师姓名
入学年月
培 养 类 型
南 京 医 科 大 学 研 究 生 处
二0 0七年十一月制
说 明
研究生入学后,应按照南京医科大学研究生培养方案的具体要求,在规定的时间内完成上述材料所规定的内容,并认真填写材料.培养计划,科研设计,开题报告,中期考核规定的完成时间及具体要求详见相应材料里的"说明",整套材料装订好,毕业前提交研究生处学位办以申请论文答辩,请妥善保管.
材料一律用A4纸打印,正反面打印,纸张不够可以另外附页,不得随意更改表格的原有格式.材料装订线一律在左侧.
目 录
1,研究生个人基本信息等等等等等等等等等. 4
2,硕士研究生培养计划等等等等等等等等等. 5
3,硕士研究生科研设计等等等等等等等等等 10
4,硕士研究生开题报告记录等等等等等等等等 13
5,硕士研究生中期考核表等等等等等等等等. 17
6,在读期间奖惩情况记录及证明材料等等等等等等 .24
7,在读期间其它备案记录等等等等等等等等.25
研究生个人基本信息
出生年月 家庭住址 论文范文 入学前工作或学习单位及职务 报考身份 应届/往届 是否同等学力报考 是/否 入学前毕业院校 论文范文书编号 授予学士学位院校 学位证书编号 获学士学位门类 获学士学位专业
论文范文,本科论文范文,学位证复印件粘贴(可另附页)
南京医科大学
硕 士 研 究 生 培 养 计 划
填 表 说 明
1,本计划表应参照《专业培养方案》要求,以导师为主与研究生商讨,于入学后三个月内制订.逾期者不得进入下阶段培养.
2,本《培养计划》应为研究生培养阶段必备材料,结束后归卷为科技档案.
3,"课题学习计划"应包括研究生学习期间的全部课程.
4,"指导小组成员",应由导师与科室负责人共同协商确定.
5,根据硕士生培养目标应科学合理安排课程学习,教学和临床实践及学
位论文工作.
6,培养计划一经制订,不得更改,特殊原因,须经研究生主管部门同
意后方可修改.
课 程 学 习 安 排
研究方向 学制 类别 课程名称 学时数 学分 时间安排 学习方式 负责教师 必修
课程 选修
课程
科研,教学与临床实践安排
科
研
工
作
安
排 (包括研究意义,预期结果,采用的主要技术以及毕业论文安排时间)
教
学
临
床
实
践
安
排
指 导 小 组 成 员
姓 名 职 务 职 称 分 工 备 注:
导师签名 研究生签名
年 月 日 教研室意见:
主任签名
年 月 日
南京医科大学
硕 士 研 究 生 科 研 设 计
科研设计书主要内容:
一,概述(包括国内外与本课题研究概况,水平和趋势;本课题的特色和创新之处;立论依据或假说形成的思考;科学意义和可行性分析)
二,研究目的(本研究的主要目的或本研究中拟检验的假说内容)
三,实验设计和方法(结合研究目的,按研究的技术路线形成的思维程序和研究内容和合理安排提出实验设计;摘 要描述拟采用的技术方法和资料收集及数据处理方法等)
四,研究进度(含资料整理和论文撰写)
五,预期成果
六,实现本课题目标已具备的条件(包括本人或导师的研究工作基础,已有的主要实验设备等)
七,课题研究经费预算和来源(研究生课题研究业务费,导师课题经费可用于本研究的部分,其他)
八,主要参考文献
导师签字
年 月 日
南京医科大学硕士研究生毕业论文
开 题 报 告 记 录
填 表 说 明
一,硕士生开题报告应在第二学年第一学期完成
二,开题报告应在本科室公开举行,广泛征求意见.
三,内科,外科专业研究生开题报告时,必须邀请本专业内其他三
级学科的导师参加.
四,完成开题目报告后请认真填写,并妥善保管,毕业前提交研究
生处.
南京医科大学硕士研究生毕业论文开题报告记录
研究生姓名 汉语拼音 性别 出生年月 入学年月 学科专业 研究方向 导师姓名 职称 指导小组成员 课题名称 开题报告
日期 主持人 记录员 出席人数 出席人员对课题的评价,提出的主要问题记录
导师意见
签名
年 月 日
教研室(学系)意见:根据教研室实际条件对课题可行性,可能性的意见以及保证和监督计划完成的具体措施.
教研室主任
年 月 日
南京医科大学硕士研究生培养
中期考核记录表
说 明
1.中期考核是加强硕士研究生培养工作过程管理的重要环节,是对硕士研究生培养工作的一次阶段性考核.
2.中期考核一般安排在第二学年第一学期结束前进行,届时研究生处会发布中期考核通知至各学院.
3.中期考核由各学院组织实施,所在学科专业组织硕士生的培养工作考核.考核专家组成员(3位以上)由学系聘请副高以上人员组成.邀请硕士生导师,督导组相关专家参加.
4.考核结论为"优秀","合格","不合格".考核优秀者可推荐攻读博士学位;考核合格者按计划继续开展课题研究和论文工作;考核不合格者按考核专家提出的整改意见,半年后重新考核.
硕士研究生培养工作阶段性总结(可另附页) 个人小结
思想品德及团队精神综合鉴定
学科(系)负责人签名
介绍科研设计及论文工作的进展.
介绍下一步课题研究工作计划.
制定下一步论文的发表工作计划.
指导教师意见(对硕士生培养工作进展情况和已有成绩的评价,后续工作的安排等)
指导教师签字
年 月 日
考核专家组鉴定情况(具体意见和结论)
科研记录是否规范 中期考核评议结果
考核专家组成员签字
年 月 日
在读期间奖惩情况及证明材料
奖惩内容与级别
时间
处分有无撤消
证明人
证明材料复印件(可附页):
在读期间其它备案记录
专业调剂:
导师变更:
出国申请:(何时出国,何时回国,出国原因等)
休学记录:
是否延迟毕业(原因等):
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总结：这篇考核导师论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
博士中期考核导师评语引用文献:
[1] 毕业论文查重导师评语
[2] 博士论文查重导师第一作者第二作者
[3] 关于导师对研究生学位的论文选题 导师对研究生学位论文题目哪个好
