简介:适合评选骨干教师论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关评选骨干教师开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
昆明市呈贡区教育局文件
呈教通〔2017〕14号
关于评选呈贡区中学学科带头人
骨干教师的通知
各中学:
为认真贯彻落实市,区两级教育工作会和《呈贡新区中小学幼儿园"园丁工程"实施意见》(呈新综办发〔2017〕20号),《呈贡区中小学幼儿园学科带头人骨干教师管理办法(试行)》(呈教通〔2017〕31号)的精神,进一步加强教师队伍建设,引导教师专业发展,加快优秀教师成长步伐.经研究,决定组织评选呈贡区中学学科带头论文范文骨干教师.现就有关事项通知如下:
一,评选的范围和对象
全区范围内中学教学一线专任教师.
二,评选及推荐条件
(一)学科带头人评选条件
1.热爱教育事业,敬业奉献,遵纪守法,有良好的思想素质和师德修养,在教书育人,为人师表方面起表率作用.
2.教学基本功扎实.具有系统,坚实的学科基础理论知识和较高的科学文化素养;具有熟练驾驭课堂教学和运用现代教育技术的能力,在区级及以上公开课获奖;近五年来满课时量,所教学科教学成绩在全区居领先水平.
3.具有较强的教育科研能力,近三年来,其研究论文或教育教学经验总结在区级以上刊物发表或获奖,主持的教育科研课题通过区级以上鉴定或获奖.
4.关心爱护学生,有较强的班级管理能力,能较好地履行班主任或辅导员工作.
5.主动学习,乐于交流,积极参加并高质量完成继续教育学习任务和学术研讨活动,指导2—3名青年教师有一定成效.
6.具备中学区级骨干教师资格,教龄5年以上,年龄45周岁以下,具有本科及以上学历,中学二级教师及以上职称.
(二)骨干教师评选条件
1.热爱教育事业,敬业奉献,遵纪守法,有良好的思想素质和师德修养,在教书育人,为人师表方面起表率作用.
2.具有较高的学科基础理论知识和科学文化素养,能熟练驾驭课堂教学和运用现代教育技术,近三年来满课时量,教学成绩在学校乃至全区名列前茅.
3.能结合工作实际,自觉学习并实践应用有关教育教学理论,积极参加学校及以上教育教学研修活动,主持或参与校级以上教育科研课题研究,指导新教师和青年教师开展学科教学活动.
4.关心爱护学生,班级管理能力强,能胜任班主任或辅导员工作.
5.完成规定的继续教育学习任务,包括普通话,计算机,心理健康教育,教师轮训等,原则上取得预备骨干教师培训合格证书.
6.具备中学校级骨干教师资格,教龄3年以上,年龄40周岁以下,具有本科及以上学历,中学二级教师及以上职称.
三,评选办法及程序
1.个人申请,学校推荐.教师个人依据评选条件,向所在学校提出申请,并将符合评选条件的论文范文原件及材料上报学校.学校根据个人申请,按评选条件严格把关,确定本校推荐人选,并在校内公示,无异议后填写师德鉴定和审核意见报教育局审核.
2.组织评选.教育局组织专家评审组对各中学推荐人选进行评审,参评内容为上一节优质课,写一篇论文两项.
①集中地点借班上课,参评教师根据任教学科于上课前一天抽签决定教学内容,并在课前提交教案一式五份.
②规定时间地点现场撰写论文,要求闭卷,独立完成.
评审内容总分为100分,其中课堂教学权重60%,现场论文权重40%,两项评审内容均按百分制打分,并按其权重折算计入总分.
3.综合评审,公示结果.将专家评审组综合评审确定的骨干教师,学科带头人名单进行公示,公示期为七天,无异议后由教育局发文公布,并于公示期满后一个月内颁发证书.
4.推荐指标.各校推荐认定指标分配见附件1.
四,报送材料
申报教师需提供以下材料:
1.《呈贡区中学学科带头论文范文骨干教师评选申报表》(附件2).
2.《政治思想考核表》(附件3).
3.《所任教班级学生满意度测评表》(附件4).
4.校(区)级骨干教师荣誉证书或预备骨干教师培训合格证书.
5.获奖证明,教师职称证书,近三年年度考核结果证明等.
6.代表本人学术水平的论文.
7.其他材料:依据条件自主提供.
