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市场营销专业毕业论文提纲教师

主题:讲师到副教授需要几年 下载地址:论文doc下载 原创作者:原创作者未知 评分:9.0分 更新时间: 2024-02-05

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讲师副教授论文范文

讲师到副教授需要几年论文

目录

  1. 讲师到副教授需要几年:女讲师不写论文不报职称课堂爆满 退休后被特聘为副教授 160217

Ⅲ-3 目前承担的科研和教改项目

   项目总数 项目名称及编号 项目来源 起止时间 科研经费(万元) 姓名 署名

   次序 类别 1.吉林省国有企业改制后企业劳动关系研究".研究时间

   2.21世纪中国社会劳动就业与社会保障问题研究"的子课题"当代中国劳动关系协调机制研究".,.

   3. 吉林省高新技术企业组织学习,创新机制与组织绩效的实证研究

   西方经济学》精品课程建设 西方经济学》教学模式改革研究与实践 西方经济学》多元式教学模式研究与 教学方法与教学手段的改革研究 本科课程体系改革研究 东北师范大学C类吉林省教育厅省级一般 东北师范大学校级一般 东北师范大学校级一般 东北师范大学校级重点 2017

   2017—2017

   2017—2017

   2017—2017

   经费2.5万 经费0.2万实践经费0.3万经费0.3万 经费1万

   Ⅳ 教学设施情况 Ⅳ-1 专业实验室情况 实验室名称 实验室面积(㎡) 设备数(台) 设备价值(万元) 合 计 440 68 38 人力资源综合模拟实验室

   ERP软件应用实验室

   240

   200 60

   8(套) 34

   4 Ⅳ-2 实习,实践基地情况 学院设有专门的实验室,以及学生实习,实践基地.主要实践基地及使用情况如下:

   基地名称

   所在单位

   实践教学内容

   建立时间

   2004年以来使用情况

   次数

   使用学生人数

   实习实践基地

   欧亚集团

   企业管理

   2006

   经常

   51

   素质实训基地

   亚泰集团

   管理沟通

   2004

   经常

   30

   实习实践基地

   吉林省赛德丽装饰工程有限公司

   市场营销

   2006

   经常

   20

   Ⅳ-3 本专业图书资料情况 藏书量 6823 册,其中:中文 6709 册,外文 114 册, 电子读物 78 盘 拥有期刊 23 种,其中:中文 23 种,外文 5 种,电子刊物 35 种 近3年图书资料购置费 93960元 Ⅴ 教学情况 课程建设:专业课有省优秀课程 门;省精品课程 门;国家级精品课程 门. Ⅴ-1 专业课省优秀课程 课程名称 主讲教师 课程类别 批准时间 政治经济学 彭连港 专业基础课 2017年 Ⅴ-2 专业课省精品课程 课程名称 主讲教师 课程类别 批准时间

   Ⅴ-3 专业课国家级精品课程 课程名称 主讲教师 课程类别 批准时间

   Ⅴ-4 专业培养目标和基本要求 本专业根据国家宏观经济环境及吉林省经济建设与发展的需要,结合独立学院生源的特点和定位,经过几年的实践与完善,明确培养目标为:培养适应当代经济与社会发展需要, 具有管理,经济,法律等理论基础,掌握现代人力资源管理理论,方法与技术,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力,且有较强的英语口语表达能力和熟练的计算机应用能力,能在各类企事业单位,政府部门从事人事管理,人力资源开发与管理工作的应用型专门人才.

   基本要求:1. 具有社会主义的"荣辱观"和道德素养.2.系统掌握管理学,经济学的基本理论,基本知识和应用能力.3. 具有较强的语言文字(包括外语)表达能力,人际沟通能力和社会适应能力.4.具有组织,协调能力和分析并解决企业管理和人力资源管理工作基本问题的能力.5.具有运用外语和计算机有效处理国内,国际企业管理和人力资源管理业务的基本能力.6.具有较强的自主学习能力和创新能力.7.熟悉我国人力资源管理和企业管理的有关方针,政策法规以及国际人力资源管理和企业管理惯例与规则.了解本学科的理论前沿和发展动态.8.具有健康的体魄和良好的心理素质.

   Ⅴ-5 公共必修课 计划规定课程门数:19 ,现已开出课程门数:19 课程名称 课时 授课教师 课程名称 课时 授课教师 姓名 职称 姓名 职称 思想道德修养与法律基础

   体育1

   军事理论及军事训练

   英语1

   大学计算机1

   中国近现代历史纲要

   体育2

   英语2

   大学计算机2

   马克思主义基本原理 54

讲师到副教授需要几年:女讲师不写论文不报职称课堂爆满 退休后被特聘为副教授 160217

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   54 刘博威

   张少伟

   孙延波\王志超

   张智远

   张明超

   张冰

   毕凌凌

   许强

   隋新

   张冰 教授

   教授

   讲师\军官

   讲师

   副教授

   讲师

   助教

   讲师

   讲师

   讲师 体育3

   英语3

   论文范文思想论文范文理论与三个代表重要思想概论

   体育4

   英语4

   当代世界经济与政治

   形势与政策 18

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   108

   36

   72

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   36 程磊

   张智远

   孙瑛辉

   张少伟

   张智远

   刘博威

   于伟丽 助教

   讲师

   讲师

   教授

   讲师

   教授

   副教授 Ⅴ-6 专业基础必修课:计划门数:18 ,现已开出门数:18;专业必修课:计划门数10;现已开出门数10 类别 课程名称 课时 授课教师 类别 课程名称 课时 授课教师 姓名 职称 姓名 职称 专

