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闵行区第三届百千名骨干教师系列评选方案
(试行稿)
为贯彻落实《闵行区"十二五"教师队伍发展规划》精神,建设一支高素质的教师队伍,提升闵行教育的核心竞争力.为确保闵行区百千名骨干教师的评选工作顺利开展,特制定本方案.
一,申报范围与对象
1.闵行区教育系统专任教师.
2.学校中层或校级副职干部,每周兼本专业课时需达到教育局规定课时方可申报骨干教师系列,比例控制在20%以内.
3.本次评选设立学科和德育骨干教师系列
4.年龄要求
(1)学科带头论文范文区级骨干教师
男教师应在57周岁以下(1957年1月1日以后出生),女教师应在52周岁以下(1962年1月1日以出生后出生).
骨干教师后备人选
男教师应在55周岁以下(1959年1月1日以后),女教师应在50周岁以下(1964年1月1日以后出生).
二,申报条件
(一)基本条件:
1.忠诚教育事业,师德高尚,为人师表,教书育人,事业心强.积极向上,求真务实.身心健康,具有合作意识和
骨干教师个人总结:宝应幼儿骨干教师优质课展示：高丽丽执教《母鸡孵蛋》
奉献精神.热爱学生,深受学生好评.2.专业理论基础扎实,了解本学科发展动态,积极开展教育教学研究,在本学科建设中能发挥重要作用.
3.积极参加校级及以上教研活动和教师培训等.区级骨干教师及区级骨干教师后备人选须是相应学段的中级及以上职称教师(中教,小教,幼教一级);区学科带头人须达到相应学段的高级职称(中教,小教,幼教高级).
4.有违反国家教育部颁布的《中小学教师职业道德规范()》1
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