五,时间安排
1.3月27日前,各中学完成本学校推荐人选的初评,并将材料上报区教育信息中心.
2.4月20日—5月8日,由区教育局按相关程序组织评审,在同一学科内根据成绩确定呈贡区中学学科带头论文范文骨干教师人选.
六,奖励办法
评选出的区级"学科带头人"和"骨干教师",按照《呈贡区中小学幼儿园学科带头人骨干教师管理办法(试行)》(呈教通〔2017〕31号)的有关规定,纳入动态考核管理,并对任期内考核合格者分别给予每年1000元和800元的教科研工作经费.
七,组织本次评选活动要求
1.教育局成立以局长为组长,副局长为副组长,相关科室负责人为成员的考核评选领导小组,确保本次评选活动有效实施.领导小组办公室设在区教育信息中心,负责日常工作.
2.各中学要成立推荐评审小组,负责对本学校推荐人选的审定工作.评审小组要切实加强领导,严格坚持标准,规范评选程序,推荐产生候选人.
3.各中学要严格申报,推荐,评选纪律.如在申报,推荐,评选过程中发现有弄虚作假现象,对申报对象实行一票否决,三年内不得参加类似评选活动,并对有关责任人作相应处理.
4.凡在"呈贡新区首届中小学幼儿教师优质课竞赛"中获奖的教师,在评审中只要求参加现场论文撰写,优质课评审参照课赛分数进行评分.参加"呈贡新区第二届中小学幼儿园教师优质课竞赛"获奖的教师,在下一届中学学科带头人,骨干教师认定中也参照以上方式进行.
附件:1.指标分配表
2.呈贡区中学学科带头论文范文骨干教师申报表
3.政治思想表现考核表
4.所任教班级学生满意度测评表
昆明市呈贡区教育局
2017年3月3日
抄送:昆明市教育局师训处. 昆明市呈贡区教育局办公室 2017年3月3日印发
附件1:
呈贡区中学推荐认定学科带头论文范文骨干教师
指标分配表
序号 学校 指标人数 1 呈贡区第一中学 15 2 呈贡区第一中学(新城校区) 2 3 呈贡区实验学校 6 4 呈贡区斗南中学 2 5 昆明市第三中学 18 6 云南大学附属中学(呈贡校区) 3 7 云南民族大学附属中学 4 8 呈贡区育才学校 3
学校 申报类型(学科带头人,骨干教师) 年 月 日申报人姓名 性别 贴
照
片 出生年月 学历 职称 行政职务 任教年级 任教学科 最后学历
毕业院校 何时评为校()级骨干教师 何时参加级骨干教师培训 专
业
技
术
获
奖
情
况 教育
科研
成果
交流
和发
表情
况 任职
学校
意见 <
骨干教师评选方案:宝应幼儿骨干教师优质课展示：高丽丽执教《母鸡孵蛋》
br> (盖章)年 月 日
附件3:
政治思想表现考核表
被考核人姓名:
(对申报人员思想政治素质,职业道德,团结协作精神,集体观念,敬业精神等方面签署具体详实的意见)
考核等级:
学校负责人签字: (盖章)
年 月 日
附件4:
候选人所任教班级学生满意度测评表
候选教师姓名: 候选称号:
所教班级及学生数: 任教学科:
工作单位: 测评时间:
寄语同学:本测评是体现新课程理念的重要措施之一,是师德建设的重要方面,是评选优秀教师的基本条件之一.同学们要本着实事求是,公平,公正,客观地在下表自认为合适的空格处打"√".
测评内容 满意 较满意 基本满意 不满意 该教师的教育水平与态度.如:教育学生是否耐心,细心,其语言是否实事求是,是否亲切;能不能公平,公正地对待每一个学生;是否关心每一个学生的成长等. 该教师的教学水平.如:平时教学内容是否听得懂,平时课堂气氛是否活跃,你是否佩服该教师等. 满意度:(满意+较满意)÷(测评学生数×2)等于 %
测评人员签名:
(学校公章)
年 月 日
― 10 ―
― 11 ―
总结：本文关于评选骨干教师论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
骨干教师评选方案引用文献:
[1] 泰州评选一级教师论文需要查重吗
[2] 优秀骨干教师论文题目 骨干教师毕业论文题目怎么定
[3] 关于骨干教师培训的论文题目 骨干教师培训毕业论文题目怎样定