   业

   基

   础

   课 政治经济学

   管理学

   微积分(上)

   商务英语词汇(1)

   英语口语(1)

   西方经济学

   会计学

   微积分(下)

   商务英语词汇(2)

   英语口语(2)

   概率与数理统计

   商务英语词汇(3)

   英语口语(3)

   市场营销学

   商务英语词汇(4)

   英语口语(4)

   统计学

   货币银行学

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   许梦博

   郑美群

   王增辉

   赵瑞

   Dareen

   庞德良

   赵吉

   王增辉

   孙娜

   Dareen

   王增辉

   朱蕾

   Linda

   宫春艳

   朱蕾

   Linda

   季丽/穆丽

   牟晓伟

   副教授

   教授

   教授

   讲师

   讲师

   教授

   讲师

   教授

   讲师

   教授

   讲师

   讲师

   讲师

   讲师

   讲师

   副教授/讲师

   讲师

   专

   业

   课 人力资源管理

   工作分析

   组织行为学

   绩效管理

   招聘与测评

   企业战略管理

   管理沟通

   薪酬管理

   员工培训与开发

   跨国公司经营与管理

   劳动经济学

   企业文化

   社会心理学

   社会保障

   管理信息系统

   人力资源会计

   劳动法

   商务谈判(英)

   中国古代经济管理 54

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   54 陶咏梅

   刘文亮

   陶咏梅

   王连忠

   邹玉华

   崔鹏

   董直庆

   郑美群

   盖国凤

   彭连港

   王连忠

   由洪盛

   郭学贤

   韩俊江

   王大海

   王 婧

   宋德玲

   刘建富

   彭连港 讲师

   讲师

   讲师

   副教授

   副教授

   讲师

   副教授

   教授

   副教授

   教授

   副教授

   副教授

   教授

   教授

   讲师

   讲师

   副教授

   副教授

   教授 Ⅴ-7 实验,实习课 计划开出实验,实习课数: 6 ,已经开出实验,实习课数:6 课程名称 课时 授课教师 课程名称 课时 授课教师 姓名 职称 姓名 职称 薪酬管理实验

   人员素质考核实验

   招聘与选拔实验

   电子商务模拟实验

   ERP软件应用实验

   16

   16

   16

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   16 邹玉华

   邹玉华

   陶咏梅

   王大海

   王大海

   穆丽 副教授

   副教授

   讲师

   讲师

   讲师

   讲师 组织行为学

   会计模拟实验

   ERP沙盘模拟实验

   16

   16

   24

   陶咏梅

   赵吉

   宫春艳

   赵吉

   讲师

   讲师

   讲师

   讲师

   Ⅴ-8 毕业论文(包括毕业设计或其它毕业实践环节) 指导教师姓名 职称 指导学生人数 目前进展情况 彭连港

   于 颖

   许纯桢

   许梦博

   洪 宇

   张丽梅

   朱贵云

   陶咏梅

   王大海 教授

   教授

   教授

   副教授

   讲师

   讲师

   讲师

   讲师

   讲师 8

   8

   8

   8

   8

   8

   7

   8

   8 本专业制定了具体的学生毕业论文指导工作计划,成立了由学术带头人为组长的论文工作领导小组,对毕业论文(或毕业设计)环节的管理有严格的要求:

   第一,要求指导教师必须为讲师以上,保证学生一人一题;第二,毕业论文(设计)的选题一定要切合学生的专业,论文(设计)一定要使学生能够将专业理论及社会实践紧密联系起来,从管理工作实践中寻找针对性强的选题;第三,要求学生必须在教师指导下独立完成论文的全部撰写工作,充分发挥学生的主观能动性,积极性和创造性,培养学生理论联系实际和创新能力;第四,要求学生依照指导教师的要求认真撰写和修改提纲及论文;第五,坚持按标准评定论文档次,严把优秀论文答辩关.

   2017届毕业生毕业论文(设计)工作已经结束,毕业论文(设计)及与之有关材料均已备案存档.

   2017届毕业论文(设计)工作已经组成小组 本专业

   学生情况 共计 2004级 2005级 2006级 2017级 2017年

   计划招生数 本科 125 35 45 19 26 30 专科

   Ⅶ 审核意见 校学位评定委员会意见

  

  

   校学位评定委员会主席(签章): 年 月 日

   专家评议组意见 专家评议组人数 论文范文

   人数 同意

   人数 不同意人数 弃权

   人数

   组长(签名):

   成员(签名):

   年 月 日 省学位委员会意见

   (公章)年 月 日

   1

总结:这篇讲师副教授论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。

讲师到副教授需要几年引用文献:

[1] 热门高校讲师论文选题 高校讲师论文题目哪个好
[2] 讲师职称方面论文题目 讲师职称论文题目哪个好
[3] 经典讲师论文选题 讲师毕业论文题目怎样定
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